ANUARIO DE ESTADISTICAS LABORALES 2011

Transcripción

1 ANUARIO DE ESTADISTICAS LABORALES 2011 Santo Domingo, República Dominicana Julio 2012

2 PRESENTACIÓN Con el objetivo de ofrecer una amplia recopilación de la información estadística que recogen las distintas direcciones y departamentos de este Ministerio de trabajo, nos complace presentar el Anuario de Estadísticas Laborales (2011). Este documento compila información que nos permite conocer mejor las actividades relacionadas al mercado de trabajo, la población involucrada en este mercado, las relaciones laborales, así como la prestación de servicios del Ministerio de Trabajo. Los primeros capítulos del Anuario están destinados a los Lineamientos estratégicos del Ministerio de Trabajo correspondientes a los años , los cuales dictan la estructura del anuario estadístico. A continuación, se presenta la información estadística recopilada por áreas de trabajo: la Regulación de las Relaciones Laborales, Fomento del Empleo, Igualdad de Oportunidades y No discriminación, y finalmente, Áreas Transversales de Gestión. Los datos aquí recogidos representan el resultado del arduo trabajo de las áreas sustantivas y de apoyo de esta institución. La sistematización de estos resultados a través de un anuario estadístico, constituye una herramienta indispensable para la generación de políticas públicas adecuadas en materia laboral. El Ministerio de Trabajo quiere expresar su agradecimiento al Proyecto Verificación del Cumplimiento de las Recomendaciones del Libro Blanco de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), quienes han apoyado técnicamente el levantamiento de la data y han hecho posible disponer de la información que hoy presentamos. Estamos seguros de que esta nueva edición del Anuario de Estadísticas Laborales constituye un instrumento valioso para todas y todos los interesados en el conocimiento de las actividades relacionadas con el mercado laboral y las relaciones laborales. Dr. Francisco Domínguez Brito Ministro de Trabajo 2

3 INDICE Página Presentación 2 Introducción 6 1. Convenios y Recomendaciones Adoptados por la Conferencia Internacional del Trabajo, de la Organización Internacional del Trabajo OIT-, Ratificados por el Congreso Nacional, Republica Dominicana Lineamientos estratégicos del Ministerio de Trabajo Estrategia Nacional de Desarrollo Plan Plurianual del Sector Público Plan Plurianual de Inversión Pública Misión y Visión Ministerio de Trabajo Áreas estratégicas de intervención Áreas sustantivas y de apoyo Organismos Especiales Estructura Orgánica y Programática Presupuestaria del Ministerio de Trabajo Estadísticas Laborales, Año 2011: Área Estratégica Fortalecimiento de la Regulación de las Relaciones Laborales Dirección General de Trabajo (DGT) Establecimientos por Representaciones Locales De Trabajo Cierre de Empresas Contratos de Trabajo de Extranjeros Aprobados Contratos de Aprendizaje Registrados Convenios Colectivos de Trabajo Registrados Reglamentos Internos Registrados y Trabajadores Suspensión de los Efectos del Contrato de Trabajo Confederaciones, Federaciones y Sindicatos Registrados Certificaciones Laborales Emitidas Representaciones Locales de Trabajo (RLTs) Público atendido por Sexo 47 3

4 3.1.3 Sistema de Inspección de Trabajo Visitas de inspección del Trabajo por Tipo de Actividad Infracciones Laborales y Apercibimientos Mediación y Arbitraje Mediaciones de Conflictos Colectivos de Trabajadores Asistencia Judicial Asistencia Judicial según Rama de Actividad Económica, Estado del Expediente, Motivo de la Demanda y Región de Planificación y Representación Recursos Jerárquicos Higiene y Seguridad en el Trabajo Comités de Higiene y Seguridad del Trabajo, creados según Regiones de Planificación Comités Mixtos de Seguridad y Salud en el Trabajo Trabajo Infantil, prevención y erradicación de sus peores formas Comités de prevención y erradicación del trabajo infantil según cobertura geográfica Niños, Niñas y Adolescentes retirados del Trabajo Comité Nacional de Salarios Salarios Mínimos Nacionales Aprobados, Resoluciones y Tarifas Área Estratégica - Fomento del Empleo: Servicio Nacional de Empleo (SENAE) Personas colocadas y registrada, y Demandas de Ofertas de Empleo Programas y Proyectos de empleo: Proyecto de Desarrollo Juvenil Egresados del programa de capacitación y modernización laboral Juventud y Empleo Escuela Taller Observatorio del Mercado Laboral (OMLAD) Población involucrada en el mercado de trabajo Banco Central de la República Dominicana Área Estratégica: Igualdad de Oportunidades y no Discriminación Género Protección de Maternidad Discapacidad 80 4

5 3.4 Áreas Transversales de Gestión Capacidades Institucionales Recursos Humanos Ejecución Presupuestaria Conclusión Bibliografía Glosario 85 5

6 INTRODUCCIÓN El Ministerio de Trabajo (MT), con apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) desarrolla actividades que permiten dar cumplimiento a los programas contemplados en el Proyecto Verificación de la Implementación de las Recomendaciones del Libro Blanco cuyo objetivo principal es contribuir con los esfuerzos existentes en la región para el desarrollo de capacidades institucionales relacionadas con la implementación de la legislación laboral y la creación de una cultura de cumplimiento de las normas laborales nacionales e internacionales. En este tenor, con el fin de dar continuidad a la iniciativa del año 2010 en el ámbito de la sistematización de las estadísticas laborales del Ministerio de Trabajo (MT) que concluyó con la publicación del Compendio de Estadísticas Laborales , se desarrolla el Anuario de Estadísticas Laborales 2011, el cual busca garantizar la sostenibilidad de esta actividad anualmente. El presente Anuario de Estadísticas Laborales es una compilación de los datos generados desde las diferentes áreas sustantivas y de apoyo del Ministerio de Trabajo (MT) durante el año La estructura que se ha contemplado para la realización del mismo, responde perfectamente a la del Plan Estratégico de dicho Ministerio, el cual está alineado por áreas estratégicas de intervención que responden a la misión de la institución. Las áreas de intervención que definen el presente anuario, son las siguientes: Fortalecimiento de la Regulación de las Relaciones Laborales, Fomento de Empleo, Igualdad de Oportunidades y no Discriminación, y Áreas Transversales de Gestión. Cada una de estas áreas cuenta con indicadores del ámbito laboral y sus correspondientes variables, y se presentan en formatos de tabla y gráfico que muestran la información estadística tratada. En adición, se incluye al anuario los Convenios y Recomendaciones Adoptados por la Conferencia Internacional del Trabajo, de la Organización Internacional del Trabajo OIT-, Ratificados por el Congreso Nacional, Republica Dominicana , los Lineamientos Estratégicos del Ministerio de Trabajo y un glosario de términos. 6

7 1. CONVENIOS ADOPTADOS POR LA CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO - OIT -, RATIFICADOS POR EL CONGRESO NACIONAL,, No. Convenios Ratificados No. Gaceta Oficial Total 35 - Fecha Nº 1 Que Limitan las Horas de Trabajo en las Empresas Industriales Nº 5 *Que Fija la Edad Mínima de Admisión de los Niños para el Trabajo en la Industria Nº 7 *Edad Mínima de Admisión de los Niños para el Trabajo Marítimo Nº 10 *Edad Mínima de Admisión de los Niños para el Trabajo Agrícola Nº 19 Igualdad de Trato Entre los Trabajadores Extranjeros y Nacionales en Materia de Indemnización por Accidentes de Trabajo Nº 26 Establecimiento de Métodos para la Fijación de Salarios Mínimos Nº 29 Trabajo Forzoso u Obligatorio Nº 45 Empleo de las Mujeres en los Trabajos Subterráneos de Toda Clase de Minas Nº 52 Vacaciones Anuales Pagadas Nº 77 Examen Médico de Aptitud para el Empleo de los Menores en la Industria Nº 79 Limitación del Trabajo Nocturno de los Menores en Trabajos No Industriales Nº 80 Revisión Parcial de los Convenios Adoptados por la OIT en sus Veintiocho Primeras Reuniones Nº 81 Inspección del Trabajo en la Industria y el Comercio Nº 87 Libertad Sindical y la Protección de los Derechos de Sindicación Nº 88 Organización del Servicio de Empleo Nº 89 1 *Trabajo Nocturno de las Mujeres Empleadas en la Industria (Revisado en 1948 ) Nº 90 Trabajo Nocturno de los Menores en la Industria (Revisado en 1948) Nº 95 Protección del Salario Nº 98 Derecho de Sindicación y de Negociación Colectiva Nº 100 Igualdad de Remuneración Entre la Mano de Obra Masculina y la Mano de Obra Femenina por un Trabajo de Igual Valor Nº 104 *Abolición de Sanciones Penales por Incumplimiento del Contrato de Trabajo por Parte de los trabajadores Indígenas Nº 105 Abolición del Trabajo Forzoso Nº 106 Descanso Semanal en el Comercio y en las Oficinas Nº 107 Protección e Integración de las Poblaciones Indígenas y de Otras Poblaciones Tribales y Semitribales en los Países Independientes Nº 111 Discriminación en Materia de Empleo y Ocupación Denunciado por Resolución No. 2 del Congreso Nacional de fecha 02 de enero *Convenios ratificados en su momento y que actualmente se han dejado a un lado 7

