CURSO TALLER DE PREPARACIÓN PARA EL EXAMEN DE CERTIFICACIÓN ANTE EL

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1 SEDE CUSCO CERTIFICA CURSO TALLER DE PREPARACIÓN PARA EL EXAMEN DE ANTE EL SEDE CUSCO Av. Manzanares B-4, Urb. Manuel Prado, Cusco. (Media cuadra antes de clínica San Juan de Dios) FIJOS: / RPM: / RPC: SEDE CENTRAL - LIMA Av. República de Chile 549, Ofi Jesús María, Lima. CONTÁCTANOS EN: MODALIDAD: PRESENCIAL Inicio 1er grupo 24 de Octubre 6:00 PM a 10:00 PM Inicio 2do grupo 28 de Octubre 9:00 PM a 1:00 PM

2 01. presentación 02. PRINCIPALES VENTAJAS 03. En el mes de julio del presente año 2017, el OSCE emitió la Directiva N OSCE/CD, la cual comunica que desde el 04 de setiembre entra en vigencia LA POR NIVELES DE LOS PROFESIONALES Y TÉCNICOS QUE LABORAN EN LOS ÓRGANOS ENCARGADOS DE LAS CONTRATACIONES OEC, lo cual contribuirá a la gestión para resultados eficiente y competente de las contrataciones por parte de las Entidades Públicas. Se resolverán 150 preguntas tipo examen de certificación ante el OSCE. Conocer todas las consideraciones del Proceso de Certificación y Renovación de Certificación ante el (OSCE). Reconocer el nivel de conocimiento al rendir el Examen. Identificar nuestras potenciales fallas ante un posible Examen de Certificación. Mejorar considerablemente los puntos claves en las Contrataciones para aprobar el Examen de Certificación. Preparar adecuadamente a todos aquellos funcionarios, servidores y personas que desean postular para su certificación por niveles, basando su contenido netamente en el Temario establecido por el OSCE. OBJETIVO PRINCIPAL 04. ORIENTADO A PERSONAS QUE CUENTEN CON CONOCIMIENTOS EN LA CONTRATACIÓN PÚBLICA Servidores y funcionarios (Profesionales y técnicos) de las entidades públicas de las áreas de contratación pública de los diferentes niveles de gobierno (central, regional y municipal). Servidores y funcionarios de entidades públicas que desarrollan actividades relacionadas a la contratación pública y que deseen rendir su examen de certificación. Público en general que desee rendir su examen de certificación ante el OSCE.

3 COMPETENCIA I: 05. NIVEL BASICO Gestión por Resultados Enfoque de gestión por resultados en las contrataciones. El Plan Estratégico Institucional: Visión, misión, objetivos estratégicos y acciones estratégicas. El Código de Ética de la Función Pública. Principios de las contrataciones. Lineamientos de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública. El Plan Estratégico de acuerdo a niveles de gobierno. COMPETENCIA II: Planificación, programación y actuaciones preparatorias La Cadena Logística y de Abastecimiento. Procesos de la Cadena Logística. El Cuadro de Necesidades, el POI y el PEI. Principios y normas especiales que regulan el procedimiento. Cuadro de necesidades: formulación, consolidación y valorización. Formulación del proyecto del PAC, contenido, aprobación y modificación. Expediente de contratación, contenido, aprobación, modificación y custodia. Especificaciones técnicas, términos de referencia y expediente técnico. Estudio de mercado, determinación y actualización del VR. Los Sistemas Administrativos y el Sistema de Abastecimiento. Documentos de procedimiento de selección. Modalidades de contratación: llave en mano y concurso oferta. Sistemas de contratación: Suma alzada, pecios unitarios, tarifas, porcentajes. Disponibilidad, certificación y previsión presupuestal. Comité de selección, conformación, designación e impedimentos. Competencia y responsabilidad solidaria, administrativa, civil y penal. El SEACE: Definición, funcionalidades y registro de información. COMPETENCIA III: Procedimientos realizados por el Comité de Selección o el OEC Métodos de contratación. Métodos especiales de contratación: Acuerdo Marco y Compras Corporativas. Determinación de procedimiento por item, paquete, tramos, lotes y etapas. Requisitos para la convocatoria y desarrollo del procedimiento. Nuevos plazos y etapas del procedimiento. Evaluación y calificación de ofertas (regla de promedios). Calificación y selección de ofertas válidas. Buena pro, solución en caso de empates. Declaratoria de desierto y sus efectos. Cancelación del procedimiento. Nulidad del procedimiento. Métodos Especiales. Contrataciones Directas (antes exoneraciones).

