CIUO 08. Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones. Unidad de Análisis de Síntesis

Transcripción

1 Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICAS Y CENSOS (INEC) Unidad de Análisis de Síntesis Junio 2012

2 0 OCUPACIONES MILITARES. Junio 2012

3 0 OCUPACIONES MILITARES Incluyen todos los trabajos retenidos por miembros de las fuerzas armadas y que actualmente están sirviendo en estas, incluidos los servicios auxiliares ya sea con carácter voluntario u obligatorio y que no son libres de aceptar un empleo civil y están sujetas al régimen y disciplina militar. Se incluyen los miembros regulares del ejército, la marina, fuerza aérea y otros servicios militares, así como reclutas inscritos para el entrenamiento militar u otro servicio por un período determinado. 01 OFICIALES DE LAS FUERZAS ARMADAS Oficiales de las fuerzas armadas, tienen el liderazgo y gestión a las unidades de u organización de las fuerzas armadas, realizan tareas similares a las realizadas en una variedad de ocupaciones civiles. Este grupo incluye a todos los miembros de las fuerzas armadas con el rango de teniente segundo (equivalente) o superior. 011 OFICIALES DE LAS FUERZAS ARMADAS Oficiales de las fuerzas armadas, tienen el liderazgo y gestión a las unidades de u organización de las fuerzas armadas, realizan tareas similares a las realizadas en una variedad de ocupaciones civiles. Este grupo incluye a todos los miembros de las fuerzas armadas con el rango de teniente segundo (equivalente) o superior OFICIALES DE LAS FUERZAS ARMADAS Oficiales de las fuerzas armadas, tienen el liderazgo y gestión a las unidades de u organización de las fuerzas armadas, realizan tareas similares a las realizadas en una variedad de ocupaciones civiles. Este grupo incluye a todos los miembros de las fuerzas armadas con el rango de teniente segundo (equivalente) o superior Oficiales de las fuerzas armadas terrestre General del Ejército (Fuerza Terrestre) General de División (Fuerza Terrestre) General de Brigada (Fuerza Terrestre) Coronel (Fuerza Terrestre) Teniente Coronel (Fuerza Terrestre) Mayor (Fuerza Terrestre) Capitán (Fuerza Terrestre) Teniente (Fuerza Terrestre) Subteniente (Fuerza Terrestre) Cadete (Fuerza Terrestre) Oficiales de las fuerzas armadas naval Almirante (Fuerza Naval) Vicealmirante (Fuerza Naval) Contralmirante (Fuerza Naval) Capitán de Navío (Fuerza Naval) Capitán de Fragata (Fuerza Naval) Capitán de Corbeta (Fuerza Naval) Teniente de Navío (Fuerza Naval) Teniente de Fragata (Fuerza Naval) Alférez de Fragata (Fuerza Naval) Guardiamarina (Fuerza Naval) Oficial de las fuerzas armadas aérea General de la Fuerza Aérea Brigadier General (Fuerza Aérea) Coronel (Fuerza Aérea) Teniente Coronel (Fuerza Aérea) Mayor (Fuerza Aérea) Pag: 1

4 Capitán (Fuerza Aérea) Teniente (Fuerza Aérea) Subteniente (Fuerza Aérea) Cadete (Fuerza Aérea) 02 SUBOFICIAL DE LAS FUERZAS ARMADAS Suboficiales de las fuerzas armadas, hacer cumplir la disciplina militar y supervisar las actividades de los empleados de otros rangos en las ocupaciones de las fuerzas armadas, realizar tareas similares a las realizadas en una variedad de ocupaciones civiles fuera de las fuerzas armadas. Este grupo incluye a miembros de las fuerzas armadas como sargento, suboficial y sargento mayor. 021 SUBOFICIAL DE LAS FUERZAS ARMADAS Suboficiales de las fuerzas armadas, hacer cumplir la disciplina militar y supervisar las actividades de los empleados de otros rangos en las ocupaciones de las fuerzas armadas, realizar tareas similares a las realizadas en una variedad de ocupaciones civiles fuera de las fuerzas armadas. Este grupo incluye a miembros de las fuerzas armadas como sargento, suboficial y sargento mayor SUBOFICIAL DE LAS FUERZAS ARMADAS Suboficiales de las fuerzas armadas, hacer cumplir la disciplina militar y supervisar las actividades de los empleados de otros rangos en las ocupaciones de las fuerzas armadas, realizar tareas similares a las realizadas en una variedad de ocupaciones civiles fuera de las fuerzas armadas. Este grupo incluye a miembros de las fuerzas armadas como sargento, suboficial y sargento mayor Suboficial de las fuerzas armadas terrestre Suboficial Mayor (Fuerza Terrestre) Suboficial Primero (Fuerza Terrestre) Suboficial Segundo (Fuerza Terrestre) Sargento Primero (Fuerza Terrestre) Sargento Segundo (Fuerza Terrestre) Cabo Primero (Fuerza Terrestre) Cabo Segundo (Fuerza Terrestre) Soldado (Fuerza Terrestre) Conscripto (Fuerza Terrestre) Suboficial de las fuerzas armadas naval Suboficial Mayor (Fuerza Naval) Suboficial Primero (Fuerza Naval) Suboficial Segundo (Fuerza Naval) Sargento Primero (Fuerza Naval) Sargento Segundo (Fuerza Naval) Cabo Primero (Fuerza Naval) Cabo segundo (Fuerza Naval) Marinero (Fuerza Naval) Conscripto (Fuerza Naval) Suboficiales de las fuerzas armadas aéreas Suboficial Mayor (Fuerza Aérea) Suboficial Primero (Fuerza Aérea) Suboficial Segundo (Fuerza Aérea) Sargento Primero (Fuerza Aérea) Sargento Segundo (Fuerza Aérea) Pag: 2