8 Nº 119 Protección de la Maquinaria Nº 122 Política del empleo (1964) Nº 138 Edad Mínima de Admisión al Empleo Nº 144 Consulta Tripartita para Promover la Aplicación de las Normas Internacionales del Trabajo Nº 150 Administración del Trabajo: Cometido, Funciones y Organización Nº 159 Readaptación Profesional y el Empleo de Personas Inválidas No. 170 Convenio sobre los productos quimicos Nº 167 Seguridad y Salud en la Construcción Nº 171 Sobre el Trabajo Nocturno Nº 172 Condiciones de Trabajo en los Hoteles, Restaurantes y Establecimientos Similares Nº 182 Sobre la Prohibición de las Peores Formas de Trabajo Infantil y la Acción Inmediata para su Eliminación

9 2. LINEAMIENTOS ESTRATÉGICOS DEL MINISTERIO DE TRABAJO La Planificación Estratégica Institucional es un proceso de avance en la formulación de la Estrategia Nacional de Desarrollo, y tiene como marco legal y referencial el Sistema Nacional de Planificación e Inversión Pública Ley , el Ministerio de Economía Planificación y Desarrollo se fundamenta en un concepto de modernización administrativa en base a la creación de un valor público al definir resultados esperados por la institución, en cuanto al cambio social y a la producción de servicios. Este proceso comprende tres fases: Formulación del Plan Estratégico Institucional ; Plan de Inversión Publica y el Presupuesto Plurianual para el periodo de referencia Estrategia Nacional de Desarrollo La Estrategia Nacional de Desarrollo (END) emana del mandato de la Ley de Planificación e Inversión Pública (Ley ) y que se consagra en el Artículo 241 de la vigente Constitución de la República Dominicana. Constituye el instrumento de mayor jerarquía del Sistema Nacional de Planificación. La END debe definir una imagen-objetivo del país a largo plazo y los principales compromisos que asumen los Poderes del Estado y los actores políticos, económicos y sociales del país, tomando en cuenta su viabilidad social, económica y política. Además, debe identificar los problemas prioritarios, las líneas centrales de acción necesarias para su resolución y la secuencia en la instrumentación de las mismas. La END deberá ser concertada entre los sectores de la sociedad y convertida en ley por parte del Congreso Nacional. Dentro de la Estrategia Nacional de Desarrollo el Ministerio de Trabajo, se refleja en el componente más y mejor empleo Plan Plurianual del Sector Público El Plan Nacional Plurianual del Sector Público (PNPSP) de la República Dominicana, es el segundo instrumento en jerarquía de los cinco elementos que constituyen el Sistema Nacional de planificación e Inversión Pública (Ley No )1, organiza el aporte público al desarrollo en el mediano plazo (cuatro años), en consistencia con la propuesta de Estrategia Nacional de Desarrollo. El Decreto No establece que el PNPSP deberá contener los programas y proyectos prioritarios a ser ejecutados por los organismos del Sector Público, así como los respectivos requerimientos de recursos. Por mandato de Ley y Reglamento, el PNPSP tiene como base los lineamientos de la Estrategia de Desarrollo (END), así como la política fiscal y el marco financiero elaborado por el Ministerio de Hacienda para el mismo período. El PNPSP debe estar en armonía con la END, pues representa su concreción en dicho plazo. 9

10 2.3. Plan Plurianual de Inversión Pública Tabla No. 1 10

11 2.4. Misión y Visión Ministerio de Trabajo Misión: Regir y regular las políticas laborales en el país, estableciendo normas y mecanismos de seguimiento para su aplicación, satisfaciendo de manera oportuna y eficaz las necesidades de los actores del mercado de trabajo, a fin de contribuir al fomento de empleo, a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, a la paz socio laboral y al desarrollo nacional con equidad. Visión: Institución que participa de forma eficiente, eficaz, concertada y con equidad de género, en el desarrollo de las relaciones laborales, el fomento de empleo y en el fortalecimiento del mercado de trabajo, garantizando las condiciones de salud y seguridad en los centros de trabajo, en un marco de estricto respeto a la institucionalidad Áreas Estratégicas de Intervención El Ministerio de Trabajo ha establecido cuatro Áreas Estratégicas de Intervención como ejes transversales de su Plan Estratégico , estos son: Fortalecimiento de la Regulación de las Relaciones Laborales, Fomento de Empleo, Igualdad de Oportunidades y no Discriminación y Áreas Transversales de Gestión. Estas áreas son las básicas en el desarrollo de las actividades que se realizan en el Ministerio Áreas Sustantivas y de Apoyo Están compuestas por las Direcciones Generales del Ministerio de Trabajo que brindan servicios a los trabajadores y empleadores, estas son: Dirección General de Trabajo, Dirección General de Empleo y la Dirección General de Higiene y Seguridad Industrial Organismos Especiales Los Organismos Especiales del Ministerio de Trabajo son: Consejo Consultivo del Trabajo Consejo Nacional de Seguridad Social Consejo Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional Consejo Sectorial de Trabajo Comisión Nacional de Empleo Comité de Salarios Comité Nacional de lucha contra el Trabajo Infantil 11

12 2.8. Estructura Orgánica del Ministerio de Trabajo 12

13 3. ESTADÍSTICAS LABORALES, AÑO 2011 Las estadísticas laborales del año 2011, responden a las áreas estratégicas de intervención del Plan Estratégico del Ministerio de Trabajo. En cada una de las áreas estratégicas se generan estadísticas laborales que son descritas con sus indicadores y diferentes variables. 3.1.Área Estratégica Fortalecimiento a la Regulación de las Relaciones Laborales Dirección General de Trabajo (DGT) Establecimientos por Representaciones Locales de Trabajo - Tabla No. 2 ESTABLECIMIENTOS REGISTRADOS SEGÚN REGION DE PLANIFICACION Y REPRESENTACION LOCAL DE TRABAJO, 2011 Región Distrito Nacional Valdesia Este Nordeste Cibao Central Norcentral Noroeste Del Valle Enriquillo Representación y Agencia Total No. % TOTAL PAIS 27, % Distrito Nacional 9, % Santo Domingo 2, % Santo Doomingo Oeste 1, % Monte Plata % Bani, Peravia, % San Cristobal % Haina % Villa Altagracia % San Jose De Ocoa % El Seybo % Hato Mayor % Higuey, La Altagracia % La Romana % San Pedro De Macoris % San Francisco Macoris, Duarte % Nagua, Ma. Trinidad Sánchez % Salcedo % Samana % Las Terrenas % Verón, Bavaró, Punta Cana % Bonao, Monseñor Nouel % La Vega % Constanza, La Vega % Jarabacoa, La Vega % Cotui, Sánchez Ramírez % Moca, Espaillat % Puerto Plata % Santiago 3, % Dajabon % Monte Cristy % Santiago Rodriguez % Mao, Valverde % Azua % Elias Piña % San Juan De Maguana % Las Matas De Farfan, S. J. M % Neyba, Bahoruco % Barahona % Duverge, Independencia % Pedernales % 13

14 Gráfico No. 1 PORCENTAJE DE ESTABLECIMIENTOS REGISTRADOS SEGÚN REGION DE PLANIFICACION, AÑO

15 Cierre de Empresas Cierre de Empresas solicitados y Trabajadores Asalariados Fijos Afectados por Sexo Según Resultado, Año 2011 Tabla No.3 CIERRES DE EMPRESAS SOLICITADOS Y SUS TRABAJADORES ASALARIADOS FIJOS POR SEXO SEGUN RESULTADO, AÑO 2011 Resultado Cierres de Empresas Trabajadores Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Total Aprobado Rechazado Inadmisible Fuente: Registro de Acciones Laborales, Direc. Gral. De Trabajo Gráfico 2 PORCENTAJE DE TRABAJADORES ASALARIADOS FIJOS DE CIERRES DE EMPRESAS SOLICITADOS POR SEXO SEGUN RESULTADO, AÑO

16 Porcentaje Anual de Cierres de Empresas Solicitados y Trabajadores Asalariados Fijos Afectados Según Resultados, 2011 Tabla No. 4 CIERRES DE EMPRESAS SOLICITADOS Y SUS TRABAJADORES ASALARIADOS FIJOS SEGUN RESULTADO, AÑO 2011 Resultado Cierres de Empresas Año 2011 Trabajadores No. % No. % Total Aprobado Rechazado Inadmisible Fuente: Registro de Acciones Laborales, Direc. Gral. De Trabajo Gráfico 3 PORCENTAJES DE CIERRES DE EMPRESAS SOLICITADOS Y TRABAJADORES ASALARIADOS FIJOS SEGÚN RESULTADOS, AÑO

17 Cierre de Empresas Aprobados y Trabajadores Asalariados Fijos Afectados por Sexo Según Rama de Actividad Económica, año 2011 Rama de Actividad Tabla No. 5 CIERRES DE EMPRESAS APROBADOS Y SUS TRABAJADORES ASALARIADOS FIJOS POR SEXO SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONOMICA, AÑO 2011 Cierres de empresa Trabajadores afectados Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % TOTAL % Industrias Manufactureras / % Comercio al por Mayor y Menor; reparación de vehículos, efectos % personales y enseres domésticos Enseñanza % Servicios sociales y de salud % Zonas Francas % Fuente: Dirección General de Trabajo, Distrito Nacional, San Pedro de Macorís y Santiago Nota /1: 100% de empresas de Zonas Francas Gráfico No. 4 CIERRES DE EMPRESAS SOLICITADOS Y SUS TRABAJADORES ASALARIADOS FIJOS POR SEXO SEGUN RESULTADO, AÑO 2011 Nota: No se grafico Industrias Manufactureras dado que no presenta inf. 17

