V Auxiliar administrativo Normalizado 05 C-O IV 35

Transcripción

1 Diligencia han sido aprobadas que se extiende por el Consejo para hacer de Administración constar que las de presentes EMVISL a bases fecha han 26 de sido marzo aprobadas de por el Consejo de Administración de EMVISL a fecha LA Gijón, DIRECTORA 26 de marzo GERENTE de 2006 BASES DE CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN, CON CARÁCTER DEFINITIVO, DE UN/A PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE LA VIVIENDA, S.L. Primera.- Objeto de la convocatoria: El objeto de la presente convocatoria es la contratación laboral de un/a auxiliar administrativo/a para la Empresa Municipal de la Vivienda de Gijón, S. L., con carácter definitivo. Segunda.- Las retribuciones, jornada y horario serán los fijados en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Empresas Municipales, estando configurada con los siguientes elementos: CODIGO DENOMINACIÓN PUESTO TIPO NIVEL PROVI- GP JORNADA PUESTO CONVENIO SIÓN V Auxiliar administrativo Normalizado 05 C-O IV 35 Tercera.- Requisitos: Podrán participar en el concurso-oposición quienes reúnan los siguientes requisitos: Ser español, o nacional de cualquier estado miembro de la Unión Europea en los términos de la legislación vigente. Tener cumplidos los 18 años de edad. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, Comunidades Autónomas o Entidades Locales, salvo prescripción de las sanciones correspondientes. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de la correspondiente función. No hallarse incurso en causa de incapacidad conforme a la legislación vigente. Poseer, al tiempo de terminación del plazo de presentación de instancias, el Título de Graduado Escolar o equivalente Deberán acreditar documentalmente: Experiencia acreditada, como mínimo de 6 meses, en trabajos administrativos con labores de atención al público. Conocimientos informáticos. FUNCIONES: Es el trabajador que, en posesión del correspondiente título profesional o académico y/o con los conocimientos teórico-prácticos precisos, ejerce con responsabilidad e iniciativa cualificada funciones de: Atención al público. Información especializada, recepción y comprobación de las solicitudes recibidas para ser beneficiarios de los Programas que gestiona E.M.V.I.S.L. Información especializada, recepción y comprobación de las solicitudes recibidas en las Promociones Públicas de Viviendas del Principado de Asturias. Informatización de las solicitudes recepcionadas y seguimiento de los expedientes. Emisión de escritos y notificaciones, control de la documentación. Tareas administrativas varias bajo la supervisión del superior jerárquico, para las que deberá tener conocimientos informáticos. Información pública de las adjudicaciones. Archivo y custodia de los registros de calidad. 1

