TÉRMINOS DE REFERENCIA

Transcripción

1 TÉRMINOS DE REFERENCIA FORMACIÓN DE JOVENES EN PLANES DE NEGOCIO I. ANTECEDENTES: Cooperativa Agraria Cafetalera y de Servicios Oro Verde Ltda. (CAC Oro Verde Ltda.), en convenio con VECO Andino, es responsable de la implementación del Proyecto FORTALECIMIENTO DEL RELEVO GENERACIONAL DE ORGANIZACIONES CAFETALERAS EN LA REGION ANDINA, cuyo objetivo es: Contribuir con las mejoras de las condiciones de vida de 862 familias socias beneficiarios del proyecto de sus miembros hombres, mujeres y jóvenes. El mencionado proyecto contempla 03 resultados: 1. Mejoradas las capacidades de los jóvenes líderes en sus sectores y dentro de los diferentes comités de la cooperativa. 2. Mejoradas las capacidades de los jóvenes a nivel empresarial y una mayor participación en las diferentes áreas empresariales de la organización 3. Fortalecida la gobernanza y transparencia de la cooperativa a través de un sistema de información integral, En este contexto, el proyecto con el financiamiento de VECO ANDINO, tiene la necesidad de desarrollar competencias adquiridas por los (as) participantes jóvenes socios e hijos de socios: Conocimientos: Los participantes del programa de formación de jóvenes, adquieren conocimientos en planes de negocio, a través de la capacitación y asesoría. Habilidades: Los participantes del programa de formación de jóvenes serán capaces de elaborar planes de negocio orientados a fortalecer las cadenas de valor del café, cacao o productos alternativos, así como en servicios de asistencia técnica o servicios de transformación, servicios de guías turísticos, entre otros que contribuyan a fortalecer los objetivos de la Cooperativa. Actitudes: Los participantes del programa de formación de jóvenes, tienen actitudes abiertas a nuevos paradigmas y se muestran propositivos a ampliar sus capacidades. El grupo objetivo para el desarrollo del programa de formación de jóvenes busca capacitar a 20 jóvenes mujeres y varones, socios e hijos de socios, con niveles educativos de alta heterogeneidad, (desde primaria incompleta, a superior), cuyas edades oscilan entre 18 a 35 años.

2 Los planes de negocio formulados, deberán ser técnica, económica y socialmente viables, para lo cual el consultor (a) deberá brindar un acompañamiento en su implementación a través de la búsqueda conjunta con el joven de recursos para la inversión y desarrollo empresarial. II. OBJETIVO DEL SERVICIO: OBJETIVO GENERAL Los Jóvenes socios e hijos de socios de las CAC. Oro Verde Ltda., se encuentren en la capacidad de formular su propio Plan de Negocio e implementar su negocio orientados a fortalecer las cadenas productivas del café y cacao, adecuándose a las condiciones de contexto del sector y la realidad local. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Que los jóvenes hombres y mujeres participantes de los módulos de capacitación en Plan de Negocio: Formulen su Plan de Negocio, como una herramienta de gestión que le permita tener claridad sobre el negocio a emprender. Concreticen la idea de negocio e implementen el plan a fin de lograr una retribución económica que les permita sostener su negocio y mejorar sus niveles de ingreso económico. Al menos se ponga en práctica y ejecute 03 planes de negocio con la evidencias de funcionamiento. III. ALCANCES DE LA CONSULTORIA: El consultor deberá tomar en cuenta para la elaboración de la propuesta técnica económica lo siguiente: Caracterización del contexto. Objetivo de la capacitación. Metodología de enseñanza y desarrollo de los módulos de capacitación en talleres. Programación Modular (Propuesta curricular, temas y sub temas) Etapas del servicio: Evaluación del postulante (perfil del emprendedor). Capacitación y acompañamiento en la formulación del Plan de Negocios. Acompañamiento y asesoramiento en la implementación de 03 planes de negocio.