18 Cierre de Empresas Aprobados y sus Trabajadores Asalariados Fijos Afectados por Sexo Según Región de Planificación y Representación Local de Trabajo, año 2011 Tabla No. 6 CIERRES DE EMPRESAS APROBADOS Y SUS TRABAJADORES ASALARIADOS FIJOS POR SEXO SEGUN REGION DE PLANIFICACION Y REPRESENTACION LOCAL DE TRABAJO, AÑO 2011 Región Representación y Agencia Cierres Aprobados Total Trabajadores Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Distrito Nacional Este TOTAL Distrito Nacional Santo Domingo San pedro de Macorís Norcentral Santiago Fuente: Registro de Acciones Laborales, Direc. Gral. De Trabajo Nota: En las demás Regiones no hubo cierres de empresas Información no disponible Grafico 5 CIERRE DE EMPRESAS APROBADOS, TRABAJADORES POR SEXO Y REPRESENTACION LOCAL, AÑO

19 Contratos de trabajo de extranjeros aprobados: Cantidad de Contratos de Trabajo Aprobados a Extranjeros por Sexo y País de Procedencia, año 2011 Tabla No. 7 CANTIDAD DE CONTRATOS DE TRABAJO APROBADOS A EXTRANJEROS POR SEXO Y PAIS DE PROCEDENCIA, PERIODO 2011 Año 2011 País de procedencia Total contratos Hombre Mujer No. % No. % No. % Total Alemania Argentina Austria Colombia Cuba Ecuador El Salvador España Estados Unidos Francia Haiti Italia México Nicaragua Panamá Perú Portugal Uruguay Venezuela Brasil Chile Canadá Escocia Filípinas Tailandia Turquía Vietnan Fuente: Dirección General de Trabajo, DGT 19

20 Grafico No. 6 PORCENTAJE DE CONTRATOS DE TRABAJO APROBADOS A EXTRANJEROS POR SEXO Y PAÍS DE PROCEDENCIA, 2011 Nota: Solo se graficaron los países cuyo porcentaje de total de contratos es mayor o igual a 6.4%. Fuente: Dirección General de Trabajo, DGT 20

21 Contratos de Trabajo de Extranjeros Aprobados por Sexo Según Rama de Actividad Económica, Año 2011 Tabla No. 8 CONTRATOS DE TRABAJO DE EXTRANJEROS APROBADOS POR SEXO SEGUN RAMA DE ACTIVIDAD ECONOMICA, AÑO 2011 Rama de Actividad Empresas 1/ Total Contratos Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % TOTAL Industrias Manufactureras Suministro de electricidad, gas y agua Construcciòn Comercio al por Mayor y Menor; reparación de vehículos, efectos personales y enseres domésticos Hoteles y Restaurantes Enseñanzas Transporte, almacenamiento y comunicaciones Intermediación financiera Act. Inmobiliarias, empresariales y de alquiler Servicios sociales y de salud Otras act. de servicios comunitarios, sociales y personales 1 0 Hogares privados con serv. doméstico Organizaciones y Organos extraterritoriales No pueden clasificarse según la actividad económica Fuente: Dirección General de Trabajo, DGT 21

22 Contratos de Trabajo de Extranjeros Aprobados por Sexo según Grupo Ocupacional, Año Tabla No. 9 CONTRATOS DE TRABAJO DE EXTRANJEROS APROBADOS SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, AÑO 2011 Grupo Ocupacional 2011 Total Contratos Hombre Mujer No. % No. % No. % TOTAL Administrador, gerentes, directores de empresas y departamento Profesional, cientifico e intelectual Tècnico y profesional nivel medio Gráfica No. 7 CONTRATOS DE TRABAJO DE EXTRANJEROS APROBADOS SEGUN GRUPO OCUPACIONAL, AÑO

23 Contratos de Trabajo de Extranjeros Aprobados por Sexo Según Región de Planificación y Representación Local de Trabajo, Año 2011 Tabla No. 10 CONTRATOS DE TRABAJO DE EXTRANJEROS APROBADOS POR SEXO SEGUN REGION DE PLANIFICACION Y REPRESENTACION LOCAL DE TRABAJO, AÑO 2011 Región Representación Local Empresas Contratos Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Distrito Nacional Este Norcentral Total Paìs Distrito Nacional Santo Domingo Higuey, La Altagracia La altagracia, Bávaro Puerto Plata Santiago

24 Contratos de Trabajo de extranjeros solicitados por empresas y trabajadores extranjeros asalariados fijos por sexo según resultado, Año 2011 Resultado Tabla No. 11 CONTRATOS DE TRABAJO DE EXTRANJEROS SOLICITADOS POR EMPRESAS Y TRABAJADORES EXTRANJEROS ASALARIADOS FIJOS POR SEXO SEGUN RESULTADO, AÑO 2011 Empresas Total Contratos 2011 Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Total Aprobado Rechazado Fuente: Dirección General de Trabajo, DGT Grafica No.8 PORCENTAJE DE CONTRATOS DE TRABAJO DE EXTRANJEROS SOLICITADOS POR EMPRESAS SEGÚN RESULTADOS, AÑO

25 Contratos de Aprendizaje Registrados: Contratos de Aprendizaje Registrados por Sexo según Rama de Actividad Económica, Año 2011 Tabla No. 12 CONTRATOS DE APRENDIZAJE REGISTRADOS POR ESTABLECIMIENTO Y CANTIDAD DE TRABAJADORES POR SEXO SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONOMICA, AÑO 2011 Rama de Actividad Establecimientos Contratos de aprendizajes Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Total Industrias Manufactureras Comercio al por Mayor y Menor; repa)ración de vehículos, efectos personales y enseres domésticos Transporte almacenamiento y comunicaciones Enseñanza Hoteles y restaurantes Zonas Francas Servicios sociales y de salud Fuente: Dirección General de Trabajo Nota: En zona franca se registran el 6.5% de los establecimientos y el 6.5% de los trabajadores con contratos de aprendizaje todos del Sexo masculino. GRÁFICO No. 9 DISTRIBUCIÓN DE LOS CONTRATOS DE APRENDIZAJE Y ESTABLECIMIENTOS POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AÑO

26 Contratos de Aprendizaje Registrados por Sexo Según Grupo y Subgrupo de Ocupación, Año 2011 Tabla No. 13 CONTRATOS DE APRENDIZAJE REGISTRADOS POR SEXO SEGÚN GRUPO Y SUBGRUPO DE OCUPACION, AÑO 2011 Técnicos y profesionales del nivel medio Grupo y subgrupo de Ocupación Contratos de aprendizaje Hombre Mujer No. % No. % No. % Total Refrigeración Refrigerac. y Aire Acondic Empleados de oficina Recepcionista Trabajadores de los servicios de restauración, Mantenimiento edificio personales, protección y vendedores de los (peón de la construcción) comercios Ebanista Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficios Mecánica Automotriz Mecánica Industrial Soldadura y Construc. Metálica Electricista Electricista Automotriz Electricista Industrial Instalación y Mantenimiento Eléctrico Desabollador y Pintor de Vehículos venta Floricultura GRÁFICO No. 10 DISTRIBUCIÓN DE LOS CONTRATOS DE APRENDIZAJE REGISTRADOS POR SEXO SEGÚN GRUPO Y SUBGRUPO DE OCUPACION, AÑO

27 Contratos de Aprendizaje Registrados por Sexo Según Grupos de Edad, Año 2011 Tabla No. 14 CONTRATOS DE APRENDIZAJE REGISTRADOS POR SEXO SEGÚN GRUPOS DE EDAD, AÑO Grupos de Edad Contratos de aprendizaje Hombre SEXO Mujer No. % No. % No. % Total Menor de y más Fuente: Dirección General de Trabajo Grafico No. 11 CONTRATOS DE APRENDIZAJE REGISTRADOS POR SEXO SEGÚN GRUPOS DE EDAD, AÑO

28 Contratos de Aprendizaje Registrados Según Región de Planificación y Representación Local de Trabajo, Año 2011 Tabla No. 15 CONTRATOS DE DE APRENDIZAJE REGISTRADOS POR SEXO SEGUN REGION DE PLANIFICACION Y REPRESENTACION LOCAL DE TRABAJO, AÑO Región Empresas Contratos Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Total Paìs Distrito Nacional Valdesia Este Cibao Central Norcentral Fuente: Dirección General de Trabajo Gráfico No. 12 CONTRATOS DE DE APRENDIZAJE REGISTRADOS SEGUN REGION DE PLANIFICACION, AÑO

29 Convenios Colectivos de Trabajo Registrados: Convenios Colectivos de Trabajo Registrados y Trabajadores por Sexo Según Rama de Actividad Económica, Año 2011 Tabla No. 16 CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO REGISTRADOS Y TRABAJADORES POR SEXO SEGUN RAMA DE ACTIVIDAD ECONOMICA, AÑO 2011 Rama de Actividad Convenios Colectivos Total Trabajadores Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Total Industria Manufacturera Transporte y Comunicaciones Hoteles y restaurantes Comercio Agricultura, ganadería, caza y silvicultura 10 Explotación de Minas y Canteras ZONAS FRANCAS (automatico) Fuente: Dirección General de Trabajo, DGT Grafico No. 13 CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO REGISTRADOS POR SEXO DE TRABAJADORES, AÑO

