La voz de los Jóvenes de Quetzaltenango. Organización Internacional del Trabajo Fernando Hillermann Higueros Lima, septiembre 2011

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Arturo Poblete Ramírez
hace 6 años
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1 La voz de los Jóvenes de Quetzaltenango Organización Internacional del Trabajo Fernando Hillermann Higueros Lima, septiembre 2011

2 Índice de presentación 1. Descripción del proyecto Presentación del expositor y el proyecto Breve descripción del contexto de ejecución del proyecto La secretaría técnica 2. Desarrollo del proyecto Principales actividades realizadas 3. Resultados del proyecto Principales resultados alcanzados Principales dificultades afrontadas 4. Anexos Fotografías agrupadas por actividad

3 1. Descripción del proyecto (I) Sobre el expositor Nombre: Fernando Hillermann Higueros Ocupación: estudiante de administración de empresas, empresario y empleado del sector privado Rol dentro del proyecto: miembro de la secretaría técnica

4 1. Descripción del proyecto (II) Sobre el proyecto Nombre: La voz de los jóvenes de Quetzaltenango Público objetivo: principalmente jóvenes de distintos sectores: estudiantil, informal, empresarial, gubernamental, sindical y privado Cantidad de participantes: alrededor de 775 directos durante todo el proyecto Duración: alrededor de 7 meses, entre octubre 2010 y abril 2011 Temática abordada: el proyecto giró alrededor del tema del trabajo decente y diálogo social. Todas las actividades trataron sobre estos dos temas.

5 1. Descripción del proyecto (III) Contexto Nombre de la ciudad: Quetzaltenango, Guatemala Número de habitantes: alrededor de 300,000 en la ciudad, 661,325 en todo el departamento Ubicación geográfica: ubicada a 200 kilómetros de la ciudad capital, en el occidente del país El 65% de la población es indígena, el 32% ladino o mestizo y el restante 3% europeo Clima: frio, lluvioso gran parte del año Importancia en el tema educativo: gran cantidad de establecimientos educativos, por lo que recibe a miles de estudiantes de otros departamentos, sobre todo del occidente del país Otros datos: conocida también como Xela, la cuna de la cultura, sexto estado y ciudad de los altos, es considerada históricamente la segunda ciudad en importancia del país

6 1. Descripción del proyecto (IV) La secretaría técnica Qué es?: Grupo encargado de apoyar de manera directa las acciones del proyecto Cómo se integraba: integrada por un grupo de alrededor de 10 jóvenes seleccionados en el primer taller realizado Rol: apoyar logística, conseguir apoyo, difundir actividades, convocar participantes

7 2. Desarrollo del proyecto (I) Actividades realizadas Tres talleres de formación Realizados en octubre y noviembre 2010 y enero 2011 Se trataron temas como diálogo social, negociación eficaz, empleo y empleabilidad, trabajo decente y deberes y derecho laborales La metodología fue magistral inicialmente, luego se conformaron en todos los talleres grupos de trabajo Los temas fueron impartidos por expertos de la OIT o personajes reconocidos en el ámbito nacional o internacional

8 2. Desarrollo del proyecto (II) Actividades realizadas Mañana deportiva Se realizó en diciembre de 2010 Contó con la participación de 40 jóvenes Se realizaron juegos de competencia entre equipos La mañana se cerró con un almuerzo y una charla motivacional para los asistentes

9 2. Desarrollo del proyecto (III) Actividades realizadas Conversatorio El expositor fue Virgilio Levaggi, director del Equipo de Trabajo Decente y Oficina de Países de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana, en San José, Costa Rica. Se contó con la participación de más de 100 personas Se abordaron temas relacionados al trabajo decente

10 2. Desarrollo del proyecto (IV) Actividades realizadas Encuentro departamental Se contó con la participación de personas de distintos departamentos del país, sobre todo del occidente Participaron expertos de la OIT, personalidades del ámbito nacional e internacional dando charlas sobre distintos temas Asistieron alrededor de 380 personas Fue la actividad de culminación del proyecto

11 3. Resultados del proyecto (I) Principales resultados alcanzados: Formadas en temas relacionadas al diálogo social y trabajo decente más de 775 personas Se logró el involucramiento de representantes del sector sindical, gubernamental y empresarial Se detectaron a través de los talleres muchas de las necesidades, oportunidades y amenazas que afronta la población jóven desde distintos puntos de vista (universitario, empresarial, sindical, etc.)

12 3. Resultados del proyecto (II) Principales resultados alcanzados: Se creó conciencia sobre la importancia de la participación de los jóvenes en la vida del país (a nivel nacional el 60% de los habitantes tiene menos de 30 años) Se crearon espacios para que los jóvenes pudieran acercarse a quienes actualmente desempeñan cargos de importancia en los distintos sectores del país (CACIF, Mesa Sindical, Universidades, etc.)

13 3. Resultados del proyecto (III) Principales dificultades afrontadas Dificultad de los jóvenes para ser escuchados Dificultad para trasladar el proyecto al interior de la república Dificultades para mantener interesados a todos los participantes del proyecto Desintegración parcial de la secretaría técnica del proyecto

14 4. Anexos (I) Mañana deportiva

15 4. Anexos (II) Secretaría técnica

16 4. Anexos (III) Apertura del encuentro departamental

17 4. Anexos (IV) Apertura del encuentro departamental

18 4. Anexos (V) Actividad cultural, apertura del encuentro departamental

19 4. Anexos (VI) Encuentro departamental

20 4. Anexos (VII) Encuentro departamental

21 4. Anexos (VIII) Medios de comunicación

22 4. Anexos (IX) Ciudad de Quetzaltenango

23 4. Anexos (IX) Ciudad de Quetzaltenango

24 Muchas gracias La voz de los Jóvenes de Quetzaltenango Fernando Hillermann Higueros

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