CÁMARA CHILENA DE LA CONSTRUCCIÓN Y SU LABOR GREMIAL EN MATERIAS LABORALES Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
|
|
- Beatriz Sevilla Ferreyra
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 CÁMARA CHILENA DE LA CONSTRUCCIÓN Y SU LABOR GREMIAL EN MATERIAS LABORALES Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
2 La Cámara Chilena de la Construcción La CChC es una asociación gremial cuyo objetivo primordial es promover el desarrollo y fomento de la actividad de la construcción, como una palanca fundamental para el desarrollo del país en el contexto de una economía social de mercado basada en la iniciativa privada. La Cámara también busca apoyar el bienestar de los chilenos, especialmente el de los trabajadores de la construcción y sus familias, a través de su Red Social (CChC Social). Ésta se ha constituido a través del tiempo como un conjunto de entidades enfocadas a la acción social que se ha desarrollado gracias al aporte desinteresado de los socios, a una buena gestión y a la consolidación patrimonial de la Cámara.
3 La Cámara Chilena de la Construcción La principal instancia de participación de los socios son ocho comités gremiales, a los que se integran voluntariamente según sus intereses particulares, y que se agrupan en las áreas de vivienda, infraestructura y suministros. El área de Viviendaestáconformada por el ComitéInmobiliario,que reúne a todos los socios que tienen interés en la construcción de viviendas con financiamiento privado, y el Comité de Vivienda, que agrupa a quienes construyen viviendas con subsidios del estado. El área de Infraestructuraestáintegrada por socios que trabajan en la construcción con mandante público y que constituyen los Comités de Obras de Infraestructura Pública y de Concesiones, así como por aquellos que trabajan con grandes mandantes privados y que convergen en el Comité de Contratistas Generales. El área de Suministrosestácompuesta por socios que fabrican o intermedian materiales de construcción y que conforman los Comités de Industrialesy de Proveedores, respectivamente, y los que realizan las instalaciones complementarias a las obras civiles y que participan en el Comité de Especialidades.
4 Participación Regional La Cámara Chilena de la Construcción Más de la mitad de los socios de la CChC se encuentran afiliados alas 18 Delegaciones Regionales que la CChC ha creado, desde el año 1951 hasta la fecha. Cada una de ella elige anualmente un Consejo Regional, de 7 ó9 integrante y a lo menos 2 Consejeros Nacionales. El trabajo gremial es liderado por su Mesa Directiva Regional, en estrecha relación con los presidentes de Comités Gremiales Regionales, de las áreas de Vivienda, Infraestructura y Suministros, y el de la Red Social CChC. Las Delegaciones aportan 4 integrantes del Directorio, los cuales son elegidos en representación de las siguientes zonas que las agrupan a lo largo del territorio nacional:
5 CChC Y SU LABOR EN SEGURIDAD DATOS HISTÓRICOS En 1954 creóuna Compañía de Seguros Generales, con el objetivo que las empresas del sector pudieran asegurar su responsabilidad civil en caso de accidentes del trabajo. En 1963 creóla Mutual de Seguridad que tuvo respaldo legal a partir de 1968 con la dictación de la Ley sobre seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
6 CChC Y SU LABOR EN SEGURIDAD ÁMBITO INTERNO COMISIÓN LABORAL Y DE SEGURIDAD Comisión asesora del Directorio de la CChC. Su objetivo es asesorar a la Mesa Directiva Nacional en materias de su interés, a través de: Estudio y seguimiento de proyectos y anteproyectos de ley relacionados con materias laborales y de seguridad. Seguimiento de la jurisprudencia judicial y administrativa. Análisis de casos. Revisión y análisis periódico de la estadística de accidentabilidad que provee mensualmente la Mutual de Seguridad CChC.
7 CChC Y SU LABOR EN SEGURIDAD ÁMBITO INTERNO 2. SUBCOMITÉS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE LOS COMITÉS DE CONTRATISTAS GENERALES, NMOBILIARIO, ESPECIALIDADES E INDUSTRIALES Objetivos: analizar las cifras y tasas de accidentabilidad en sus respectivos ámbitos de actividad y proponer medidas de acción. Dentro de su labor destacan los siguientes logros: Elaboración de un manual con las materias que debe conocer un jefe de obra para cumplir con los requisitos legales, aunando criterios de la Dirección del Trabajo y SEREMI de Salud, separados por temas. Por ejemplo, requisitos que se deben cumplir para construcciones en altura, excavaciones, trabajo con explosivos, vehículos motorizados, entre otros. Elaboración de un plan piloto de benchmarking de seguridad que permite comparar el estado de cumplimiento de condiciones de seguridad por parte de las empresas. Elaboración de un sistema de pictogramas, mediante el cual, a través de dibujos, se capacita a los trabajadores en materias de seguridad laboral (en conjunto con la Mutual de Seguridad). Premiación anual a las empresas que presenten los mejores índices del período. Ejemplos de pictogramas
8 CChC Y SU LABOR EN SEGURIDAD ÁMBITO INTERNO 3. JORNADA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y JORNADA DE RRHH El primero es un encuentro anual organizado por el Comité de Contratistas Generales en el que, durante toda una jornada se presentan experiencias prácticas, análisis de expertos, nuevas técnicas constructivas e innovaciones tecnológicas que permiten reducir índices de accidentabilidad. Este año se celebrará la versión N 16 de la Jornada. Está dirigido a directores, gerentes y encargados de prevención de riesgos de las empresas socias La Jornada de Recursos Humanos es un encuentro anual, organizado por la CChC, en el que se analizan temas relacionados con las relaciones laborales. Dentro de esta jornada, que consta de tres módulos, se destina uno de ellos al análisis de la accidentabilidad laboral.
