Oct. Richard Branson MANAGEMENT. Jonah Berger DIGITAL. Rachel Botsman. Stew Friedman LIDERAZGO. Tamara Erickson PERSONAS. Mauro Porcini MARKETING

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1 Oct Palacio Municipal de Congresos Campos de las Naciones, Madrid Richard Branson MANAGEMENT Jonah Berger DIGITAL Rachel Botsman ECONOMÍA COLABORATIVA Stew Friedman LIDERAZGO Tamara Erickson PERSONAS Mauro Porcini MARKETING Mario Alonso Puig NEUROLIDERAZGO Y CREATIVIDAD Chris McChesney ESTRATEGIA Jesús Cochegrus INNOVACIÓN

2 Es hora de: Valorar el talento Nutrir la creatividad Liberar el potencial Trabajar en red Escuchar a los clientes Humanizar la tecnología Pongamos el foco en las personas. Ahora y siempre. Humanification De la productividad al máximo potencial De la automatización al arte Del individualismo a la colaboración

3 Una experiencia única e inolvidable Una oportunidad única de desarrollo personal y profesional Una ocasión extraordinaria para hacer networking de alto nivel Una fusión entre la experiencia práctica y el análisis académico Una inversión para ti y para el futuro de tu empresa Un espacio para reflexionar, pensar y divertirse

4 Sir Richard MANAGEMENT Uno de los emprendedores con más éxito y originalidad de la actualidad. Fundó Virgin en los años 70, cuando sólo tenía 20 años. Desde entonces ha sido la mente maestra detrás de la transformación de la marca en un imperio multimillonario, compuesto por más de 100 compañías en más de 50 países. Lecciones de un emprendedor rebelde Las filosofías y creencias de un emprendedor legendario El estilo Virgin: identificar el talento correcto para asegurar que tu cultura se mantenga fuerte Tomar riesgos y sobrellevar lo inevitable en el camino al éxito Por qué los negocios deben ser una fuerza para el cambio positivo en el mundo

5 DIGITAL Destacado profesor de marketing en la escuela de negocios de Wharton, Berger es un estudioso de la influencia humana, y un experto en cómo las personas toman decisiones, cómo se difunden las ideas y cómo la influencia social da forma al comportamiento. Ha compartido sus ideas en los bestsellers Contagious: Why Things Catch On e Invisible Influence: The Hidden Forces that Shape Behavior. La influencia invisible y las fuerzas que dan forma al comportamiento del consumidor Entender la influencia social y el gran impacto que tiene sobre todo lo que hacemos Jonah Un campo de juego diferente para el marketing: sobre transmisión social y productos de consumo Los principios básicos para lograr que algo se convierta en contagioso De la publicidad al boca a boca: una forma de hacer marketing centrada en las personas ECONOMÍA COLABORATIVA Autora del influyente libro What's Mine is Yours, es reconocida alrededor del mundo por su pensamiento visionario acerca de cómo el poder de la colaboración y la confianza, impulsado por las tecnologías, cambiará la forma de vivir, trabajar y consumir. La confianza y la evolución de la economía colaborativa Por qué la confianza es la clave social del intercambio y el impulsor para los negocios Las fuerzas que definen cómo se establece, mantiene y destruye la confianza Rachel Cómo Airbnb, Uber y Lending Club transforman industrias de manera exponencial Desarrollar nuevas mentalidades y principios que transformarán la manera de pensar sobre las marcas, experiencias y comportamientos

6 Stew LIDERAZGO Profesor galardonado y director del Proyecto de Integración Trabajo/Vida de la escuela de negocios Wharton, Friedman enseña lecciones prácticas sobre cómo promover culturas de innovación y alcanzar resultados medibles y sostenibles como un líder inspirador. Su libro más reciente es Leading the Life You Want: Skills for Integrating Work and Life. Liderar la vida que deseas La importancia de la integración trabajo/vida como base del éxito en todos los aspectos de la vida Definir las habilidades necesarias para la integración trabajo/vida El papel de un compromiso significativo en todos los aspectos de la vida para actuar con autenticidad, integridad y creatividad La toma de medidas realistas para liderar la vida que deseas y cómo motivar para que otros logren el mismo objetivo

