XIII REUNIÓN NACIONAL DE INVESTIGACIÓN DEMOGRÁFICA EN MÉXICO. DINÁMICAS DE POBLACIÓN Y DESIGUALDAD

Transcripción

1 XIII REUNIÓN NACIONAL DE INVESTIGACIÓN DEMOGRÁFICA EN MÉXICO. DINÁMICAS DE POBLACIÓN Y DESIGUALDAD Universidad Nacional Autónoma de México Ponencia: Determinantes sociodemográficos de la inserción de los adultos mayores en el mercado de trabajo en el Estado de México. Hugo Montes de Oca Vargas Bernardino Jaciel Montoya Arce Sergio Cuauhtémoc Gaxiola Robles Linares Yuliana Gabriela Román Sánchez Centro de Investigación y Estudios Avanzados de la Población Universidad Autónoma del Estado de México Ciudad de México, 24 de junio de 2016

2 En el Estado de México, el retiro laboral no siempre se da al cumplir 60 años o más, pues una alta proporción de este grupo de población aún se encuentra trabajando e incluso busca trabajo, situación que se relaciona con la baja cobertura de los sistemas de pensiones existentes en la entidad. La inserción y permanencia de esta población en el mercado laboral es una de las principales estrategias para asegurar una situación económica de no dependencia. En la población adulta mayor un rasgo característico ha sido su precaria condición de actividad, ya que no cuentan con seguridad social por la actividad economía que desarrolla. Ante este contexto, la población con 60 o más años se encuentra en una seria desventaja, pues quienes aún trabajan lo hacen percibiendo ingresos precarios, lo cual los hace vulnerables para cubrir sus necesidades personales básicas, familiares y de salud.

3 Se tiene la idea de que al llegar a la edad de retiro laboral, la población deja de ser productiva económicamente, en nuestro país y en la entidad mexiquense, el retiro del mercado de trabajo está regulado por disposiciones legales e institucionales. De acuerdo con el INEGI (2010), la edad del retiro oscila entre los 60 o 65 años, según la ley aplicable al sector laboral de que se trate. Sin embargo, llegar a estas edades no significa que la población deje de trabajar, pues se puede encontrar quienes continúan laborando, ya sea por mantenerse activos y útiles o por la necesidad de seguir contando con un ingreso para aportar al gasto familiar o para su propio sustento

4 Determinantes sociodemográficos de la inserción de los adultos mayores en el mercado de trabajo Entre los principales determinantes sociodemográficos que hacen que los adultos mayores se mantenga insertos o activos en el mercado de trabajo son el que aún son jefes de familia, la falta de bienes e ingresos y sobre todo la falta de cobertura en seguridad social, en lo que respecta a prestaciones laborales; es decir, jubilaciones, pensiones y asistencia médica. Al respecto, solo una reducida proporción de población con 60 años o más obtiene ingresos por concepto de jubilación o pensión, por lo que el ingreso obtenido de su trabajo sigue siendo la principal fuente de recursos económicos para el sustento individual y familiar. El ingreso que percibe la población envejecida es de suma importancia, pues al igual que el resto de la población, tiene necesidades que debe satisfacer; entre ellas, cubrir sus gastos de atención médica, así como tratar de tener una vida digna, lo cual es difícil de mantener con ingresos bajos

5 Participación económica de los adultos mayores en el mercado de trabajo Distribución porcentual de la población adulta mayor por participación económica, según sexo, , Hombres Mujeres 40 32, , , o más Esta gráfica refleja la necesidad que tiene este grupo de población de seguir participando en el mercado laboral como parte de una estrategia de sobrevivencia

6 Participación económica de la población adulta mayor de 60 años o más según situación conyugal por edad y sexo Hombres Mujeres Situación conyugal o más o más Casado(a) Separado(a) o divorciado(a) Soltero(a) Viudo(a) Son las mujeres solteras, a diferencia de las casadas, quienes dependen de sí mismas, lo cual las hace estar insertas en el mercado de trabajo, lo mismo ocurre con las mujeres divorciadas, separadas y viudas, las cuales pueden estar desprotegidas familiar y socialmente; en consecuencia se mantienen económicamente activas como una estrategia de sobrevivencia

7 En lo que respecta a la participación económica según nivel de escolaridad: Se observa que entre las personas de 60 a 69 años, los hombres que tienen una menor participación laboral son los que cuentan con un nivel de instrucción media superior y superior; para las mujeres, la mínima participación ocurre entre quienes tienen un nivel superior y entre quienes carecen de toda instrucción. Para las edades de 70 a 79 años, la participación económica disminuye tanto en hombres como en mujeres. Sin embargo, los hombres más activos son los que cuentan con educación primaria o superior.

8 En lo que respecta a la estructura de parentesco: Tanto hombres como mujeres de 60 a 69 años que son jefes(as) de hogar son quienes tienen una mayor participación en el mercado de trabajo de manera importante (67.7 y 44.2 por ciento, respectivamente). En el grupo de 70 a 79 años, los hombres que son jefes de hogar muestran una mayor tasa de participación. En comparación con las mujeres, las que tiene una mayor participación económica son las cónyuges del jefe de hogar. Este último dato es interesante, debido a que lo deseable sería que tanto hombres como mujeres, recibieran un apoyo económico (pensión universal) independientemente de las actividades que hayan realizado durante si vida (por ejemplo: quehaceres del hogar y trabajos no remunerados). Contra lo que podría esperarse, las personas que son padres o madres continúan laborando a edades avanzadas, cuando se podría suponer que los hijos o hijas les deberían proporcionarían algún tipo de apoyo económico.