9 CChC Y SU LABOR EN SEGURIDAD ÁMBITO INTERNO 4. OTRAS ACCIONES La CChC realiza directamente o a través de su Red Social acciones destinadas a mejorar la prevención de riesgos y así disminuir los niveles de accidentabilidad. Algunos ejemplos: Programas de capacitación profesional realizada por Capacita (OTEC) y la Corporación de Capacitación (OTIC). Análisis y estudios en materias de seguros de accidentes del trabajo (CIEDESS). Programa de exámenes oftalmológicos y entrega de anteojos. Esta iniciativa beneficiaráeste año a trabajadores del sector (Corporación de Salud laboral). Acciones motivacionales a través de obras de teatro (Fundación Social).
10 CChC Y SU LABOR EN SEGURIDAD ÁMBITO INTERNO 4. OTRAS ACCIONES Misión a Irlanda: La CChC organizó una misión a Irlanda, país que se ha transformado en un ejemplo en esta materia dada la importante baja en sus índices de accidentabilidad, fundamentalmente a través del Safe pass. Posteriormente, se invitó a expertos irlandeses a visitar el país. A partir de esta experiencia se desarrollóel programa ConstruYO CHILE.
11 CChC Y SU LABOR EN SEGURIDAD ÁMBITO EXTERNO La CChC representa al gremio en dos mesas tripartitas sectoriales conformadas por representantes de gobierno, los trabajadores y los empresarios. Ambas instancias se focalizan en generar acciones de capacitación, prevención y campañas públicas con la misión de disminuir o evitar los accidentes graves o fatales en el sector de la construcción. Mesa Tripartita de la Construcción dirigida por la Subsecretaría de Previsión Social del Ministerio del Trabajo, con alcance nacional Mesa Tripartita de la Construcción dirigida por la SEREMI de Salud metropolitana, con alcance regional.
12 CChC Y SU LABOR EN SEGURIDAD ÁMBITO EXTERNO La CChC representa al gremio en el Comité Sectorial de Certificación de Competencias Laborales, órgano tripartito encargado de la validadción de perfiles laborales en el sector y de la implementación del sistema de certificación de competencias para trabajadores de la construcción. Actualmente existen 16 perfiles que se encuentran en proceso de revalidación por parte de Chilevalora Se están validando 6 nuevos perfiles.
13 ACCIDENTABILIDAD HISTÓRICA Tasa de Accidentabilidad Histórica en Chile Fuente: Elaboración propia sobre base de datos entregados por OIT, Libro Sistema de Mutuales: Medio siglo al servicio de Chile y SUSESO
14 ACCIDENTABILIDAD HISTÓRICA Tasa de Accidentabilidad Histórica en Chile COMENTARIO: Chile tiene una institucionalidad que ha permitido una disminución sostenida de los índices de accidentabilidad
15 INDICADORES Tasa de accidentabilidad comparada año 2009 Fuente: Elaboración propia sobre base de datos OIT
16 INDICADORES Tasa de Mortalidad y número de fallecidos por accidentes del trabajo mutualidades Fuente: Elaboración propia sobre base de datos SUSESO Fuente: Elaboración propia sobre base de datos SUSESO
17 INDICADORES Tasa de Mortalidad X trabajadores, por sector, mutualidades 2010 Fuente: Elaboración propia sobre base de datos SUSESO
18
19 Fuente: Elaboración propia sobre base de datos SUSESO INDICADORES Promedio de días perdidos por cada accidente del trabajo
20 INDICADORES Tasa de Accidentabilidad por áreas de actividad mutualidades Fuente: Elaboración propia sobre base de datos SUSESO
21 INDICADORES CChC Evolución Tasa de Accidentabilidad Trabajo Comités Gremiales CChC Periodo: Ene feb Mar Abr May Jun Jul Comités CChC 2,53 2,41 2,91 2,57 2,48 2,5 2,51 Sect. Constr. 5,01 4,65 5,3 4,74 4,79 4,64 4,97 Industria 7,87 6,84 9,38 8,92 8,49 8,18 8,55 Fuente: Elaboración propia sobre base de datos entregados por Mutual de Seguridad CChC
22 INDICADORES CChC Tasa de Accidentabilidad Comités Gremiales CChC Enero-Diciembre 2010 Fuente: Elaboración propia sobre base de datos entregados por Mutual de Seguridad CChC
23 CONCLUSIONES En particular, los índices de accidentabilidad de los comités gremiales de la CChC son mejores que los del resto de la industria de la construcción, así como también que los del conjunto de actividades económicas. Lo anterior nos lleva a concluir que los esfuerzos del gremio encuanto a análisis, capacitación y difusión de estas materias, rinden frutos. En consecuencia, independientemente de los perfeccionamientos regulatorios que se pudieran establecer, creemos oportuno insistir en que la prevención y la capacitación permanentes son las herramientas más adecuadas a la hora de dar la batalla por lograr las mejores condiciones de seguridad para nuestros trabajadores.