5 Cabo Primero (Fuerza Aérea) Cabo Segundo (Fuerza Aérea) Soldado (Fuerza Aérea) Conscripto (Fuerza Aérea) 03 OTROS MIEMBROS DE LAS FUERZAS ARMADAS Incluyen todos los miembros reclutados y no conscriptos de las fuerzas armadas, a excepción de los oficiales y suboficiales. Llevan a cabo tareas específicas de militares y realizan tareas similares a las realizadas en una variedad de ocupaciones civiles fuera de las fuerzas armadas. 031 OTROS MIEMBROS DE LAS FUERZAS ARMADAS Incluyen todos los miembros reclutados y no conscriptos de las fuerzas armadas, a excepción de los oficiales y suboficiales. Llevan a cabo tareas específicas de militares y realizan tareas similares a las realizadas en una variedad de ocupaciones civiles fuera de las fuerzas armadas OTROS MIEMBROS DE LAS FUERZAS ARMADAS Incluyen todos los miembros reclutados y no conscriptos de las fuerzas armadas, a excepción de los oficiales y suboficiales. Llevan a cabo tareas específicas de militares y realizan tareas similares a las realizadas en una variedad de ocupaciones civiles fuera de las fuerzas armadas Otros miembros de las fuerzas armadas terrestre Instructor (Fuerza Terrestre) Paracaidista (Fuerza Terrestre) Piloto (Fuerza Terrestre) Otros miembros de las fuerzas armadas naval Instructor (Fuerza Naval) Piloto (Fuerza Naval) Otros miembros de las fuerzas armadas aérea Aviador (Fuerza Aérea) Bombardero (Fuerza Aérea) Instructor (Fuerza Aérea) Pag: 3

6 1 DIRECTORES Y GERENTES. Junio 2012

7 1 DIRECTORES Y GERENTES Las tareas desempeñadas por los Directores y Gerentes por lo general incluyen: definir y formular la política, presupuestos, leyes y reglamentos de la empresa, gobierno u organización; establecer objetivos y normas; formular programas y políticas para su aplicación; garantizar que los sistemas y procedimientos sean los adecuados para el desarrollo e implemento de los controles presupuestarios; planificar y controlar la utilización de los recursos y la selección del personal para poner en práctica políticas y programas de seguimiento y evaluación del desempeño de la organización o empresa y de su personal; garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad; planificar y dirigir el trabajo diario; representar y negociar en nombre del gobierno, empresa u organización. 11 DIRECTORES EJECUTIVOS, PERSONAL DIRECTIVO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y MIEMBROS DEL PODER EJECUTIVO Y DE LOS CUERPOS LEGISLATIVOS Las tareas desempeñadas por lo común incluyen: presidir o participar en las deliberaciones de los órganos legislativos, juntas directivas y comités, la formulación y el asesoramiento sobre los presupuestos de la política, las leyes y reglamentos de las empresas, gobiernos y otras organizaciones, el establecimiento de objetivos para las empresas, departamentos gubernamentales u organismos y otras organizaciones; formular, aprobar y evaluar los programas, políticas y procedimientos para su aplicación; garantizar que los sistemas y procedimientos sean desarrollados e implementados para proporcionar un control presupuestario; planificar y controlar la utilización de los recursos y la selección del personal para poner en práctica políticas y programas de seguimiento y evaluación del desempeño de la organización o empresa y de su personal; representar a la empresa, gobierno, organización o comunidad en ocasiones oficiales, en reuniones, negociaciones, convenios y audiencias públicas. 111 MIEMBROS DEL PODER EJECUTIVO Y DE LOS CUERPOS LEGISLATIVOS Las tareas desempeñadas por lo común incluyen las siguientes: presidir o participar en las deliberaciones de los órganos legislativos, los consejos administrativos de los gobiernos, asambleas legislativas, las comunidades locales y organizaciones de intereses especiales; definir y orientar la política del gobierno nacional, los presupuestos, las leyes y reglamentos, el establecimiento de objetivos para las empresas; formular, aprobar y evaluar los programas, políticas y procedimientos para su aplicación; recomendar, revisar, evaluar y aprobar documentos e informes presentados, garantizar que los sistemas y procedimientos sean desarrollados e implementados para proporcionar un control presupuestario; asignar la utilización de tierras comunales y otros recursos; representar a la empresa, gobierno, organización o comunidad en ocasiones oficiales, en reuniones, negociaciones, convenios y audiencias públicas MIEMBROS DEL PODER LEGISLATIVO (a) Presidir o participar en las deliberaciones de los cuerpos legislativos, de los consejos administrativos del gobierno nacional, del Estado, regional o local y asambleas legislativas; (b) Definir, formular y orientar las políticas del gobierno nacional, del estado, región o colectividad local; (c) Elaborar, ratificar, modificar o derogar leyes, reglamentos y regulaciones públicas, dentro del marco legal o constitucional; (d) Desempeñar funciones en las juntas de gobierno, de administración y de comisiones oficiales; (e) Defender los intereses del electorado a quien representan; (f) Asistir a las reuniones de la comunidad para dar servicio, entender la opinión pública y proporcionar información sobre los planes de gobierno; (g) Negociar con otros legisladores y representantes de grupos de interés con el fin de conciliar los diferentes intereses; crear las políticas y acuerdos; (h) Dirigir en su calidad de miembros del gobierno, a los administradores y a los funcionarios de los departamentos ministeriales y de los organismos gubernamentales que de ellos dependen en cuanto a la interpretación y aplicación de la política del gobierno Miembros del poder legislativo Presidente de la Asamblea Nacional Primer Vicepresidente de la Asamblea Nacional Segundo Vicepresidente de Asamblea Nacional Asambleístas Nacionales Asambleístas Provinciales Asambleístas del Exterior Parlamentarios Andinos 1112 PERSONAL DIRECTIVO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (a) Asesorar en los asuntos políticos al gobierno nacional, al gobierno del Estado, al gobierno regional o local y a los legisladores sobre cuestiones de política; (b) Asesorar en la preparación de los presupuestos públicos, así como de las leyes, decretos y disposiciones reglamentarias, incluidas las enmiendas; (c) Vigilar la aplicación de la política gubernamental y de la legislación por los departamentos u organismos públicos de conformidad con la legislación del gobierno y la política; (d) Formular o aprobar los programas y procedimientos para la aplicación de las políticas gubernamentales en relación a una consulta; (e) Recomendar, revisar, evaluar y aprobar documentos, comunicados y los informes presentados por los mandos medios y altos funcionarios; (f) Garantizar que los sistemas y procedimientos se hayan desarrollado e implementado para proporcionar un control presupuestario; (g) coordinar actividades con otros directivos y funcionarios gubernamentales de alto nivel;(h) la realización de presentaciones a los comités gubernamentales legislativas y de otra con respecto a los programas de políticas y presupuestos;(i) la supervisión de la interpretación y aplicación de políticas gubernamentales y la legislación por los departamentos y organismos gubernamentales Personal Directivo de la Administración Pública Pag: 5

