Tengo el agrado de enviar adjunto los términos de referencia para la vacante de:

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1 1155,) UNODC VaJ s Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito Colombia Para: Todos los interesados De: Asunto: Bo Mathiasen Representantem,! Anuncio de Vacante Fecha: 22 de enero de 2016 Tengo el agrado de enviar adjunto los términos de referencia para la vacante de: EXPERTO SENIOR EN FORTALECIMIENTO DEL MARCO JURÍDICO EN ANTICORRUPCIÓN - PROJUST Las personas interesadas en esta vacante, deben enviar el Formato P11 que encontrarán en nuestra página web (unodc.org/colombia/es/vacantes), firmado y en sobre cerrado, a la siguiente dirección: Calle 102 No. 17A 61, Edificio Rodrigo Lara Bonilla en la ciudad de Bogotá indicando el cargo al cual están aplicando. Las solicitudes se recibirán hasta el 29 de enero de 2016, 01:00 p.m. Únicamente se contactarán para el proceso de selección aquellas personas cuyas hojas de vida cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencias (ver anexo). Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia. Cordial saludo, Edificio Rodrigo Lara Bonilla Calle 102 No.17 A 61 Bogotá, Colombia Teléfono: (571) (571) fo.colombia@unodc.org

2 Itt"tA UNODC U Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito TÉRMINOS DE REFERENCIA EXPERTO SENIOR EN FORTALECIMIENTO DEL MARCO JURÍDICO EN ANTICORRUPCIÓN - PROJUST Duración: Sede: Dedicación: Tipo de contrato: Nivel de Remuneración: Seis (6) meses, prorrogable Bogotá, D.C. Tiempo completo Service Contract (SC) SB-4 CONTEXTO El Programa de Prevención del Delito y Fortalecimiento de la Justicia - PROJUST - de UNODC Colombia apoya el desarrollo del mandato de la Organización relacionado con la prevención y lucha contra las manifestaciones del terrorismo y del crimen trasnacional organizado, incluyendo el tráfico ilícito de drogas, el lavado de activos, el contrabando, el fraude, el secuestro, la extorsión, la corrupción, la trata de personas, el tráfico ilícito de migrantes y las conductas delictivas que colocan en riesgo la seguridad ciudadana y demás delitos graves conexos. La intervención de PROJUST, y específicamente del Pilar Anticorrupción, apoya el desarrollo del mandato de la Organización relacionado con la lucha contra la corrupción en sus distintos ámbitos. A su vez, el Proyecto COLX03 "Apoyo para la implementación de la Convención de Naciones Unidas contra la Corrupción en Colombia" apoya al Estado en la implementación de dicha Convención mientras fomenta la sensibilización sobre las consecuencias del fenómeno de la corrupción en varios sectores de la sociedad. Por su parte, el Proyecto COLZ58 "Hacia la integridad: una construcción entre los sectores público y privado en Colombia" busca mejorar el diálogo entre los sectores público y privado a través de la promoción de las acciones colectivas, fortalecer el marco legal anticorrupción y crear una cultura de la integridad en el sector privado colombiano. Bajo la supervisión del Coordinador del Pilar Anticorrupción y la guía del Jefe del Área de PROJUST y la Coordinadora de Programas, el Experto Senior en Fortalecimiento del Marco Jurídico en Anticorrupción, desarrollará las estrategias, actividades y herramientas técnicas especializadas en el ámbito de la prevención, investigación y sanción en materia de responsabilidad administrativa y/o civil de 'personas jurídicas en el marco de la lucha contra la corrupción en Colombia de acuerdo a la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción UNCAC-, la Convención para Combatir el Cohecho de Servidores Públicos Extranjeros en Transacciones Comerciales Internacionales de la OCDE, y de las Políticas, Programas y Proyectos que adelanta el Estado Colombiano en la materia. Adicionalmente, será responsable de liderar la interlocución con los socios estratégicos y el equipo técnico de trabajo del proyecto, en lo relacionado con el tema de la responsabilidad jurídica de las empresas en aspectos técnicos como conceptuales, así como proveer sus lineamientos de acuerdo con lo estipulado a nivel nacional e internacional, incluyendo el marco de las Convenciones Internacionales y reglamentos expedidos por Naciones Unidas relativos a la prevención y combate de la corrupción.