24 MUCHAS GRACIAS
Plan de Seguridad y Salud Ocupacional
Plan de Seguridad y Salud Ocupacional Cámara na de la Construcción Junio 2008 Agregamos valor, protegiendo a las personas. 1.-Objetivo. Proponer un modelo de asesoría para las empresas pertenecientes a
Más detallesNueva Institucionalidad en Seguridad y Salud en el Trabajo. Superintendencia de Seguridad Laboral. Noviembre, 2013
Nueva Institucionalidad en Seguridad y Salud en el Trabajo Superintendencia de Seguridad Laboral Noviembre, 2013 Principales estadísticas de seguridad laboral año 2012 x 100 Trabajadores 8,0 EVOLUCIÓN
Más detallesPrograma de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo - Empresa Segura - Dirección General de Seguridad y Salud en el Trabajo 1. Objetivo general Promover que las empresas implementen sistemas de
Más detallesModulo 5: COPASO COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO)
COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO) 1. Generalidades Los Comités Paritarios de Salud Ocupacional juegan un papel muy importante en la vigilancia y control de la gestión de prevención desarrollada
Más detallesCOMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO OBJETIVO Promover una cultura de prevención de riesgos laborales a los Participantes. Brindar los alcances que describe la norma DS 005-2012 TR en referencia al
Más detallesBolsa Minera en Chile. Seguridad Bolsa Minera en Chile
Bolsa Minera en Chile Desafíos Mineros Laurence Golborne Ministro de Minería 5 de Octubre de 2010 MINISTERIO DE MINERIA Bolsa Minera en Chile Seguridad Bolsa Minera en Chile Desafíos en Mineros Minería
Más detallesSantiago, 04 de agosto de 2016
Discurso de S.E. la Presidenta de la República, Michelle Bachelet Jeria, al firmar Decreto que aprueba Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo Santiago, 04 de agosto de 2016 Amigas y amigos:
Más detallesGUÍA DE BENEFICIOS PARA SOCIOS
GUÍA DE BENEFICIOS PARA SOCIOS Participar e influir en los temas relevantes para el sector y el país: Representa la posición del gremio ante las diversas comisiones legislativas del Senado y de la Cámara
Más detallesMutual Summit Sergio Contador Contreras Liderazgo para una Cultura de Seguridad
Mutual Summit 2016 Sergio Contador Contreras Liderazgo para una Cultura de Seguridad Algunos antecedentes previos La OIT calcula que cada año en el mundo se producen 340 millones de accidentes y 2,3 millones
Más detallesSistematización de la mesa 3: gestión y fuentes de financiamiento de la ADEL
Sistematización de la mesa 3: gestión y fuentes de financiamiento de la ADEL Qué estructura jurídica institucional sería la más adecuada para garantizar un funcionamiento sostenible de la ADEL? En una
Más detallesPresentación Institucional. 06 de Octubre 2011
Presentación Institucional 06 de Octubre 2011 AGENDA 1 Evolución Resultados 2 3 Responsabilidad Social Empresaria Gestión de las Personas 4 Mirando al futuro EVOLUCION RESULTADOS U$S (miles) 2007 2008
Más detallesANTECEDENTES GENERALES
ANTECEDENTES GENERALES Organización Duración Corporación de Desarrollo Tecnológico (CDT) 16 Horas Fecha Lugar Centro de Formación CDT. Marchant Pereira N 221, piso 2, Providencia. Valores $ 240.000 Socios
Más detallesPROCESO DE POLÍTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Promoviendo una Cultura de Trabajo Seguro y Saludable
PROCESO DE POLÍTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Promoviendo una Cultura de Trabajo Seguro y Saludable Abril de 2016 FASES DE FORMULACIÓN DE LAPOLÍTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
Más detallesASEPREV ASESORIAS EN PREVENCION DE RIESGOS Y MEDIO AMBIENTE. GESTION DE PREVENCION DE RIESGO Y MEDIO AMBIENTE [Seleccionar fecha]
GESTION DE PREVENCION DE RIESGO Y [Seleccionar fecha] 2009 ASEPREV ASESORIAS EN PREVENCION DE RIESGOS Y MEDIO AMBIENTE... NOVIEMBRE 2008-12-03 PRESENTACION ASEPREV, es una empresa formada por Profesionales
Más detallesSigamos Construyendo Juntos Cultura de Seguridad. Gerente General Mutual de Seguridad CChC
Sigamos Construyendo Juntos Cultura de Seguridad Sigamos Cristián Construyendo Moraga Juntos Torres Cultura de Seguridad Gerente General Mutual de Seguridad CChC Mayo de 2014 Nuestra realidad Accidentes
Más detallesSemana argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo
Comisión Cuatripartita para el Mejoramiento de las Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo en la Industria de la Construcción de la Provincia de Córdoba Organización de este panel Orígen, trayectoria
Más detallesOBJETIVOS DE DESARROLLO DEL MILENIO
Seminario Planificación y Gestión Pública en la Implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible OBJETIVOS DE DESARROLLO DEL MILENIO RED GUBERNAMENTAL Experiencia MILENIO de Chile sobre la
Más detallesMODELO DE GESTION PEDAGOGICA TERRITORIAL DE LIMA METROPOLITANA
MODELO DE GESTION PEDAGOGICA TERRITORIAL DE LIMA METROPOLITANA MODELO DE GESTION EDUCATIVA TERRITORIAL (MINEDU DRELM UGEL REDES - IE) MINEDU Directivas MINEDU - Programas. - Modelos. - Estrategias. - Proyectos.
Más detallesGestión de Riesgos en los Procesos Implementación Ciclo Gestión de Riesgos. Comités paritarios ESEDs
Gestión de Riesgos en los Procesos Implementación Ciclo Gestión de Riesgos Comités paritarios ESEDs 2015-2016 Compañía minera doña Ines de Collahuasi Estamos situados a 4.400 metros de altura sobre el
Más detallesHACIA LA CONFORMACIÓN DEL CONSEJO SUPERIOR LABORAL
HACIA LA CONFORMACIÓN DEL CONSEJO SUPERIOR LABORAL Ley que Moderniza el Sistema de Relaciones Laborales, Ley N 20.940 Francisco Javier Díaz, Subsecretario del Trabajo Santiago, martes 10 de enero 2017.