4 COMPETENCIA IV: 06. NIVEL INTERMEDIO Proceso de ejecución de un Contrato. Obligación y requisitos para contratar con el Estado. Plazos y procedimiento para perfeccionar el contrato. Contenido del contrato, modificación y vigencia. Desarrollo de la ejecución contractual. Plazos de ejecución de la prestación. Penalidades por incumplimiento. Adicionales y reducciones. Adelantos, subcontrataciones y cesión de derechos. Contrataciones complementarias. Recepción y conformidad. Pago de las prestaciones. Solución de Controversias, responsabilidades y sanciones. COMPETENCIA I: Gestión por Resultados Plan Estratégico: de Desarrollo Nacional, Sectorial Multianual, de Desarrollo Regional Concertado, de Desarrollo local. Lineamientos de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública. El Plan Estratégico de acuerdo a niveles de gobierno. Gestión de riesgos en las contrataciones públicas. Responsabilidades civiles, administrativas y/o penales del servidor público. Modernización de la gestión pública. COMPETENCIA II: Planificación, programación y actuaciones preparatorias La Cadena Logística y de Abastecimiento. El Código de Ética de la Función Pública. Principios de las contrataciones. Procesos de la Cadena Logística. Conflictos de intereses. El Cuadro de Necesidades, el POI y el PEI. Principios y normas especiales que regulan el procedimiento. Cuadro de necesidades: Análisis. Formulación del proyecto del PAC, contenido, aprobación y modificación. Expediente de contratación, contenido, aprobación, modificación y custodia. Especificaciones técnicas, términos de referencia y expediente técnico. Estudio de mercado, determinación y actualización del VR. Los Sistemas Administrativos y el Sistema de Abastecimiento.

5 Documentos de procedimiento de selección. Modalidades de contratación: llave en mano y concurso oferta. Sistemas de contratación: Suma alzada, pecios unitarios, tarifas, porcentajes. Funciones del Área de Presupuesto: Disponibilidad, certificación y previsión presupuestal. Directivas y lineamientos, compras iguales o menores a ocho UIT. Comité de selección, conformación, designación e impedimentos. Competencia y responsabilidad solidaria, administrativa, civil y penal. El SEACE: Definición, funcionalidades y registro de información. COMPETENCIA III: Gestión y ejecución de procedimientos de selección simples Etapas y plazos de los procedimientos de selección. Procedimientos de acuerdo al objeto de la contratación. Normas y Directivas que regulan los procedimientos de selección. Requisitos para la convocatoria y desarrollo del procedimiento. Los principios de la Ley en los procedimientos de selección. El recurso de apelación: consecuencias. Toma de decisiones sobre controversias. Registro de información en el SEACE de los procedimientos de selección. COMPETENCIA IV: Gestión de la ejecución contractual orientada a bienes y servicios Perfeccionamiento del contrato. Suscripción del contrato / Orden de servicio / Orden de Compra. La Buena pro. Pérdida automática de la buena pro. Casos / situaciones que impiden el perfeccionamiento del contrato. Toma de decisiones sobre controversias en la ejecución contractual. Modificación del contrato y penalidades. Resolución y nulidad del contrato. 07. NIVEL AVANZADO COMPETENCIA I: Interpretación integral del Planeamiento Estratégico Proyectos de inversión pública: definición, ciclos, fases. Los Planes Estratégicos en los tres niveles de gobierno. Indicadores del Plan Estratégico Institucional. Consecuencias de las acciones del servidor público de logística.

6 COMPETENCIA II: Planificación, programación y actuaciones preparatorias Las responsabilidades del servidor público de logística. Los delitos contra la administración pública. Los conflictos de intereses en la cadena logística Gestión de las actuaciones preparatorias. Características de los requerimientos: bienes, servicios y consultorías. Inclusión de los requisitos de calificación. Análisis del requerimiento. Situaciones durante los actos preparatorios en los que se aplique los principios de la Ley. El estudio de mercado: Informe que lo sustenta. Cuadro de necesidades y determinación de los procedimientos de selección. Relación del requerimiento con su inclusión y exclusión del PAC. Presupuesto para contratar. Indicios de corrupción. Documentos del expediente de contratación: Aprobación y custodia. Comité de selección: Decisión de conformación. Organización del personal del OEC para desarrollar los procedimientos de selección. Bases, expresión de interés y solicitud de cotización. Requisitos de calificación, factores de evaluación y calificación de ofertas. COMPETENCIA III: Gestión y ejecución de procedimientos de selección simples Plazos en la ejecución de los procedimientos de selección. Consultas y observaciones: Pliego y respuestas. Requisitos de admisibilidad de la oferta, subsanación. Rechazo de ofertas de los postores y orden de prelación. Consentimiento de la buena pro. SEACE: registro de información en la etapa de selección. Consecuencias de la interposición de recursos de apelación. Procedimiento para resolver recursos de apelación. Devolución y/o ejecución de la garantía por la interposición de un recurso de apelación. COMPETENCIA IV: Gestión de la ejecución contractual orientada a bienes y servicios Pérdida automática de la buena pro. Plazos y requisitos para el perfeccionamiento del contrato. Nulidad del contrato: causas y consecuencias. Modificación del contrato: adicionales, reducciones o ampliaciones de plazo. La subcontratación. Ejecución de garantías y aplicación de penalidades. Nulidad y resolución de contrato. Contrataciones complementarias. Mecanismos de solución de controversias. El código de Ética.