30 Reglamentos Internos Registrados y Trabajadores: Reglamentos Internos Registrados y Trabajadores por Sexo Según Rama de Actividad Económica, Año 2011 Rama de actividad Tabla No. 17 REGLAMENTOS INTERNOS REGISTRADOS Y TRABAJADORES POR SEXO SEGUN RAMA DE ACTIVIDAD ECONOMICA, AÑO 2011 Reglamentos internos Total Trabajadores Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % TOTAL , , , Industrias Manufactureras Comercio al por Mayor y Menor; reparación de vehículos, efectos personales y enseres domésticos , Servicios sociales y de salud Hoteles y restaurantes Intermediación financiera Enseñanza Agricultura, ganadería, caza y silvicultura Otras act. de servicios comunitarios, sociales y personales Transporte, almacenamiento y comunicaciones No pueden clasificarse según la actividad económica Fuente: Dirección General de Trabajo Gráfico No. 14 Reglamentos Internos Registrados por sectores de los Trabajadores,

31 Gráfico No. 15 REGLAMENTOS INTERNOS REGISTRADOS POR SEXO DE LOS TRABAJADORES,

32 Reglamentos Internos Registrados y Trabajadores por Sexo según Régimen de Producción, Año 2011 Tabla No. 18 REGLAMENTOS INTERNOS REGISTRADOS POR SEXO SEGUN REGIMEN DE PRODUCCION, AÑO 2011 AÑO 2011 Régimen de Producción Reglamentos internos Total Trabajadores Hombre SEXO Mujer No. % No. % No. % No. % Total , , , Zonas Francas de Exportación Sectores Productivos Nacionales , , , , , , Fuente: Dirección General de Trabajo. Gráfico No. 16 PORCENTAJE DE REGLAMENTOS INTERNOS SEGUN REGIMEN DE PRODUCCION, AÑO

33 Gráfico No. 17 PORCENTAJE DE TRABAJADORES POR SEXO SEGUN REGIMEN DE PRODUCCION, AÑO

34 Reglamentos Internos Registrados y Trabajadores por Sexo según Región de Planificación y Representación Local de Trabajo, Año 2011 Tabla No. 19 REGLAMENTOS INTERNOS REGISTRADOS POR SEXO SEGUN REGION DE PLANIFICACION Y REPRESENTACION LOCAL DE TRABAJO, AÑO 2011 Región Representación Local Empresas Contratos Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Distrito Nacional Este Total Paìs , , , Distrito Nacional , , , Santo Domingo La Altagracia, Higuey Bávaro La Romana San Pedro De Macorís Cibao Central Bonao, Monseñor Nouel Norcentral Santiago , Fuente: Dirección General de Trabajo Gráfico No. 18 PORCENTAJE DE REGLAMENTOS INTERNOS DE LAS EMPRESAS SEGÚN REGION DE PLANIFICACION, AÑO 2011 Gráfico No. 19 PORCENTAJE DE REGLAMENTOS INTERNOS DE LOS CONTRATOS SEGÚN REGION DE PLANIFICACION, AÑO

35 Suspensión de los Efectos del Contrato de Trabajo: Suspensión de los Efectos del Contrato de Trabajo Solicitada por Establecimiento y los Trabajadores Afectados por Sexo Según Resultado, Año 2011 Tabla No. 20 SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO SOLICITADAS POR ESTABLECIMIENTO Y LOS TRABAJADORES AFECTADOS POR SEXO SEGÚN RESULTADO, AÑO Resultado Establecimientos Total Trabajadores Hombre Mujer No % No % No % No % Total , , , Aprobadas , , , Rechazadas , , , Inadmisible Fuente: Dirección General de Trabajo. Gráfico No. 20 SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJOS SOLICITADOS POR ESTABLECIMIENTO, AÑO

36 Suspensión de los Efectos del Contrato de Trabajo Aprobadas y Trabajadores por Sexo Según Causa, Año 2011 Tabla No. 21 SUSPENSION DE LOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO APROBADA POR ESTABLECIMIENTO Y TRABAJADORES POR SEXO SEGUN CAUSA, AÑO Causas Establecimientos Total Trabajadores Hombre Mujer No % No % No % No % Total , , , Exceso de Producción , , Caso fortuito o fuerza mayor , Incosteabilidad , , , Falta de fondos , Falta Materia Prima , , , Fuente: Dirección General de Trabajo Gráfico No.21 SUSPENSION DE LOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO APROBADA POR ESTABLECIMIENTO SEGUN CAUSA, AÑO

37 Suspensión de los Efectos del Contrato de Trabajo Aprobadas y Trabajadores por Sexo Según Rama de Actividad Económica, Año 2011 Tabla No. 22 SUSPENSION DE LOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO APROBADA POR ESTABLECIMIENTO Y TRABAJADORES ASALARIADOS FIJOS POR SEXO SEGUN RAMA DE ACTIVIDAD ECONOMICA, AÑO 2011 Rama de Actividad Establecimientos Total Trabajadores Hombre Mujer No % No % No % No % TOTAL , , , Agricultura, ganadería, caza y silvicultura Pesca Explotación de Minas y Canteras Industrias Manufactureras Suministro de electricidad, gas y agua Construcción Comercio al por Mayor y Menor; reparación de vehículos, efectos personales y enseres domésticos , , Hoteles y restaurantes , , , Transporte, almacenamiento y comunicaciones Intermediación financiera Act. Inmobiliarias, empresariales y de alquiler Enseñanza Servicios sociales y de salud Otras act. de servicios comunitarios, sociales y personales Hogares privados con serv. doméstico Organizaciones y Organos extraterritoriales No pueden clasificarse según la actividad económica Fuente: Dirección General de Trabajo * Clasificaciòn Industrial Internacional Uniforme de todas las Actividades Económicas (CIIU-Rev. 3) 37

38 Suspensión de los Efectos del Contrato de Trabajo Aprobada y Trabajadores por Sexo Según Régimen de Producción, año 2011 Tabla No. 23 SUSPENSION DE LOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO APROBADA POR ESTABLECIMIENTO Y TRABAJADORES ASALARIADOS FIJOS POR SEXO SEGÚN RÉGIMEN DE PRODUCCIÓN, AÑO 2011 AÑO 2011 Régimen de Producción Establecimientos Total Trabajadores Hombre SEXO Mujer No. % No. % No. % No. % Total , , , Zonas Francas de Exportación Sectores Productivos Nacionales Fuente: Dirección General de Trabajo , Grafico No. 22 SUSPENSION DE LOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO APROBADA POR SEXO SEGÚN RÉGIMEN DE PRODUCCIÓN, AÑO

39 Suspensión de los efectos del contrato de trabajo aprobados y trabajadores por sexo según región de planificación, Representación Local de Trabajo, año 2011 Tabla No.24 SUSPENSION DE LOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO APROBADA POR ESTABLECIMIENTO Y TRABAJADORES ASALARIADOS FIJOS POR SEXO SEGÚN REGIONES DE PLANIFICACION Y REPRESENTACION LOCAL DE TRABAJO, AÑO 2011 Region Representacion y Agencial Local Suspensión aprobada Total Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Distrito Nacional Valdesia Este Nordeste Cibao Central Norcentral Total , , , Distrito Nacional Santo Domingo Oeste Santo Domingo Este, Oeste, Norte y Boca Chica Monte Plata Peravia, Bani San Cristobal El Seybo Hato Mayor La Altagracia, Higuey La Altagracia, Bavaro , , , La Romana San Pedro De Macoris Duarte, San Francisco Macoris Ma. Trinidad Sánchez, Nagua Salcedo Samana Samaná, Las Terrenas Monseñor Nouel, Bonao La Vega , Espaillat, Moca Puerto Plata Santiago , , , Monte Cristy Noroeste Santiago Rodriguez Valverde, Mao , , , Azua Elias Piña Del Valle - San Juan De Maguana Las Matas De Farfan, S. J. M Bahoruco, Neyba Enriquillo Barahona Rio San Juan Fuente: Dirección General de Trabajo 39

40 Confederaciones, Federaciones y Sindicatos Registrados: Confederaciones, Federaciones y Sindicatos Registrados según Régimen de Producción, Año 2011 Tabla No. 25 CONFEDERACIONES, FEDERACIONES Y SINDICATOS REGISTRADOS SEGUN REGIMEN DE PRODUCCION, AÑO 2011 Sindicatos No. % Federaciones No. % Confederaciones No. % Total Sindicatos Total federacioes Total Confederaciones 0 0 Empresa Empresa 0 0 Empresa 0 0 Rama Rama Rama 0 0 Oficio/profes/Ocupac Oficio/profes/Ocupac Oficio/profes/Ocupac. 0 0 Fuente: Acción sindical, DGT Nota: en el año 2011 se registraron 20 Organizaciones con Trabajadores Registrados Federacion de la Construccion y Afines 0/ Confederacion Nacional de Trabajadores de las Industrias Gráfico No. 23 SINDICATOS REGISTRADOS SEGUN REGIMEN DE PRODUCCION, AÑO

