SIGEP Boletín de Novedades (15/04/2013)

Transcripción

1 SIGEP (15/04/2013)

2 Contenido 1. Introducción Novedades SIGEP NOM Modificación Parámetros de IT Proceso Modificación Parámetros de IT de forma Masiva Devolución cuotas MUFACE y Derechos Pasivos Diciembre

3 1. Introducción El presente documento incluye las novedades y mejoras introducidas en la aplicación en la versión Novedades En este apartado hablaremos de las novedades. 2.1 SIGEP NOM Modificación Parámetros de IT. Con el objetivo de adaptarnos de una forma más adecuada a lo estipulado en la Resolución de 28 de Diciembre de 2012 (BOE 29 de Diciembre de 2012) respecto del cálculo de la Incapacidad Temporal y para facilitar la compresión de los parámetros que gestionan el cálculo de la prestación por Incapacidad Transitoria y la garantización de salario se ha procedido a realizar algunas modificaciones de la descripción de algunos parámetros así como una reformulación de los cálculos asociados a los mismos, quedando el formulario de la siguiente forma: Este nuevo tratamiento supondrá que los cálculos que se venían realizando en atención a la parametrización existente hasta este momento tendrán que ser objeto de revisión y adaptación a las modificaciones realizadas. El hecho de no proceder a ésta adaptación podrá suponer que el cálculo no coincida con el tratamiento que se venía realizando. 3

4 Para que esta revisión y adaptación de los parámetros que influyen en el cálculo de la IT se realice de forma ágil y automatizada, en el punto de este documento se explica el funcionamiento de una herramienta que se ha incluido en esta versión y que permitirá modificar parametrización de IT de forma masiva. Configuración de situaciones de Incapacidad Temporal: Abono de la Prestación Mes completo e Incompleto Los parámetros aquí recogidos influyen únicamente en el cálculo de los días que se utilizarán para el abono de la prestación. - Si desea abonar la prestación aplicando criterios de Grupo de Cotización ( días y 8 en adelante DN) Marcar Cálculo atendiendo a Grupos de Cotización (1º parámetro). - Se desea abonar la prestación a 30 días para todo el personal Marcar Cálculo atendiendo a Meses 30 días (2º parámetro). - Si se desea abonar la prestación a Meses Naturales para todo el personal Marcar Cálculo atendiendo a Meses Naturales (3º parámetro). Abono de la Prestación Mes Incompleto El parámetro aquí recogido influye únicamente en el cálculo de abono de la Prestación de IT para Meses Incompletos. Con este parámetro limitamos el número de días que se le abonan al trabajador entre el periodo trabajado e It, limitándolos a 30 días, siempre restando días del periodo de la IT. Con esto queremos aplicar siempre la norma más favorable (es decir, abonar siempre el máximo de días de IT, pero sin crear un perjuicio comparativo entre la persona que posee contrato del 2-31 (y que tenga que se abona el mes completo a 30) y aquella que posee contrato 1-31, que trabaja el día 1 y que está de IT desde 2-31, limitándole los días máximos de abono del mes a 30 (sumando Trabajo + IT) 4

5 Cálculo de la Base de Cotización (Mes Completo e Incompleto). El cálculo de la Base de Cotización correspondiente al periodo de IT se configurará a través del parámetro: El importe de la base de cotización se calculará siempre utilizando como días de multiplicación de la base diaria de la IT, los días utilizados para el cálculo de la Prestación por IT. En aquellos casos en los que deseásemos abonar la Prestación por IT no aplicando el criterio de 30 pero SI deseásemos que la base de cotización se calculase utilizando éste criterio tendríamos que marcar el parámetro Base Cotización calculada 30 días. Cálculo Días de Cotización en Seguros Sociales (Mes Completo e Incompleto). El cálculo de los Días de Cotización correspondiente al período de IT y que se recogerán en los seguros sociales se configurará a través del parámetro: - Si este parámetro se dejase vacío el número de días de cotización para el período de IT será el mismo que se utilizaría para el cálculo de la Prestación por IT. - Si quisiésemos que este número de días fuese distinto, las opciones serían: o o 1; Cotización 30 días: a los días de cotización del período de IT se le aplicará el criterio de 30 días por mes con independencia del criterio utilizado en el cálculo de la Prestación por IT o Cálculo de la Base de Cotización. 2; Cotización Días Naturales: a los días de cotización del período de IT se le aplicará el criterio de Meses Naturales, con independencia del criterio utilizado en el cálculo de la Prestación por IT o Cálculo de la Base de cotización 5

6 Algunos ejemplos: Ejemplo 1: Trabajador que se da de baja el 01/03/2013, la base de cotización diaria de la It es 52,95 y queremos que la prestación de It se calcule a días naturales pero que el número de días de cotización sean 30. Para ello tenemos que configurar la It de la siguiente forma: Con ello lo que conseguimos es que el importe de la prestación de IT en la liquidación de la nómina se calcule a días naturales (31 días en marzo) y el importe de la base de cotización a 31 como podemos observar en la siguiente imagen: 6

