I CURSO SOBRE NEGOCIACIÓN COLECTIVA

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1 I CURSO SOBRE NEGOCIACIÓN COLECTIVA ESCUELA DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA ICAV - UV La Escuela de Negociación Colectiva ha diseñado un curso de formación en materia de Negociación Colectiva con la siguiente estructura: I. BLOQUE INTRODUCTORIO. II. BLOQUE JURÍDICO DE NEGOCIACIÓN DE CONVENIOS. Comprende de manera concreta la negociación de convenios colectivos. III. BLOQUE JURÍDICO DE EXPERIENCIAS NEGOCIADORAS EN LA EMPRESA. Comprende la negociación de medidas de flexibilidad y otros acuerdos; ERE, MSCT, DESCUELGUES, ECT. IV. BLOQUE PSICOSOCIAL. Comprende técnicas de negociación y mesa redonda entre sindicatos y patronal. DURACION DEL CURSO 60 horas lectivas El curso se impartirá durante 15 días, con una duración de 4 horas cada día dividido en dos sesiones de 2 horas cada una; más una sesión de clausura prevista para el 4 de junio. Horario: Miércoles de 16 a 18 horas, primera sesión, y de 18:30 a 20:30 la segunda. Fecha de Inicio: 4 de febrero de Calendario: Febrero: 4, 11, 18 y 25 Marzo: 4, 11 y 25 Abril: 1, 15, 22 y 29 Mayo: 6, 13, 20 y 27 Junio: 4 Clausura.

2 DIRECTOR Tomás Sala Franco. PROFESORES D. Tomás Sala Franco (Catedrático de Derecho del Trabajo y de la S.S UV) D. Ángel Blasco Pellicer (Catedrático de Derecho del Trabajo y de la S.S UV) D. Carlos Alfonso Mellado (Catedrático de Derecho del Trabajo y de la S.S UV) D. José María Goerlich Peset (Catedrático de Derecho del Trabajo y de la S.S UV) D. Francisco Olarte Madero (Magistrado-Juez Juzgado Social 16 Valencia) D. Rafael Martínez de la Gándara (Subdirector General de Empleo Mº Trabajo) Dª. Remedios Roqueta Buj (Catedrática de Derecho del Trabajo y de la S.S UV) Dª. Eva López Terrada (Profesora Titular de Derecho del Trabajo y S.S de la UV) Dª. Ana Mejías (Abogada UGT) Dª. Isabel Micolau (Abogada CEOE-CEPYME) D. Ricardo Bodas (Presidente Sala Social de la Audiencia Nacional) D. Francisco Sánchez Sánchez (Profesor asociado Dpto Psicología Social UV) D. Pablo Grau (Abogado Coach) CONTENIDO DEL CURSO El programa a desarrollar durante el curso es el siguiente: 1. PRIMERA SESIÓN Miércoles, 4 de febrero de INTRODUCCIÓN (4 horas) A cargo de D. TOMÁS SALA FRANCO. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universitat de València. Estudi general. a. Presentación del Curso. b. La importancia de la negociación colectiva. c. Los distintos sistemas de negociación colectiva: principales problemas y soluciones en el los países comunitarios. d. La negociación colectiva comunitaria. e. Las características generales del sistema español de negociación colectiva: Los principios constitucionales en materia de negociación colectiva y los distintos tipos de negociación colectiva. f. Algunos datos sobre la negociación colectiva española.

3 2. SEGUNDA SESIÓN Miércoles, 11 de febrero de LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ESTATUTARIA.- PARTES CONTRATANTES (4 horas) A cargo de D. JOSE MARÍA GOERLICH PESET. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universitat de Valencia. Estudi general. a. La importancia de la Negociación colectiva. b. La capacidad para negociar: a) Del lado de los trabajadores. b) Del lado de los empresarios. c. La legitimación negocial: c.1) Convenios colectivos supra-empresariales. c.2) Convenios colectivos empresariales o de ámbito inferior. c.3) Convenios colectivos de grupo de trabajadores. c.4) Convenios colectivos de grupo de empresas o de una pluralidad de empresas vinculadas por razones organizativas o productivas y nominativamente identificadas. d. La constitución de la comisión negociadora. e. La toma de acuerdos en la mesa de negociación. 3. TERCERA SESION Miércoles, 18 de febrero de LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ESTATUTARIA.- LAS UNIDADES DE NEGOCIACIÓN Y LA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN (4 horas) A cargo de Dª EVA LOPEZ TERRADA Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universitat de València. Estudi general. a. Los ámbitos de negociación: ámbitos funcional, territorial y personal. b. La libertad de elección de la unidad de negociación y sus límites: b.1) Las unidades de negociación apropiadas. b.2) La legitimación para negociar. b.3) Las reglas sobre concurrencia entre convenios colectivos. b.5) El convenio colectivo marco. b.6) La prioridad aplicativa de los convenios colectivos de empresa, de grupo de empresas o de una pluralidad de empresas vinculadas por razones organizativas o productivas y nominativamente identificadas.