2 En general realizará con iniciativa y responsabilidad trabajos de carácter repetitivo o simple, despacho de correspondencia, mecanografía, manejo de maquinas y ordenador a nivel de usuario, archivo, cálculo sencillo, confección de documentos, fichas extractos, registros, taquigrafía y cuantas otras funciones análogas se le asignen. Cuarta.- La selección se realizará mediante concurso oposición: El proceso selectivo será el de concurso oposición, siendo la fase de concurso posterior a la de oposición, y se valorará únicamente a los aspirantes aprobados, debiendo publicarse en este caso las puntuaciones de la fase de concurso junto con los resultados del último ejercicio de la fase de oposición. FASE DE CONCURSO (puntuación máxima 5 puntos) : No tendrá carácter eliminatorio, no pudiendo en ningún caso aplicarse la puntuación obtenida en la misma para superar la fase de oposición. La Comisión de Valoración queda facultada a valorar la fase de concurso únicamente de los aspirantes presentados al proceso selectivo. Se valorarán los siguientes Méritos hasta un máximo de 5 puntos. A.1.- Nivel de Formación: Se puntuará hasta un máximo de 2 puntos: Por haber recibido o impartido cursos de formación relacionados con las funciones de la plaza convocada, se valorarán conforme al siguiente baremo: Cursos de hasta 15 h. de duración 0.10 p. Entre 16 y 30 h. de duración 0.15 p. Entre 31 y 60 h. de duración 0.20 p. Entre 61 y 100 h. de duración 0.25 p. Entre 101 y 200 h. de duración 0.30 p. Entre 201 y 300 h. de duración 0.35 p. Mas de 300 h. de duración 0,45 p. A.2. Titulaciones (máximo 1 punto). Por la posesión de titulación distinta o superior a la exigida para participar, pero relacionada con las funciones de la categoría profesional de la plaza, se puntuará conforme al siguiente baremo, valorándose en el caso de que se posean titulaciones universitarias medias que permitan acceder a una titulación superior y se presenten ambas, únicamente la superior: Titulación Universitaria Superior Titulación Universitaria Media 1 punto 0,50 puntos. A.3. Experiencia: Por cada año completo, o fracción, de experiencia en la categoría profesional de auxiliar administrativo, ejercida para el Ayuntamiento de Gijón, sus organismos autónomos o Empresas Municipales, 0,5 puntos, hasta un máximo de 2 puntos. FASE DE OPOSICIÓN : Primer ejercicio: Desarrollo por escrito de un supuesto teorico-práctico, en un tiempo máximo de 2 horas, que formulara el tribunal, relacionado con el temario adjunto que se facilitara por la Empresa Municipal de la Vivienda de Gijón, S.L. en los temas que sean específicos del mismo. Se puntuará sobre un máximo de 10 puntos siendo necesario obtener 5 puntos en el ejercicio para continuar en el proceso selectivo. 2

3 Segundo ejercicio: entrevista personal que versará sobre las funciones y tareas del puesto de trabajo convocado, valorándose especialmente el conocimiento de los Programas que gestiona la Empresa Municipal de la Vivienda. Se puntuará sobre un máximo de 10 puntos siendo necesario obtener 5 puntos en el ejercicio para continuar en el proceso selectivo. Quinta.- Presentación de solicitudes: Se presentarán las solicitudes en el Registro General de la Empresa Municipal de la Vivienda de Gijón, S. L., en horario de 9 a 14 horas de lunes a viernes. La solicitud deberá ir acompañada de fotocopia del D.N.I., Curriculum Vitae, y documentación acreditativa, tanto de cumplir los requisitos reseñados como de los méritos y experiencia profesional alegadas. Sexta.- Lista de admitidos/as: La lista de las personas admitidas y excluidas se expondrá en el Tablón de Anuncios de la Empresa Municipal de la Vivienda, S. L., determinando la fecha del examen y la composición del Tribunal. Séptima.- Comisión de Valoración: La Comisión de Valoración estará formado por 5 miembros designados por el Presidente del Consejo de Administración de la Empresa Municipal de la Vivienda con voz y voto, actuando uno de ellos de Secretario, contará también con la asistencia de un representante de los trabajadores, con voz pero sin voto. Octava.- Relación de aprobados y propuesta de la Comisión de Valoración. Concluidas las pruebas, la Comisión de Valoración publicará en el tablón de anuncios de la Empresa Municipal de la Vivienda de Gijón, S. L., la relación de aprobados por orden de puntuación y calificación con una propuesta concreta del aspirante seleccionado para su contratación por el orden de calificación establecido. Novena.- Documentación: El/la aspirante propuesto/a deberá presentar la documentación que, al efecto, se le recabe por la Empresa Municipal de la Vivienda, S. L., previamente a la suscripción del correspondiente contrato. Décima.- Interpretación: En lo no previsto en estas Bases, la Comisión de Valoración podrá interpretar, aclarar o desarrollar los puntos que sean necesarios para el correcto desarrollo del proceso selectivo. 3