Más detallesFicha de Perfil de candidatura al Premio a la Innovación en las Compras Gubernamentales
Ficha de Perfil de candidatura al Premio a la Innovación en las Compras Gubernamentales Con el propósito de contribuir al mejoramiento y modernización de la gestión de los sistemas de compras gubernamentales,
Más detallesNodo para la Competitividad
Nodo para la Competitividad Fortalecimiento de las redes tecnológicas y capacidades técnicas de los servicios conexos de ERNC para la región de Antofagasta Manuel Jara S. Subgerente CDT Zona Norte mjara@cdt.cl
Más detallesCAMPAÑA COMUNICACIONAL PREVENCIÓN DEL RIESGO DE EXPOSICIÓN A SÍLICE, RUIDO LABORAL Y CAÍDAS DE ALTURA EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN
CAMPAÑA COMUNICACIONAL PREVENCIÓN DEL RIESGO DE EXPOSICIÓN A SÍLICE, RUIDO LABORAL Y CAÍDAS DE ALTURA EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN 2013 I.- OBJETIVOS DE LA CAMPAÑA COMUNICACIONAL OBJETIVO GENERAL Sensibilizar
Más detallesEstadísticas de Accidentabilidad María José Zaldívar Larraín Superintendenta de Seguridad Social
Estadísticas de Accidentabilidad María José Zaldívar Larraín Superintendenta de Seguridad Social 27 Abril 2012 N Trabajadores 4.500.000 N DE TRABAJADORES DE EMPRESAS ADHERIDAS A MUTUALIDADES 2002-4.109.407
Más detallesSOURCE OF LIFE SUSTENTABILIDAD SECTORIAL CHILEOLIVA
SOURCE OF LIFE SUSTENTABILIDAD SECTORIAL CHILEOLIVA Compromiso del Sector con la Sustentabilidad La Asociación Chilena de Productores de Aceite de Oliva, Chileoliva, es una asociación gremial que reúne
Más detallesFEDERACION GREMIAL SERVICIOS DE AGUA POTABLE RURAL CHILE. Teresa Sarmiento Naranjo Presidenta de la Federación Chile
FEDERACION GREMIAL SERVICIOS DE AGUA POTABLE RURAL CHILE Teresa Sarmiento Naranjo Presidenta de la Federación Chile Contexto En 1964, el Estado de Chile implementa el Programa de Agua Potable Rural, (APR),
Más detallesPROPUESTA CHILE TRANSPARENTE CAJA LOS ANDES
PROPUESTA CHILE TRANSPARENTE CAJA LOS ANDES 2015-2016 Las instituciones líderes públicas y privadas juegan un rol central en determinar la manera en que una sociedad reacciona ante la corrupción, tanto
Más detallesLineamientos Básicos del Programa de Formación de Capacidades. Acuerdo de Producción Limpia. Campus Sustentable
Lineamientos Básicos del Programa de Formación de Capacidades Acuerdo de Producción Limpia Campus Sustentable 1 1. Antecedentes Generales El 05 de Diciembre de 2012, fue firmado el Acuerdo de Producción
Más detallesQué es la Red de Apoyo al Emprendedor?
Qué es la Red de Apoyo al Emprendedor? Qué es la Red de Apoyo al Emprendedor? La Red de Apoyo al Emprendedor es una estrategia de articulación y vinculación de las políticas y programas de apoyo para Emprendedores
Más detallesQue crea la Secretaría Nacional para el Plan de Seguridad Alimentaria y Nutricional, y dicta otra disposición
No 26314 Gaceta Oficial Digital, martes 30 de junio de 2009 1 LEY 36 De 29 de junio de 2009 Que crea la Secretaría Nacional para el Plan de Seguridad Alimentaria y Nutricional, y dicta otra disposición
Más detallesPRODUCTIVIDAD EN CHILE DIAGNÓSTICO
PRODUCTIVIDAD EN CHILE DIAGNÓSTICO PRODUCTIVIDAD EN CHILE CRECIMIENTO ANUAL PROMEDIO (Tasa anualizada promedio por período, PIB real) La productividad dejó de aportar al crecimiento. 7,3% 3,8% 1986-1997
Más detallesExamen Periódico Universal Sistema de Naciones Unidas en Venezuela
Examen Periódico Universal Sistema de Naciones Unidas en Venezuela El Examen Periódico Universal (EPU) es un nuevo mecanismo de Derechos Humanos establecido por la Asamblea General de las Naciones Unidas
Más detallesINFONAVIT Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
INFONAVIT Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores Servicio a las Empresas Aportantes Abril, 2015 SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECAUDACIÓN FISCAL ORGANISMO FISCAL AUTÓNOMO ADMINISTRADOR
Más detallesCIRCULAR No NOV 2015 LÍNEA PARA EMPRESAS DE ALTO POTENCIAL
ESTADO: ACTIVA CIRCULAR No. 028 30 NOV 2015 DESTINATARIOS Presidentes, gerentes, vicepresidentes comerciales, Vicepresidentes financieros y funcionarios encargados del crédito de BANCÓLDEX de establecimientos
Más detallesCOMITÉ / SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Ambito de aplicación Como se constituye Funciones y responsabilidades
COMITÉ / SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Ambito de aplicación Como se constituye Funciones y responsabilidades OBJETIVO DEL COMITÉ DE SST Promover la salud y seguridad en el trabajo, asesorar
Más detallesPLANES ESTRATÉGICOS DE SEGURIDAD VIAL. Ley 1503 de 2011 / Decreto 2852 de 2013 / Resolución 1565 de 2014
PLANES ESTRATÉGICOS DE SEGURIDAD VIAL Ley 1503 de 2011 / Decreto 2852 de 2013 / Resolución 1565 de 2014 Secretaría Distrital de Movilidad 2014 Secretaría Distrital de Movilidad 2014 LEY 1503-2011 LEY 1503-2011:
Más detallesPRINCIPALES INDICADORES DE LA LEY N REGIÓN DE COQUIMBO
PRINCIPALES INDICADORES DE LA LEY N 16.744 REGIÓN DE COQUIMBO Unidad de Estudios y Estadísticas Superintendencia de Seguridad Social Abril, 2016 1. COBERTURA DEL SEGURO DE LA LEY N 16.744 El número de
Más detallesProcedimiento para la Gestión de la Seguridad Laboral
Procedimiento para la Gestión de la Seguridad Laboral Objetivo: Establecer los lineamientos para la aplicación de técnicas y actividades para la prevención de accidentes, enfermedades profesionales, riesgos
Más detallesTasas de dudosidad del crédito inmobiliario Asociación Hipotecaria Española
Tasas de dudosidad del crédito inmobiliario Asociación Hipotecaria Española 3º Trimestre de 2014 Madrid, enero 2015 1. Tasa de dudosidad del crédito al sector privado residente * jul 13 12,2% 12,3% 11,4%
Más detallesPROYECTO ZONA NORTE NODO SUBCONTRATISTAS SECTOR CONSTRUCCION ANTOFAGASTA
PROYECTO ZONA NORTE NODO SUBCONTRATISTAS SECTOR CONSTRUCCION ANTOFAGASTA NODO SUBCONTRATISTAS SECTOR CONTRUCCION ANTOFAGASTA CARACTERIZACION DEL SECTOR A NIVEL NACIONAL 30 Mil empresas relacionadas al
Más detallesSEMINARIO I+D+idel CONAPHI-Chile
SEMINARIO I+D+idel CONAPHI-Chile Santiago, 11 de enero de 2017 www.cnr.cl ÍNDICE DE PRESENTACIÓN 1. Nombre de la Institución. 2. Actividad en I+D+I que realiza la institución. 3. Áreas posibles de colaboración.
