ANEXO 2 PRESTACIONES

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1 ANEXO 2 PRESTACIONES Grupo 1 la diferencia con cargo al servidor público. Seguro Colectivo Retiro: 10,000 a 25,000 pesos. Mayores: 295 salarios mínimos generales mensuales en la Ciudad México; pue SMGM la Ciudad México, con cargo al aporte éste, que será l 2, 4, 5, 8% o 10% l sueldo tabular. El posibilidad retirar cada seis Prima vacacional: 5 días sueldo base cuando menos, que se otorga por cada Pagas función: servicios funerarios conformidad con el Estatuto. Despensa: 350 pesos mensuales, con excepción l Consejero Presinte y los CC. Consejeros Electorales. Vehículos: uno, conforme a los lineamientos establecidos. alimentación: con un monto hasta $11, pesos mensuales, conforme a los Lineamientos, observando las obligaciones y las medidas racionalidad y disciplina presupuestaria. Para el caso l titular la Secretaría Ejecutiva, el monto autorizado es hasta $7, pesos mensuales. 1

2 2 Seguro Colectivo Retiro: 10,000 a 25,000 pesos. Mayores: 222 y 259 salarios mínimos generales mensuales en la Ciudad México; pue SMGM la Ciudad México., con cargo al aporte éste, que será l 2, 4, 5, 8% o 10% l sueldo tabular. El posibilidad retirar cada seis Prima vacacional: 5 días sueldo base Manual Pagas función: servicios funerarios conformidad con el Estatuto. Día reyes y día l niño. Prestación con motivo dicha celebración al personal l Instituto con hijos menores 12 años, con un monto $ pesos anuales en cada una las celebraciones, conformidad con lo establecido en el Manual Normas Administrativas en Materia Recursos Humanos. Día la madre. Prestación económica o en especie que se conce con motivo trabajadoras l Instituto., con un monto $ pesos anuales en vales spensa. personal y menaje casa pesos son conformidad con lo establecido en el Manual Normas Administrativas en Vehículos: uno, conforme a los lineamientos establecidos. alimentación: con un monto hasta $6, pesos mensuales, conforme a los Lineamientos, observando las obligaciones y las medidas racionalidad y disciplina presupuestaria. 2

3 3 Seguro Colectivo Retiro: 10,000 a 25,000 pesos. Mayores: 185 y 222 salarios mínimos generales mensuales en la Ciudad México, pendiendo l nivel tabular; pue potenciarse hasta sin límite en SMGM la Ciudad México., con cargo al cuenta y en nombre l Servidor Público un monto igual al que aporte éste, que será l 2, 4, 5, 8% o 10% l sueldo tabular. El servidor público podrá realizar por su cuenta aportaciones adicionales, las cuales tendrá posibilidad retirar cada seis meses. En este caso el Instituto no efectúa aportación alguna. Prima vacacional: 5 días sueldo base montos establecidos en el presente Pagas función: servicios funerarios conformidad con el Estatuto. Día reyes y día l niño. Prestación con motivo dicha celebración al personal l Instituto con hijos menores 12 años, con un monto $ pesos anuales en cada una las celebraciones, conformidad con lo establecido en el Manual Normas Administrativas en Materia Recursos Humanos. Día la madre. Prestación económica o en especie que se conce con motivo trabajadoras l Instituto., con un monto $ pesos anuales en vales spensa. personal y menaje casa pesos. son conformidad con lo establecido en el Manual Normas Administrativas en Equipo telefonía celular: Para los Vocales Ejecutivos Locales por ser indispensable para el sempeño sus funciones se otorga un consumo hasta $ mensuales, el consumo excente con cargo al funcionario. Alimentación: Exclusivamente para los Vocales Ejecutivos Locales, el monto autorizado es hasta $3, pesos mensuales. 3