8 Administrador, administración pública Administrador, municipalidad Administrador, organización intergubernamental Agregado embajada Auditor general, administración pública Comandante general, policía nacional Comisario de Policía Consejero de Estado Consejero, Gobierno Consejeros del Consejo de Participación Ciudadana y Control Social Cónsul General Contralor General del Estado Defensor del Pueblo Director Consejo Nacional de sustancias psicotrópicas y estupefacientes Director de área, administración pública Director de investigación y denuncias del sector público Director de prevención de la corrupción, transparencia y rendición de cuentas Director del Instituto Ecuatoriano de Normalización (INEN) Director Ejecutivo del Consejo Nacional de Discapacitados Director Ejecutivo de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro Director Ejecutivo de Servicios de Sanidad Agropecuaria Director Ejecutivo del Instituto Ecuatoriano de Crédito Educativo y Becas (IECE) Director Ejecutivo, Administración Pública Director General de Derechos Humanos y Asuntos Sociales Director General del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) Director General del Servicio de Rentas Internas (SRI) Director General, administración penitenciaria Director General, administración pública Director General, administración pública / ministerio Director General, cancillería Director General, organización intergubernamental Director Nacional de Hidrocarburos Director Nacional de Servicios Educativos (DINSE) Director técnico de la unidad transitoria de gestión defensoría pública penal Director, administración pública / municipal Director, administración pública / provincial Director, administración pública / regional Directora Ejecutiva del Consejo Nacional de la Mujer (CONAMU) Encargado de negocios, embajada Fiscal General de la Nación Pag: 6

9 Inspector general, policía nacional Intendente de policía Interventor de cuentas, administración pública Interventor general (Compañías) Jefe de departamento, administración pública Ministro plenipotenciario Pagador General, administración pública Presidente de la Asociación Nacional de Municipalidades (AME) Presidente de la Comisión de Control Cívico de la Corrupción Presidente del Consejo Directivo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (less) Presidente del Consejo Nacional de Telecomunicaciones Presidente del Consejo Nacional Electoral Presidente del Directorio del Banco Central Presidente del Tribunal Constitucional Presidente Petroecuador Presidente Tribunal Contencioso Electoral Presidente de la Autoridad Portuaria del Ecuador Procurador General del Estado Secretaría Nacional de Transparencia de Gestión Secretario de embajada Secretario General adjunto, administración pública Secretario General de ciencias y tecnología Secretario General de Comunicación Secretario General de la Presidencia Secretario General de Planificación y Desarrollo (SENPLADES) Secretario General, administración pública Secretario Nacional Anticorrupción Secretario Nacional de Agua Secretario Nacional de Gestión de Riesgos Secretario Nacional del Migrante (SENAMI) Subdirector general, administración pública Subdirector técnico, administración pública Subsecretario de Coordinación Política Subsecretario de Desarrollo Organizacional Subsecretario de Desarrollo Social Subsecretario de Fortalecimiento Institucional Subsecretario de Recursos Pesqueros Subsecretario Técnico de Transparencia de Gestión Subsecretario, Administración Pública Subsecretarios Regionales, representantes en el exterior Pag: 7