4 4. CUARTA SESION Miércoles, 25 de febrero de LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ESTATUTARIA.- EL CONTENIDO DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS (4 horas) A cargo de D. TOMAS SALA FRANCO. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universitat de València. Estudi general. a. Las distintas cláusulas del Convenio Colectivo. b. El contenido normativo: la libertad de fijación y sus límites: b.1) Materias negociables. b.2) Las normas imperativas. b.3) Las condiciones contractuales. b.5) El principio de igualdad de trato: las cláusulas de doble escala salarial. b.6) Las cláusulas convencionales de jubilación forzosa. b.7) Las cláusulas lesivas para terceros. b.8) La política de rentas salariales. c. El contenido obligacional. d. El contenido mínimo. e. Las remisiones de la ley a la negociación colectiva: dispositivizaciones, delegaciones totales y delegaciones parciales. f. Los acuerdos sobre materias concretas. g. Las cláusulas peligrosas de los convenios colectivos. 5. QUINTA SESIÓN Miércoles, 4 de marzo de LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ESTATUTARIA.- EL PROCEDIMIENTO NEGOCIADOR, LA EFICACIA Y LA INTERPRETACIÓN DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS (4 horas) A cargo de D. CARLOS ALFONSO MELLADO. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universitat de València. Estudi general. a. La eficacia jurídica y personal del convenio colectivo. b. El procedimiento de negociación: b.1) La iniciativa de las negociaciones. b.2) El deber de negociar. b.3) La obligación de negociar de buena fe: el Código de buena conducta negocial. b.4) La incomparecencia de las partes. b.5) La forma escrita y la hoja estadística. b.6) La ruptura de las negociaciones. b.7) Una falsilla de convenio colectivo a seguir.

5 c. La aplicación e interpretación de los convenios colectivos. d. Los procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos en caso de ruptura de las negociaciones y de interpretación y aplicación de los convenios colectivos. 6. SEXTA SESIÓN Miércoles, 11 de marzo de LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ESTATUTARIA.- LA DURACIÓN E INAPLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO (4 horas) A cargo de D. ANGEL BLASCO PELLICER. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universitat de València. Estudi general. a. La duración y la entrada en vigor del convenio colectivo. b. La denuncia del convenio colectivo. c. La ultractividad normativa del convenio colectivo. d. La sucesión de convenios colectivos. e. La inaplicación de los convenios colectivos. 7. SEPTIMA SESIÓN Miércoles, 25 de marzo de LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EXTRAESTATUTARIA (4 horas) A cargo de D. TOMAS SALA FRANCO. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universitat de Valencia. Estudi general a. Fundamentación jurídica y normativa aplicable. b. Supuestos posibles. c. Contenido negocial. d. Eficacia jurídica y personal. e. Conflictos de concurrencia con otros convenios o acuerdos colectivos. f. Deber de negociar. g. Derecho de huelga. h. Procedimiento de negociación. i. Control de legalidad: publicidad e impugnación judicial. j. Control administrativo de su cumplimiento. k. Duración del convenio colectivo. l. Adhesión y extensión. m. Administración del convenio colectivo.

6 8. OCTAVA SESIÓN Miércoles, 1 de abril de LA INTERVENCIÓN ADMINISTRATIVA Y JUDICIAL EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA (4 horas) A cargo del D. RAFAEL MARTÍNEZ DE LA GÁNDARA, Subdirector General de Empleo del Ministerio de Empleo Y Seguridad Social y D. FRANCISCO OLARTE MADERO, Magistrado Juez del Juzgado Social 16 de Valencia. a. La intervención administrativa: a.1) Los trámites administrativos posteriores a la aprobación del convenio colectivo y los efectos de su incumplimiento. a.2) La impugnación de oficio del convenio colectivo. a.3) El control administrativo del cumplimiento empresarial del convenio colectivo. a.4) La adhesión y la extensión de los convenios colectivos. b. La intervención judicial: a.1) La impugnación de oficio: causas, plazos y procedimiento. a.2) El proceso de conflicto colectivo: causas, plazos y procedimiento. a.3) Los efectos del la impugnación judicial de un convenio colectivo. a.4) La inaplicación individual a través del proceso ordinario. 9/10. NOVENA y DECIMA SESIÓN Miércoles, 15 Y 22 de abril de LOS ACUERDOS COLECTIVOS DE EMPRESA (8 horas) A cargo de D. JOSÉ MARIA GOERLICH PESET y D. ANGEL BLASCO PELLICER Catedráticos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universitat de València. Estudi general. a. Los convenios colectivos de empresa estatutarios y extraestatutarios: remisión. b. Los acuerdos colectivos de empresa sustitutivos de convenios colectivos estatutarios. c. Los acuerdos colectivos que ponen fin a una huelga. d. Los acuerdos colectivos que ponen fin a un conflicto colectivo. e. Los acuerdos colectivos de inaplicación de un convenio colectivo: remisión. f. Los acuerdos colectivos de empresa de modificación sustancial de condiciones contractuales de carácter colectivo y de traslados colectivos. g. Los acuerdos de reestructuración organizativa: suspensiones, reducciones de jornada y despidos colectivos. h. Los acuerdos colectivos de fusión y absorción de empresas.