Más detallesGestión Cristián Moraga Torres Gerente General Mutual de Seguridad CChC
Gestión 2013 Cristián Moraga Torres Gerente General Mutual de Seguridad CChC Protección y bienestar para las personas Agregando valor, protegiendo a las personas Nuestro retorno a la sociedad a través
Más detallesBASES DEL VII CONCURSO COMPARTIENDO BUENAS PRÁCTICAS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS
BASES DEL VII CONCURSO COMPARTIENDO BUENAS PRÁCTICAS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS Antecedentes: Nuestro país se enfrenta al desafío del desarrollo en una economía globalizada y para ello es indispensable mejorar
Más detallesCampaña Ojo con los Ojos
Campaña Ojo con los Ojos OD29642015 Propósito Contribuir al desafío país en el desarrollo de una cultura preventiva. Aportar desde la motivación a alcanzar el objetivo estratégico de Mutual del Cero daño.
Más detallesEl fortalecimiento institucional de la Unión Industrial Argentina. Adrián Kaufmann Brea- Martín Etchegoyen
El fortalecimiento institucional de la Unión Industrial Argentina Adrián Kaufmann Brea- Martín Etchegoyen La UIA inició un año atrás un profundo proceso de reorganización y fortalecimiento institucional
Más detallesDirección de Servicios Universitarios
Dirección de Servicios Universitarios Oficina de Suministros Servicios de Alimentación Oficina de Servicios Generales Coordinación Tienda Javeriana Coordinación Correspondencia Coordinación Archivos Administrativos
Más detallesINFORMACIÓN INSTITUCIONAL
INFORMACIÓN INSTITUCIONAL Institución de segundo grado representativa de Cooperativas y Entidades de la Economía social prestadoras de servicios de agua potable y saneamiento en la provincia de Buenos
Más detallesEficiencia Energética y Minería. Diego Lizana Rojas Director Ejecutivo Agencia Chilena de Eficiencia Energética
Eficiencia Energética y Minería Diego Lizana Rojas Director Ejecutivo Agencia Chilena de Eficiencia Energética TEMARIO Eficiencia Energética y Cambio climático 1. Agencia Chilena de Eficiencia Energética
Más detallesPOLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD EMPRESAS COPEC S.A.
POLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD Diciembre 2015 ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN... 4 2. OBJETIVO.......5 3. ALCANCE......6 4. DIRECTRICES Y LINEAMIENTOS...... 7 4.1 Integridad 7 4.2 Transparencia...7 4.3 Mejora Continua
Más detallesCURSO INSPECCIÓN TÉCNICA DE OBRAS 02 y 03 de Agosto horas
Relatores: LUIS RICARDO PEÑA Z. HÉCTOR HIDALGO A. Duración: 16 horas Fechas y Horario: Viernes 0 de agosto de 09.00 a 13.00 y 15.00 a 19.00 horas Sábado 03 de agosto de 09.00 a 13.00 y 15.00 a 19.00 horas
Más detallesDependencia: Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO). Planes y Programas.
EJE RECTOR: 2. DESARROLLO Y CRECIMIENTO SUSTENTABLE PROGRAMA: 2. DESARROLLO Y CRECIMIENTO SUSTENTABLE SUBPROGRAMA: 21. CRECIMIENTO, INVERSIÓN Y EMPLEO Misión. Somos un equipo comprometido con la creación
Más detallesContribuir al desafío país, en el desarrollo de una cultura preventiva.