41 Gráfico No. 24 FEDEREACIONES REGISTRADOS SEGUN REGIMEN DE PRODUCCION, AÑO

42 Sindicatos Registrados Según Rama de Actividad Económica, Año 2011 Tabla No. 26 SINDICATOS REGISTRADOS SEGUN RAMA DE ACTIVIDAD ECONOMICA, AÑO 2011 Rama de Activiad 2011 No. % Total Industrias Manufactureras Comercio al por Mayor y Menor; reparación de vehículos, efectos personales y enseres domésticos Hoteles y restaurantes Pesca Otras act. de servicios comunitarios, sociales y personales Zonas Francas No pueden clasificarse según la actividad económica Fuente: Acción Sindical, DGT Gráfico No. 25 SINDICATOS REGISTRADOS SEGUN RAMA DE ACTIVIDAD ECONOMICA, AÑO

43 Sindicatos Registrados Según Región de Planificación y Representación Local de Trabajo, Año 2011 Tabla No. 27 SINDICATOS REGISTRADOS SEGUN REGION DE PLANIFICACION Y REPRESENTACION LOCAL DE TRABAJO, AÑO 2011 Región Representación Local Empresas No. % Distrito Nacional Valdesia Este Noroeste TOTAL PAIS Distrito Nacional Santo Domingo San Cristóbal Villa Altagracia, San Cristóbal El Seybo Hato Mayor Higuey, La Altagracia La Romana San Pedro de Macorís Dajabón Monte Cristy Santiago Rodríguez Del Valle Barahona Fuente: Acción sindical, DGT (División de Registros Sindicales y Acciones Laborales) Grafico No. 26 PORCENTAJES DE SINDICATOS REGISTRADOS SEGÚN REGION DE PLANIFICACION, AÑO

44 Sindicatos Registrados Según Décadas, Año 2011 Tabla No. 28 SINDICATOS REGISTRADOS SEGÚN DECADAS Décadas Total % Años de Formación TOTAL 3, , , a a , a a a 2010 Fuente: Dirección General de Trabajo (Sistema de Registro Sindical) 44

45 Certificaciones Laborales Emitidas, Año 2011 Tabla No. 29 CERTIFICACIONES DE FORMULARIOS LABORALES POR MES SEGÚN SOLICITANTE Mes Total % Empleador Trabajador Otros Total % Total % Total % Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Grafico No. 27 Porcentaje de certificaciones de formularios laborales por mes, Según solicitudes de empleadores, Año

46 Grafico No. 28 Porcentaje de certificaciones de formularios laborales por mes, Según solicitudes de trabajadores, Año 2011 Grafico No. 29 Porcentaje de certificaciones de formularios laborales por mes, Según otros solicitante, Año

47 3.1.2 Representaciones Locales de Trabajo (RLTs) Público Atendido por Sexo: Público atendido por sexo y cálculo de prestaciones según región de Planificación y Representación Local de Trabajo, año 2011 Tabla No. 30 PUBLICO ATENDIDO POR SEXO Y CALCULO DE PRESTACIONES SEGUN REGION DE PLANIFICACION Y REPRESENTACION LOCAL DE TRABAJO, AÑO 2011 Resultado Publico atendido Total Hombre Mujer No. % No. % No. % Total 278, , , Distrito Nacional 100, , , Valdesia 30, , , Este 39, , , Nordeste 20, , , Cibao Central 18, , , Norcentral 46, , , Noroeste 13, , , Del Valle 4, , , Enriquillo 4, , , Fuente: Dirección de Sistema de Coordinación de Inspección, formulario RLT-02. GRAFICO No. 30 PÚBLICO ATENDIDO POR SEXO Y CÁLCULO DE PRESTACIONES, SEGÚN REGIÓN DE PLANIFICACIÓN,

48 3.1.3 Sistema de Inspección de Trabajo Visitas de inspección del trabajo por tipo de actividad: Visitas de inspección del trabajo por tipo de actividad según región de planificación y Representación Local de Trabajo, año 2011 Tabla No. 31 VISITAS DE INSPECCION DEL TRABAJO POR TIPO DE ACTIVIDAD SEGUN REGIONES DE PLANIFICACION Y REPRESENTACION LOCAL DE TRABAJO, AÑO 2011 Region Representación y Agencia Local Total Visitas de Inspeccion 1 Regular Especial No. % No. % Actas de Apercibimiento Levantadas Actas de Infracción Total País 72,783 56, , ,634 3,583 Distrito Nacional Distrito Nacional 12,276 7, , , Santo Domingo 6,629 4, , , Santo Domingo Oeste 4,809 4, , Monte Plata 1, Bani, Peravia, 1, Valdesia Este San Cristobal 1,604 1, Haina, San Cristobal 1, Villa Altagracia ,045 5 San Jose De Ocoa El Seybo 1,256 1, , Hato Mayor 1, Higuey, La Altagracia 2,005 1, La Romana 2,243 1, , Bávaro 2,278 1, , ,161 0 San Pedro De Macoris 2,959 2, S. Francisco Mac., Duarte 2,496 2, , Nordeste Nagua, M. T. S. 1,251 1, Salcedo Samana Las Terrenas Bonao, Monseñor Nouel 2,087 1, , Cibao Central La Vega 2,538 2, , Constanza, La Vega Jarabacoa, La Vega Cotui, Sánchez Ramírez Norcentral Moca, Espaillat 1,284 1, Puerto Plata , Santiago 7,923 5, , , Dajabon Noroeste Monte Cristy Santiago Rodriguez Mao, Valverde * 1, , Azua 2,174 1, ,255 1 Del Valle Elias Piña San Juan De Maguana Las Matas De Farfan, S. J M Neyba, Bahoruco Enriquillo Barahona , Duverge, Independencia Pedernales Fuente: Dirección de Coordinación del Sistema de Inspección. (DCSI) 48

49 Infracciones Laborales y Apercibimientos: Infracciones Laborales Levantadas según Tipo de Violación, Año 2011 Tabla No.32 INFRACCIONES LABORALES LEVANTADAS SEGUN TIPO DE VIOLACION, AÑO 2011 INFRACCIONES LABORALES LEVANTADAS SEGUN TIPO VIOLACION, AÑO 2011 Violación 1 Total No. % Total 3, Documentación Laboral Salario, Salario Mínimo y Salario de Navidad Jornada de Trabajo, vacaciones, descanso semanal y dias feriados horas extras y horas nocturnas 336 Nacionalización del Trabajo Participación en beneficios Protección de la Maternidad Protección del Menor de edad Asociación y Fuero Sindical Proteccion del Salario Reglamento de Seguridad y salud en el trabajo sistema Dominicano de seguridad social Propina Fuente: Dirección Coordinación de Inspección Nota: Comprende artículos del Código de Trabajo (Ley 16-92), Reglamento para la Aplicación del Código de Trabajo (Decreto No ) y del Regrlamento de Seguridad y Salud en el Trabajo 9.4 Gráfico No. 31 PORCENTAJES DE INFRACCIONES LABORALES LEVANTADAS SEGÚN TIPO DE VIOLACION, AÑO

50 3.1.4 Mediación y Arbitraje Mediaciones de conflictos colectivos de trabajadores: Mediaciones en Conflictos Colectivos de Trabajo y Trabajadores por Sexo Según Resultado, Años 2011 Tabla No. 33 MEDIACIONES EN CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO Y TRABAJADORES POR SEXO SEGUN RESULTADO, AÑO Resultado Mediaciones Total Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Total , , , Acuerdos , , , No acuerdo En proceso , , No comparecencia Fuente: Dirección de Mediación y Arbitraje Gráfica No. 32 PORCENTAJE DE MEDIACIONES EN CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO, AÑO

51 Gráfica No. 33 PORCENTAJES DE PERSONAS QUE PARTICIPARON EN CONFLITCTOS COLECTIVOS DE TRABAJO POR SEXO, AÑO

52 Tabla No. 34 MEDIACIONES EN CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO Y TRABAJADORES POR SEXO SEGUN RESULTADO, AÑO Resultado Mediaciones Total Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Total , , , Acuerdos , No acuerdo En proceso , No comparesencia Gráfica No. 34 PORCENTAJE DE MEDIACIONES EN CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO, AÑO

53 Gráfica No. 35 PORCENTAJES DE PERSONAS QUE PARTICIPARON EN CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO POR SEXO, AÑO

54 Mediaciones en Conflictos Colectivos de Trabajo y Trabajadores por Sexo Según Resultado, Años 2011 Tabla No. 35 MEDIACIONES EN CONVENIOS Y CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONOMICA, AÑO 2011 RAMA DE ACTIVIDAD TOTAL CONFLICTOS JURIDICOS CONVENIO COLECTIVO No. % No. % No. % TOTAL INDUSTRIAL AGRO - INDUSTRIAL AGROPECUARIO ALIMENTARIA CONSTRUCCION MINERA PUERTOS SERVICIOS TRANSPORTE COMUNICACIONES COMERCIO COMBUSTIBLES OTROS Fuente: Dirección de Mediación y Arbitraje Grafico 36 CANTIDAD DE MEDIACIONES EN CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONOMICA, AÑO 2011 Nota: Solo se graficaron las rama de actividad para la cual se registró información. 54

