Componente 2: Actividad 2.2: Transferencia de paquetes de buenas mineras a OMAPES. Términos de Referencia

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1 Proyecto: Desarrollo de Incentivos de Mercado y Formalización en la Minería Artesanal y de Pequeña Escala (MAPE) en Bolivia, Colombia y Perú ATN/ME RG Alianza por la Minería Responsable (ARM) - Banco Interamericano de Desarrollo (BID)- Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) Componente 2: Actividad 2.2: Transferencia de paquetes de buenas mineras a OMAPES Términos de Referencia I. INFORMACIÓN GENERAL Código de Proyecto: ATN/ME RG Desarrollo de Incentivos de Mercado y Formalización en la Minería Artesanal y de Pequeña Escala (MAPE) en Bolivia, Colombia y Perú. Cargo o servicio: Especialista de Proyectos Lugar de Ejecución: Envigado, Antioquia, Colombia. Fecha de Inicio: Miércoles 28 de octubre de Duración: 12 meses. Solicitante: ARM, Unidad Ejecutora del Proyecto BID-FOMIN. Financiamiento: Objetivo: II. ANTECEDENTES Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN). Contribuir con el diseño, desarrollo e implementación del plan de sostenibilidad del proyecto Desarrollo de Incentivos de Mercado y Formalización en la Minería Artesanal y de Pequeña Escala (MAPE) en Bolivia, Colombia y Perú ATN/ME RG. A. En marzo de 2013 la Alianza por la Minería Responsable (ARM) y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) firmaron un convenio de cooperación con el propósito de mejorar el desempeño social, económico y ambiental de la Minería Artesanal y de Pequeña Escala (MAPE) en América Latina. B. La Alianza por la Minería Responsable (ARM) es una iniciativa global, pionera e independiente, constituida en 2004 con el propósito de mejorar la equidad y el bienestar de las comunidades Mineras Artesanales de Pequeña Escala (MAPE) a través de prácticas sociales, ambientales y laborales mejoradas, un buen sistema de gobierno y la implementación de prácticas de Página 1 de 6

2 restauración de ecosistemas. La misión de ARM es la de establecer estándares para la MAPE, apoyar y facilitar que los productores hagan entrega al mercado metales y minerales certificados como "Fairmined" a través de cadenas de suministro justas, con el fin de contribuir hacia la transformación de la MAPE en una actividad social y ambientalmente responsable, y el mejoramiento de la calidad de vida de los mineros artesanales, sus familias y comunidades. C. El Banco Interamericano de Desarrollo (BID), fundado en 1959, apoya esfuerzos en América Latina y el Caribe para reducir la pobreza y la desigualdad. Su objetivo es lograr el desarrollo de manera sostenible y respetuosa con el clima. D. El Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN), miembro del Grupo BID, desarrolla, financia y ejecuta modelos de negocio innovadores que benefician a hogares pobres y de bajos ingresos, empresarios y otros socios de los sectores privado, público y sin fines de lucro. E. El proyecto titulado Desarrollo de Incentivos de Mercado y Formalización en la Minería Artesanal y de Pequeña Escala (MAPE) en Bolivia, Colombia y Perú, tiene como objetivo específico apoyar la formalización de organizaciones de minería artesanal y de pequeña escala (OMAPEs) dedicadas a la extracción de oro y la incorporación de prácticas óptimas en materia ambiental y social, mediante la certificación Fairmined. F. Para conseguir estos objetivos, el proyecto contempla los siguientes componentes: a. Mejoramiento de las capacidades locales para apoyar la certificación y la formalización de la MAPE; b. Fortalecimiento de los incentivos para la formalización y la sostenibilidad en la MAPE; c. Vinculación de la MAPE con mercados formales; y d. Difusión y gestión de conocimientos. G. Teniendo en cuenta que se ha llevado a cabo la evaluación intermedia del Proyecto, se hace necesario diseñar e implementar un plan de sostenibilidad del proyecto que contribuya, principalmente con el componente 2 Fortalecimiento de los incentivos para la formalización y la sostenibilidad en la MAP. El plan de sostenibilidad está orientado principalmente a garantizar y mejorar la transferencia del paquete de buenas prácticas mineras a las OMAPES, por cuanto, se relaciona con el fortalecimiento de la red de aliados, el aumento en el número de organizaciones mineras beneficiarias del proyecto y el aumento de los recursos tanto para contrapartidas del proyecto como de apoyo directo a las organizaciones mineras beneficiarias para la mejor y más pronta implementación de sus planes de mejoramiento y de inversiones. III. OBJETIVO General: Contribuir con el diseño, desarrollo e implementación del plan de sostenibilidad del proyecto Desarrollo de Incentivos de Mercado y Formalización en la Minería Artesanal y de Pequeña Escala (MAPE) en Bolivia, Colombia y Perú ATN/ME RG. Página 2 de 6