El Comité Inmobiliario y de Vivienda de la Cámara Chilena de la Construcción y Mutual de Seguridad tienen el agrado de invitarle a participar en la III versión de la Campaña Tu Obra en Orden 2016. Esta
Más detallesPropuesta de Plan de Trabajo Jefatura del Departamento de Ingeniería Eléctrica Periodo
Propuesta de Plan de Trabajo Jefatura del Departamento de Ingeniería Eléctrica Periodo 2015-2019. Profesor-Investigador, Titular C Departamento de Ingeniería Eléctrica. Enero de 2015. Introducción En respuesta
Más detallesFORMA TU EMPRESA! REALIDADES COMPETITIVAS. Construimos tus sueños en. Asiste a tu Delegación correspondiente y asóciate como:
1 Construimos tus sueños en REALIDADES COMPETITIVAS Si eres persona física y estas cursando tus últimos semestres o concluiste tu la licenciatura, tienes entre 25 y 30 años de edad. FORMA TU EMPRESA! Asiste
Más detallesLa institucionalidad pública en el marco de la economía solidaria
La institucionalidad pública en el marco de la economía solidaria William Ochoa Parra ORGANIZACIÓN DEL ESTADO INDICE 1. Forma general del Estado ecuatoriano. 2. Entidades que conforman el Estado. 3. Rectoría
Más detallesInvestigación e Innovación Tecnológica en SST. Isabel Poblete H. Jefa Unidad de Estudios y Estadísticas Superintendencia de Seguridad Social
Investigación e Innovación Tecnológica en SST Isabel Poblete H. Jefa Unidad de Estudios y Estadísticas Superintendencia de Seguridad Social Noviembre de 2016 Política Nacional de Seguridad y Salud en el
Más detallesPOLÍTICAS GENERALES. 4.- Política General de. Control y Gestión de. Riesgos de Acerinox, S.A. y de su Grupo de Empresas
POLÍTICAS GENERALES 4.- Política General de Control y Gestión de Riesgos de Acerinox, S.A. y de su Grupo de Empresas POLÍTICA GENERAL DE CONTROL Y GESTION DE RIESGOS DE ACERINOX, S.A. Y DE SU GRUPO DE
Más detallesINSTITUTO PANAMEÑO AUTONOMO COOPERATIVO REGLAS DE PROCEDIMIENTOS
INSTITUTO PANAMEÑO AUTONOMO COOPERATIVO REGLAS DE PROCEDIMIENTOS FISCALIZACIÓN Y AUDITORÍA Se revisa la documentación contable y financiera (libros contables, cheques, estados financieros y otros); revisión
Más detallesDECRETO 291/007. VISTO: El Convenio Internacional del Trabajo No. 155 ratificado por la Ley No de 28 junio de 1988.
VISTO: El Convenio Internacional del Trabajo No. 155 ratificado por la Ley No. 15.965 de 28 junio de 1988. RESULTANDO: Que dicho Convenio obliga a que los países que lo ratifiquen deberán, en consulta
Más detallesSOCIEDAD MIXTA DE TURISMO DE LEÓN. Excmo. Ayuntamiento de León Concejalía de Turismo
SOCIEDAD MIXTA DE TURISMO DE LEÓN Antecedentes que justifican su creación General: - León no ha tenido participación en ninguno de los Planes de la Administración Central. - La ciudad de León no tiene
Más detallesConsejo Regional de la Capacitación Y Observatorio del Capital Humano en la Región de Valparaíso 2015
SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO Consejo Regional de la Capacitación Y Observatorio del Capital Humano en la Región de Valparaíso 2015 Sence Región de Valparaíso Consejo Regional de Capacitación
Más detallesNueva oferta de instrumentos Sercotec 2015 para micro y pequeñas empresas y emprendedores
Nueva oferta de instrumentos Sercotec 2015 para micro y pequeñas empresas y emprendedores Lograr impacto económico mejorando calidad y valor de beneficios CAPITAL SEMILLA EMPRENDE - CAPITAL ABEJA EMPRENDE
Más detallesDESARROLLO DE CLUSTERS INDUSTRIALES PARA LA MINERÍA
Bloque: Eslabonamiento productivo - Industrialización hacia los proveedores mineros, la perspectiva desde los proveedores mineros DESARROLLO DE CLUSTERS INDUSTRIALES PARA LA MINERÍA Luis Ernesto Velit
Más detallesNuevos desafíos: la Academia de Obras Publicas y la Innovación Tecnológica
PRIMER SEMINARIO TECNICO DIRECCION GENERAL DE OBRAS PÙBLICAS Nuevos desafíos: la Academia de Obras Publicas y la Innovación Tecnológica Fernando Velásquez Figueroa HOTEL FUNDADOR, SANTIAGO.20 y 21 de Agosto
Más detallesCapacitación y Desarrollo de Competencias para el Emprendimiento. Pedro Goic Boroevic Director Nacional Sence
Capacitación y Desarrollo de Competencias para el Emprendimiento Pedro Goic Boroevic Director Nacional Sence Definiciones Institucionales Misión Mejorar la empleabilidad de los trabajadores ocupados, personas
Más detallesASUNTOS INTERNACIONALES
ASUNTOS INTERNACIONALES Jesús Elías Plaza Parra - Morzán Director de Asuntos Internacionales Octubre 2016 GESTIÓN GREMIAL MISIONES COMERCIALES Y EVENTOS INTERNACIONALES Octubre 2016 Más de 90 desarrolladores
Más detallesContribuir al desafío país en el desarrollo de una cultura de seguridad integrada.