7 PERSONAS Socia ejecutiva de comportamiento organizacional en la London Business School, su trabajo se enfoca en la cultura de trabajo en un entorno tan cambiante, las tendencias de la demografía y cómo las organizaciones pueden comprometer a sus empleados de manera más efectiva. Gestionar entornos multigeneracionales Crear una cultura que impulse y comprometa a individuos talentosos de todas las edades Alcanzar niveles extraordinarios de compromiso: comunicar, colaborar, y conectar Tamara Liderar al empleado del mañana: moverse hacia un lugar de trabajo abierto, social y colaborativo Las diferencias generacionales en el entorno de trabajo MARKETING Experto en inculcar un pensamiento de diseño en la cultura de una organización, Porcini es el primer Chief Design Officer de PepsiCo, y tiene la responsabilidad clave de promover un enfoque innovador que sitúa al diseño y al consumidor en el centro de todo. Pensador de diseño: otra manera de innovar Cómo aprovechar el poder del diseño y del pensamiento de diseño a través de la cadena de valor Diseño centrado en el cliente - cómo crear una verdadera conexión emocional con tus clientes Mauro Lo racional y emocional versus lo funcional: cómo dejar atrás a la competencia Claves para infundir el pensamiento de diseño: lecciones de PepsiCo y 3M

8 Mario Alonso NEUROLIDERAZGO Y CREATIVIDAD Médico asociado en Cirugía por la Universidad de Harvard, en Boston, y especialista en Cirugía General y Digestiva, ha dedicado gran parte de su vida a explorar el impacto que tienen los procesos mentales en el despliegue de nuestros talentos y en los niveles de salud, de energía y de bienestar que experimentamos, y a investigar cómo aflora el potencial humano, especialmente en momentos de desafío, incertidumbre y cambio. Liderazgo para un mundo cambiante La condición humana y sus implicaciones en la empresa y en la vida Neurociencia Contemplativa: el impacto del mindfulness en la salud, el equilibrio mental y la eficiencia Los descubrimientos de la neurociencia afectiva y la transformación personal y profesional a través de un liderazgo basado en el servicio Hacia una nueva manera de enfocar los conflictos que bloquean las organizaciones y de liberar la imaginación para co-crear un mundo de abundancia y prosperidad para todos

9 ESTRATEGIA Líder mundial de la práctica de la ejecución estratégica en FranklinCovey. Chris McChesney es uno de los desarrolladores de las 4 Disciplinas de la Ejecución. Desde hace más de una década ha dirigido el diseño y desarrollo de dichos enfoques, impactando en cientos de organizaciones a nivel mundial. Crear una cultura de ejecución El reto de ejecutar la estrategia y conducir el cambio de comportamiento Lo que se necesita para superar los principales desafíos de la ejecución efectiva Chris Revelar las cuatro disciplinas de la ejecución Cómo lograr instalar las cuatro disciplinas en tu equipo INNOVACIÓN Experto en áreas relacionadas con la creatividad y el desarrollo de ideas, a través de la animación 3D, vídeojuegos y Programación; fue director de Kaxan, la primera empresa mexicana en ser aceptada como desarrollador para Nintendo Wii, XBOX y PlayStation 3. Hacia una cultura que fomente la innovación Cómo crear una cultura organizacional que nos lleve a ser más innovadores Claves para favorecer la lealtad, la colaboración y la actitud de servicio Cómo generar soluciones innovadoras que agreguen valor e impacto Jesús Claves para medir la repercusión de nuestras acciones y decisiones en la vida de clientes y colaboradores

10 World Business Forum Un evento de dos días que reúne a miles de mentes inquietas que comparten la misma pasión por los negocios. EXPOSICIÓN CONGRESO NETWORKING EVENTOS PRIVADOS FIRMA DE LIBROS 9 Ponentes Excepcionales Más de Participantes En representación de 500 Compañías Más de 60% Directivos y Altos Ejecutivos

11 AGENDA 3 OCTUBRE 09:30 09:45 11:00 11:45 12:45 13:45 15:15 16:15 17:15 Apertura Stew Friedman Café Richard Branson Jonah Berger Almuerzo Caso Humanification Chris McChesney Clausura 4 OCTUBRE 09:30 09:45 11:00 11:45 12:45 13:45 15:15 16:15 17:15 Apertura Tamara Erickson Café Jesús Cochegrus Rachel Botsman Almuerzo Mauro Porcini Mario Alonso Puig Clausura