4 TEMARIO: PARTE GENERAL 1. Constitución Española de 1978: Características Fundamentales. Principios Generales. Estructura. 2. La organización territorial del Estado Español: Principios constitucionales. Las Comunidades Autónomas. La Comunidad Autónoma del Principado de Asturias. El Estatuto de Autonomía para Asturias. 3. El Municipio. El Termino Municipal. La población. El empadronamiento. La organización de las Entidades Locales. El Régimen Especial de las Grandes Ciudades. El Estatuto de los miembros de las Entidades Locales. 4. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común. Fases del Procedimiento Administrativo. El acto administrativo. 5. Seguridad, Higiene y Salud en el trabajo. Ley 31/1995 de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales. Derechos y obligaciones en materia de seguridad, higiene y salud en el trabajo. PARTE ESPECIFICA: 6. La Empresa Municipal de la Vivienda de Gijón, S.L. Estatutos. 7. Convenio Colectivo de los trabajadores de las Empresas Municipales del Ayuntamiento de Gijón. Derechos y deberes. 8. Regulación del Programa de Ayudas de Alquiler de E.M.V.I.S.L. 9. Regulación del Programa de Ayudas para el Pago de Vivienda de E.M.V.I.S.L. 10. Regulación del Programa de Ayudas a la Primera Adquisición de Viviendas para Jóvenes de E.M.V.I.S.L. 11. Regulación del Programa de Ayudas a Estudiantes para compartir vivienda de E:M.V.I.S.L. 12. Regulación del Programa de Pisos Compartidos de E.M.V.I.S.L. 13. Aspectos básicos sobre la Ley 49/1960, de 21 de julio, sobre Propiedad Horizontal. 14. Aspectos básicos sobre la Ley 29/1994, de 24 de noviembre, de Arrendamientos Urbanos. 15. Disposiciones generales para optar a viviendas promovidas por el Principado de Asturias, según Decreto 30/2003, de 30 de abril, modificado por el Decreto 75/ Requisitos de acceso para optar a viviendas promovidas por el Principado de Asturias, según Decreto 30/2003, de 30 de abril, modificado por el Decreto 75/ Procedimiento de adjudicación para optar a viviendas promovidas por el Principado de Asturias, y aprobación de las listas, según Decreto 30/2003, de 30 de abril, modificado por el Decreto 75/

5 18. Requisitos básicos para optar a la ayuda económica estatal y autonómica para arrendatarios de vivienda. Cuantía y duración de las ayudas. 19. Requisitos básicos para optar a la ayuda económica del Principado de Asturias para optar a las ayuda de rehabilitación de viviendas con destino al arrendamiento. Cuantía y forma de pago. 20. Requisitos básicos para optar a la ayuda económica para fomentar el arrendamiento de las viviendas vacías. 21. Decreto 130/2006 de 21 de diciembre por el que se regulan las ayudas para favorecer el acceso de los ciudadanos a la vivienda en el ámbito del Plan Asturiano de Vivienda Forma de computo de los ingresos familiares. 22. Subvenciones a adquirentes de vivienda protegidas de régimen general, por parte del Principado de Asturias. 23. Subvenciones a adquirentes de viviendas protegidas concertadas, y usadas, por parte del Principado de Asturias. 24. Subvenciones para el cambio de vivienda. Resolución de 29 de diciembre de de la Consejería de Vivienda y Bienestar Social. 25. Plan Estatal 2005/2008 para favorecer el acceso a los ciudadanos a la vivienda. Tipos de ayudas a la compra: No financieras y Financieras. 26. Tipología de las viviendas protegidas en régimen de venta, de conformidad con el Plan Estatal 2005/ Sociedad Pública de Alquiler: Sistema de captación de viviendas y de arrendatarios. Forma de funcionamiento. Remisión de interesados. 28. Sistema de Calidad ISO 9001: Principios básicos de la gestión de calidad. Ventajas de la implantación de un sistema de gestión de calidad. 29. Sistema informático SAP R/3.: Módulo de aprovisionamientos (MM): Creación de un pedido de compras. 30. El concepto de Registro General. El gestor de expedientes, y el Gestor Unificado de Información Administrativa del Ayuntamiento de Gijón (GUIA): Funcionamiento. 5