Términos de Referencia Servicios de Consultoría de Corto Plazo. Supervisión y Seguimiento de Proyectos DER - Región Altiplano

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1 Av. Salamanca N-675 / Edif. Sisteco, piso 1 y 2 Central Piloto: +591 (4) / Fax: +591 (4) fundaval@fdta-valles.org Sitio web: Embajada Real de Dinamarca Desarrollo de Empresas Rurales Términos de Referencia Servicios de Consultoría de Corto Plazo Supervisión y Seguimiento de Proyectos DER - Región Altiplano 1. Antecedentes Los Gobiernos de Bolivia y Dinamarca acordaron la ejecución del Programa Apoyo al Sector Agropecuario y de Producción ASAP, cuyo Componente 2 tiene como objetivo mejorar los ingresos y el empleo en MyPEs, OECAS y otros emprendimientos de transformación de pequeños productores y productoras, a través de un mayor valor agregado a su producción en rubros del complejo productivo agropecuario. De las tres líneas de trabajo que tiene el Componente 2, se ha determinado que la operación y gestión de la primera línea estará a cargo de la Fundación Valles en los rubros priorizados que asumirá la responsabilidad de administrar los recursos, operando servicios de manera directa en el marco de su estructura organizativa o a través de la convocatoria a especialistas, profesionales, empresas e instituciones. Por éste motivo, la Embajada Real de Dinamarca (ERD) y la Fundación Valles suscribieron el respectivo Convenio para la administración, ejecución y operación de la primera línea de trabajo, en adelante denominada DER. El DER, cuyos beneficiarios son empresas rurales involucradas en procesos de transformación, procesamiento y comercialización, apoya la construcción de infraestructura productiva, la dotación de equipamiento y la asistencia técnica empresarial y capacitación a través de la modalidad de co-financiamiento. La ERD encargó a la Fundación Valles la atención a empresas rurales de la región Altiplano, principalmente de los Departamentos de La Paz, Oruro y Potosí. Para apoyar la ejecución de Proyectos DER en la región de Altiplano se considera necesaria la participación de un(a) consultor(a) que efectué el seguimiento y supervisión a los mencionados proyectos, que cumpla los términos y condiciones descritos a continuación. 2. Objetivo El(la) consultor(a) en seguimiento y supervisión es la persona encargada de supervisar la calidad y consistencia de las actividades técnicas de implementación de los proyectos en los Departamentos de La Paz, Oruro y Potosí, incluidos los Planes de Negocios y la realización de acciones de capacitación. 3. Alcances y Resultados de consultoría Los alcances, resultados y actividades de la consultoría son los siguientes:

2 Página 2 de 5 Difundir los objetivos, alcance, resultados esperados y procedimientos de acceso al Programa a través de eventos, con miembros de cada una de las empresas rurales. Realizar el levantamiento de demandas de empresas rurales de la ecoregión Altiplano. Evaluar los procesos y planes de negocios presentados para solicitar apoyo del DER, verificando su consistencia y el cumplimiento de las normas y exigencias técnicas requeridas. Realizar el seguimiento periódico del avance a cada uno de los proyectos y servicios de consultoría que sean adjudicados. Conducir la verificación in situ de cumplimiento de resultados e hitos de cada Proyecto. Revisar los informes de avance y validación de la información recibida. Efectuar la alimentación de información de proyectos y consultorías bajo su responsabilidad, a la Base de datos de seguimiento y evaluación del SIMON. Coordinar y asesorar en forma permanente a los prestadores de servicios. Colaborar a la Unidad de Seguimiento y Evaluación de la Fundación Valles en supervisiones al Programa, evaluaciones de proceso y evaluación final de cada uno de los proyectos bajo su responsabilidad. Revisar y realizar el control de calidad de fondo y forma de los informes de avance e finales de proyectos. Conducir y/o facilitar eventos de capacitación orientados al desarrollo organizacional de las empresas de servicios. Elaborar documentación, publicaciones e informes que le sean requeridas por el responsable del DER. Acompañar a misiones oficiales de visita, inspección y evaluación. Cumplir en forma oportuna y eficiente las rendiciones de cuentas, solicitud de fondos, cancelación de cuentas, envió de informes y otros procedimientos administrativos de acuerdo a requerimiento. Asesorar en su especialidad al responsable y equipo técnico del DER. 4. Período estimado y zona de intervención La consultoría tendrá un periodo de duración de 7 (siete) meses. El área de intervención serán los Departamentos de Oruro, La Paz y Potosí. 5. Supervisión técnica La supervisión general estará a cargo del Gerente de Programas y la supervisión directa estará a cargo del Responsable del DER, quien acompañará los aspectos técnicos y logísticos relacionados con el servicio.