7 11. UNDECIMA SESIÓN Miércoles, 29 de abril de LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL SECTOR PUBLICO (4 horas) A cargo de Dª REMEDIOS ROQUETA BUJ. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universitat de València. Estudi general. a. La negociación colectiva de los funcionarios públicos: a.1) Tratamiento constitucional y normativa aplicable. a.2) Las partes contratantes. a.3) Las unidades de negociación. a.4) El contenido negocial. a.5) El procedimiento negociador. a.6) La naturaleza jurídica de los pactos y acuerdos colectivos. a.7) La vigencia temporal de los pactos y acuerdos colectivos. b. La negociación colectiva del personal laboral de las Administraciones Públicas: b.1) Normativa aplicable. b.2) La delimitación de las unidades de negociación. b.3) La legitimación de las partes contratantes. b.4) El contenido negocial. b.5) El procedimiento de negociación. f) La vigencia temporal de los convenios colectivos. c. La negociación colectiva unitaria del personal laboral y funcionarial de las Administraciones Públicas. 12. DUODECIMA SESIÓN Miércoles, 6 de mayo de LA NEGOCIACION COLECTIVA EN LAS EXPERIENCIAS SINDICAL Y EMPRESARIAL (4 horas) A cargo de Dª ANA MEJÍAS (UGT) y Dª. ISABEL MICOLAU (CEOE/CEPYME) a. La experiencia de la negociación colectiva desde la perspectiva sindical. b. La experiencia de la negociación colectiva desde la perspectiva empresarial. 13/14/15 DECIMOTERCERA, DECIMOCUARTA Y DECIMOQUINTA SESIÓN. Miércoles, 13, 20 y 27 de mayo de TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y DE CONCILIACIÓN, MEDIACIÓN Y ARBITRAJE (12 horas) A cargo de D. FRANCISCO SÁNCHEZ SÁNCHEZ, Profesor Asociado Departamento Psicología Social Universidad de Valencia y D. PABLO GRAU, Abogado y COACH a. Técnicas de negociación. b. Técnicas de conciliación, mediación y arbitraje.

8 CONFERENCIA DE CLAUSURA 4 de junio de 2015 La jurisprudencia sobre la negociación colectiva A cargo de D. RICARDO BODAS MARTIN. Presidente de la Sala Social de la Audiencia Nacional. INSCRIPCIÓN La inscripción se efectuará a través de la página web del colegio en el apartado de formación /oferta formativa ICAV. Si al realizar la matriculación, no se recibe el correo electrónico que confirma la inscripción, rogamos se ponga en contacto con el departamento de formación. El número máximo de matriculados será de 50. Como mínimo será necesaria la inscripción de 30 alumnos para su celebración. IMPORTE 325 Colegiados del ICAV mas 5 años colegiación 275 Colegiados con menos de 5 años, alumnos del Master en Abogacía UV y alumnos del Master en Abogacía del CEU-UCH 450 Otros profesionales POR UNA FORMACIÓN DE CALIDAD En todas las acciones formativas realizadas por el Colegio es obligatorio acreditarse al inicio de cada sesión y firmar en el listado de asistencia. Para obtener el Diploma o Certificado de un curso se debe asistir al 80% de las horas del curso. Las bajas en los cursos deberán comunicarse por escrito al correo electrónico: formacion2@icav.es antes de las 48 horas antes de su inicio. Transcurrido dicho plazo cualquier anulación no dará derecho a la devolución del importe de la inscripción abonada. Aquellos colegiados que disfruten de plaza gratuita en cualquiera de los cursos o jornadas organizados por el ICAV, por ser su primer año de colegiación, y que finalmente no asistan ni hayan comunicado su baja por escrito, quedaran en lista de espera en los siguientes cursos en los que solicite plaza gratuita. Sólo se les asignará plaza para cursar el mismo, si el día de su celebración quedan plazas disponibles en esta modalidad.