3 IV. PRODUCTOS ESPERADOS DE LA CONSULTORÍA a. Producto Intermedio 20 Planes de Negocio Formulados (con una hoja resumen de la evaluación técnica, económica y la viabilidad de la misma). b. Producto final. Como resultado de esta consultoría, se espera contar con: Al menos 10 planes de Negocio elaborados y 03 planes de negocio implementados y funcionando. c. Producto: El Consultor deberá presentar informes de avance y final del plan de formación que contenga como mínimo: Presentación. Antecedentes. Metodología. Descripción de los módulos de capacitación. Resultados. Conclusiones. Recomendaciones. Anexos. V. PERFIL DE LOS POSTULANTES: Persona natural o asociada a una empresa jurídica que cuente con capacidades en temas relacionados con organizaciones agrarias, Institución Educativa, ONGs o equipo especialista con 3 años de experiencia mínima comprobada, para brindar capacitación y asesoramiento en la implementación de Planes de Negocio. Dominio de metodologías de capacitación a jóvenes de niveles educativos heterogéneos. Experiencia de al menos tres años en trabajos de Capacitación e implementación de planes de negocio en zonas rurales. Competencias: Alto nivel de desarrollo interpersonal, pro-actividad, trabajo en equipo, capacidad de comunicación, tolerancia a la presión, creatividad, dinamismo y energía. Liderazgo de alto nivel de organización logística y administrativa, alto nivel de iniciativa incluida la capacidad de mediación y de resolución de conflictos, Experiencia de trabajo con procesos participativos, Metodologías de capacitación, Manejo de dinámicas de grupo. VI. PERIODO DE LA CONSULTORIA. Está concebida que la presente consultoría tenga una duración de ocho semanas. Iniciando el trabajo el 21 de setiembre y concluyendo el 30 de noviembre del 2015.

4 VII. UBICACIÓN DEL SERVICIO: En las provincias de Lamas, El Dorado, Región San Martin. La sede para las capacitaciones será, el Jr. San Martín Nro. 514 ciudad de Lamas y de acuerdo a los requerimientos del programa de formación las zonales de Lamas y El Dorado. VIII. MODALIDAD PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS. A todo costo, con apoyo específico de la entidad contratante en temas logísticos para los participantes. IX. MONTO Y FORMA DE PAGO: El presupuesto por el servicio asciende a la suma de S/ (ocho mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles) monto que incluye honorarios, transporte aéreo, transporte terrestre, alojamiento, viáticos y las retenciones de Ley. Para hacer efectivo los pagos el consultor deberá emitir el respectivo comprobante de pago autorizado por SUNAT, en referencia al servicio ofertado, los mismos que serán pagados en tres cuotas de acuerdo al siguiente cuadro. El pago será de la siguiente manera: A la firma de contrato y Momento de pago % de pago Presentación del plan de trabajo ajustado y 40% formato de evaluación de participantes. Producto intermedio: 30% Producto final y entrega de informe final, (bajo 40% conformidad del Coordinador del Proyecto y Gerente de la CAC Oro Verde) 100% X. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS: Los interesados deben enviar hasta el 15 de setiembre del 2015, impostergablemente los siguientes requisitos: Propuesta técnica, económica. Currículo Vitae de cada uno de los miembros del equipo consultor de ser el caso. Los documentos deberán ser enviados vía correo electrónico: [email protected]

5 XI. CRONOGRAMA DE PROCESO DE SELECCIÓN, INICIO Y EJECUCIÓN DE LA PROPUESTA. Ítem Detalle Fecha 1 Recepción de Propuesta Técnica y Económica Hasta el 15 de setiembre. 2 Evaluación de Propuestas y Selección Hasta el 17 de setiembre. 4 Comunicado del ganador de la propuesta 19 de setiembre 5 Reunión técnica para ajustes de la propuesta 23 de setiembre 6 Desarrollo de la capacitaciones Octubre noviembre XII. DERECHO SOBRE PRODUCTO Y CONFIDENCIALIDAD. Todos los productos generados de la presente consultoría, total o parcial, así como la información que fuese proporcionada para la realización de la misma, no podrá ser divulgada ni utilizada por el consultor(a) para otros fines distintos al de la consultoría. Lamas, 02 de setiembre del 2015.