2. Objetivo general y objetivos específicos de la contratación

Transcripción

1 TÉRMINOS DE REFERENCIA GERENTE DE VIVERO PROCOMPITE GUAMAL - META 1. Antecedentes. SOCODEVI es una entidad sin ánimo de lucro extranjera con treinta años de experiencia en desarrollo internacional y con práctica en diversos sectores, siendo su especialidad el desarrollo agropecuario rural, que cuenta con un equipo interdisciplinario de trabajo en condiciones de llevar a cabo con total autonomía administrativa y financiara labores relacionadas con la ejecución de programas de inversión social. Desde el año dos mil catorce (2014) SOCODEVI inicia sus operaciones en Colombia, mediante la realización del proyecto PROCOMPITE - Proyecto de fortalecimiento de la competitividad de las empresas asociativas rurales, el cual tiene como objetivo promover el crecimiento económico sostenible de las zonas rurales colombianas. Su ejecución permitirá generar riqueza a través de empresas asociativas en las diferentes regiones del país, integrando el concepto de desarrollo agroforestal y agro silvopastoril sostenible a nivel local y departamental. El enfoque está orientado al fortalecimiento de las cadenas de valor adaptadas a las condiciones socioeconómicas del territorio. El proyecto PROCOMPITE hace parte del apoyo global que viene dando el Gobierno Canadiense a Colombia para el desarrollo sostenible del área rural. La estrategia del proyecto tiene el objetivo de fortalecer las capacidades técnicas y productivas de las organizaciones de productores agropecuarios en los territorios rurales con el propósito de favorecer su inserción productiva a los mercados y dinámicas regionales, mejorar el uso de sus activos productivos y facilitar el acceso al crédito y financiamiento. 2. Objetivo general y objetivos específicos de la contratación 2.1 General Seleccionar y contratar una Ingeniera Agrónoma para el desarrollo de actividades de capacitación, asesoría y acompañamiento a productores y asociaciones rurales en el Departamento del Meta en marco del convenio establecido con el comité de viveros del Nodo cacaotero y aliados estratégicos. 2.2 Específicos Apoyar en la implementación de los estudios y diseños requeridos para el montaje del vivero regional del Meta. Hacer seguimiento al trámite de permisos y licencias definitivas de concesión de aguas radicado en CORMACARENA, para el funcionamiento del vivero. Página 1 de 5

2 Implementar y poner en marcha los planes nutricionales y planes sanitarios, requeridos para el funcionamiento del vivero. Realizar el trámite de certificación de biofábrica de cacao ante el ICA y trámite de certificación de biofábrica forestal. Implementar y hacer seguimiento puesto en marcha del convenio establecido con el comité de viveros del Nodo cacaotero y el aliado estratégico. Elaborar una propuesta metodológica para el proceso de certificación en Buenas Prácticas Agrícolas (BPA) de fincas cacaoteras. Apoyar en ECAS, (Escuelas de Campo) integrando los protocolos en buenas prácticas agrícolas y buenas prácticas de poscosecha, con enfoque de procesos de certificación de fincas. Elaborar los protocolos técnicos para el proceso de funcionamiento del vivero y para la implementación de BPA. Apoyar al comité de viveros del nodo cacaotero para el proceso de contratación del personal requerido, para la operatividad del vivero. Realizar visitas técnicas de seguimiento en finca, con el fin de revisar los avances en BPA. Administrar el funcionamiento del vivero, teniendo en cuenta el plan de negocios realizado por SOCODEVI. Identificar proveedores de insumos, semillas, varetas portayemas, materiales, entre otras y apoyar el proceso de contratación. Acompañar al comité de viveros en las actividades comerciales, relacionadas con el vivero y el proceso de producción. Realizar informes mensuales de las actividades adelantadas. 3. Productos a entregar: ENTREGABLE SOLICITADO Plan de trabajo Documento de plan sanitario para el vivero acorde a la normatividad del ICA Documento de plan nutricional para el vivero. ACTIVIDADES A REALIZAR Elaborar un plan de trabajo que será anexado como labores de cumplimiento al presente documento, como actividades a realizar durante el contrato. Realizar el proceso de planificación de las labores sanitarias requeridas para el vivero, en función a la capacidad y proyección de crecimiento. a- Implementación del plan sanitario. b- Seguimiento al estado fitosanitario del vivero. c- Recomendaciones de manejo sanitario. d- Reportar los avances dentro del informe técnico. e- Reportar estados de alerta sanitaria ante el ICA. Basado en el análisis de suelo y requerimientos del cultivo, construir el plan de fertilización para el vivero de FECHA DE ENTREGA 15 de marzo de. 30 de marzo de 15 de abril de Página 2 de 5