9 Distribución porcentual de la población adula mayor que percibe jubilación o pensión por trabajo actual y a lo largo de su vida, 2008 Situación Recibe pensión o jubilación Si No Total Trabaja actualmente No trabaja actualmente No contestó Trabajo a lo largo de su vida No trabajo a lo largo de su vida Fuente: elaboración propia con base en la ESEDEM En el caso de la población de 60 años o más que cuenta con pensión o jubilación está asociada con su historia laboral a lo largo de la vida del adulto mayor. Al observar el cuadro, podemos darnos cuenta de que 96 por ciento de los que reciben pensión es por haber trabajado a lo largo de su vida en alguna actividad formal; sin embargo, también destaca el hecho de que 86 por ciento de los adultos mayores que trabajaron durante su vida no reciben pensión o jubilación. Esto último puede ocurrir porque esta población no tuvo un empleo formal y si lo tuvo al no cubrir determinados requisitos laborarles, ya sea por despido o por dejar de trabajar en este, no cuenten con esta prestación.

10 Distribución porcentual de la población adulta mayor que recibe pensión o jubilación según sexo, 2008 Rubro Hombres Mujeres Total Recibe algún dinero por pensión o jubilación No recibe algún dinero por pensión o jubilación El dinero que recibe por jubilación o pensión es por Retiro Vejez Cesantía Viudez Invalidez Accidente Jubilación Otro Institución de la que proviene la pensión IMSS ISSSTE ISSEMyM Institución privada Pemex Ingreso mediano por pensión Fuente: elaboración propia con base en la ESEDEM ,870 1,500 1,800

11 En lo que respecta a otra percepción de ingresos en la población de 60 años o más se encuentran los que corresponden al trabajo, el cual es el principal generador de recursos monetarios en la población de 60 años o más, estos ingresos son utilizados para cubrir necesidades, como la manutención familiar, de la vivienda, de asistencia médica, alimentación, vestido, entre otros. La principal fuente de ingresos para hombres y mujeres de 60 años o más son los que proviene de su propio trabajo, los apoyos de programas de gobierno le siguen como la segunda fuente de ingresos, de los cuales tienen un mayor beneficio las mujeres. La percepción de ingresos por pensión o jubilación, los hombres tienen una mayor participación que las mujeres. Por último, las ayudas familiares son otra fuente de ingresos para este grupo de población, sobre todo para las mujeres

12 Distribución porcentual de la población adulta mayor por rama de actividad, según sexo, ,0 45,0 48,9 44,5 Hombres Mujeres 40,0 35,0 30,0 29,7 25,0 20,0 19,2 15,0 10,0 5,0 7,1 1,4 5,0 3,3 4,9 3,6 3,4 2,7 0,4 5,7 10,0 10,1 0,0 Actividades agropecuarias Comercio Construcción Serv. Prof y Técnicos Industria manufacturera Gob y Admon. Pública Venta de alimentos Otras Fuente: elaboración propia con base en la ESEDEM En términos generales, a la población ocupada masculina con 60 años o más en la entidad mexiquense trabaja mayoritariamente en actividades agropecuarias, en cambio la población femenina lo hace en el sector comercio. Lamentablemente, en ambas actividades económicas se carece de seguridad social y prestaciones laborales; así, los gastos corren por cuenta propia del trabajador en caso de requerir alguna atención de servicio médico.

13 Deseos trabajar y aprender un oficio en la población de 60 años o más Recordemos que la permanencia de la población adulta mayor en el mercado de trabajo se debe principalmente a la falta de cobertura de seguridad social y a los bajos montos de las pensiones y jubilaciones, así como de los bajos ingresos que perciben por realizar algunaactividad económica. De acuerdo con los resultados de la ESEDEM (2008) arroja el hecho de que los ancianos mexiquenses se mantienen insertos en el mercado de trabajo, por su deseo de seguir trabajando e incluso de aprender algún oficio.

14 Al preguntarles a los adultos mayores si aceptarían un trabajo en el caso que se los ofrecieran, más de la mitad de los hombres contestó que sí, mientras que sólo una tercera parte de las mujeres respondió esta pregunta afirmativamente. En este mismo sentido, al preguntarles si les gustaría aprender un oficio, 48.4 por ciento de los hombres y 43.8 por ciento de mujeres respondieron que sí. En lo que respecta a que si los adultos mayores aceptarían un trabajo o aprender un oficio, según la ESEDEM (2008) de los adultos mayores que actualmente trabajan, más de la mitad (57.9 por ciento) de la población masculina respondió que sí aceptaría una oferta laboral, mientras que 45 por ciento de las mujeres respondió lo mismo, respuestas de gran interés y de relevancia, pues se hubiese esperado que respondieran que no, aunque en realidad resulta coherente ya que la población adulta mayor tiene aún la necesidad y el deseo de mantenerse activos.

15 A manera de conclusión Los datos aquí presentados reflejan que una significativa proporción de adultos mayores que residen en el Estado de México permanece trabajando debido a la falta de ingresos en su vejez, ser jefe de hogar, la falta de bienes, y sobre todo la baja cobertura en seguridad social. Factores determinantes que hacen que la población adulta mayor con 60 años o más permanezca insertos en el mercado de trabajo, lo cual constituye un dato más de la injusticia social que prevalece en la entidad mexiquense en pleno siglo XXI, sobre todo si tomamos en cuenta que fueron precisamente los hombres y mujeres que hoy tienen 60 años o más quienes hicieron posible el desarrollo económico y social en el que vivimos actualmente el resto de la población. En este sentido cabría preguntarse cuáles serán las condiciones de vida que enfrentarán las personas que pasarán a formar parte de la población de 60 años o más en el Estado de México durante las próximas dos décadas?, tomando en cuenta que la entidad lleva treinta años sin crecer económicamente.

16 Gracias