),UNODC Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito

Transcripción

1 ),UNODC Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito Colombia Para: Todos los interesados De: Asunto: Bo Mathiasen` Representan Anuncio de Va ante Fecha: 30 de marzo de 2016 Tengo el agrado de enviar adjunto los términos de referencia para la vacante de: EXPERTO LEGAL EN RECUPERACIÓN DE ACTIVOS PROCEDENTES DE LO ILÍCITO - PROJUST Las personas interesadas en esta vacante, deben enviar el Formato P11 que encontrarán en nuestra página web (unodc.org/colombia/es/vacantes), firmado y en sobre cerrado, a la siguiente dirección: Calle 102 No. 17A 61, Edificio Rodrigo Lara Bonilla en la ciudad de Bogotá, indicando el carqo al cual están aplicando. Las solicitudes se recibirán hasta el 7 de abril de 2016, 5:30 p.m. Únicamente se contactarán para el proceso de selección aquellas personas cuyas hojas de vida cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencias (ver anexo). Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia. Cordial saludo, Edificio Rodrigo Lara Bonilla Calle 102 No.17 A 61 Bogotá, Colombia Teléfono: (571) (571) fo.colombia@unodc.org

2 UNODC Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito TÉRMINOS DE REFERENCIA EXPERTO LEGAL EN RECUPERACIÓN DE ACTIVOS PROCEDENTES DE LO ILÍCITO - PROJUST Duración: Sede: Dedicación: Tipo de contrato: Nivel de Remuneración: Seis (6) meses, prorrogable Bogotá, D.C. Tiempo completo Service Contract (SC) S B-3 CONTEXTO La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) trabaja con los Estados y la sociedad civil para prevenir que las drogas y el delito amenacen la seguridad, la paz y las oportunidades de desarrollo de los ciudadanos. Fomentando la actualización de mejores prácticas internacionales, los aportes consisten en: (1) generar conocimiento sobre la naturaleza, el alcance y las tendencias de la problemática de las drogas y el delito; (2) apoyar la implementación de las convenciones internacionales sobre la materia; (3) orientar políticas y estrategias nacionales de lucha contra las drogas y el delito; (4) desarrollar capacidades nacionales para enfrentar y prevenir la producción, el tráfico, el abuso de drogas y otras manifestaciones del crimen organizado. El Programa en Prevención del Delito y Fortalecimiento de la Justicia (PROJUST) ofrece asistencia técnica a los países de América Latina y el Caribe en el fortalecimiento jurídico y operativo para el diseño e implementación de herramientas contra la delincuencia organizada, en el marco del mandato enunciado en las convenciones contra las drogas, la delincuencia organizada transnacional y la corrupción, entre otras. Dicho programa cuenta con pilares temáticos entre los cuales se encuentra la extinción de dominio y la recuperación de activos. En este sentido, el Proyecto GLOTO8 "Programa Global en Recuperación de Activos Robados" busca fortalecer las estructuras institucionales necesarias para luchar contra la corrupción; asesoría técnica a los Estados para redactar leyes e incorporar las disposiciones universales en la legislación nacional; prestar asesoramiento y consultoría en relación con los procesos de recuperación de activos ilícitos y de asistencia legal mutua; prestar asesoramiento sobre los mecanismos de cooperación internacional, tanto para acelerar el proceso de recuperación como para lograr el cumplimiento de las normas internacionales; proporcionar capacitación a los funcionarios nacionales para la implementación de la nueva legislación adoptada de recuperación de activos robados; promover redes entre las partes interesadas para generar confianza y compartir buenas prácticas; elaborar y actualizar instrumentos de asistencia técnica y publicaciones sustantivas para facilitar la aplicación, investigación y divulgación del conocimiento en esta materia. Bajo la supervisión del Coordinador de Recuperación de Activos Procedentes de lo Ilícito y la guía del Jefe de Área de PROJUST, el Experto Legal en Recuperación de Activos procedentes de lo Ilícito prestará asistencia técnica legal en la divulgación, sensibilización y promoción de mecanismos de recuperación de activos procedentes de lo ilícito sujetos a procedimientos judiciales tanto dentro de procesos penales como civiles a través de