10 Superintendente de Bancos y Seguros Superintendente de Compañías Superintendente de Telecomunicaciones Vicepresidente del Consejo de Participación Ciudadana y Control Social Vicepresidente del Consejo Nacional Electoral Comisionado, Administración Pública Comisionado, de Bomberos 1113 JEFES DE PEQUEÑAS POBLACIONES (a) Distribuir entre las familias de la comunidad el beneficio de la tierra y demás recursos comunales; (b) Recoger y distribuir el excedente de producción de la comunidad o pueblo; (c) Solucionar los conflictos que surjan entre los miembros de la comunidad o pueblo; (d) Disciplinar a los miembros de la comunidad o pueblo por la violación de las normas y costumbres; (e) Dirigir y organizar las ceremonias que tengan lugar en relación con los nacimientos, matrimonios, defunciones, cosechas y otras ocasiones importantes; (f) Representar a su comunidad o pueblo en los consejos locales o regionales; (g) Encargarse de informar a la comunidad o pueblo acerca de las normas y disposiciones reglamentarias del gobierno Jefes de pequeñas poblaciones Jefe cantonal y parroquial (jefe de pueblo) Jefe Político Jefe tradicional, pequeña población (grupos étnicos, ejemplo: jefe de los shuaras) Otros jefes de pequeñas poblaciones Teniente Político 1114 DIRIGENTES DE ORGANIZACIONES QUE PRESENTAN UN INTERÉS ESPECIAL (a) Definir y formular las políticas, estatutos y reglamentos de la organización; (b) Planificar, dirigir y coordinar el funcionamiento general de la organización; (c) Revisar las operaciones y resultados de la organización y presentar los informes a los consejos de administración y los órganos rectores, miembros de la organización y los organismos de financiación; (d) Realizar negociaciones en nombre de la organización, sus miembros y grupos relevantes de interés especial; (e) Defender los intereses de la organización, sus miembros y grupos de interés especial ante los cuerpos legislativos, el gobierno y el público en general; (f) Planificar, organizar y dirigir las actividades de los organismos encargados de aplicar las políticas de la organización, programas, normas y reglamentos; (g) Garantizar que los sistemas y procedimientos se hayan desarrollado e implementado para proporcionar un control presupuestario; (h) Controlar y evaluar el desempeño de la organización o empresa con los objetivos y políticas establecidas; (i) Representar a la organización en actos oficiales, reuniones de junta, en las negociaciones, en las convenciones, las audiencias públicas y foros Dirigentes de organizaciones que presentan un interés especial Director junta de beneficencia de Guayaquil Dirigente, organización de empleadores Dirigente, organización socio económica especializada Dirigente, partido político Dirigente, sindicato de trabajadores Miembro, directiva partido político Otros dirigentes y administradores de organizaciones humanitarias y de otras organizaciones especializadas Otros dirigentes, partido político Presidente cámara de comercio de Quito Presidente cámara de comercio ecuatoriano americana Presidente cámara de industria Presidente cámara de industrias y producción Presidente cámara de la construcción Presidente cámara de la construcción de Quito Presidente cámara de la industria automotriz ecuatoriana Pag: 8

11 Presidente cámara de la pequeña industria de pichincha, (CAPEIPI) Presidente cámara de minería del Ecuador Presidente cámara de turismo de Pichincha (CAPTUR) Presidente cámara nacional de acuacultura Presidente cámara nacional de microempresas del Ecuador Presidente cámara nacional de Pesquería Presidente cámara Provincial de Turismo Presidente Confederación de nacionalidades Indígenas del Ecuador (CONAIE) Presidente del Consejo de desarrollo del Pueblo Montubio de la Costa Ecuatoriana y Zonas Subtropicales de la Región Litoral Presidente Unión Nacional de Periodistas (UNP) Presidente, organización de empleadores Presidente, partido político Presidente, sindicatos Secretario de finanzas de partido político Secretario de Pueblos, Movimientos Sociales y Participación Ciudadana Secretario general de sindicatos de chóferes profesionales Secretario general, Cruz Roja Secretario general, organización de derechos humanos Secretario general, organización de empleadores Secretario general, organización de protección de la fauna Secretario general, organización de protección de la naturaleza Secretario general, organización de protección del medio ambiente Secretario general, organización ecologista Secretario general, organización humanitaria Secretario general, organización socioeconómica especializada Secretario general, partido político Secretario general, sindicato de trabajadores Secretario Nacional Ejecutivo del Consejo de Desarrollo de las Nacionalidades y Pueblos del Ecuador (CODENPE) Líder, partido político 1115 MIEMBROS DEL PODER EJECUTIVO Y DE LOS GOBIERNOS LOCALES O SECCIONALES Las tareas desempeñadas por lo general incluyen las siguientes: (a) Presidir los trabajos de los cuerpos legislativos y de los consejos deliberantes del gobierno y de las asambleas legislativas de la nación, del Estado federado o de la provincia, región o colectividad local o particular en dichos trabajos; (b) Definir, formular y orientar la política del gobierno nacional, del Estado federado o de la provincia, región o colectividad local; (c) Elaborar ratificar, modificar o derogar leyes y reglamentos de los gobiernos, dentro del marco de una constitución que determina sus poderes y la esfera de su jurisdicción; (d) Integrar consejos deliberantes del gobierno o comisiones oficiales; (e) Defender los intereses del electorado a quien representan; (f) Dirigir, en su calidad de miembros del gobierno, a los administradores y a los funcionarios de los departamentos ministeriales y de los órganos que de ellos dependen en cuanto a la interpretación y aplicación de la política del gobierno; Miembros del Poder Ejecutivo Presidente de la República Vicepresidente de la República Embajador Canciller Pag: 9