3 RESPONSABILIDADES 1. Diseñar la estrategia conceptual y metodológica para el fortalecimiento normativo al Estado colombiano en materia de responsabilidad de personas jurídicas. 2. Diseñar la estrategia de conformación y funcionamiento de un Grupo de Trabajo entre actores de los sectores público y privado, para el estudio, análisis y discusión de la responsabilidad de las personas jurídicas. 3. Ejercer la secretaría técnica del Grupo de Trabajo, en cumplimiento de las actividades establecidas en el Proyecto COL/Z Analizar el marco jurídico internacional y nacional sobre la responsabilidad de las personas jurídicas así como otras iniciativas en curso para la elaboración de un Estado del Arte, así como para el establecimiento de una línea de base. 5. Elaborar una propuesta de fortalecimiento o desarrollo normativo (reglamentación) en responsabilidad de personas jurídicas, con base en el Estado del Arte, para diseñar un nuevo marco jurídico o impulsar la implementación de los marcos regulatorios existentes. 6. Diseñar e implementar la estrategia conceptual y metodológica para realizar grupos de trabajo en distintas ciudades de Colombia para el fortalecimiento, desarrollo normativo e implementación sobre los marcos jurídicos nacionales vigentes en materia de responsabilidad de las personas jurídicas. 7. Establecer la mesa de expertos nacionales e internacionales para la revisión de la propuesta del fortalecimiento normativo en materia de responsabilidad de personas jurídicas, logrando la identificación y convocatoria de los expertos y la definición de la metodología de trabajo. 8. Incorporar las conclusiones de la mesa de expertos en la propuesta de fortalecimiento normativo de responsabilidad de personas jurídicas. 9 Apoyar al Coordinador del pilar Anticorrupción y al equipo implementador del Proyecto COL/Z58 en la construcción de la línea base del proyecto, y de su sistema de seguimiento y monitoreo. 10. Monitorear, a través del sistema de seguimiento, el cumplimiento de los objetivos y resultados esperados del componente de fortalecimiento normativo de la responsabilidad de personas jurídicas, con el fin de informar de manera oportuna sobre las dificultades o rezagos en la implementación. 11. Estar a disposición para cumplir con cualquier otra función o actividad que con fundamento en la profesión, requiera el supervisor inmediato y/o el Representante UNODC.

4 REQUISITOS Profesional en Derecho, Administración de Empresas, Economía o áreas afines. Especialización o Maestría en Derecho Administrativo, Derecho Comercial, Derecho de Empresas, Derecho Privado, Derecho Penal, Contratación Pública, Dirección de Empresas, o áreas afines. Experiencia laboral de mínimo diez (10) años en temas de Derecho Empresarial y/o, Derecho Privado y/o, Derecho Comercial y/o Derecho Administrativo, y/o Derecho Penal. Experiencia laboral en temas de responsabilidad administrativa, y/o civil, y/o responsabilidad penal y prevención del delito en las empresas, será positivamente valorado. Experiencia en el diseño y dirección de proyectos de investigación que constituyan referentes nacionales o internacionales en el análisis y prevención de corrupción, será positivamente valorada. Experiencia en el relacionamiento con el Sector Empresarial para prevenir corrupción en sectores de negocios. Experiencia como conferencista internacional en temas de transparencia, ética empresarial y anticorrupción serán valoradas positivamente. Experiencia en artículos de análisis y opinión sobre temas anticorrupción en publicaciones locales y/o internacionales, será positivamente valorado. Experiencia en el desarrollo de investigaciones, publicaciones y herramientas técnicas en materia de derecho de empresas en relación con temas administrativos, civiles, y/o penales, será positivamente considerado. Conocimiento del marco normativo e institucional nacional e internacional. Excelente conocimientos en el manejo de las herramientas informáticas de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Internet y correo electrónico. Dominio de inglés avanzado, será positivamente valorado. NORMAS DE ÉTICA Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL Los fondos consignados a las Naciones Unidas y a UNODC para financiar programas de cooperación técnica provienen de los Estados Miembro de las Naciones Unidas y otras entidades públicas y privadas asociadas. Por ello, todas las transacciones llevadas a cabo con dichos fondos deben ser ejecutadas con base en los más altos estándares de imparcialidad, integridad, transparencia, competencia y responsabilidad personal, para asegurar la confianza pública en las Naciones Unidas. Según el reglamento financiero de las Naciones Unidas, todos los funcionarios tienen la obligación de cumplir con la reglamentación financiera de las Naciones Unidas y con las instrucciones administrativas correspondientes. Todo funcionario que contravenga la reglamentación financiera de las Naciones Unidas y las instrucciones administrativas correspondientes asumirá la responsabilidad personal por sus acciones y puede ser objeto de medidas disciplinarias que incluyen, pero no se limitan, a la terminación del contrato.

5 HABILIDADES Y COMPETENCIAS Excelentes habilidades de comunicación, redacción y trabajo en equipo y en grupos multidisciplinarios y multiculturales. Habilidad analítica y de resolución de problemas, manteniendo la serenidad y buen manejo de las relaciones interpersonales. Capacidad de decisión y asumir sus consecuencias. Capacidad para manejar un amplio rango de actividades en forma simultánea. Actuar en todo momento con extrema discreción respecto de los documentos, información y materiales propios de UNODC. Permanente actitud y comportamiento de cordialidad, compostura, respeto y colaboración con todas las personas y organizaciones con quien interactúa UNODC. Las competencias organizacionales de Naciones Unidas son la base sobre la cual se construye y fortalece todos los sistemas de Recursos Humanos. Toda persona que aspire a trabajar en UNODC debe contar con los siguientes elementos: COMPETENCIAS FUNDAMENTALES Son las habilidades, atributos y comportamientos considerados importantes para todo el personal de las Naciones Unidas, independiente de sus funciones o niveles. Profesionalismo Transparencia Eficiencia HABILIDADES GENERALES Compromiso con las iniciativas de aprendizaje continuo y la voluntad de aprender nuevas habilidades. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles. Estricta confidencialidad. COMPETENCIAS GERENCIALES Liderazgo Visión Empoderamiento de los otros Construcción de confianza Manejo del desempeño