3 Específicos: 1. Contribuir con la toma de decisión operativa y estratégica del proyecto. 2. Incluir un mayor número de organizaciones mineras al proyecto. 3. Apoyar y facilitar una mayor apropiación local y regional del sector público y privado. 4. Ampliar y robustecer la red de aliados. 5. Apoyar la consecución de contrapartidas del proyecto. 6. Identificar y apoyar a las organizaciones mineras en el acceso a nuevas fuentes de financiación. 7. Apoyar una mayor productividad y desempeño/responsabilidad ambiental de las organizaciones mineras con viabilidad de certificación Fairmined. IV. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Para el logro de los objetivos técnicos del proyecto se requiere de acciones administrativas y contables que permitan una adecuada documentación y eviten contratiempos u observaciones provenientes de aquellos que deban evaluar o supervisar su ejecución, por lo que se describen como funciones específicas las siguientes: 1. Familiarizarse con la teoría de cambio de la Alianza por la Minería Responsable, así como de su visión y conceptualización sobre el proceso de la formalización de la MAPE, enmarcados en el Estándar de Minería Justa Fairmined (v2.0). 2. Familiarizarse con el marco lógico del proyecto ATN/ME RG Desarrollo de Incentivos de Mercado y Formalización en la Minería Artesanal y de Pequeña Escala (MAPE) en Bolivia, Colombia y Perú. 3. Apoyar la toma de decisión operativa y estratégica del proyecto ATN/ME RG. Incluye: a. Apoyar la sistematización de manera permanente el desarrollo del proyecto en el software Proactive Office. b. Apoyar en la elaboración y seguimiento del Plan Operativo Anual. 4. Apoyar el diseño e implementación del plan de sostenibilidad del proyecto ATN/ME RG. Incluye: a. Apoyar y colaborar para la inclusión de un mayor número de organizaciones mineras al proyecto. b. Apoyar y facilitar una mayor apropiación local y regional del sector público y privado, a través de la ampliación, robustecimiento y el seguimiento de la red de aliados, así como de los instrumentos o herramientas de colaboración que sean diseñadas o implementadas. c. Apoyar la consecución de recursos de contrapartida mediante el análisis de las necesidades y de los programas en marcha. d. A partir de este análisis, apoyar la formulación de proyectos y propuestas de valor. e. Apoyar el seguimiento a las contrapartidas de los cuatro componentes del proyecto. f. Identificar y apoyar a las organizaciones mineras en el acceso a nuevas fuentes de financiación. g. Diseñar un módulo y un plan de capacitación práctico y dinámico que permita a las organizaciones mineras con viabilidad de certificación Fairmined la elaboración de Página 3 de 6

4 proyectos para el acceso a recursos nacionales (públicos y/o privados) y/o de cooperación para el cofinanciamiento de sus planes de mejoramiento y planes de inversión para mejorar su productividad y desempeño/responsabilidad ambiental. 5. Apoyar al Coordinador del Proyecto ATN/ME RG, en todas las actividades que sean necesarias para el cumplimiento de los hitos, metas, objetivos y actividades del proyecto. V. DURACIÓN Doce (12) meses. VI. ENTREGABLES Entregables: Plan de Trabajo, de acuerdo con el formato suministrado por ARM. En él se detallará el tiempo estimado de producción de los entregables. Plan de sostenibilidad. Documento de seguimiento trimestral a las contrapartidas. Documento de seguimiento trimestral a la red de aliados. Proyectos formulados. Módulo y un plan de elaboración de proyectos. Plan Operativo Anual Documento de seguimiento trimestral al POA Otros: o Informes mensuales. o Informe final. VII. PERFIL Profesional comprometido(a), con conocimientos y experiencia en planificación, formulación de proyectos de inversión para el desarrollo, medio ambiente, minería; con excelentes habilidades de planificación, trabajo en equipo; quien se identifique con los principios de responsabilidad social y desarrollo sostenible de las comunidades de mineros artesanales y de pequeña escala, así como con los valores de ARM. Preferiblemente con entendimiento de la situación y los desafíos del sector minero a nivel nacional y regional, especialmente en Bolivia, Colombia y Perú. EDUCACIÓN EXPERIENCIA Profesional en ciencias sociales y/o económicas, ingenierías (industrial, ambiental u otras áreas asociadas con la minería), o afines. Se valorará positivamente: especialización o maestría en planificación, formulación de proyectos, desarrollo regional. Experiencia laboral: Mínimo 3 años. Página 4 de 6