3 decomiso sin condena, en el diseño para la adopción de regulaciones e implementación de herramientas orientadas a la aplicación de legislación en la materia, la capacitación de los funcionarios e instituciones con competencia y participación en el ejercicio de las acciones necesarias, incluyendo la acción de extinción de dominio, entre otras. FUNCIONES Diseñar, implementar y evaluar las estrategias y herramientas de fortalecimiento de la capacidad jurídica y operacional de los funcionarios involucrados en los procesos de extinción de dominio con el fin de cumplir con los objetivos del proyecto. 2. Implementar la metodología de las herramientas técnicas y de capacitación para el fortalecimiento de la capacidad jurídica y operacional de los funcionarios que aplican las regulaciones de recuperación de activos en los países que las adoptan. 3 Elaborar y entregar los informes finales de la implementación de las herramientas técnicas en recuperación de activos con el fin de cumplir a cabalidad con los objetivos del proyecto. Representar el proyecto ante las contrapartes previa designación del Coordinador del Pilar de Recuperación de Activos y/o Jefe de Área PROJUST, conforme a los lineamientos de estos, a fin de garantizar el adecuado manejo de las relaciones y objetivos del proyecto. 5. Diseñar y elaborar propuestas de proyecto en materia de recuperación de activos ilícitos con la respectiva viabilidad financiera con el fin de cumplir con las expectativas y necesidades de las contrapartes que requieran proyectos en esta materia. 6. Asesorar a las contrapartes en el desarrollo e implementación de políticas para la pronta recuperación de activos procedentes de lo ilícito con el fin de desarrollar la implementación de las convenciones de las Naciones Unidas y garantizar la efectividad de la lucha contra las drogas ilícitas, el crimen organizado y la corrupción. Participar como experto en eventos académicos y programáticos relativos a recuperación de activos ilícitos, extinción de dominio y decomiso. 8. Hacer seguimiento al contenido y actualización permanente de la página web del Observatorio de Jurisprudencia de UNODC en lo relacionado con la recuperación de activos procedentes de lo ilícito. 9. Compilar y elaborar los documentos necesarios para la realización de los productos a su cargo con el fin de conservar la memoria documental de estos. 10. Desarrollar el trabajo en materia de recuperación de activos procedentes de lo ilícito mediante el intercambio de actividades con otros pilares con el fin de unificar criterios en la prevención del delito. 11, Realizar las demás actividades requeridas en el desarrollo de los proyectos del Área PROJUST.

4 REQUISITOS MÍNIMOS Profesional en Derecho, Ciencias Políticas o afines. Título de especialización o maestría en derecho, derecho penal, derecho público, derecho procesal, derecho privado, derecho administrativo, derecho comercial o áreas afines. Mínimo siete (7) años de experiencia laboral en derecho penal que incluyan al menos cinco (5) años en decomiso y extinción de dominio. Experiencia en formulación, gestión y ejecución de proyectos. Conocimiento de la legislación nacional y regional en extinción de dominio y decomiso, y de los instrumentos internacionales que desarrollan estos mecanismos. Conocimientos en herramientas informáticas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Internet y correo electrónico. Experiencia directa en sistemas de justicia penal será positivamente valorada. Docencia universitaria y publicaciones relacionadas serán valoradas positivamente. Conocimiento intermedio del idioma inglés. NORMAS DE ÉTICA Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL Los fondos consignados a las Naciones Unidas y a UNODC para financiar programas de cooperación técnica provienen de los Estados Miembro de las Naciones Unidas y otras entidades públicas y privadas asociadas. Por ello, todas las transacciones llevadas a cabo con dichos fondos deben ser ejecutadas con base en los más altos estándares de imparcialidad, integridad, transparencia, competencia y responsabilidad personal, para asegurar la confianza pública en las Naciones Unidas. Según el reglamento financiero de las Naciones Unidas, todos los funcionarios tienen la obligación de cumplir con la reglamentación financiera de las Naciones Unidas y con las instrucciones administrativas correspondientes. Todo funcionario que contravenga la reglamentación financiera de las Naciones Unidas y las instrucciones administrativas correspondientes asumirá la responsabilidad personal por sus acciones y puede ser objeto de medidas disciplinarias que incluyen, pero no se limitan, a la terminación del contrato. HABILIDADES Y COMPETENCIAS Excelentes habilidades de comunicación, redacción y trabajo en equipo y en grupos multidisciplinarios y multiculturales. Habilidad analítica y de resolución de problemas, manteniendo la serenidad y buen manejo de las relaciones interpersonales. Capacidad de decisión y asumir sus consecuencias. Capacidad para manejar un amplio rango de actividades en forma simultánea. Actuar en todo momento con extrema discreción respecto de los documentos, información y materiales propios de UNODC. Permanente actitud y comportamiento de cordialidad, compostura, respeto y colaboración con todas las personas y organizaciones con quien interactúa UNODC.

5 Las competencias organizacionales de Naciones Unidas son la base sobre la cual se construye y fortalece todos los sistemas de Recursos Humanos. Toda persona que aspire a trabajar en UNODC debe contar con los siguientes elementos: COMPETENCIAS FUNDAMENTALES Son las habilidades, atributos y comportamientos considerados importantes para todo el personal de las Naciones Unidas, independiente de sus funciones o niveles. Profesionalismo Transparencia Eficiencia HABILIDADES GENERALES Compromiso con las iniciativas de aprendizaje continuo y la voluntad de aprender nuevas habilidades. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles. Estricta confidencialidad. COMPETENCIAS GERENCIALES Liderazgo Visión Empoderamiento de los otros Construcción de confianza Manejo del desempeño