12 Ministros / secretarios de estado Gobernador provincial Subsecretarios de estado Gobierno Locales o Seccionales Alcalde Concejales, municipales Concejales, urbanos Concejales, rurales Prefectos provinciales Presidente de Concejo Municipal Vicepresidentes de concejos municipales Vice prefectos provinciales 1116 MIEMBROS DEL PODER JUDICIAL (a) La realización de la Justicia, sin ningún sacrificio por la omisión de formalidades; (b) La unidad de la Función Judicial, sin perjuicio de actuar en forma descentralizada; (c) Sistema arbitral, negociación y otros procedimientos alternos, para la solución de las controversias; (d) Simplificación, uniformidad y eficacia de los trámites, a través de las leyes procesales, procurando en lo posible el sistema oral; (e) La gratuidad de la administración de Justicia, en el campo del derecho social. (f) El carácter público de los juicios, con excepción de los casos señalados por la Ley; (g) Independencia de los órganos de la Función Judicial en el ejercicio de sus funciones; (h) Reconocimiento de la carrera judicial, para asegurar la estabilidad de los Magistrados, Jueces y Servidores Judiciales. (i) Sanción a Jueces y Magistrados por el retardo injustificado en el trámite de los juicios Miembros del Poder Judicial Presidente de la Corte Nacional de Justicia Vicepresidente de la Corte Nacional de Justicia Magistrados de las Cortes Nacionales de Justicia Presidente del Consejo Nacional de Judicatura 112 DIRECTORES GENERALES Y GERENTE GENERALES Las tareas desempeñadas por lo común incluyen: planificar, dirigir y coordinar el funcionamiento general de una empresa u organización, evaluar las operaciones y resultados obtenidos de la empresa u organización, presentar informes a los consejos de administración y a los órganos de gobierno; determinar los objetivos, estrategias, políticas y programas para la empresa u organización; garantizar que los sistemas y procedimientos se han los adecuados para el desarrollo e implemento de los controles presupuestarios; planificar y controlar la utilización de los recursos y la selección del personal para poner en práctica políticas y programas de seguimiento y evaluación del desempeño de la organización o empresa y de su personal; representar a la empresa u organización actos oficiales, en reuniones, negociaciones, convenios, audiencias públicas y foros DIRECTORES GENERALES Y GERENTES GENERALES (a) Planificar, dirigir y coordinar el funcionamiento general de una empresa u organización; (b) Revisar las operaciones y resultados de la empresa u organización y presentación de informes a los consejos de administración y los órganos rectores; (c) Determinar los objetivos, estrategias, políticas y programas para la empresa u organización; (d) Proporcionar liderazgo y gestión a la empresa u organización; (e) Planificar y controlar la utilización de los recursos; (f) Controlar y evaluar el desempeño de la organización o empresa con los objetivos y políticas establecidas; (h) Consultar y revisar con el personal superior y subalterno las recomendaciones e informes; (i) Representar a la empresa u organización actos oficiales, en reuniones, negociaciones, convenios, audiencias públicas y foros; (j) Seleccionar o aprobar la selección del personal directivo; (k) Velar por la organización que cumpla con la legislación y reglamentos pertinentes Directores generales y gerente generales de Empresas Director general, empresa Director general, empresa / actividades culturales (10 empleados y más) Director general, empresa / actividades deportivas (10 empleados y más) Director general, empresa / actividades recreativas (10 empleados y más) Director general, empresa / agencia de viajes (10 empleados y más) Director general, empresa / agricultura (10 empleados y más) Pag: 10

13 Director general, empresa / almacenamiento (10 empleados y más) Director general, empresa / caza (10 empleados y más) Director general, empresa / comercio mayorista (10 empleados y más) Director general, empresa / comercio minorista (10 empleados y más) Director general, empresa / comunicaciones (10 empleados y más) Director general, empresa / construcción y obras públicas (10 empleados y más) Director general, empresa / cuidados personales (10 empleados y más) Director general, empresa / enseñanza (10 empleados y más) Director general, empresa / explotación forestal (10 empleados y más) Director general, empresa / hostelería (10 empleados y más) Director general, empresa / industrias manufactureras (10 empleados y más) Director general, empresa / intermediación financiera (10 empleados y más) Director general, empresa / limpieza (10 empleados y más) Director general, empresa / pesca (10 empleados y más) Director general, empresa / restaurantes (10 empleados y más) Director general, empresa / servicios a las empresas (10 empleados y más) Director general, empresa / servicios de sanidad (10 empleados y más) Director general, empresa / silvicultura (10 empleados y más) Director general, empresa / trabajo social (10 empleados y más) Director general, empresa / transporte (10 empleados y más) Gerente general, empresa / actividades culturales (10 empleados y más) Gerente general, empresa / actividades deportivas (10 empleados y más) Gerente general, empresa / actividades recreativas (10 empleados y más) Gerente general, empresa / agencia de viajes (10 empleados y más) Gerente general, empresa / agricultura (10 empleados y más) Gerente general, empresa / almacenamiento (10 empleados y más) Gerente general, empresa / caza (10 empleados y más) Gerente general, empresa / comercio mayorista (10 empleados y más) Gerente general, empresa / comercio minorista (10 empleados y más) Gerente general, empresa / comunicaciones (10 empleados y más) Gerente general, empresa / construcción y obras públicas (10 empleados y más) Gerente general, empresa / cuidados personales (10 empleados y más) Gerente general, empresa / enseñanza (10 empleados y más) Gerente general, empresa / hotelería (10 empleados y más) Gerente general, empresa / industrias manufactureras (10 empleados y más) Gerente general, empresa / intermediación financiera (10 empleados y más) (bancos comerciales) Gerente general, empresa / limpieza (10 empleados y más) Gerente general, empresa / pesca (10 empleados y más) Gerente general, empresa / restaurantes (10 empleados y más) Gerente general, empresa / servicios a las empresas (10 empleados y más) Pag: 11

14 Gerente general, empresa / servicios de sanidad (10 empleados y más) Gerente general, empresa / silvicultura (10 empleados y más) Gerente general, empresa / trabajo social (10 empleados y más) Gerente general, empresa / transporte (10 empleados y más) Subdirectores generales y Subgerentes generales de Empresas Subdirector general, empresa / actividades culturales (10 empleados y más) Subdirector general, empresa / actividades deportivas (10 empleados y más) Subdirector general, empresa / actividades recreativas (10 empleados y más) Subdirector general, empresa / agencia de viajes (10 empleados y más) Subdirector general, empresa / agricultura (10 empleados y más) Subdirector general, empresa / almacenamiento (10 empleados y más) Subdirector general, empresa / caza (10 empleados y más) Subdirector general, empresa / comercio mayorista (10 empleados y más) Subdirector general, empresa / comercio minorista (10 empleados y más) Subdirector general, empresa / comunicaciones (10 empleados y más) Subdirector general, empresa / construcción y obras públicas (10 empleados y más) Subdirector general, empresa / cuidados personales (10 empleados y más) Subdirector general, empresa / enseñanza (10 empleados y más) Subdirector general, empresa / explotación forestal (10 empleados y más) Subdirector general, empresa / hostelería (10 empleados y más) Subdirector general, empresa / industrias manufactureras (10 empleados y más) Subdirector general, empresa / intermediación financiera (10 empleados y más) Subdirector general, empresa / limpieza (10 empleados y más) Subdirector general, empresa / pesca (10 empleados y más) Subdirector general, empresa / restaurantes (10 empleados y más) Subdirector general, empresa / servicios a las empresas (10 empleados y más) Subdirector general, empresa / servicios de sanidad (10 empleados y más) Subdirector general, empresa / silvicultura (10 empleados y más) Subdirector general, empresa / trabajo social (10 empleados y más) Subdirector general, empresa / transporte (10 empleados y más) Subgerente general, empresa / actividades culturales (10 empleados y más) Subgerente general, empresa / actividades deportivas (10 empleados y más) Subgerente general, empresa / actividades recreativas (10 empleados y más) Subgerente general, empresa / agencia de viajes (10 empleados y más) Subgerente general, empresa / agricultura (10 empleados y más) Subgerente general, empresa / almacenamiento (10 empleados y más) Subgerente general, empresa/caza (10 empleados y más) Subgerente general, empresa / comercio mayorista (10 empleados y más) Subgerente general, empresa / comercio minorista (10 empleados y más) Subgerente general, empresa / comunicaciones (10 empleados y más) Pag: 12

