Términos de Referencia para la selección de consultores individuales

Transcripción

1 Términos de Referencia para la selección de consultores individuales Septiembre 2011 Coordinador técnico país Proyecto RUTAS 1

2 TERMINOS DE REFERENCIA PUESTO: COORDINADOR TÉCNICO PROYECTO RUTAS CIUDAD/PAIS: Introducción FUNDACIÓN CODESPA es una organización no lucrativa dedicada, desde 1985 a la cooperación internacional al desarrollo. Nuestra misión es proporcionar oportunidades a las personas para que puedan, a través del trabajo, desarrollar sus capacidades y ser protagonistas de su propio desarrollo. Confiamos en la capacidad humana para construir un mundo más equitativo y justo. 2

3 3

4 Sobre el proyecto RUTAS Componentes del proyecto 4

5 Objetivo: Objetivo general del puesto: Coordinar la ejecución del proyecto RUTAS en Imbabura, Ecuador para asegurar el logro de la estrategia regional, y los resultados y objetivos definidos en el proyecto y estipuladas en el Convenio. Objetivos específicos del puesto: Seleccionar junto al Delegado Regional el equipo técnico en Ecuador de acuerdo a la estructura prevista por el proyecto Coordinar la ejecución de todas las actividades y tareas necesarias para la obtención de los resultados y objetivos definidos en el proyecto RUTAS en Perú. Establecer la relación con los beneficiarios locales, y de las instituciones aliadas en el territorio públicas, privadas y ONGs para la consecución de los objetivos del proyecto RUTAS. Hacer un seguimiento del equipo técnico y de los los consultores de Perú buscando la mejor calidad de las consultorías realizadas, y velar por el cumplimiento de sus responsabilidades. Reportar sobre la ejecución técnico-presupuestaria del proyecto RUTAS a la delegación regional del mimso coordinar las actividades semestrales de medición de impacto y evaluación previstas por Fundación CODESPA Producto(s) esperado(s) e Informes (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) Un informe inicial dentro de los 15 días, en el cual debe incluir el plan de trabajo que describa el ámbito de las labores que realizará, con su correspondiente cronograma de ejecución. Informes semestrales de trabajo según formato interno de CODESPA correspondientes a la revisión de su planificación. Un informe final dentro de los 15 días siguientes a la fecha de terminación de los trabajos, el cual contendrá una relación de los trabajos realizados y de los logros alcanzados, incluyendo en el mismo las recomendaciones específicas que fueren del caso. La aprobación de este informe por Fundación CODESPA, es condición previa indispensable para que la Entidad entregue al Consultor el pago final. Planificaciones de ejecución semestrales. Informes de los financistas del proyecto según el procedimiento de cada uno y sus plazos. Reporte semestral de medición de impacto, compuesto por fichas de levantamiento de información primaria Cualquier otro informe requerido de manera extraordinaria por el Delegado Regional. Formación: Académica: Profesional con título universitario en: economía, turismo, administración de empresas, ingeniería comercial ó ramas afines. Específica: Preferiblemente posgrado en Turismo o Desarrollo rural 5

6 Complementaria: Manejo avanzado de paquete Microsoft Office Se valorará especialmente habilidades en MS Excel y MS Power Point Idiomas: Castellano Se valorará el conocimiento de la lengua inglés Experiencia profesional: Imprescindible experiencia mínima de 3 años realizando funciones de dirección/coordinación de equipos de profesionales en el ámbito turístico/proyectos de cooperación internacional Se valorará experiencia previa en empresas dedicadas al negocio turístico Se valorará experiencia previa en puestos de coordinación y gerencia de proyectos, gestión de Ongs, o coordinación de equipos en proyectos de desarrollo rural o proyectos de turismo rural comunitario. Competencias del Cargo: Conocimiento del mercado turístico nacional Conocimiento de las características de la demanda del Turismo Rural Comunitario a nivel nacional e internacional Altas capacidad de comunicación y motivación de equipos. Organización en el trabajo y en la documentación producida. Identificación con la misión y objetivos de Fundación CODESPA. Habilidades para el trabajo en equipo. Capacidad de análisis. Aptitud de servicio, dentro y fuera de la Organización. Capacidad de trabajo e iniciativa. Motivación por logro de objetivos y resultados Capacidad de comunicación y liderazgo con grupos de trabajo, y en la conformación de redes de trabajo interinstitucional. Funciones del puesto: 1) Apoyar al Delegado Regional en la realización de las actividades del proyecto en Imbabura, Ecuador con énfasis en las actividades de carácter técnico. 2) Supervisar y coordinar con el equipo técnico la ejecución de cada una de las actividades técnicas del proyecto. 3) Ser responsable por la coordinación y supervisión directa del equipo técnico y de los consultores y empresas contratadas así como de la calidad de los resultados esperados. 4) Apoyar al Delegado Regional en el resto de funciones específicas del proyecto en el país. 5) Colaborar a nivel país en el seguimiento de resultados y evaluación de indicadores de impacto del proyecto. 6) Coordinar la medición de impactos semestrales prevista por Fundación CODESPA. 7) Verificar el cumplimiento de los indicadores detallados en cada fase del proyecto según las metas establecidas. 8) Apoyar al Delegado Regional en la elaboración de términos de referencia para adquisiciones de bienes y servicios. 9) Colaborar con el Delegado Regional en el diseño del Plan Operativo Anual. 10) Colaborar en la implementación y ejecución del Plan Operativo Anual con el equipo técnico y aliados locales. 6

7 11) Coordinar con los demás Coordinadores Técnicos Nacionales para llevar a cabo un trabajo en equipo de carácter regional. 12) Ser responsable de la ejecución y control presupuestario en Imbabura, Ecuador tanto de los fondos del financiador como de fondos de contraparte CODESPA. Informará a la Delegado Regional sobre el control de la gestión y el manejo del presupuesto. 13) Mantener un archivo técnico-financiero detallado. Sistematizar la información y procesos técnicos en el país. 14) Transferir la metodología del proyecto a los aliados locales y asegurar su óptima aplicación. 15) Integrar a los diferentes financiamientos dentro de la estrategia única del proyecto. Dependencia jerárquica: Reportando al Delegado Regional Turismo de Fundación CODESPA Condiciones laborales: - Contrato: por honorarios profesionales, 18 meses - Remuneración: USD mensuales PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Las personas interesadas han de enviar su CV y carta de motivación POR CORREO ELECTRONICO a: mgandolfi@codespa.org / eperal@codespa.org / hasta el 20 de Octubre de 2011 LUGAR DE REALIZACIÓN DEL TRABAJO Otavalo y provincia de Imbabura, Ecuador Finales de Octubre 2011 FECHA PREVISTA DE INCORPORACIÓN 7