CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO. LÍDER DE GESTIÓN INTEGRAL DE SALUD Fecha de publicación Julio 16 de 2018
|
|
|
- María Dolores Barbero Villalba
- hace 5 años
- Vistas:
Transcripción
1 EXTERNA No CARGO LÍDER DE GESTIÓN INTEGRAL DE SALUD Fecha de publicación Julio 16 de 2018 Fecha de cierre Julio 18 de 2018 Lugar de trabajo SOCIEDAD NACIONAL CRUZ ROJA Directa por la Sociedad Nacional de la Cruz Roja Tipo de contratación Colombiana Salario Básico Integral Mensual Horario Recepción de Hojas de Vida $ Lunes a Viernes de 8:00 a.m. hasta las 17:00. Personal de dirección, manejo y confianza. Convocatoria.cr@nases.co Indispensable presentar carta especificando el nombre del cargo para el cual se presenta anexo a la hoja de vida con soportes actualizados OBJETO DE LA CONTRATACION Es responsable de la implementación del Programa de Atención Primaria de Salud de la Sociedad Nacional, el direccionamiento técnico-científico, la planificación, coordinación, supervisión y control de los programas, proyectos y servicios de Salud de la Sociedad Nacional para contribuir al fortalecimiento de la Misión de la Cruz Roja. REQUISITOS EDUCACION Título profesional en Ciencias de la Salud y/o Sociales.
2 EXPERIENCIA Especialidad y/o Maestría en Salud Pública, Gerencia Hospitalaria, Epidemiología o especialidades afines. Mínimo cinco (5) años de experiencia en cargos directivos en el desarrollo de Programas de Prevención y Promoción, Salud Pública y Atención Primaria de Salud. 5 años de experiencia en gestión de proyectos en el terreno y trabajo comunitario, de preferencia en ONGs o instituciones afines OTROS CONOCIMIENTOS IDIOMAS Experiencia en la administración, planificación y ejecución financiera Conocimientos del Movimiento de Cruz Roja y Media Luna Roja Político Legal: De la normatividad del sector salud de carácter nacional e internacional. TIC s: Internet, office, y aplicativos Inglés / Avanzado (hablado, leído y escrito) FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO RESPONSABILIDADES Mantener y mejorar continuamente la calidad de las políticas, procedimientos y protocolos del Equipo de Gestión Integral de Salud ACTIVIDADES Participar en la comisión asesora de Salud de la Junta Directiva Nacional, ejerciendo las funciones de secretario. Redactar los borradores de políticas, acuerdos, o normalización que se definan y sean requeridos por la Junta Directiva Nacional, en lo relacionado principalmente con la Gestión Integral de Salud. Realizar difusión y seguimiento a los acuerdos y la aplicación de las normas y políticas con los medios de comunicación y auditoría disponibles. Emitir las normas, circulares y procedimientos de control y auditoria,
3 Implementar los programas y líneas de acción del Equipo de Gestión Integral de Salud Gestionar los Recursos necesarios para una eficiente y continua operación del Equipo Fortalecer las relaciones estratégicas con las diferentes partes interesadas relacionadas con la Gestión Integral de la salud. Promover el desarrollo de redes operativas entre las Seccionales y el para el cumplimiento de las políticas institucionales y hacer el seguimiento al Plan de Mejoramiento Institucional. Apoyar la consolidación del Plan Estratégico Institucional, así como del Plan de Acción del Equipo de Gestión Integral de Salud. Coordinar la articulación de los programas de salud de la Sociedad Nacional. Dirigir y coordinar desde el ámbito nacional las acciones de salud efectuadas por las Seccionales, Unidades Municipales y Grupos de Apoyo, en cumplimiento del Plan Estratégico y Planes de Acción. Promover y gestionar el desarrollo de las Redes de Salud de acuerdo con la normatividad vigente. Apoyar el componente técnico para la Gestión de alianzas Estratégicas Definir, hacer seguimiento y análisis de los indicadores de eficiencia y eficacia para el adecuado manejo de los recursos del área Hacer seguimiento a la ejecución presupuestal Representar a la Cruz Roja Colombiana en todas las Instancias Nacionales e internacionales que lo requieran para los temas de Planificación, Gestión, Concertación o Financiamiento en los programas de salud de la Sociedad Nacional. Representar a la Cruz Roja en las diferentes instancias del Sistema General de Seguridad Social en Salud, Sistema de Naciones Unidades y otros Sistemas relacionados Coordinar y asignar la participación del equipo del Equipo de Gestión Integral
4 Equipo de la Gestión Integral de Salud ante la Sociedad Nacional de la Cruz Roja Colombiana. Garantizar la confidencialidad de la información institucional de Salud en todos los comités e instancias derivados o relacionados con el tema de Salud. Coordinar desde el ámbito nacional las redes temáticas: Programa Nacional de Sangre, Apoyo Psicosocial, Salud Pública en Emergencias y Desastres Asesorar y apoyar la prestación de servicios de salud de la Cruz Roja Colombiana y sus redes temáticas (vacunación, droguerías, entre otros). Cumplir y hacer cumplir la políticas procesos y procedimientos del sistema de gestión de calidad Cumplir con la políticas y responsabilidades descritas en el sistema de gestión para la salud y seguridad en el trabajo (S.O) Las demás funciones que le asigne su superior inmediato acordes con la naturaleza del cargo. COMPETENCIAS REQUERIDAS ORGANIZACIONALES TRABAJO EN EQUIPO CAPACIDAD INTEGRAL DEL SERVICIO SALVAGUARDAR LA INTEGRIDAD Capacidad permanente de analizar, procesar y actuar de manera integral para alcanzar el resultado previsto Actitud de colaboración y respecto en el desarrollo e implementación de forma integral de los recursos humanos, administrativos, físicos y técnicos en función de satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos. Disposición o capacidad para ayudar y proteger a las personas, procesos y medios de subsistencia.
