PROCESO CAS Nº 043-IGP/2017 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) ESPECIALISTA EN PLANIFICACIÓN

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1 I. GENERALIDADES Año del Buen Servicio al Ciudadano PROCESO CAS Nº 043-IGP/2017 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) ESPECIALISTA EN PLANIFICACIÓN 1. Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de: UN (01) ESPECIALISTA EN PLANIFICACIÓN 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS 4. Base legal a. Ley N Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 (Contratación Administrativa de Servicios CAS) y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislativo Nº 1057, decreto que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. c. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, decreto que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. d. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. e. Ley General de la Persona con Discapacidad, Ley N II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia - Experiencia general mínima de tres (03) años en la Administración Pública o Privada. Habilidad o Competencias - Probidad, Integridad, Planificación, Dinamismo, Iniciativa, Responsabilidad y Trabajo en equipo. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios - Profesional Titulado en Economía, Administración, Contabilidad y/o Ciencias Sociales. Curso y/o estudios de Especialización - Contar con estudios de Maestría. Conocimientos para el puesto y/o cargo - Conocimiento en elaboración de documentos de gestión (PEI-POI). - Conocimiento en Presupuesto Público y Gestión por Resultados. - Conocimientos en Ofimática (Word, Excel y Power Point). Requisitos para el puesto y/o Cargo: mínimos o indispensables - Titulado en Economía, Administración, Contabilidad y/o Ciencias Sociales; y/o estudios de maestría y 03 años de experiencia profesional.

2 III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Año del Buen Servicio al Ciudadano Principales funciones a desarrollar: - Efectuar la revisión, diseño, rediseño de los Programas Presupuestales del IGP (mejora de productos, actividades, metas e indicadores en el marco del Presupuesto por resultados). Asimismo realizar el seguimiento periódico de las metas físicas y financieras a los PP. - Desarrollar el proceso de planificación estratégica y operativa institucional, en el ámbito de sus competencias, velando por la articulación del Plan Estratégico Institucional (PEI) al Plan Estratégico del Sector (PESEM) y del Presupuesto Institucional (PIA) al Plan Operativo Institucional (POI), con la finalidad de armonizar el cumplimiento de los objetivos y logros institucionales. - Mantener actualizada la información referida a planes y programas. - Elaborar procedimientos referidos a la formulación, ejecución y evaluación de los planes institucionales (PEI y POI). - Proyectar respuesta a documentos que estén vinculados a temas de planificación. - Ejecutar actividades que conlleven a una mejora continua en la calidad de gestión del servicio. - Otras actividades dispuestas por el Jefe de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Instituto Geofísico del Perú - Oficina de Planeamiento y Presupuesto Duración del contrato Inicio : Octubre 2017 Termino: Diciembre 2017 Remuneración mensual S/. 3, (Tres Mil Novecientos y 00/100 Soles) - Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otra condiciones esenciales del contrato - No tener impedimentos para contratar con el Estado. - No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa, disciplinaria, antecedentes penales, policiales, judiciales.

3 V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO Año del Buen Servicio al Ciudadano ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE 1 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 29/08/2017 AL 12/09/2017 Unidad de Recursos CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en el Portal Web Institucional del IGP Sección: Convocatorias CAS Presentación de la hoja de vida documentada en sobre manila cerrado a la siguiente dirección: CALLE BADAJOZ 169 URB. MAYORAZGO IV ETAPA - ATE Hora: De 08:30 a.m. a 05:00 p.m. Seguir instrucciones en el siguiente link: SELECCIÓN Evaluación Curricular 4 13/09/2017 AL 19/09/ /09/2017 AL 19/09/ /09/2017 AL 22/09/2017 Unidad de Recursos Postulantes Comité de Selección de Personal CAS Resultados de la Evaluación Curricular en el Portal Web Institucional del IGP Publicación de resultados PRELIMINARES de los postulantes (APTO y NO APTO) (*) Examen de Conocimientos y Entrevista Personal: El lugar, fecha y hora serán indicados al publicar el resultado de la Evaluación Curricular Publicación de RESULTADO FINAL en el Portal Web Institucional del IGP 25/09/2017 Unidad de Recursos 25/09/2017 Unidad de Recursos 26/09/2017 al 28/09/2017 Comité de Selección de Personal CAS 29/09/2017 Unidad de Recursos SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 9 Suscripción y Registro del Contrato 02/10/2017 Unidad de Recursos

4 VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO A.-Experiencia Experiencia general mínima de tres (03) años en la Administración Pública o Privada. 10% Experiencia 1 año en el Sector Público = 2 Experiencia 2 años en el Sector Público = 5 Experiencia 3 años en el Sector Público = B.-Cursos o estudios de especialización (de ser el caso) Estudios de Maestría. 15% C.-Otros factores ( de ser el caso) Conocimiento en elaboración de documentos de gestión (PEI-POI). 5% Conocimiento en Presupuesto Público y Gestión por Resultados. 5% Conocimientos en Ofimática (Word, Excel y Power Point). 5% Estudios de Maestría = 5 Egresado de Maestría = 10 Titulado de Maestría = 15 Con sustento = 5 Autodidacta con declaración jurada = 3 con sustento = 5 Autodidacta con declaración jurada = 3 con sustento = Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 40% 40 OTRAS EVALUACIONES PUNTOS 20 A.-Evaluación ESCRITA Puntaje Total Otras Evaluaciones 20% ENTREVISTA PUNTOS 40 A.-Entrevista PUNTAJE TOTAL 100% El puntaje aprobatorio será de 70 Puntos * En caso de no cumplir con algunos de los requerimientos mínimos el postulante será descalificado. 40% 100