15 Subgerente general, empresa / construcción y obras públicas (10 empleados y más) Subgerente general, empresa / cuidados personales (10 empleados y más) Subgerente general, empresa / enseñanza (10 empleados y más) Subgerente general, empresa /hotelería (10 empleados y más) Subgerente general, empresa / industrias manufactureras (10 empleados y más) Subgerente general, empresa / intermediación financiera (10 empleados y más) Subgerente general, empresa / limpieza (10 empleados y más) Subgerente general, empresa / pesca (10 empleados y más) Subgerente general, empresa / restaurantes (10 empleados y más) Subgerente general, empresa / servicios a las empresas (10 empleados y más) Subgerente general, empresa / servicios de sanidad (10 empleados y más) Subgerente general, empresa / silvicultura (10 empleados y más) Subgerente general, empresa / trabajo social (10 empleados y más) Subgerente general, empresa / transporte (10 empleados y más) Directores generales y gerentes generales de organización Director general, organización (10 empleados y más) Director general, organización / actividades culturales (10 empleados y más) Director general, organización / actividades deportivas (10 empleados y más) Director general, organización / actividades recreativas (10 empleados y más) Director general, organización / administración pública (10 empleados y más) Director general, organización / caza (10 empleados y más) Director general, organización / comercio mayorista (10 empleados y más) Director general, organización / comercio minorista (10 empleados y más) Director general, organización / educación (10 empleados y más) Director general, organización / enseñanza (10 empleados y más) Director general, organización / hostelería (10 empleados y más) Director general, organización / instituciones extraterritoriales (10 empleados y más) Director general, organización / ocio (10 empleados y más) Director general, organización / pesca (10 empleados y más) Director general, organización / restaurantes (10 empleados y más) Director general, organización / salud (hospital...) (10 empleados y más) Director general, organización / silvicultura (10 empleados y más) Director general, organización / trabajo social (10 empleados y más) Director general, organización / transporte (10 empleados y más) Gerente general, organización (10 empleados y más) Gerente general, organización / actividades culturales (10 empleados y más) Gerente general, organización / actividades deportivas (10 empleados y más) Gerente general, organización / actividades recreativas (10 empleados y más) Gerente general, organización / administración pública (10 empleados y más) Gerente general, organización / caza (10 empleados y más) Pag: 13

16 Gerente general, organización / comercio mayorista (10 empleados y más) Gerente general, organización / comercio minorista (10 empleados y más) Gerente general, organización / educación (10 empleados y más) Gerente general, organización / enseñanza (10 empleados y más) Gerente general, organización / hostelería (10 empleados y más) Gerente general, organización / instituciones extraterritoriales (10 empleados y más) Gerente general, organización / pesca (10 empleados y más) Gerente general, organización / restaurantes (10 empleados y más) Gerente general, organización / servicios de sanidad (10 empleados y más) Gerente general, organización / silvicultura (10 empleados y más) Gerente general, organización / trabajo social (10 empleados y más) Gerente general, organización / transporte (10 empleados y más) Presidente, empresa (10 empleados y más) Presidente, organización (10 empleados y más) Subdirectores generales y Subgerentes generales de organización Subdirector general, organización (10 empleados y más) Subdirector general, organización / actividades culturales (10 empleados y más) Subdirector general, organización / actividades deportivas (10 empleados y más) Subdirector general, organización / actividades recreativas (10 empleados y más) Subdirector general, organización / administración pública (10 empleados y más) Subdirector general, organización / caza (10 empleados y más) Subdirector general, organización / comercio mayorista (10 empleados y más) Subdirector general, organización / comercio minorista (10 empleados y más) Subdirector general, organización / educación (10 empleados y más) Subdirector general, organización / enseñanza (10 empleados y más) Subdirector general, organización / hotelería (10 empleados y más) Subdirector general, organización / instituciones extraterritoriales (10 empleados y más) Subdirector general, organización / ocio (10 empleados y más) Subdirector general, organización / pesca (10 empleados y más) Subdirector general, organización / restaurantes (10 empleados y más) Subdirector general, organización / salud (hospital) (10 empleados y más) Subdirector general, organización / silvicultura (10 empleados y más) Subdirector general, organización / trabajo social (10 empleados y más) Subdirector general, organización / transporte (10 empleados y más) Subgerente general, organización (10 empleados y más) Subgerente general, organización / actividades culturales (10 empleados y más) Subgerente general, organización / actividades deportivas (10 empleados y más) Subgerente general, organización / actividades recreativas (10 empleados y más) Subgerente general, organización / administración pública (10 empleados y más) Subgerente general, organización / caza (10 empleados y más) Pag: 14

