P R O Y E C T O S E A M O S P R O D U C T I V O S TÉRMINOS DE REFERENCIA DE CONSULTORIA.

Transcripción

1 P R O Y E C T O S E A M O S P R O D U C T I V O S FUENTE DE FINANCIAMIENTO: FONDOS GOES TÉRMINOS DE REFERENCIA DE CONSULTORIA. CONSULTORÍA INDIVIDUAL CONSULTOR/A PARA LA EJECUCIÓN DE CAPACITACIÓN A DOCENTES EN EL MANEJO DEL MÓDULOS FORMATIVOS DEL PROGRAMA SEAMOS PRODUCTIVOS. San Salvador, El Salvador, Febrero 2015.

2 ANTECEDENTES Esta contratación forma parte del proyecto Seamos Productivos, financiado con fondos del gobierno del El Salvador a través del Convenio entre el Ministerio de Educación MINED y la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura -OEI. El Programa Seamos Productivos inició como prueba piloto en el año 2010, diseñado por la OEI en conjunto con el Ministerio de Educación. En esta primera implementación se trabajó con 364 jóvenes en 13 instituciones de educación media técnica de los departamentos de Sonsonate, La Libertad, San Salvador, Chalatenango, Cuscatlán, San Vicente, La Paz y Usulután; para lo cual se diseñaron y editaron materiales educativos adecuados al nivel de formación de los jóvenes beneficiarios. En el año 2011 se incrementó la participación de instituciones a 21, éstas ubicadas en los 14 departamentos de El Salvador. Durante esta ejecución se les impartió el diplomado Cultura Emprendedora en Cooperativismo y Asociatividad, con el cual se formó a 68 docentes y 1957 estudiantes de educación media técnica. Después del éxito del segundo año de implementación del proyecto, se ha convertido en un Programa Educativo para la Educación Media Técnica, cuyo contenido está inserto en los Planes de estudio que se han actualizado y puesto en práctica para el presente año La modalidad de la entrega didáctica del Programa Seamos Productivos, Cultura Emprendedora de Asociatividad Cooperativa, es por medio de Módulos que se desarrollan a lo largo del año lectivo y donde la facilitación de ellos está bajo la responsabilidad de docentes que se capacitan en el contenido y metodología por competencias orientadas a la acción y con el método de Proyectos. Para el presente año, se han focalizado 66 instituciones de Educación Media Técnica y Tecnológica, a nivel nacional, sumando una población estudiantil de 5,940. En este proceso, los docentes técnicos que tendrán a su cargo la capacitación de los estudiantes, serán capacitados en el manejo de los Módulos 1. Emprendedurismo 2

3 Colaborativo, Módulo 2: Diseño de Planes de Negocios en Asociatividad Cooperativa ; y Módulo 3. Puesta en Marcha de la Microempresa en Asociatividad Cooperativa por lo que se necesita contratar a cuatro facilitadores que capacitarán a los docentes de las 66 pertenecientes al programa. La capacitación a docentes se realizará simultáneamente en tres zonas del país, establecidas de la siguiente manera: zona central, zona occidental y zona oriental. OBJETIVOS General: Lograr que los docentes participantes del Programa Seamos Productivos, desarrollen competencias emprendedoras, mediante la aplicación metodología didáctica del Método de Proyectos. Específicos: Facilitar los talleres de los módulos de formación I, II y III, con duración total de 56 horas dirigido a los maestros que implementarán los módulos de formación en los diferentes centros educativos participantes. Planificar y elaborar material didáctico para la formación de docentes en cada una de las jornadas de capacitación planificadas en el plan de capacitación Desarrollar competencias en los docentes sobre la metodología, contenido y actividades de los módulos de formación I, II y III, para ser implementados en cada una de los centros educativos participantes. Poner a disposición de los docentes conocimiento útil para potenciar en sus estudiantes estrategias de desarrollo personal e inserción económico-productiva en sus comunidades de acuerdo con sus capacidades. Elaboración de un informe técnico sobre la capacitación implementada (módulo II). 3

4 ACTIVIDADES Las actividades a realizar son: Participar en la formación de formadores de acuerdo a lo planificado por la OEI Llevar acabo la capacitación tal como se ha diseñado por los módulos de formación siguiendo lo establecido en las cartas didácticas. Recolectar información que sirva de medio de verificación para las actividades del proyecto. Elaborar un informe sobre cada capacitación impartida. Auxiliarse de carteles que sean visibles al pleno, que refuercen las competencias. Propiciar en el salón de la capacitación lo necesario para realizar las fases de la acción completa que permitan poner en práctica las competencias necesarias de acuerdo a las actividades del Proyecto. Practicar técnicas de evaluación de competencias después de cada puesta en común de las actividades establecidas en la carta didáctica. PRODUCTOS ESPERADOS. En función de lograr lo antes descrito se espera que el consultor realice lo siguiente: Preparar los materiales para ambientar el salón de capacitación y aquellos que le sirvan de apoyo para desarrollar la capacitación, de acuerdo a la carta didáctica y a las sugerencias metodológicas que describe el módulo. Un informe técnico de la capacitación, de acuerdo a los parámetros señalados por la OEI. TIEMPO DE EJECUCIÓN Y LUGAR Los plazos de ejecución son: modulo I en el mes de abril, módulo II en el mes de mayo y módulo III en el mes de junio; todas las capacitaciones se realizaran los días sábados, se debe incluir el tiempo previo que necesite para la preparación del taller. Los horarios en que se desarrollarán los módulos son de 8:00 a.m. a 4:00 p.m., en el lugar asignado por la OEI, en una de las seis sedes: Santa Ana, Sonsonate, San Salvador, Zacatecoluca, Cabañas y San Miguel. Las fechas se indicaran oportunamente. 4