Contribuir al desafío país en el desarrollo de una cultura de seguridad integrada. Aportar desde la motivación y difusión a alcanzar el objetivo estratégico de Mutual del cero daño. Aportar en la disminución
Más detallesFundación Chile Introduce Licencia Digital Internacional en el País
COMUNICADO DE PRENSA Santiago, Viernes 1º de Agosto de 2003 Fundación Chile Introduce Licencia Digital Internacional en el País En centros autorizados y empresas, que incorporarán el programa para sus
Más detallesFONDO PROMOCION DE EXPORTACIONES SILVOAGROPECUARIAS. Carlos Salas Secretaria Ejecutiva FPESA ProChile Noviembre 2006
FONDO PROMOCION DE EXPORTACIONES SILVOAGROPECUARIAS Carlos Salas Secretaria Ejecutiva FPESA ProChile Noviembre 2006 INTRODUCCION Qué es ProChile? Es la agencia de gobierno dependiente del Ministerio de
Más detallesÍNDICE DE CONTENIDOS
ÍNDICE DE CONTENIDOS Objetivos... 2 Objetivos generales... 2 Objetivos específicos... 2 1. Estudio del entorno... 4 1.1. Descripción de la empresa.... 4 1.2. Descripción del producto.... 5 1.3. Descripción
Más detallesPLANES FORMATIVOS COMPETENCIAS TRANSVERSALES PARA EL TRABAJO
PLANES FORMATIVOS COMPETENCIAS TRANSVERSALES PARA EL TRABAJO MÓDULO FORMATIVO N 3 Nombre DERECHOS Y DEBERES EN EL MUNDO LABORAL N de horas asociadas al módulo 12 Perfil ChileValora asociado al módulo UCL(s)
Más detallesManual de Organización. de la Coordinación General de la. Comisión de Planeación para el. Desarrollo del Municipio
Manual de Organización de la Coordinación General de la Comisión de Planeación para el Desarrollo del Municipio 2 Índice Nº de Hoja Introducción 4 Autorizaciones 5 I.- Antecedentes Históricos 6 II.- Base
Más detallesEJE ESTRATÉGICO 2. Estrategias y líneas de acción FORMACIÓN A LO LARGO DE TODA LA VIDA PRODUCTIVA
31 EJE ESTRATÉGICO 2 FORMACIÓN A LO LARGO DE TODA LA VIDA PRODUCTIVA 1. Definir los mecanismos para la implantación de este eje estratégico de formación a lo largo de toda la vida productiva, a través
Más detallesSISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN PROCESO: GESTION DEL TALENTO HUMANO TITULO: MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL ASESOR DE HSEQ ÍNDICE
4 DE ENERO DE 2012 REVISIÓN: 1 PAG. 1 de 6 ÍNDICE I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO... 2 II. MISIÓN DEL CARGO... 2 III. FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y NIVEL DE AUTONOMIA... 2 IV. MATERIALES, HERRAMIENTAS Y EQUIPOS
Más detallesCorporación de Desarrollo Tecnológico
Corporación de Desarrollo Tecnológico ENCUENTRO CONSTRUCCION UNIVERSIDAD ECU2013 10 de Mayo de 2013 "PROYECCIONES DE LAS CERTIFICACIONES SUSTENTABLES EN CHILE Y EL MUNDO José Tomás Videla Labayru INSTITUTO
Más detallesCuenta Anual
Cuenta Anual 2004-2005 CONSEJO GENERAL DIRECTIVA PRESIDENTE VICEPRESIDENTE SECRETARIA TESORERO : Cristian Cabezas Mardones : Connie Keitel Varas : María Eliana Jirón Ramírez : Leonardo Reyes Romero. Esta
Más detallesCIRCULAR No NOV 2015 LÍNEA PARA EL ESCALAMIENTO EMPRESARIAL DEL SECTOR TURÍSTICO PIPE 2.0
ESTADO: ACTIVA CIRCULAR No. 026 30 NOV 2015 DESTINATARIOS Presidentes, gerentes, vicepresidentes comerciales, vicepresidentes financieros y funcionarios encargados del crédito de BANCÓLDEX de establecimientos
Más detallesAgenda de Fomento y Calidad del Empleo en el departamento de Maldonado - Uruguay. Rosario Santa Fe - 28 y 29 Noviembre
Agenda de Fomento y Calidad del Empleo en el departamento de Maldonado - Uruguay Rosario Santa Fe - 28 y 29 Noviembre Hacia los acuerdos Crear un ámbito de articulación entre actores públicos y privados
Más detallesINTRODUCCIÓN. Objetivo N 1
Fortalecer la promoción de la seguridad y salud en el trabajo, fomentar una cultura del autocuidado y la prevención de los riesgos profesionales INTRODUCCIÓN Objetivo N 1 1. Fortalecer la promoción de
Más detallesINSTITUTO DE SEGURIDAD MINERA. Ing. Juan José Herrera Presidente ISEM
INSTITUTO DE SEGURIDAD MINERA Ing. Juan José Herrera Presidente ISEM Instituto de Seguridad Minera El ISEM es una asociación sin fines de lucro, conformada por las empresas mineras, fundada el 25 de Febrero
Más detallesPROGRAMA HÁBITAT 23 de Marzo de 2007
PROGRAMA HÁBITAT 23 de Marzo de 2007 Antecedentes México se encuentra inmerso en un acelerado proceso de urbanización; para 2005, 7 de cada 10 mexicanos residían en las ciudades y zonas metropolitanas
Más detallesMARCO LEGAL EN RELACIÓN A LAS ORGANIZACIONES DE USUARIOS
PERÚ Ministerio de Agricultura Autoridad Nacional del Agua MARCO LEGAL EN RELACIÓN A LAS ORGANIZACIONES DE USUARIOS Según la Ley y Reglamento 1. Principios 2. Rol de las organizaciones de usuarios de agua
Más detallesPLAN ESTRATÉGICO DEL SECTOR AUTOMOTOR. Junio de 2011
PLAN ESTRATÉGICO DEL SECTOR AUTOMOTOR Junio de 2011 V I S I Ó N El sector automotriz se consolida como uno de los motores de crecimiento de la industria manufacturera uruguaya, atrayendo inversiones del
Más detallesLuis Bianco GARANTIZAR SOCIEDAD DE GARANTÍA RECÍPROCA. XIII Foro Iberoamericano de Sistemas de Garantías. Salvador BA
Luis Bianco GARANTIZAR SOCIEDAD DE GARANTÍA RECÍPROCA XIII Foro Iberoamericano de Sistemas de Garantías Salvador BA Garantizar es la Primera SGR de Argentina Es una sociedad comercial de derecho privado
Más detallesFORTALECIENDO LAS REGIONES PARA LA DEMOCRACIA Y MEJORANDO EL GASTO PÚBLICO
FORTALECIENDO LAS REGIONES PARA LA DEMOCRACIA Y MEJORANDO EL GASTO PÚBLICO María Ignacia Fernández Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo Ministerio del Interior Octubre, 2007 1 Organización
Más detallesAnálisis y Tendencias del Ingreso por Remesas en México. Agosto 2009
Análisis y Tendencias del Ingreso por Remesas en México Agosto 2009 Documento elaborado para: Wolfgang Rodolfo González Muñoz Coordinador Jurídico de SAGARPA 1 2 Resumen Ejecutivo Importancia: Las Remesas
Más detallesDirector de Planeación Financiera. Administrativa. Sustantiva Órgano Interno de Control Subdirector General de Finanzas
A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Director de Planeación Financiera B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones Puesto del superior jerárquico
Más detallesGerencia Nacional de Afiliación Afiliación, Servicios y Beneficios 2014
Gerencia Nacional de Afiliación Afiliación, Servicios y Beneficios 2014 1 Misión Representar, defender y fomentar los intereses generales de la industria de la construcción dentro y fuera del país Institución
Más detallesRegistro de Inscripción de Estatutos de la Cooperativa aprobados en Asamblea Constitutiva.