55 3.1.5 Asistencia Judicial Asistencia judicial según rama de actividad económica, Estado de los Expedientes, Motivo de la Demanda y Región de Planificación y Representación: Asistencia Judicial según Rama de Actividad Económica, Año 2011 Tabla No. 36 ASISTENCIA JUDICIAL OFRECIDA A LA POBLACION SEGUN RAMA DE ACTIVIDAD ECONOMICA, AÑO Rama de actividad Total No. % Total 1, Agricultura, ganadería, caza y silvicultura y pesca Administración pública y defensa Act. Inmobiliarias, empresariales y de alquiler Construcción Comercio al por Mayor y Menor; reparación de vehículos, efectos personales y enseres domésticos Enseñanza Explotación de Minas y Canteras Hogares privados con serv. Doméstico Hoteles, bares y restaurantes Industrias manufactureras Intemediaciòn financiera, seguros, bienes inmuebles y servicios prestados a las empresas No pueden clasificarse según la actividad económica - Pesca - Organizaciones extraterritoriales Otras act. de servicios comunitarios, sociales y personales Servicios sociales y de salud Suministro de electricidad, gas y agua Transporte almacenamiento y comunicaciones Fuente: Departamento Asistencia Judicial 55

56 Asistencia Judicial Según Estado de los Expedientes, Año 2011 Tabla No. 37 ASISTENCA JUDICIAL SEGÚN ESTADO DE LOS EXPEDIENTES, AÑO 2011 Año Estado de los expedientes 2011 No. % Totales 1, Elaboración de demanda Acuerdo amigable Espera de fallo Cerrado fallado - Desapoderamiento soliciitud reintegro Fallado Apelada Fallado a favor - Acuerdo Solicitud rechazada Proceso - No localizable Fallado - Derechos Adquiridos Apelada Pendiente fallo Trabajador No localizable Pendiente de sala Desestimiento Fallado Acuerdo Fallado - Sentencia desfavorable Fallado - Sentencia favorable El demandado murio Desistimado Proceso - Posible Acuerdo Desapoderamiento Pendiente Auto Audiencia Archivados (art.524) Proceso Fallados Fallado recorrida por el usuario Fallado not. De sentencia Fallado espera plazo apelado No definido Proceso sobreseido Proceso no localizable empleado Pendiente sala Referida Fuente: Departamento Asistencia Judicial 56

57 Asistencia Judicial Según Motivo de la Demanda, Año 2011 Tabla No. 38 ASISTENCIA JUDICIAL SEGUN MOTIVO DE LA DEMANDA, AÑO 2011 Motivo Demanda Total No. % 1, Desahucio Dimisión no definido pago de salario Asistencia Económica cierre de empresas completivo de prestaciones Derecho adquirido Despido injustificados Indemnizacion daños y prejucios Indemnizacion seg. Social Ley pago de salario de derecho adquirido Suspencion del contrato de trabajo Fuente: Departamento Asistencia Judicial Grafico No. 37 ASISTENCIA JUDICIAL SEGUN MOTIVO DE LA DEMANDA, AÑO 2011 Nota: Los motivos de demandas que presentaron porcentaje por debajo del 2% fueron agrupados en la categoría otros. 57

58 Asistencia Judicial Según Región de Planificación y Representación Local de Trabajo, Año 2011 Tabla No. 39 ASISTENCIA JUDICIAL SEGUN REGIONES DE PLANIFICACION Y REPRESENTACION LOCAL DE TRABAJO, AÑO 2011 Año Región Representación Local 2011 Total No. % Total 1, Distrito Nacional Distrito Nacional Santo Domingo Monte Plata 0 - Bani, Peravia San Cristobal Haina, San Cristóbal Valdesia San Jose de Ocoa 0 - El Seybo Hato Mayor La Romana Este San Pedro de Macoris San Francisco Macoris, Duarte Nagua, Ma. Trinidad Sánchez Salcedo Samaná - - Nordeste Las Terrenas, Samaná Constanza, La Vega - - La Vega Jarabacoa - - Cibao Central Cotui, Sánchez Ramirez Puerto Plata Norcentral Noroeste Santiago Santiago Rodríguez Enriquillo Barahona Fuente: Departamento Asistencia Judicial 58

59 Recursos Jerárquicos: Recursos Jerárquicos por Resultados Según Concepto, 2011 Concepto Tabla No. 40 RECURSOS JERARQUICOS POR RESULTADO SEGUN CONCEPTO, AÑO 2011 Total Confirmado Revocado Inadmisible Rechazadas No. % No. % No. % No. % No. % Total Suspensión de los efectos del Contrato de Trabajo Autorización Despido de Embarazada Cierre Definitivo de Empresas Registro Sindical Otros Fuente: Asuntos Juridicos Despacho del Ministro de Trabajo Grafico No. 38 RECURSOS JERÁRQUICOS POR RESULTADOS SEGÚN CONCEPTO,

60 Grafico No. 39 RECURSOS JERÁRQUICOS POR RESULTADOS, AÑO 2011 Nota el 0% representa a los Revocados. 60

61 3.1.6 Higiene y Seguridad en el Trabajo Gestión de la Dirección General de Higiene y Seguridad Industrial Tabla No.41 COMITÉS DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO CREADOS SEGÚN REGIONES DE PLANIFICACIÓN, AÑO 2011 DESCRIPCION Ano 2011 Comités Registrados 308 Registro de Delegados y Coordinadores Designados 0 Minutas de Reuniones Recibidas 2 Establecimientos Monitoreados 810 Seguimientos a Establecimientos 77 Programas de Salud y Seguridad Aprobados 80 Proveedores de Servicios de Seguridad y Salud Registrados 750 Cantidad de participantes en las acciones formativas, tales como: charlas, talleres, 793 paneles, etc. dirigidos a Trabajadores, empleadores y supervisores Datos suministrados por la Dirección General de Higiene y Seguridad Industrial 61

62 Comités Mixtos de Seguridad y Salud en el Trabajo Comités Mixtos de Seguridad y Salud en el Trabajo, creados según regiones de Planificación y Representaciones Locales de Trabajo, 2011 Tabla No. 42 COMITES DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO CREADOS SEGUN REGIONES DE PLANIFICACION Y REPRESENTACIONES LOCALES DE TRABAJO, AÑO 2011 Región Representación Local Total Comités No. % Total Dist. Nacional Santo Domingo Bani, Peravia Valdesia San Cristobal Haina, San Cristóbal Bavaro Este Higuey, La Altagracia La Romana San Pedro de Macoris Nordeste San Francisco Macoris, Duarte Bonao, Monseñor Nouel La Vega Jarabacoa Cibao Central Norcentral Santiago de los caballeros Cotui, Sánchez Ramirez Moca, Espaillat Puerto Plata Monte Cristy Santiago Rodríguez Mao, Valverde Del Valle Azua Datos suministrados por la Dirección de Higiene y Seguridad Industrial 62

63 No. DE ORDEN Trabajo Intantil, Prevención y Erradicación de sus peores formas Comités de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil Según Cobertura Geográfica, Año 2011 Tabla No. 43 COMITES PROVINCIALES Y MUNICIPALES, CONFORMADOS POR LA SECRETARIA DE ESTADO DE TRABAJO, PROVINCIAS Y MUNICIPIOS SEGUN PROVINCIAS Y MUNICIPIOS Cantidad de personas presentes Comites Instituciones Sexo Conformados Fecha Convocadas Presentes total M F Ogs ONGs SC. TOTAL * INDEPENDENCIA * DAJABON * DISTRITO NACIONAL 1 24/03/ CONSTANZA 1 0/0/2004 * * 0 * * * * * * PUERTO PLATA 1 02/03/ DUQUEZA 1 9/2/ BOCA CHICA 1 22/02/ SAMANA 1 24/02/ LAS TERRENAS 1 25/02/ SAN CRISTOBAL 1 14/04/ SANTIAGO 1 22/04/ DUARTE 1 14/05/ BARAHONA 1 19/05/ SANCHEZ RAMIREZ 1 24/05/ LA VEGA 1 06/02/ SAN JUAN DE LA MAGUANA 1 06/03/ EL SEIBO 1 16/06/ SAN PEDRO DE MACORIS 1 14/07/ MONTE PLATA 1 28/07/ HERMANAS MIRABAL 1 08/04/ LA ROMANA 1 18/08/ VILLA ALTAGRACIA 1 25/08/ BONAO bn 1 14/11/ SANTIAGO RODRIGUEZ 1 02/02/ VILLA MELLA 1 28/02/ ELIAS PIÑA 1 27/04/ ALTAGRACIA 1 28/09/ BAHORUCO 1 20/10/ AZUA 1 11/10/ VALVERDE MAO 1 11/10/ MARIA TRINIDAD SANCHEZ 1 24/11/ HATO MAYOR 1 30/11/ MONTE CRISTI 1 29/06/ ESPAILLAT 1 25/05/ PEDERNALES 1 08/10/ PERAVIA 1 28/11/ SANTO DOMINGO NORTE *VILLA MELLA) 1 20/02/ JARABACOA 1 18/11/ SAN CRISTOBAL *HAINA 1 26/06/ SANTO DOMINGO ESTE 1 27/10/ STO DGO OESTE *HERRERA 1 05/05/ BAVARO 1 24/11/ STO DGO OESTE (LOS ALCARRIZOS) Fuente: Datos suministrados por la Unidad de Trabajo Infantil Nota. ONGs. Organizaciones No Gubernamentales SC. Sociedad Civil 0 63