5 FORMA DE PAGO: Se realizará tres pagos, uno por cada módulo de formación, a la finalización de los mismos. Dichos honorarios serán pagados contra entrega y aprobación del informe final de los resultados correspondiente a la capacitación. A estos honorarios se le efectuará el correspondiente descuento de renta. Este honorario incluye movilización y alimentación y estará sujeto a la supervisión del cumplimiento de las acciones reflejadas en los presentes términos de referencia. Para el caso de los consultores que entreguen factura, esta deberá ser consumidor final exento de IVA, ya que la OEI es exenta del pago de IVA por compra de servicios profesionales. DURACIÓN Y PRÓRROGAS DEL CONTRATO: La contratación es de carácter temporal, y su duración es por las fechas de realización de cada módulo. No existe prórroga para esta contratación. ORIGEN DE LOS FONDOS Los pagos se realizarán con fondos del presupuesto general de la nación, destinados para la implementación del Programa Seamos Productivos. RELACION CONTRACTUAL El consultor estará bajo las orientaciones, supervisión y aprobación de informes de la coordinación del proyecto. PLAZOS QUE RIGEN EN LA CONVOCATORIA: Para la presentación de ofertas; en esta contratación no se solicitarán ofertas. Presentación de currículos: fecha limite el día 16 de febrero hasta las 12Horas Para solicitar aclaraciones a los TDR: se les otorgara tres días para solicitar aclaraciones a estos términos. El día máximo será el día 12 de febrero hasta las 12 horas Para atender subsanaciones a requerimiento de la OEI: se le fijara un plazo máximo de tres días hábiles si fuese necesario. Para comunicar la adjudicación y para la presentación de reclamaciones, entre otros: se otorga un plazo de tres días para la reclamación de la adjudicación de estas contrataciones temporales. Se comunicara la segunda semana de marzo Fecha de convocatoria a entrevistas: fechas a aproximadas el día 28 de febrero y 3 de marzo 5

6 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR POR LOS OFERENTES O CONSULTORES A CONTRATAR Currículo vitae, con Atestados, referencias personales, referencias de trabajos similares realizados y fotocopia de DUI y NIT, los documentos de identidad, se presentaran a 150% legibles y vigentes, presentarlos en físico o por correo electrónico a la dirección oeielsal@oei.org.sv, al área de contrataciones de la OEI; poner el nombre del proyecto y a la plaza a la cual está Aplicando. Adjuntar copias de referencias de servicios similares realizados, con teléfonos para su respectiva verificación. Forma y modalidades de presentación de las ofertas: No aplica para esta contratación Criterios de valoración: Se realizara una entrevista a cada consultor elegido y se le otorgará un puntaje de 1 a 100, tanto para la entrevista técnica, como para la entrevista personal. Procedimiento en caso de empate: En caso de empate se realizará una segunda entrevista, para poder determinar cuál candidato podrá contratarse para consultoría solicitada. Garantías que deberán constituir en su caso, los oferentes o el adjudicatario: No se le exigirán garantías pero si se les exigirá cumplimiento en su trabajo y se les solicitará una carta compromiso para cumplir con lo estipulado en estos términos de referencia. Régimen jurídico del contrato y jurisdicción competente. La contratación se realizará de forma directa y por medio de una Orden de Servicios, esta contratación es de carácter civil y por servicios profesionales. La jurisdicción competente será en la Ciudad de San Salvador, en la dirección de cada consultor. IX. PERFIL DEL CONSULTOR/A 1. Formación Académica: Licenciado/a en Educación, Administración de Empresas o facilitador de programas de capacitación a docentes, en especialidades comerciales, cooperativismo o áreas afines. 2. Experiencia general: 6

7 Amplia experiencia en facilitación de programas de formación con jóvenes y adultos, preferentemente con enfoque por competencias, orientadas a la acción, con base en el método de proyectos. 3. Experiencia específica en: Elaboración de planes de trabajo e informes técnicos. Manejo de diversas metodologías de capacitación, preferentemente enfoque por competencias Dominio de Técnicas de Evaluación de competencias educativas. Dominio en el método de proyectos. Preferentemente experiencia en formación de docentes. Dominio de herramientas básicas de computación. 4. Características personales y profesionales Capacidad de trabajo en equipo Proactivo/a y emprendedor/a Capacidad de comunicación efectiva Capacidad de trabajo con equipos multidisciplinarios COMITÉ DE EVALUCION Se conformará un comité de evaluación con un mínimo de tres personas, para realizar las entrevistas y evaluaciones correspondientes. 7