FISCALIZACIÓN Y AUDITORÍA Se revisa la documentación contable y financiera (libros contables, cheques, estados financieros y otros); revisión de documentos administrativos y legales (contratos, libros
Más detallesAPLICACIONES PRÁCTICAS DE 7 REGLAS DE ORO
APLICACIONES PRÁCTICAS DE 7 REGLAS DE ORO MAYO DE 2016 CRISTIÁN MORAGA TORRES Gerente General Mutual de Seguridad CChC DEFINICIÓN: Vision Zero es una estrategia preventiva para un futuro seguro y sustentable:
Más detallesAccidentabilidad en el Sector Comercio
Accidentabilidad en el Sector Comercio Valentina Nehgne C. Superintendencia de Seguridad Social 02 octubre 2014 N Trabajadores N DE TRABAJADORES DE EMPRESAS ADHERIDAS A MUTUALIDADES 2004-2013 5.000.000
Más detallesSITUACIÓN DEL EMPLEO Y LA DESOCUPACIÓN EN LA REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO TRIMESTRE MÓVIL JUNIO-AGOSTO 2016 (RESULTADOS NUEVA ENCUESTA NACIONAL
SITUACIÓN DEL EMPLEO Y LA DESOCUPACIÓN EN LA REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO TRIMESTRE MÓVIL JUNIO-AGOSTO 2016 (RESULTADOS NUEVA ENCUESTA NACIONAL DE EMPLEO - INE) Santiago, 30 de septiembre 2016 RESUMEN
Más detallesConvención de Naciones Unidas contra la Corrupción - UNCAC. Trabajo de la Mesa Tripartita
Convención de Naciones Unidas contra la Corrupción - UNCAC Trabajo de la Mesa Tripartita Qué es la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción UNCAC? U N C A Primer acuerdo global e integral
Más detallesCÁMARA CHILENA NORTEAMERICANA DE COMERCIO
CÁMARA CHILENA NORTEAMERICANA DE COMERCIO Agenda 1. Bienvenida 2. Introducción Cámara Chilena Norteamericana de Comercio 3. Grupo De Trabajo Propiedad Intelectual e Innovación 4. Breve Presentación de
Más detallesDESAFÍOS DE LA LEY REP PARA EL FOMENTO DE LA INDUSTRIA NACIONAL DE RECICLAJE
DESAFÍOS DE LA LEY REP PARA EL FOMENTO DE LA INDUSTRIA NACIONAL DE RECICLAJE SEMINARIO: Nuevo marco legal para la gestión de residuos Centro de Derecho Ambiental 16 de Agosto de 2016 Ximena Ruz Espejo
Más detallesDEFINICIÓN DEL PLAN PLAN DE CONVIVENCIA ESCOLAR Plan de Convivencia Escolar Salesianos Copiapó. 1
DEFINICIÓN DEL PLAN PLAN DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2017 Plan de Convivencia Escolar Salesianos Copiapó. 1 El Plan de Convivencia Escolar es un documento que sirve para estructurar la organización y funcionamiento
Más detallesSINIESTRALIDAD VIAL ECUADOR
SINIESTRALIDAD VIAL ECUADOR LAS ESTADÍSTICAS EN EL ECUADOR EVOLUTIVO SINIESTROS DE TRÁNSITO 2010-2015 EVOLUTIVO FALLECIDOS 2010-2015 40000 38000 36000 34000 32000 30000 28000 26000 24000 22000 20000 38658
Más detallesFiscalización en Seguridad y Salud en el Trabajo: Rol de SUSESO
Fiscalización en Seguridad y Salud en el Trabajo: Rol de SUSESO Pamela Gana Cornejo Intendenta de Seguridad y Salud en el Trabajo Superintendencia de Seguridad Social Qué es la SUSESO La Superintendencia
Más detallesQue es un Comité de Seguridad y Salud Ocupacional
Que es un Comité de Seguridad y Salud Ocupacional Grupo de empleadoras o empleadores o sus representantes, trabajadoras y trabajadores o sus representantes, encargadas de participar en: La capacitación,
Más detallesPERUCÁMARAS EN EL AL-INVEST 5.0. Qué es el. Dónde estamos y qué haremos? En qué consiste la acción de PERUCÁMARAS en el. Objetivos y Participantes
PERUCÁMARAS EN EL AL-INVEST 5.0 Qué es el AL-INVEST 5.0? En qué consiste la acción de PERUCÁMARAS en el AL-INVEST 5.0? PERUCÁMARAS en el AL-INVEST IV Dónde estamos y qué haremos? Objetivos y Participantes
Más detalles