7 08. Ing. Carlia Tello Torres Miembro del staff de capacitadores del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE) DOCENTE Ingeniera de Sistemas titulada por la Universidad Católica de Santa María - Arequipa, con estudios concluidos en la Maestría en Administración. Experiencia laboral de más de 15 años en entidades públicas, experiencia profesional en materia de Contrataciones del Estado en la Superintendencia de Banca, Seguros y AFPs, la Zona Registral N X Sede Cusco y la Municipalidad Distrital de Wanchaq y miembro de Comités Especiales en estas entidades para los procedimientos de selección. Expositora de cursos de especialización en contratación pública. 09. Modalidades de estudio MODALIDAD PRESENCIAL Primer grupo Comenzando el día martes 24, miercoles 25 y jueves 26 de Octubre de 6:00 pm a 10:00 pm Segundo grupo Comenzando el día Sábado 28 de Octubre de 9:00 am a 1:00 pm y 2:30 pm a 6:30 pm y Domingo 29 de Octubre de 9:00 am a 1:00 pm AUDITORIO - SEDE CUSCO Av. Manzanares B-4, Urb. Manuel Prado, Cusco - Cusco. (Media cuadra antes de Clínica San Juan de Dios) 10. BENEFIcios 11. Inversión CERTIFICADO DIPLOMA en el CURSO TALLER EN CONTRATACIÓN PÚBLICA por 30 horas académicas Certificado por el, además de la ESCUELA NACIONAL DE POLITICAS PUBLICAS. MATERIAL FÍSICO 01 talonario de 150 preguntas 01 folder institucional 01 lapicero Coffe Break PAGO: S/.250 PRECIO CORPORATIVO: S/.200 ( 3 personas a más)

8 12. Proceso de matrícula Reserve su vacante completando el formulario de inscripción ingresando al siguiente enlace: También puede solicitar el formulario de inscripción ingresando al siguiente enlace : Una vez registrado, revisar su bandeja de correo o bandeja de Spam / correo no deseado dentro de las próximas 10 horas de enviado el formulario pues le enviaremos la información detallada del Diplomado de su elección. Luego de haberse inscrito, ya puede realizar los pagos a nuestras cuentas bancarias. Una vez hecho ello tendrá que remitir el comprobante de abono escaneado o una fotografía del mismo a: Le confirmaremos la recepción de su voucher de pago y le enviaremos las pautas para que inicie el Diplomado de forma satisfactoria. 13. Formas de pago BANCO DE LA NACIÓN N Cuenta Corriente: Titular: ESCUELA NACIONAL DE POLÍTICAS PÚBLICAS BANCO DE CRÉDITO N Cuenta Corriente: Titular: ESCUELA NACIONAL DE POLÍTICAS PÚBLICAS

9 14. Pago en oficina OTRAS OPERACIONES CUENTA CORRIENTE DE DETRACCIONES N de cuenta: Nueva forma de pago PARA SU COMODIDAD, ahora puede realizar su pago en nuestra oficina con tarjeta VISA. *No se aplica comisión Puedes acercarte a: Av. Manzanares B-4, Urb. Manuel Prado, Cusco - Cusco. (Media cuadra antes de clínica San Juan de Dios)

10 SEDE CUSCO SEDE CUSCO Av. Manzanares B-4, Urb. Manuel Prado, Cusco - Cusco. (Media cuadra antes de clínica San Juan de Dios) FIJOS: / RPM: / RPC: SEDE CENTRAL Av. República de Chile 549, Ofi Jesús María, Lima. CONTÁCTANOS EN: Síguenos en: /EnappPeru

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