64 Niños, Niñas y Adolescentes Retirados del Trabajo Niños, Niñas y Adolescentes Retirados del Trabajo por Componente según Región de Planificación y Representación Local de Trabajo, Año 2011 Tabla No. 44 MINISTERIO DE TRABAJO UNIDAD DE TRABAJO INFANTIL NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES RETIRADOS DEL TRABAJO, SEGÚN REPRESENTACIONES LOCALES DE TRABAJO, 2011 REPRESENTACIONES Y AGENCIAS LOCALES DE TRABAJO NIÑOS NIÑAS TOTAL No. % No. % TOTAL AZUA BARAHONA BAHORUCO BAVARO BONAO CONSTANZA COTUI DISTRITO NACIONAL DAJABON DUVERGE DUARTE EL SEIBO ELIAS PIñA ESPAILLAT HAINA HATO MAYOR JARABACOA LA ROMANA LA VEGA LAS MATAS DE FARFAN LAS TERRENAS MONTE CRISTI MONTE PLATA MARIA TRINIDAD SANCHEZ PEDERNALES PERAVIA PUERTO PLATA SALCEDO SAMANA SAN CRISTOBAL SAN JOSE DE OCOA SAN PEDRO DE MACORIS SAN JUAN DE LA MAGUANA SANCHEZ RAMIREEZ SANTIAGO SANTO DOMINGO SANTIAGO RODRIGUEZ SANTO DOMINGO OESTE VALVERDE MAO VILLA ALTAGRACIA Fuente: Departametno de Inspección 64

65 3.1.8 Comité Nacional de Salarios Salarios Mínimos Nacionales Aprobados, Resoluciones y Tarifas: Tarifas de Salarios Mínimos Nacionales Aprobadas Según Sector, Ocupación o Rama de Actividad, Año 2011 Tabla No. 45 TARIFAS DE SALARIOS MINIMOS NACIONALES APROBADAS SEGUN SECTOR, OCUPACION O RAMA DE ACTIVIDAD ECONOMICA, AÑO 2011 Sector, o Rama de Actividad Ocupación No. Resolución Fecha Aprobadas en Vigencia (dd-mm-aa) Incremento Respecto Tarifa Anterior (en %) Sector Construcción y Afines Sector Privado no sectorizado Varilleros Ene Albañileria Feb Carpinteros mar Plomeros may Electricistas Jun pintores Jun construccion Dic ONG's Jnio May Sector Hotelero y Gastronómico junio Sector Zonas Francas Industriales Set Fuente: Comité Nacional de Salarios Nota: Cada una de estas tarifas contempla además, un conjunto de disposiciones correspondientes a las atribuciones que confiere el Código de trabajo y detalladas en la publicación de la Resolución. 65

66 3.2 Área Estratégica Fomento de Empleo Servicio Nacional de Empleo (SENAE) Personas Colocadas y Registradas, y Demandas de Ofertas de Empleo: No. Tabla No. 46 MATRIZ DE INDICADORES DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN INDICADORES DE GESTION AÑO Servicio Virtual - Bolsa Electrónica de Empleo ( 1.1 Número de candidatos registrados 19,462 {1.2 Número de Vacantes registradas 3, Número de empresas registradas Servicio Presencial a Través de Oficinas Territoriales de Empleo (OTE) 2.1 Número de candidatos atendidos 47, Número de Vacantes registradas 11, Número de Empresas Registradas 2, Número de Empresas Visitadas/Gestiones Telefónicas - Asesor Empresarial 7, Número de Personas Enviadas (Referidos) a las Empresas 9, Número de Personas Colocadas a través de la OTE 3, Relación Colocados / Referidos 37.6% 2.8 Relación de Colocados/Vacantes 25.2% 3.0 Resumen de la gestión ( + OTE s) 3.1 Número de candidatos (registrados y atendidos) 67, Número de Vacantes registradas 14, Número de Empresas Registradas 2, Servicios de Orientación Ocupacional 4.1 Talleres de Orientación Ocupacional realizados 4.2 Personas Atendidas en los Talleres de Orientación Ocupacional 12, Servicios de Ferias de Empleo 5.1 Número de ferias realizadas Número de solicitantes atendidos 10, Número de vacantes registradas 707 Fuente: Servicio Virtual, Bolsa Electrónica de Empleo ( Notas: Las operaciones del SENAE iniciaron en Octubre del 2007 y se inició a medir los indicadores de gestión del empleateya y las OTE s a partir del , 1.3, 2.2, 2.3 En los años 2008 y 2009, el módulo de reportes del empleateya no discriminaba las gestiones vía WEB y OTE, es por esto que el número de las vacantes y empresas en estos casos es el mismo. Fue a partir del año 2010 que se logró que el sistema hiciera este tipo de división. 2.1 A partir del año 2010, se inicia a contabilizar los candidatos registrados y los atendidos, en los años anteriores solo se contabilizaban los candidatos registrados, por esto el número aumenta considerablemente de un año a otro, además del inicio de operaciones de nuevas OTE s en ese año. 2.4 A partir del año 2010 se incluyó en el cuadro de indicadores de gestión y evaluación, la cantidad de empresas que se han visitado o se ha realizado alguna gestión vía telefónica durante el mes. Este indicador nos aporta informacion sobre la gestion del Asesor Empresarial y a la cantidad de empresas que hemos llegado para presentarle el Servicio Nacional de Empleo. Servicio Virtual, Bolsa Electrónica de Empleo (

67 Tabla No. 47 SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO FORTALECIMIENTO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO MATRIZ DE INDICADORES DE GESTION Y EVALUACION 2011 Descripcióm 2011 No. Total 23,079 Número de candidatos registrados 19,462 Número de Vacantes registradas 3,271 Número de empresas registradas 346. Fuente: Servicio Virtual, Bolsa Electrónica de Empleo ( Gráfico No. 40 MATRIZ DE INDICADORES DE GESTION Y EVALUACION

68 Servicio presencial a través de Oficinas Territoriales de Empleo (OTE), 2011 Tabla No. 48 SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO FORTALECIMIENTO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO MATRIZ DE INDICADORES DE GESTION Y EVALUACION 2011 SERVICIO PRESENCIAL A TRAVÉS DE OFICINAS TERRITORIALES DE EMPLEO (OTE) Año Descripcióm 2011 Total 81,354 Número de candidatos atendidos 47,608 Número de Vacantes registradas 11,209 Número de empresas registradas 2,124 Número de Empresas Visitadas / Gestiones Telefónicas - Asesor Empresarial 7,040 Número de Personas Enviadas (Referidos) a las Empresas 9,722 Número de Personas Colocadas a través de la OTE 3,651 Relación Colocados / Referidos 37.6% Relación de Colocados / Vacantes 25.2% Fuente: Servicio Nacional de Empleo Gráfico No. 41 SERVICIO PRESENCIAL A TRAVES DE OFICINAS TERRITORIALES, AÑO

69 Tabla No. 49 SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO FORTALECIMIENTO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO MATRIZ DE INDICADORES DE GESTION Y EVALUACION 2011 RESUMEN DE LA GESTIÓN ( + OTE S) Descripcióm 2011 Total 84,020 Número de candidatos (registrados y atendidos) 67,070 Número de Vacantes registradas 14,480 Número de Empresas registradas 2,470 Fuente: Servicio Virtual, Bolsa Electrónica de Empleo ( Gráfico No. 42 CANDIDATOS, VACANTES Y EMPRESAS REGISTRADAS POR EL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO, AÑO

70 Tabla No. 50 SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO FORTALECIMIENTO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO MATRIZ DE INDICADORES DE GESTION Y EVALUACION 2011 SERVICIOS DE ORIENTACIÓN OCUPACIONAL Descripcióm Año 2011 Total 12,090 Talleres de Orientación Ocupacional realizados 672 Personas atendidas en los Talleres de Orientación Ocupacional 12,058 Fuente: Servicio Nacional de Empleo Gráfico No. 43 SERVICIOS DE ORIENTACIÓN OCUPACIONAL, AÑO

71 Tabla No. 51 SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO FORTALECIMIENTO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO MATRIZ DE INDICADORES DE GESTION Y EVALUACION 2011 SERVICIOS DE FERIAS DE EMPLEO Descripcióm Año 2011 Total 3,632 Número de ferias realizadas 61 Número de solicitantes atendidos 10,079 Número de vacantes registradas 707 Fuente: Servicio Nacional de Empleo 71

72 3.2.3 Programas y Proyectos de empleo: Proyecto de Desarrollo Juvenil Egresados del programa capacitación y modernización laboral Juventud y Empleo por sexo, según Rama de Actividad, año 2011 Tabla No. 52 PROGRAMA JUVENTUD Y EMPLEO, LISTADO DE BENEFICIARIOS EGRESADOS POR RAMA DE ACTIVIDAD, AÑO 2011 Nombre del Curso Mujeres Hombres Total cantidad % cantidad % cantidad % Total 1, , , Asistente de Electrónica y Reparador de Inversores Auxiliar de Almacen Auxiliar de Belleza Auxiliar de Contabilidad Auxiliar de Farmacia Auxiliar de Joyeria Auxiliar de Liniero Auxiliar de mecánico de Auto Auxiliar de Repostero Auxiliar de Soldadura Auxiliar en ventas y Promoción de Productos de consumo masivo Auxiliar Ensamblador de Tubería Industrial Auxiliar Secretarial Auxiliar y Dersabollador de Vehiculos Barman Cajero Bancario Camarero (a) de Habitaciones Camarero de Bar y Restaurante Camarero de Restaurante Cocinero (a) Decorador (a) en Flores Cosedor de Clazados a Mano Diseñador de Uñas Acrilicas Diseñador Grafico y de pagina WEB Electricista Instalador Residencial Estetica Facial Formación Ayudante de Procesos de Manf. Agroindustrial Masajista Corporal Masajista Corporal con Tecnicas Integrales y SPA Operador de Maqs. de Coser Inds. para Calzados y Pieles Operador de Tractor y sus Implementos Peluquera Peluquero Plomero Productor de Cacao Recepcionista de Hotel Rep. e Inst. de Equs de Ref. y A/A Doméstico Reparador de Computadoras Personales Representante del Servicio al Cliente Técnico en Desarrollo de Software Técnico en Digitación Técnico en Digitalización de Documentos Técnico en Redes de Datos Rep. de PC y Adm. de Redes Tecnico laboral Soldador de Tubería en Acero al Carbón Vendedor Auxiliar Vendedor Comercio al Por menor Fuente: Programa Juventud y Empleo 72