3 cacao, el cual será presentado en el proceso de certificación del vivero. Documento de protocolo de manejo técnico y administrativo de vivero Radicación de proceso de certificación de vivero ante el ICA Informe de actividades mensual Administración y seguimiento de labores del vivero Capacitar a los productores y brindar orientación técnica Plan de negocios y plan de marketing. Acompañar el diseño y la estructuración del vivero, teniendo en cuenta los requerimientos exigidos por la normatividad colombiana y la autoridad sanitaria. Presentar el proceso de certificación ante el ICA y realizar el seguimiento, acogiendo las recomendaciones de mejoramiento, para la obtención de la certificación. Seguimiento a las labores de implementación del vivero. a- Supervisar las actividades operativas y administrativas del vivero de cacao. b- Participar en las reuniones convocadas por el Comité de viveros. c- Presentar informe periódico al comité de viveros y a SOCODEVI d- Velar por el uso adecuado de los recursos del proyecto. Registro de actividades de vivero y presentación de labores. a- Acompañar las labores operativas y administrativas del vivero. b- Realizar el proceso de seguimiento a la certificación ante el ICA. c- Realizar seguimiento al cumplimiento de todas las exigencias y requerimientos del vivero, para su normal operatividad. d- Supervisar las labores de adecuación e implementación del vivero (nivelación, adecuación, montaje, infraestructura, etc). Orientar las labores de nuevas proyecciones de siembra y requerimientos de estructuración técnica a los clientes del vivero y realizar visitas de asistencia técnica. Acompañar al comité de viveros en el proceso comercial y el plan de marketing del vivero, construir la memoria documental, plan de negocios y plan de marketing. 18 de mayo de 20 de abril de Los primeros 5 días de cada mes Los primeros 5 días de cada mes De acuerdo al plan de trabajo 31 de mayo de Página 3 de 5

4 Ajuste al plan de trabajo Participación en actividades de planificación regional De forma trimestral se revisará con el comité de viveros y SOCODEVI el plan de trabajo, a fin de definir las actividades a implementar dentro de las labores de gerencia del vivero Teniendo en cuenta las proyecciones regionales, se realizará de forma mensual una reunión de planificación y estructuración, convocada por la gerencia de SOCODEVI en el Meta, para lo cual se participará con la información de avances por parte de la unidad de viveros. Trimestral Mensual 4. Duración del servicio. 10 meses marzo de diciembre de 5. Recursos a ser provistos para el desarrollo de la consultoría. Equipo de computo Espacio de oficinas Equipo de impresión y escáner Sistemas de Telecomunicación 6. Perfil del consultor (a) y experiencia 6.1 Educación Profesional universitario en Ingeniería agronómica con matrícula profesional vigente Conocimiento de temas relacionados con el tema de administración de viveros de cacao, biofábricas, y procesos ante el ICA. Dominio en el manejo del Sistema Operativo Windows y Office (Word, Excel y PowerPoint), correo electrónico e internet preferiblemente con experiencia en Word Office. 6.2 Experiencia Experiencia no menor a tres (2) años en funciones y/o cargos similares. Preferible en: (administración de viveros de cacao, biofábricas, y procesos ante el ICA.) Implementación de Buenas Prácticas Agrícolas y certificación de predios. Experiencia en administración. Experiencia profesional en desarrollo rural Experiencia en desarrollo de talleres y capacitaciones a población rural. Conocimiento de trabajo en integración ambiental en cooperativas, asociaciones u otras organizaciones de carácter asociativo. Experiencia en la implementación de proyectos, aplicando conceptos de desarrollo sostenible. Página 4 de 5

5 Experiencia en procesos comerciales y ventas. Experiencia en concepción y difusión de sensibilización y de capacitación dirigida a población de adultos utilizando metodologías participativas. 6.3 Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de comunicación oral y escrita y coordinación con instituciones públicas y privadas Creatividad y capacidad de adaptarse a contextos dinámicos Capacidad de negociación, manejo de conflictos y asertividad en el manejo de situaciones. Compromiso con la misión y visión de la organización. Excelentes habilidades de organización, autonomía e iniciativa. Excelentes habilidades interpersonales, actitud positiva y espíritu de equipo. Rigor y agudo juicio. Capacidad para trabajar en un entorno profesional. 7. Forma de pago. La forma de pago será con carácter mensual, previa presentación de informes preliminares e informe final de avance conforme a los productos solicitados en el marco de la contratación y previa revisión y conformidad del Líder Técnico. Valor total del contrato (10 meses): Treinta y dos millones de pesos m/cte ($ ) Solo se recibirán hojas de vida se hasta el miércoles 7 de marzo de. Las hojas de vida se recibirán únicamente al correo: seleccion.socodevi@yahoo.com Solo se tendrán en cuenta las hojas de vida que: En el asunto expresen: GERENTE DE VIVERO META Preferiblemente personas que vivan en Villavicencio, Acacias, Cubarral, Guamal, el Dorado, el Castillo, San Martin y Granada. TIPO DE CONTRATO: PRESTACIÓN DE SERVICIOS Página 5 de 5