17 Subgerente general, organización / comercio mayorista (10 empleados y más) Subgerente general, organización / comercio minorista (10 empleados y más) Subgerente general, organización / educación (10 empleados y más) Subgerente general, organización / enseñanza (10 empleados y más) Subgerente general, organización / hotelería (10 empleados y más) Subgerente general, organización / instituciones extraterritoriales (10 empleados y más) Subgerente general, organización / pesca (10 empleados y más) Subgerente general, organización / restaurantes (10 empleados y más) Subgerente general, organización / servicios de sanidad (10 empleados y más) Subgerente general, organización / silvicultura (10 empleados y más) Subgerente general, organización / trabajo social (10 empleados y más) Subgerente general, organización / transporte (10 empleados y más) 12 DIRECTORES ADMINISTRADORES Y COMERCIALES Las tareas desempeñadas por los trabajadores de este subgrupo principal incluyen: formular, administrar, asesorar las políticas, planificar estrategias financieras, establecer y dirigir procedimientos operativos y administrativos, asesorar a los directores de alto nivel en iniciativas de nuevos productos, en marketing, en relaciones públicas y campañas publicitarias; determinar y dirigir las actividades de ventas, normas de servicio al cliente, fijación de precios y acuerdos de crédito, garantizar el cumplimiento legislativo, reglamentario y normativo; controlar la selección, formación y rendimiento del personal; preparar presupuestos y supervisar las operaciones financieras; consultar con el jefe del Ejecutivo y con directores de otros departamentos o secciones, los gastos y asegurar el uso eficiente de los recursos, en representación de la empresa u organización tanto en sus negociaciones, convenciones, seminarios, audiencias públicas y foros. 121 DIRECTORES DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS Las tareas desempeñadas por los trabajadores de este subgrupo principal incluyen: formular, administrar, asesorar las políticas, planificar estrategias financieras, establecer y dirigir procedimientos operativos y administrativos, asesorar a los directores de alto nivel en iniciativas de nuevos productos, en marketing, en relaciones públicas y campañas publicitarias; determinar y dirigir las actividades de ventas, normas de servicio al cliente, fijación de precios y acuerdos de crédito, garantizar el cumplimiento legislativo, reglamentario y normativo; controlar la selección, formación y rendimiento del personal; preparar presupuestos y supervisar las operaciones financieras; consultar con el jefe del Ejecutivo y con directores de otros departamentos o secciones, los gastos y asegurar el uso eficiente de los recursos, en representación de la empresa u organización tanto en sus negociaciones, convenciones, seminarios, audiencias públicas y foros DIRECTORES FINANCIEROS (a) Planificar, dirigir y coordinar las operaciones financieras de una empresa u organización; (b) Evaluar la situación financiera de la empresa u organización, preparar presupuestos y supervisar las operaciones financieras; (c) Consultar con el jefe del Ejecutivo y con directores de otros departamentos o secciones. (d) Planificar y controlar la utilización de los recursos; (e) Establecer o dirigir los procedimientos operativos y administrativos; (f) Planificar y dirigir el trabajo diario; (g) Supervisar la selección, formación y rendimiento del personal; (h) Representar a la empresa u organización en sus relaciones de trabajo en el exterior Directores financieros Director de departamento administración (10 empleados y más) Director de departamento contabilidad (10 empleados y más) Director de departamento, finanzas (10 empleados y más) Director de departamento, presupuesto (10 empleados y más) Director departamento de auditoría y control Director departamento de contabilidad y presupuestos Director financiero (10 empleados y más) Gerente de finanzas Asistente Administrativo Financiero (10 empleados y más) Asistente financiero (10 empleados y más) 1346 GERENTES DE SUCURSALES DE BANCOS, DE SERVICIOS FINANCIEROS Y DE SEGUROS Pag: 15

18 2411 CONTABLES 1212 DIRECTORES DE RECURSOS HUMANOS (a) Planificar, dirigir o coordinar al personal y a las relaciones industriales, políticas y prácticas de una empresa u organización; (b) Planificar y organizar los procedimientos destinados a la contratación, formación, ascenso, traslado y despido de personal. (c) Planificar y organizar las negociaciones sobre salarios, fijación de la escala salarial, comunicación y consulta a los trabajadores sobre las condiciones de empleo; (d) Controlar con la participación de las personas interesadas los programas y actividades de seguridad y salud; (e) Crear y gestionar los presupuestos, control de gastos y asegurar el uso eficiente de los recursos; (f) Establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos; (g) Supervisar el desarrollo e implementar sistemas de gestión de la información; (h) Asegurar el cumplimiento de normas, legislación relativa a los derechos de los trabajadores, la salud, la seguridad, la igualdad de oportunidades y otras cuestiones conexas; (i) Controlar la selección, formación y rendimiento del personal de la empresa u organización; (j) Consultar con la dirección y con los directores de otros departamentos; (k) Representar a la empresa u organización en las relaciones de trabajo en el exterior Directores de recursos humanos Director de departamento, personal (10 empleados y más) Director de personal y relaciones industriales Director de riesgos profesionales Director departamento de recursos humanos Director departamento de relaciones laborales Director desarrollo personal Gerente de Personal Jefe de contratación Jefe de personal, empresa (10 empleados y más) 1213 DIRECTORES DE POLÍTICAS Y PLANIFICACIÓN (a) Elaborar y aplicar planes estratégicos, programas, políticas, procesos, sistemas y procedimientos para alcanzar las metas, objetivos y normas de trabajo; (b) Elaborar, dirigir, administrar y participar en la investigación y análisis de políticas; (c) Coordinar la aplicación de las políticas y prácticas; (d) Establecer medidas de rendición de cuentas; (e) Planificar y dirigir el trabajo diario; (f) dirigir y administrar las actividades de desarrollo de políticas y de planificación estratégica;(g) supervisión de la selección, formación y rendimiento del personal;(h) consultar con la dirección y con directores de otros departamentos;(i) representar a la empresa u organización en las negociaciones, y en las convenciones, seminarios, audiencias públicas y foros Directores de políticas y planificación Director de bienestar Gerente Corporativo de planificación Gerente de planificación estratégica Gerente de política 1219 DIRECTORES DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES (a) Planificar, dirigir y coordinar actividades relacionadas con la administración, planificación estratégica, apoyo operacional, investigación y asesoramiento sobre cuestiones tales como la gestión de instalaciones en el edificio y los servicios administrativos; (b) Desarrollar y gestionar los recursos administrativos y físicos de la organización; (c) Desarrollar y aplicar las declaraciones administrativas y de procedimiento por personal de la organización; (d) Proporcionar información y apoyar para la preparación de informes financieros y presupuestos; (e) Dirigir al personal administrativo para garantizar el funcionamiento correcto de negocios y el suministro de información precisa y oportuna; (f) Representar a la empresa u organización en las negociaciones, convenciones, seminarios, audiencias públicas y foros; (g) Crear y gestionar los presupuestos, control de gastos y asegurar el uso eficiente de los recursos; (h) Planificar y dirigir el trabajo diario; (i) Controlar la selección, formación y rendimiento del personal; (j) análisis de los problemas complejos de gestión de recursos e iniciativas que afectan a la organización y preparación de los informes asociados, la correspondencia y las comunicaciones; (k) planificar y dirigir las operaciones diarias Directores de administración y servicios no clasificados bajo otros epígrafes Director creativo Director de arte Director de plató, cine Director, musical Pag: 16