4 4 Seguro Colectivo Retiro: 10,000 a 25,000 pesos. Mayores: 185 y 222 salarios mínimos generales mensuales en la Ciudad México.; pue SMGM la Ciudad México, con cargo al aporte éste, que será l 2, 4, 5, 8% o 10% l sueldo tabular. El posibilidad retirar cada seis Prima vacacional: 5 días sueldo base Pagas función: servicios funerarios conformidad con el Estatuto. Día reyes y día l niño. Prestación con motivo dicha celebración al personal l Instituto con hijos menores 12 años, con un monto $ pesos anuales en cada una las celebraciones, conformidad con lo establecido en el Manual Normas Administrativas en Materia Recursos Humanos. Día la madre. Prestación económica o en especie que se conce con motivo trabajadoras l Instituto., con un monto $ pesos anuales en vales spensa. personal y menaje casa pesos son conformidad con lo establecido en el Manual Normas Administrativas en Equipo telefonía celular: Para los Vocales Ejecutivos Locales por ser indispensable para el sempeño sus funciones se otorga un consumo hasta $ mensuales, el consumo excente con cargo al funcionario. Alimentación: Exclusivamente para los Vocales Ejecutivos Locales, el monto autorizado es hasta $3, mensuales. 4

5 5 Seguro Colectivo Retiro: 10,000 a 25,000 pesos. Mayores: 148 hasta 222 salarios mínimos generales mensuales en la Ciudad México, pendiendo l nivel tabular; pue potenciarse hasta sin límite en SMGM la Ciudad México, con cargo al aporte éste, que será l 2, 4, 5, 8% o 10% l sueldo tabular. El servidor público podrá realizar por su cuenta aportaciones adicionales, las cuales tendrá posibilidad retirar cada seis meses. En este caso el Instituto no efectúa aportación alguna. Prima vacacional: 5 días sueldo base Pagas función: servicios funerarios conformidad con el Estatuto. Día reyes y día l niño. Prestación con motivo dicha celebración al personal l Instituto con hijos menores 12 años, con un monto $ pesos anuales en cada una las celebraciones, conformidad con lo establecido en el Manual Normas Administrativas en Día la madre. Prestación económica o en especie que se conce con motivo trabajadoras l Instituto., con un monto $ pesos anuales en vales spensa. personal y menaje casa pesos son conformidad con lo establecido en el Manual Normas Administrativas en Equipo telefonía celular: Para los Vocales Ejecutivos Locales por ser indispensable para el sempeño sus funciones se otorga un consumo hasta $ mensuales, el consumo excente con cargo al funcionario. Alimentación: Exclusivamente para los Vocales Ejecutivos Locales, el monto autorizado es hasta $3, mensuales. 5

6 6 la diferencia con cargo al servidor público. Seguro Colectivo Retiro: 10,000 a 25,000 pesos. Mayores: 111 salarios mínimos generales mensuales en la Ciudad México, pendiendo l nivel tabular; pue SMGMV la Ciudad México, con cargo al aporte éste, que será l 2, 4, 5, 8% o 10% l sueldo tabular. El posibilidad retirar cada seis Prima vacacional: 5 días sueldo base cuando menos, que se otorga por cada Pagas función: servicios funerarios conformidad con el Estatuto. Día reyes y día l niño. Prestación económica o en especie que se otorga con motivo dicha celebración al personal l Instituto con hijos menores 12 años, con un monto $ pesos anuales en cada una las celebraciones, conformidad con lo establecido en el Manual Normas Administrativas en Día las madres. Prestación económica o en especie que se conce con motivo dicha celebración a las madres trabajadoras l Instituto., con un monto $ pesos anuales en vales spensa. personal y menaje casa pesos Becas académicas. Los montos a otorgar son conformidad con lo establecido en el Manual Normas Administrativas en Materia Recursos Humanos. Nota: Cuando se haga alusión al SMGMV, se observará lo establecido en el Decreto por el que se clara reformadas y adicionadas diversas disposiciones la Constitución Política los Estados Unidos Mexicanos, en materia sinxación l salario mínimo, publicado en el Diario Oficial la Feración el veintisiete enero dos mil dieciséis, cuando resulte conducente. 6