5 HABILIDADES Al menos 1 año en formulación, planeación, gestión y/o implementación de proyectos de inversión. Experiencia específica: conocimiento y experiencia en el sector ambiental, social, minero o de industrias extractivas. Otra experiencia laboral relevante: Trabajo con comunidades. Formulación de proyectos financiados con recursos de cooperación internacional. Experiencia laboral en fundaciones sin ánimo de lucro y/o en organismos multilaterales de cooperación. Otros que se valorarán positivamente: Conocimiento de la problemática de formalización, trabajo infantil, medio ambiente, seguridad y riesgos laborales en la minería. Conocimiento de la minería artesanal, de subsistencia y de pequeña escala. Preferiblemente con competencias en Inglés. 80% escritura y lectura. Persona ordenada, pragmática y con atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en Castellano. Capacidades para la elaboración de marcos lógicos y de planes de trabajo y estrategias; trabajar bajo presión; de aprendizaje del entorno; de análisis; de planeación; de síntesis. VIII. TIPO DE VINCULACIÓN Tipo de Contrato: Valor del Contrato: Condiciones de pago: Prestación de servicios Entre 36 y 42 millones de Pesos colombianos, según experiencia. A todo costo e incluye IVA. Honorarios pagaderos mensualmente ( a de Pesos colombianos mensuales dependiendo de la experiencia laboral). IX. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN El pago sólo procederá previa presentación de la cuenta de cobro y soportes administrativos y técnicos (previamente aprobados), según Plan de Trabajo. Aplican las retenciones, así como el pago de la seguridad social, de acuerdo con la normatividad colombiana La labor será supervisada por la Coordinación del Proyecto ATN/ME RG. X. DOCUMENTOS QUE SE DEBEN ANEXAR 1. Carta expresando su interés e idoneidad para el cargo. 2. Hoja de vida o currículo vitae que incluya 2 referencias (pueden ser académicas, laborales o personales). Página 5 de 6

6 3. Tres certificaciones laborales relevantes/asociadas al cargo y con el valor del contrato o ingresos/remuneración mensual. Los interesados o interesadas podrán enviar sus solicitudes con la información completa requerida y documentos probatorios al correo electrónico: XI. CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA Apertura de la convocatoria: 29 de septiembre de 2015 Cierre de la convocatoria: 14 de octubre de 2015 Evaluación de candidatos(as): de octubre de 2014 Entrevistas a candidatos(as) preseleccionados(as): 19 al 21 de octubre de 2015 Selección y comunicación: de octubre de 2015 Contratación: de octubre de 2015 Inicio del contrato: 01 de Noviembre de 2015 XII. SELECCIÓN Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS(AS) La selección de candidatos y/o candidatas será llevada a cabo por el Comité de Adquisidores y Servicios de ARM. PERFIL CRITERIOS DE SELECCIÓN PONDERACIÓN EDUCACIÓN Máximo 20 EXPERIENCIA Máximo 55 HABILIDADES Máximo 25 Estudios profesionales. Estudios de especialización en áreas asociadas. Estudios de maestría en áreas asociadas. General. Específica. Otra experiencia laboral relevante. Otros conocimientos y/o aspectos positivos. Inglés. Comunicación oral y escrita en castellano. Otras habilidades. Disponibilidad para viajar ARM cumple con los principios básicos establecidos por el Banco Interamericano de Desarrollo en materia de Adquisiciones de Bienes y Servicios y Contratación de Consultores, con la finalidad de garantizar que las adquisiciones se realicen a través de un proceso transparente, competitivo, eficiente y efectivo. Los recursos de este proyecto se sujetarán a un convenio de cooperación entre ARM y la contraparte. Se aplican criterios de equidad de género e igualdad de capacidades. Se recomienda que mujeres calificadas presenten su solicitud. Página 6 de 6

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