73 Escuela Taller Estudiantes capacitados en la Escuela Taller por sexo, tipo de curso, año 2011 Tabla No. 53 ESTUDIANTES ESCUELA TALLER POR CURSOS Y SEXO, 2011 Taller Total Mujer Hombre No. % No. % No. % Total Albañilería Artesanía Carpintería Electricidad Fontaneria Herrería Fuente: Departamento de Orientación y Oficios Especializados Gráfico No. 44 ESTUDIANTES ESCUELA TALLER POR CURSO

74 Gráfico No. 45 ESTUDIANTES ESCUELA TALLER POR SEXO

75 Estudiantes capacitados en la Escuela Taller incluyendo estudiantes con discapacidad por tipo de curso, Año 2011 Tabla No. 54 ESTUDIANTES ESCUELA TALLER POR CURSO, SEXO Y ESTUDIANTES CON DISCAPACIDAD, AÑO 2011 Taller Total Mujer Hombre Estudiantes con Discapacidad Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % No. % Total Albañilería Artesanía Carpintería Electricidad Fontaneria Herrería Fuente: Departamento de Orientación y Oficios Especializados Gráfico No. 46 NUMERO DE ESTUDIANTES DE LA ESCUELA TALLER POR TIPO DE CURSO Y SEXO, AÑO

76 3.2.4 Observatorio del Mercado Laboral (OMLAD) Población involucrada en el mercado de trabajo, Banco Central de la República Dominicana, Año 2011 Tabla No. 55 POBLACION INVOLUCRADA EN EL MERCADO DE TRABAJO, BANCO CENTRAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA 2011 Año 2011 POBLACION TOTAL 9,964,912 OFERTA DE MANO DE OBRA POBLACION EN EDAD DE NO TRABAJAR (PENT) O MENOR DE 10 AÑOS 1,769,032 POBLACION EN EDAD DE TRABAJAR (PET) MAYOR O IGUAL A 10 AÑOS 8,195,880 POBLACION NO ECONOMICAMENTE ACTIVA (PNEA) 3,583,480 POBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA (PEA) 4,612,400 DEMANDA DE MANO DE OBRA POBLACION OCUPADA 3,939,432 POBLACION DESOCUPADA 672,968 CESANTES 359,583 NUEVOS 313,385 TOTAL OCUPADOS EN EL SECTOR PUBLICO 490,485 OCUPADOS QUE TRABAJARON MENOS DE 40 HRS/SEMANA EN EL SECTOR PUBLICO 154,156 OCUPADOS QUE TRABAJARON 40 O MÁS HRS/SEMANA EN EL SECTOR PUBLICO 336,329 TOTAL OCUPADOS EN EL SECTOR PRIVADO 3,225,700 OCUPADOS QUE TRABAJARON MENOS DE 44 HRS/SEMANA EN EL SECTOR PRIVADO 1,305,915 OCUPADOS QUE TRABAJARON 44 O MÁS HRS/SEMANA EN EL SECTOR PRIVADO 1,919,785 OCUPADOS POR SECTOR ECONOMICO FORMAL 1,690,970 Agricultura, Ganadería, Caza, Pesca y Silvicultura 81,405 Explotación de minas y canteras 16,836 Industrias manufactureras 267,942 Suministro de electricidad, gas y agua 28,277 Construcción 36,820 Comercio 252,105 Hoteles, bares y restaurantes 111,692 Correo y Telecomunicaciones 29,060 Intermediación financiera y seguros 97,518 Administración pública y defensa 192,877 Otras actividades y servicio 532,139 Transporte, almacenamiento y comunicaciones 44,299 INFORMAL 2,248,462 Agricultura, Ganadería, Caza, Pesca y Silvicultura 497,333 Explotación de minas y canteras 2,258 industrias manufactureras 133,891 Suministro de electricidad, gas y agua - Construcción 211,315 Comercio 608,578 Hoteles, bares y restaurantes 123,520 Transporte, almacenamiento y comunicaciones 204,509 Correo y Telecomunicaciones 11,548 Intermediación financiera y seguros 29,328 Administración pública y defensa - Otras actividades y servicio 426,182 INDICE DE CARGA ECONOMICA (PNEA/PEA * 100) TASA DE OFERTA POTENCIAL (PENT/PET * 100)

77 3.3 Área Estratégica: Igualdad de Oportunidades y no Discriminación Género: Protección a la Maternidad: Solicitud de Determinación de Despidos que no Obedecen a la Causa de Maternidad, por Resultado Según Rama de Actividad Económica, Año 2011 Tabla No. 56 SOLICITUD DE DETERMINACIÓN DE DESPIDOS DE TRABAJADORAS PROTEGIDAS POR LA MATERNIDAD SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2011 Rama de Actividad Establecimiento Despidos Solicitados Aprobados Rechazados Anulados y/o inadmisibles No. % No. % No. % No. % No. % Total Agricultura, ganadería, caza y silvicultura Industrias Manufactureras Suministro de electricidad, gas y agua Construcción Comercio al por Mayor y Menor; reparación de vehículos, efectos personales y enseres domésticos enseñanza Hoteles y Restaurantes Transporte, almacenamiento y comunicaciones Intermediación Financiera Act. Profesionales, cientificas y tecnicas Servicios sociales y de salud Otras act. de servicios comunitarios, sociales y personales Zonas Francas Informacion y cmunicacion No se pueden clasificar segun la actividad economica Fuente: DGT y DCSI

78 Solicitud de Determinación de Despidos De Trabajadoras Protegidas Por la Maternidad Registradas, Según Sectores Productivos, Año 2011 Tabla No. 57 SOLICITUD DE DETERMINACIÓN DE DESPIDOS DE TRABAJADORAS PROTEGIDAS POR LA MATERNIDAD SEGÚN SECTORES PRODUCTIVOS, AÑO 2011 Despidos Sector productivo 2011 No. % Total Zonas Francas de Exportación Sectores Productivos Nacionales Fuente: DGT y DCSI Gráfico No. 47 CANTIDAD DE SOLICITUD DE DETERMINACIÓN DE DESPIDOS QUE NO OBEDECEN A LA CAUSA DE MATERNIDAD, SEGÚN SECTORES PRODUCTIVOS, AÑO

79 Solicitud de Determinación de Despidos de Trabajadoras Protegidas por la Maternidad Registradas, según Región de Planificación y Representación Local de Trabajo, Año 2011 Tabla No. 58 SOLICITUD DE DETERMINACIÓN DE DESPIDOS DE TRABAJADORAS PROTEGIDAS REGISTRADAS POR LA MATERNIDAD SEGÚN REGIÓN DE PLANIFICACIÓN Y REPRESENTACIÓN LOCAL DE TRABAJO, AÑO 2011 Representación Local Total No. % Total Distrito Nacional Santo Domingo Este Santo Domingo Oeste Azua Bani Barahona Bavaro Bonao Constanza Cotui, Sánchez Ramirez Dajabón Duverge El Seybo Elias Piña Haina Hato Mayor Higuey Jarabacoa La Romana La Vega Las Matas de Farfán Mao, Valverde Moca Monte Cristy Monte Plata Nagua Neyba Pedernales Puerto Plata Salcedo Samaná San Cristobal San Francisco de Macorís San José de Ocoa San Juan de la Maguana San Pedro de Macorís Santiago Santiago Rodríguez Terrenas Villa Altagracia Fuente: DGT y DCSI 79

80 Discapacidad: Estudiantes de la Escuela Taller con discapacidades por cursos, 2011 Tabla No. 59 ESTUDIANTES CON DISCAPACIDAD, ESCUELA TALLER POR CURSO, AÑO 2011 Estudiantes con Discapacidad Total Taller Hombre Mujer No. % No. % No. % Total Albañilería Artesanía Carpintería Electricidad Fontaneria Herrería Fuente: Departamento de Orientación y Oficios Especializados Gráfico No. 48 ESTUDIANTES DE LA ESCUELA TALLER CON DISCAPACIDADES POR CURSOS,

81 3.4. Áreas Transversales de Gestión Capacidades Institucionales Recursos Humanos Personal que Labora en el Ministerio de Trabajo, 2011 Tabla No. 60 PERSONAL MINISTERIO DE TRABAJO 2011 Año Descripción 2011 Cantidad % Total 1, Personal fijo Contratados Personal de seguridad Pensionados Fuente: Dirección de Recursos Humanos Gráfico No. 49 PERSONAL MINISTERIO DE TRABAJO