12 Promoción especial Vencimiento: 29 de septiembre de Pase : IVA (TARIFA: IVA) 5 Pases: IVA (TARIFA: IVA) 1 Pase VIP: IVA (TARIFA: IVA) 5 Pases VIP: IVA (TARIFA: IVA) INCLUYE: PASE PASE VIP Welcome kit Acceso al congreso Traducción simultánea Certificado de asistencia Cafés Almuerzos Área reservada Networking cocktail Parking PARA MÁS INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES: info.es@wobi.com wobi.com/wbf-madrid In collaboration with:

13 PROMOCIÓN ESPECIAL Inscripciones y pagos hasta el 29 de Septiembre de 2017 World Business Forum 3 y 4 OCTUBRE 2017 MADRID WBF/MD5/ONLI/2017 Envía este cupón por fax al Datos Personales 1 PASE: IVA 5 PASES: 1 PASE VIP: IVA 5 PASES VIP: IVA IVA Precio promocional aplicable únicamente si el pago es realizado antes del 29 de septiembre de 2017 o hasta agotar los pases asignados por promoción APELLIDOS: CARGO: TELÉFONO: D.N.I.: EMPRESA: DIRECCIÓN: POBLACIÓN: NOMBRE: DEPARTAMENTO: FECHA DE NACIMIENTO: SECTOR: PROVINCIA: C.I.F.: C.P.: FAX: Datos de Facturación (si es distinto a lo anterior) RAZÓN SOCIAL: DIRECCIÓN: POBLACIÓN: Contacto Facturación APELLIDOS: TELÉFONO: PROVINCIA: NOMBRE: C.I.F.: C.P.: FAX: Forma de Pago FECHA DE PAGO: REQUIERE ORDEN DE COMPRA: SI NO Talón a nombre de Management Focus, Musgo 5, 2º planta Madrid, España Tarjeta de crédito Nº: Fecha de vencimiento: Visa Mastercard American Express CVC: Transferencia bancaria a Management Focus S.A., dirigida al Banco Santander Central Hispano Número de cuenta IBAN ES Indique la Razón Social al realizar la transferencia, tal y como aparece en este cupón FIRMA Y SELLO Para la participación en este evento es obligatorio rellenar el formulario correctamente y enviarlo a Management Focus S.A., antes de la fecha de vencimiento de la oferta. Para la asistencia a este evento será necesario que la totalidad del pago haya sido realizada. Se aceptarán cancelaciones comunicándolo con tres meses de antelación al evento, en cuyo caso, se reembolsará el total de la factura descontando los gastos de gestión (350 por pase) Pasados los tres meses, el importe podrá ser canjeado por otros productos del grupo. Si usted no puede asistir tiene la opción de enviar un sustituto, comunicándonos los nuevos datos con 15 días de antelación. Pase personal e intransferible. El interesado tiene derecho a conocer, rectificar, cancelar u oponerse al tratamiento de la información que le concierne y, autoriza a que pase a formar parte del fichero de Management Focus S.A., domiciliado en Madrid, 28023, en la calle musgo nº 5, ante el cual podrá ejercitar sus derechos, y a que sea utilizada para mantener la relación comercial y recibir información y publicidad de productos y servicios de nuestra empresa y de otras relacionadas con los sectores de telecomunicaciones, financiero, ocio, formación, gran consumo, automoción, energía, agua y ONGs. Si no desea ser informado de nuestros productos o servicios, o de los de terceros, señale con una x esta casilla (Ley orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos). WOBI Management Focus S.A. Tel.: Fax.: Musgo 5, 2º planta Madrid, España info.es@wobi.com wobi.com

14 Supporting Partner Academic Partner Payments Partner Institutional Partner Official Coffee Official Radio Economic Media Partner Communication Partner WOBI ESPAÑA Teléfono: wobi.com/wbf-madrid /wobi_es /wobi.es /wobi WBF MADRID 3-4 Octubre 2017 wobi.com/wbf-madrid WBF MEXICO Octubre 2017 wobi.com/wbf-mexico WBF MILANO 7-8 Noviembre 2017 wobi.com/wbf-milano WBF NEW YORK Noviembre 2017 wobi.com/wbf-ny WBF SYDNEY Mayo 2018 wobi.com/wbf-sydney WBF BOGOTÁ 5-6 Junio 2018 wobi.com/wbf-bogota