5 VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en el Formato Estándar de Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación a presentar: Los(as) interesados(as) para ser admitidos(as) como postulantes deberán presentar en sobre manila cerrado su C.V debidamente documentado, foliado en cada uno de sus hojas (En Calle Badajoz 169-4ta etapa Mayorazgo- ATE), conforme al siguiente detalle: Señores: INSTITUTO GEOFISICO DEL PERU Atención: Unidad de Personal PROCESO CAS Nº XXX-IGP/2017 Objeto de Convocatoria: UN (01) XXXXXXXXXX Nombres y Apellidos:.. D.N.I.:... Dirección:. Teléfono:... Correo Electrónico:. N de folios presentados:. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas.

6 FORMATO N 1 FICHA DE POSTULACIÓN - CAS DATOS PERSONALES: Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Lugar de Nacimiento Fecha de Nacimiento Edad Sexto: F ( ) M ( ) Dirección Distrito DNI Estado Civil Teléfono Fijo Celular N de RUC Habilitado Si / No Colegiatura N Correo electrónico: II.- ESTUDIOS REALIZADOS: TITULO O GRADO ESPECIALIDAD FECHA DE EXPEDICION DEL TITULO **(MES/AÑO) UNIVERSIDAD CIUDAD/PAIS CUENTA CON SUSTENTO SI / NO DOCTORADO MAESTRIA TITULO BACHILLERATO EGRESADO ESTUDIOS TECNICOS (computación, entre otros) DECLARACION: * Dejar en blanco para aquellos que no aplique.

7 III.- CAPACITACION: Nº ESPECIALIDAD FECHA DE INICIO Y TERMINO DURACION EN HORAS INSTITUCION CIUDAD / PAIS CUENTA CON SUSTENTO SI / NO 1º 2º 3º 4º 5º (Puede insertar más filas si así lo requiere) CONOCIMIENTOS DE COMPUTACION o SISTEMA INFORMATICO (De acuerdo a lo solicitado en el aviso de convocatoria, señale el nivel de conocimiento, según lo siguiente: Avanzado A Intermedio I ó Básico B CONOCIMIENTOS DE IDIOMA DE INGLES. 1. Autodidacta 3.Intermedio 2. Básico 4.Avanzado

8 EXPERIENCIA LABORAL (relacionada al perfil que postula - empiece por la más reciente) Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere). Nº Nombre de la Entidad o Empresa Cargo desempeñado Fecha de Inicio(mes/año) Fecha de culminación (mes/año) Tiempo en el cargo (sustentar en DDMMAA) CUENTA CON SUSTENTO SI / NO 1º 2º (Puede insertar más filas si así lo requiere) INFORMACIÓN ADICIONAL Tiene disponibilidad para Viajar al Interior del País? SI ( ) NO ( ) Se encuentra habilitado administrativamente o jurídicamente para contratar con el Estado?. SI ( ) NO ( ) De ser negativa su respuesta precise motivo Tiene habilitación vigente para prestar servicios al Estado conforme al Registro Nacional de Destitución y Despido?. SI ( ) NO ( ) De ser negativa su respuesta precise motivo

9 Tiene impedimento para ser postor o contratista, de acuerdo a lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia? NO ( ) SI ( ) De ser positiva su respuesta precise motivo Percibe otros ingresos del Estado distinto a la actividad docente? NO ( ) SI ( ) De ser positiva su respuesta indique la entidad(es) Ha tenido o tiene antecedentes policiales, judiciales y/o penales? NO ( ) SI ( ) De ser positiva su respuesta precise fecha y motivo Dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad*, tiene parentesco con los funcionarios que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o que tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección SI ( ) Señale nombre y parentesco NO ( ) * Cónyuge o Conviviente/ Padre Madre/ Hijos/ Hermanos/ Nietos/ Abuelos/ Tíos Hnos. de Padres/ Sobrinos Hijos de Hnos./ Primos Hermanos/ Padrastro Madrastra/ Hijastros/ Suegros/ Yernos Nueras/ Hermanastros/ Cuñados Tiene algún tipo de discapacidad: ( ) NO ( ) SI (*) (*) De ser positiva su respuesta, deberá adjuntar el documento oficial emitido por la autoridad competente Se encuentra usted comprendido dentro del registro de deudores alimentarios morosos, de acuerdo a la Ley N 28970? ( ) NO ( ) SI LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA EN ESTA FICHA TIENE CARÁCTER DE DECLARACIÓN JURADA Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su Investigación. NOMBRE Y APELLIDO: DNI: FECHA: FIRMA: