CONVOCATORIA - TÉRMINOS DE REFERENCIA ASESOR/A EN FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES

Transcripción

1 CONVOCATORIA - TÉRMINOS DE REFERENCIA ASESOR/A EN FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES En el marco del proyecto de asistencia técnica Agua y Saneamiento Integral Rural financiado por la Agencia de Cooperación Suiza COSUDE, en convenio con el Ministerio de Vivienda Ciudad y Territorio, los Planes Departamentales de Agua de Cauca y Valle del Cauca y las alcaldías de los municipios de Santander de Quilichao, Caloto, Guadalajara de Buga, Trujillo, y/u otros que se determinen en la ejecución del proyecto, COSUDE requiere de una persona con capacidad para desempeñar el cargo de Asesor en Fortalecimiento de Capacidades con un grado de ocupación de 100%. Condiciones Generales: Las condiciones generales requeridas son las siguientes: Título profesional en Administración de empresas, administración pública, economía, ingeniería industrial, ingeniería sanitaria, ciencias sociales, ciencias de la salud y afines. Experiencia laboral de por lo menos cinco (5) años en proyectos o programas del sector de agua y saneamiento en municipios menores y áreas rurales y experiencia profesional específica mínima de dos años (2) en fortalecimiento institucional o en estructuración, conformación y puesta en marcha de organizaciones comunitarias prestadoras de los servicios de acueducto y/o alcantarillado en localidades rurales. Experiencia en modelación financiera y en elaboración de estudios de costos y tarifas para prestadores de los servicios de acueducto y/o alcantarillado en un mínimo de 12 localidades. Experiencia en formulación de planes de aseguramiento de los servicios de acueducto y alcantarillado en un mínimo de 12 localidades rurales. Experiencia en capacitación y fortalecimiento de capacidades de prestadores de servicios públicos de acueducto y/o alcantarillado de municipios menores y zonas rurales.

2 Experiencia en sistematización de procesos sociales e institucionales, especialmente, con poblaciones víctimas del conflicto armado, así como del enfoque en derechos humanos y diferencial de género. Tener conocimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Tener capacidad de interlocución con actores gubernamentales y no gubernamentales, gestión eficiente de reuniones, buena capacidad de comunicación oral y escrita y de facilitación/presentaciones de talleres. Disponibilidad de misiones al terreno en Colombia y en el extranjero. Capacidad de liderar y trabajar en equipo y de asumir responsabilidades. Personalidad con iniciativa y flexible, con alto compromiso profesional. Habilidad en el diálogo interinstitucional y en la búsqueda de consensos. Experiencia demostrada en el uso de computadores y paquetes de software de oficina (MS Word, Excel, PowerPoint etc.). Disponibilidad para iniciar labores a partir del 01 de Febrero del 2017 Descripción General de las Actividades: 1) Formular el modelo de gestión integral de Agua y Saneamiento Rural para Colombia, con enfoque territorial y sostenibilidad en el largo plazo. 2) Asesorar las actividades de fortalecimiento institucional que se realizan en las comunidades objeto del proyecto, siguiendo los lineamientos de los 11 planes de aseguramiento formulados por la Universidad del Valle. 3) Asesorar las actividades de fortalecimiento a desarrollarse en las comunidades adicionales del proyecto Toez (Caloto) Huasanó y Robledo (Trujillo). 4) Apoyar la formulación y ajustes del plan operativo general y los planes operativos anuales del proyecto. 5) Impulsar en los Municipios beneficiarios del proyecto, la apropiación de recursos para otorgamiento de subsidios a las 14 comunidades del proyecto.

3 6) Apoyar la Coordinación del proyecto en la articulación con las instituciones del sector en los diferentes niveles de gobierno (Nacional, Departamental, Municipal y Local). 7) Apoyar la estructuración e implementación de las oficinas de asistencia técnica rural en los Municipios objeto del proyecto. 8) Articular las acciones de fortalecimiento de capacidades del proyecto (institucional, comunitario y educativo) bajo un enfoque integral. 9) Apoyar al grupo de política sectorial del Viceministerio de Agua en la construcción de la guía de asistencia técnica que se formulará en el marco del decreto de atención diferencial rural. 10) Liderar el equipo regional de aseguramiento. Responsabilidades específicas: 1) Revisión y ajuste de los instrumentos de Diagnóstico Integral de agua y saneamiento utilizados en la primera fase del proyecto, conforme al piloto desarrollado en las comunidades de los 4 municipios. 2) Apoyo en la implementación del aplicativo de agua y saneamiento rural, desarrollado en el marco del proyecto. 3) Diseño de talleres del proyecto, incluyendo convocatoria, metodología, agenda, costos, logística, divulgación y resultados esperados según el avance del proyecto (nivel nacional y departamental). 4) Apoyo en los procesos de contratación de consultores y profesionales requeridos por el proyecto. 5) Apoyo en el proceso de capacitación para profesionales y técnicos del nivel departamental y municipal. 6) Implementación de los planes de aseguramiento de los servicios de agua y saneamiento en las 11 comunidades intervenidas por la Universidad del Valle. 7) Concertación e implementación de planes de aseguramiento de las 3 comunidades adicionales que se atienden en el marco del proyecto.

4 8) Seguimiento a las actividades desarrolladas por la Universidad del Valle en el diplomado de Gestión Comunitaria del Agua. 9) Supervisar los planes de trabajo de las unidades municipales de asistencia técnica. 10) Apoyar la formulación de la política nacional de agua y saneamiento para la zona rural. 11) Acompañar el proceso de viabilización de los proyectos ante ventanilla única del VASB acorde a la resolución 1096 del 2000, resolución 379 del 2012 y demás normas pertinentes. 12) Atender los ajustes solicitados por el Viceministerio de Agua a los Planes de Aseguramiento radicados junto con los diseños. 13) Participar cuando se le solicite en los Comités Operativos y Directivos del proyecto, y en cualquier otra reunión relacionada con el proyecto apoyando la elaboración de las memorias. 14) Presentar un informe ejecutivo trimestral que dé cuenta de las actividades realizadas y el avance de la gestión. Supervisión El trabajo es supervisado por la coordinación del proyecto, bajo la orientación y evaluación de la Oficial Senior de Programa COSUDE encargada del proyecto, en conjunto con la Coordinadora Nacional del proyecto ASIR-SABA. Condiciones laborales El contrato laboral con COSUDE se hará a término fijo por 6 meses a partir de Enero de 2017, con posibilidad de renovación para la siguiente fase del proyecto. Ocupación del 100% (42 horas / semana). Sede: Bogotá. Con desplazamientos a los municipios de intervención. Postulaciones: Curriculum Vitae que incluya certificaciones de estudio y de experiencia laboral y profesional.

5 Carta de motivación dirigida a COSUDE de máximo una hoja escrita en español o inglés, indicando disponibilidad y aspiración salarial. Los/as interesados/as en postularse para dicho cargo, favor enviar los documentos al correo electrónico bog.sdc@eda.admin.ch. Fecha límite: 16 Enero de Para más información sobre la Embajada de Suiza - COSUDE, ver Contacto telefónico: Ext , Gonzalo Arbiza, Asistente General de la Embajada de Suiza - COSUDE. Los/as candidatos/as preseleccionados/as serán contactados/as e invitados/as a: 1) presentar un ensayo de máximo dos hojas de extensión que trate sobre un tema que será propuesto, y 2) Una entrevista con la coordinación del proyecto, la oficial de programas y el equipo nacional ASIR SABA.