19 Gerente de compras Gerente de servicios corporativos Gerente de servicios de limpieza Gerente de servicios administrativos Gerente de instalaciones Productor, radio Productor, televisión Jefe de producción de programas de radio y TV Administrador de servicios Regidor, teatro 122 DIRECTORES DE VENTAS, COMERCIALIZACIÓN Y DESARROLLO 1221 DIRECTORES DE VENTAS Y COMERCIALIZACIÓN Directores de ventas y comercialización Director de departamento / comercialización (10 empleados y más) Director de departamento, ventas (10 empleados y más) Director de departamento, ventas / organización (10 empleados y más) Director de ventas de industrias manufactureras Director mercado y ventas Director tele mercadeo Director ventas Directores de ventas y comercialización Gerente de marketing Gerente de ventas Jefe de departamento de comercialización y ventas (10 empleados y más) Jefe departamento de exportación 1222 DIRECTORES DE PUBLICIDAD Y RELACIONES PÚBLICAS Directores de publicidad y relaciones públicas Director de departamento, publicidad (10 empleados y más) Director de departamento, relaciones públicas (10 empleados y más) Director de relaciones publicas Director departamento servicio cliente Director financiero agencias de publicidad Gerente de publicidad Gerente de relaciones públicas Jefe de departamento, publicidad (10 empleados y más) Jefe de departamento, relaciones públicas (10 empleados y más) 1223 DIRECTORES DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO Directores de investigación y desarrollo Director de departamento, investigación y desarrollo (10 empleados y más) Gerente de desarrollo de productos Pag: 17

20 Gerente del departamento de investigación Jefe de departamento, investigación y desarrollo (10 empleados y más) 13 DIRECTORES Y GERENTES DE PRODUCCIÓN Y OPERACIONES 131 DIRECTORES DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA, SILVICULTURA Y PESCA 1311 DIRECTORES DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA Y SILVICULTURA Directores de producción agropecuaria y silvicultura Director departamento producción y operaciones / agricultura (10 empleados y más) Director departamento producción y operaciones / silvicultura (10 empleados y más) Directores de producción agropecuaria y silvicultura Gerente de operaciones forestales Gerente de producción agrícola y pecuaria Gerente plantación Administrador de plantación Administrador de rancho Jefe departamento producción y operaciones / agricultura (10 empleados y más) Jefe departamento producción y operaciones / silvicultura (10 empleados y más) Supervisor de producción en general (10 empleados y más) 1312 DIRECTORES DE PRODUCCIÓN DE PISCICULTURA Y PESCA Directores de producción de piscicultura y pesca Director departamento producción y operaciones / caza (10 empleados y más) Director departamento producción y operaciones / pesca (10 empleados y más) Gerente de producción de la acuicultura Gerente empresa, pesca (5 a 9 empleados) Gerente operación y pesca Jefe departamento producción y operaciones / caza (10 empleados y más) Jefe departamento producción y operaciones / pesca (10 empleados y más) 6221 TRABAJADORES DE EXPLOTACIÓN DE ACUICULTURA 6222 PESCADORES DE AGUA DULCE Y EN AGUAS COSTERAS 6223 PESCADORES DE ALTA MAR 132 DIRECTORES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS, DE MINERÍA, CONSTRUCCIÓN Y DISTRIBUCIÓN 1321 DIRECTORES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Directores de industrias manufactureras Director departamento producción y operaciones / industria manufacturera (10 empleados y más) Director departamento producción y operaciones / industria manufacturera / Actividades de edición e impresión y de reproducción de grabaciones. (10 empleados y más) Director departamento producción y operaciones / industria manufacturera / fabricación de coque, productos de la refinación de petróleo y combustible nuclear. (10 empleados y más) Director departamento producción y operaciones / industria manufacturera / fabricación de instrumentos médicos, ópticos y de precisión y fabricación de relojes. (10 empleados y más) Director departamento producción y operaciones / industria manufacturera / fabricación de maquinaria y equipo n.c.p. (10 empleados y más) Pag: 18