3 Página 3 de 5 6. Informes de la consultoría El/la consultor(a) deberá emitir informes de cumplimiento de Hito con base a un Plan de Hitos que será elaborado y consensuado entre el Responsable del DER y el/la consultor(a). Asimismo, emitirá un Informe Final. Los citados documentos deberán contar con el Visto Bueno del Responsable del DER y la aprobación del Gerente de Programas. Cada uno de los Informes de cumplimiento de hito deberá contener mínimamente la siguiente información: Relación de las principales actividades realizadas durante el período Descripción de los principales resultados logrados (Por cada Hito), mismos que deberán estar acompañados por sus respectivos medios de verificación Anexos: Material fotográfico y otros documentos pertinentes al trabajo El Informe Final se redactará en idioma español, tipo de letra Times New Roman, tamaño 11 puntos, justificado e interlineado sencillo e impreso en un ejemplar. Una copia en formato electrónico deberá también ser presentada. Este Informe debe contener la siguiente información: Antecedentes Principales actividades realizadas en el trabajo de consultoría (con relación a cada uno de los puntos del alcance del servicio) Cuadro de cumplimiento de resultados y metas en relación con lo planificado Conclusiones Anexos: Material fotográfico y documentos técnicos. 7. Honorarios y modalidad de pago El valor total de la consultoría es de Bs (Cincuenta y cinco mil 00/100 Bolivianos). Este monto incluye los servicios personales del consultor e impuestos de ley. El pago del monto total por este servicio será realizado en pagos parciales según un Plan de Hitos, que será acordado entre el consultor y el Responsable del DER en el marco del objetivo de la consultoría. 8. Modalidad de contratación y lugar de presentación de postulaciones Los consultores interesados deberán remitir su Hoja de Vida documentada y una carta de presentación en sobre cerrado, hasta hrs. 17:00 del día 26 de noviembre de 2012, con el rótulo siguiente: Señores Fundación Valles Invitación Pública N o 08/12 DER Ref.: Supervisión y Seguimiento de Proyectos DER Región Altiplano Av. Salamanca No. N-0675 Edificio Sisteco, Piso 2 Cochabamba Nota.- No se devolverá la documentación presentada

4 Página 4 de 5 Cualquier consulta sobre la presente invitación deberá ser realizada por escrito al correo electrónico mquiton@fundacionvalles.org. Las respuestas serán remitidas por el mismo medio. 9. Modalidad de contrato, impuestos y otros La modalidad de contrato a suscribir con el consultor junior será de naturaleza civil, por producto, por tanto, sin vínculo laboral/patronal y exento del pago de beneficios sociales. El consultor junior deberá presentar la factura de ley correspondiente a sus servicios profesionales. De acuerdo al D.S deberán estar registrados en el Sistema Integrado de Pensiones (SIP) y cumplir con los aportes que correspondan en su condición de consultor. 10. Características y requisitos del consultor El (la) consultor(a) deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación académica: Licenciatura en ingeniería agronómica, industrial, de alimentos, administración de empresas o carreras afines a nivel licenciatura Estudios de especialización en gestión empresarial, administración de empresas, desarrollo de emprendimientos productivos rurales y/o similares Experiencia general de la menos cinco (5) años Experiencia específica de trabajo en programas y proyectos de desarrollo y del sector empresarial rural de la menos tres (3) años Experiencia específica de al menos 5 Planes de Negocios con empresas rurales (Excluyente) Conocimiento de las áreas geográficas de cobertura del DER en la región de Altiplano Manejo de aplicaciones de Microsoft Office 2010

5 Página 5 de Metodología de calificación curricular Sobre la base de los Términos de Referencia y según los requisitos que debe cumplir el consultor, se ha diseñado el cuadro de calificación de hojas de vida. El proceso de calificación será sobre 100 puntos. Parámetros de Evaluación Puntaje Formación Académica Formación de licenciatura en ingeniería agronómica, industrial, de alimentos, administración de empresas o carreras afines a nivel licenciatura Estudios de especialización en gestión empresarial, administración de empresas, desarrollo de emprendimientos productivos rurales y/o similares (un punto por cada curso) Experiencia general Al menos cinco (5) años Por cada año adicional 1 punto hasta 5 años 5 Experiencia específica (excluyente) Otros capacidades y destrezas Experiencia específica de trabajo en programas y proyectos de desarrollo y del sector empresarial rural de al menos tres (3) años Por cada año adicional 2 puntos hasta 5 años 10 Experiencia específica de al menos 5 en Planes de Negocios con empresas 20 rurales Por cada año adicional 2 puntos hasta 5 años 10 Conocimiento de las áreas geográficas de cobertura del DER en la región de 10 Altiplano. Manejo de aplicaciones de Microsoft Office Total Derechos de Propiedad intelectual La propiedad intelectual de los productos y documentación desarrollada en el marco de la consultoría serán del Financiador y la Fundación Valles, de acuerdo a los convenios institucionales que existen para el financiamiento del presente trabajo. Por lo tanto, la información generada (parcial o total) no podrá ser difundida por el consultor a ninguna instancia, sin la previa autorización del contratante, lo cual será expresamente reconocido y establecido en el contrato.