7 En el cálculo de los seguros sociales deben de aparecer 30 días de cotización y la base de cotización a días naturales, tal y como hemos indicado en la parametrización de la IT: Días de cotización 30 Importe de la base de cotización por días naturales Ejemplo 2: Trabajador que se da de baja el 01/03/2013, la base de cotización diaria de la It es 52,95 y queremos que la prestación de It se calcule a días naturales pero que el número de días de cotización sean 30 y el Importe de la base de cotización sean 30 días. Para ello tenemos que configurar la It de la siguiente forma: Con ello lo que conseguimos es que el importe de la prestación de IT en la liquidación de la nómina se calcule a días naturales (31 días en marzo), el importe de la base de cotización a 30 y el número de días de cotización en el cálculo de s. sociales sean 30, como podemos observar a continuación: 7

8 Cálculo liquidación Importe de la base a 30 días: Base diaria IT 52,95*30= *522530= Cálculo Seguros Sociales Ejemplo 3: Trabajador que se da de baja el 01/03/2013, la base de cotización diaria de la It es 52,95 y queremos que la prestación de It se calcule a meses de 30 días pero que el número de días de cotización sea a Días Naturales. Para ello la parametrización tendrá que estar de la siguiente forma: 8

9 Con ello lo que conseguimos es que el importe de la prestación de IT en la liquidación de la nómina se calcule a 30 días, el importe de la base de cotización a 30 y el número de días de cotización en el cálculo de s. sociales sean 31, como podemos observar a continuación: Cálculo Seguros Sociales El número de días 31 tal y como hemos indicado en al parametrización de la IT 9

10 Ejemplo 4: Trabajador que se da de baja el 01/03/2013, la base de cotización diaria de la It es 52,95 y queremos que la prestación de It se calcule a meses de 30, el importe de la base de cotización a 30 y el número días de cotización a 30. Para ello la configuración de la It tendrá que estar de la siguiente forma: Con ello lo que conseguimos es que el importe de la prestación de IT en la liquidación de la nómina se calcule a 30 días, el importe de la base de cotización a 30 y el número de días de cotización en el cálculo de s. sociales sean 30, como podemos observar a continuación: 10

11 Cálculo Seguros Sociales Ejemplo 5: Trabajador todo el mes de marzo completo, el día 1 de marzo trabaja y el día 2 se da de baja por enfermedad común. Si queremos que el número de días entre el periodo trabajador y el de IT no superen 30 tenemos que configurar la It para meses incompletos de la siguiente forma, siempre y cuando la prestación la tengamos configurada para mese incompletos de It atendiendo a Meses Naturales. 11

12 Cálculo liquidación Calculo seguros sociales 12

13 Proceso Modificación Parámetros de IT de forma Masiva. Con el objetivo de facilitar la compresión de los parámetros que gestionan el cálculo de la prestación por Incapacidad Transitoria y la garantización de salario en estos procesos se va a proceder a realizar una modificación de la descripción de algunos parámetros así como una reformulación de los cálculos asociados a los mismos, por lo que podemos encontrarnos en la necesidad de realizar una modificación en los valores de la parametrización que hasta la publicación de esta versión se venía aplicando. Con el objetivo de que esta nueva configuración se pueda realizar de forma masiva por Convenios, Relación de Empleo o Motivos de IT, o por la combinación de varios de éstos campos de agrupación, se ha desarrollado un formulario que, basándose en el formulario de parametrización de IT (pero únicamente para los campos re catalogados y reformulados), permitirá aplicar esta nueva configuración a todos los escenarios que creamos necesarios. Este proceso se ha incluido en la nueva opción de Procesos Generales 2 existentes en la opción de menú Administración del Sistema Procesos Generales. 13

14 Devolución cuotas MUFACE y Derechos Pasivos Diciembre Según lo establecido en el Real Decreto-Ley 3/2013, de 22 de febrero (BOE 23 de febrero 2013) en su Disposición adicional única. Cuotas de derechos pasivos y de las mutualidades de funcionarios en el mes de diciembre de 2012 ha establecido lo siguiente: Devolución a los funcionarios, en abril 2013, de 1 cuota de las 2 cotizadas en diciembre de Para ello se ha implementado la posibilidad de introducir por Incidencias Generales la devolución de estas cuotas.para ello tenemos que ir a Incidencias de Nóminas-Incidencias Generales-Introducción de incidencias. Una vez en este formulario tendremos que introducir los conceptos 9435 MUFACE y 9436 Derechos Pasivos con el importe correspondiente (cuota del año 2012) en negativo, como podemos observar en la siguiente imagen: Quedando la liquidación de la siguiente forma: 14

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