5 NIVEL DEL CARGO DESARROLLO INTEGRAL DEL CONOCIMIENTO NEGOCIACIÓN Y REPRESENTATIVIDAD GERENCIA ESTRATÉGICA ADAPTACIÓN AL CAMBIO Promover una cultura organizacional que desarrolle el conocimiento, habilidades y destrezas del talento humano que fortalezca la institución. Generar procesos de negociación y persuasión (Abogacía y Diplomacia Humanitaria). Gerenciar con una visión integral y sostenible; planificar, implementar, verificar y tomar las decisiones adecuadas de manera oportuna, para el cumplimiento de los objetivos institucionales. Adaptación al contexto interno y externo, en función de generar y mantener posicionamiento y desarrollo institucional.
SOCIEDAD NACIONAL DE LA CRUZ ROJA COLOMBIANA. Convocatoria
CONVOCATORIA EXTERNA No. 076-2018 CARGO LIDER DE PROYECTOS Fecha de publicación Julio 16 de 2018 Fecha de cierre Julio 18 de 2018 Lugar de trabajo Bogotá Tipo de contratación Directa por la Sociedad Nacional
EXTERNA No. 077 2018 CARGO LÍDER DE CONSTRUCCIÓN DE PAZ Y DOCTRINA INSTITUCIONAL Fecha de publicación Julio 16 de 2018 Fecha de cierre Julio 18 de 2018 Lugar de trabajo Bogotá Tipo de contratación Directa
CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO
EXTERNA No.078 2018 CARGO LIDER DE PLANEACIÓN Fecha de publicación Julio 16 de 2018 Fecha de cierre Julio 18 de 2018 Lugar de trabajo SOCIEDAD NACIONAL CRUZ ROJA Directa por la Sociedad Nacional de la
CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO ADMINISTRADOR(A) DELEGADO(A)
EXTERNA No. 062 2018 CARGO ADMINISTRADOR(A) DELEGADO(A) Fecha de publicación Junio 8 de 2018 Fecha de cierre Junio 14 de 2018 Lugar de trabajo Tipo de contratación Choco - Quibdó Directa por la Sociedad
CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO. DIRECTOR DE ALIANZAS ESTRATÉGICAS Fecha de publicación Julio 16 de 2018
EXTERNA No.80 2018 CARGO DIRECTOR DE ALIANZAS ESTRATÉGICAS Fecha de publicación Julio 16 de 2018 Fecha de cierre Julio 18 de 2018 Lugar de trabajo SOCIEDAD NACIONAL CRUZ ROJA Directa por la Sociedad Nacional
CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO $
EXTERNA No. 027 2018 CARGO JEFE DE GESTION HUMANA Fecha de publicación MARZO 20 DE 2018 Fecha de cierre MARZO 25 DE 2018 Lugar de trabajo Tipo de contratación Salario Básico Mensual Recepción de Hojas
CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO. Lugar de trabajo Bogotá (Con movilización al resto del país posibles zonas rurales)
EXTERNA No. 026 2018 CARGO Coordinador (a) Nacional Agua Y Saneamiento Fecha de publicación Marzo 15 de 2018 Fecha de cierre Marzo 19 de 2018 Lugar de trabajo Bogotá (Con movilización al resto del país
CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO. Cúcuta con posibles desplazamientos a nivel nacional OBJETO DE LA CONTRATACION
EXTERNA No.064 2018 CARGO Coordinador(a) local Cúcuta Norte de Santander Fecha de publicación Junio 20 de 2018 Fecha de cierre Junio 26 de 2018 Lugar de trabajo Tipo de contratación Cúcuta con posibles
CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO
EXTERNA No.090 2018 CARGO Coordinador PMER (Planeación Monitoreo Evaluación y Reporte) Fecha de publicación Agosto 8 de 2018 Fecha de cierre Agosto 13 de 2018 Lugar de trabajo Tipo de contratación Bogotá
CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO. Profesional de Salud Mental y Apoyo Psicosocial Voluntariado
EXTERNA No.063 2018 CARGO Profesional de Salud Mental y Apoyo Psicosocial Voluntariado Fecha de publicación Junio 14 de 2018 Fecha de cierre Junio 18 de 2018 Lugar de trabajo Tipo de contratación Salario
CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO. Coordinador (a) de Movilización de Recursos (MDR) y Mercadeo. Fecha de publicación Septiembre 06 de 2018
EXTERNA No.102 2018 CARGO Coordinador (a) de Movilización de Recursos (MDR) y Mercadeo Fecha de publicación Septiembre 06 de 2018 Fecha de cierre Septiembre 10 de 2018 Lugar de trabajo Tipo de contratación
CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO. Coordinador Nacional de Salud Sexual y Reproductiva
EXTERNA No.066 2018 CARGO Coordinador Nacional de Salud Sexual y Reproductiva Fecha de publicación Julio 05 de 2018 Fecha de cierre Julio 10 de 2018 Lugar de trabajo Tipo de contratación Bogotá con desplazamientos
CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO. Gestor Logística Integral. Fecha de publicación Noviembre 08 de Fecha de cierre Noviembre 14 de 2018
EXTERNA No.1199 2018 CARGO Gestor Logística Integral Fecha de publicación Noviembre 08 de 2018 Fecha de cierre Noviembre 14 de 2018 Lugar de trabajo Tipo de contratación Salario Básico Mensual Recepción
CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO ENFERMERO(A)
EXTERNA No.071 2018 CARGO ENFERMERO(A) Fecha de publicación Julio 09 de 2018 Fecha de cierre Julio 12 de 2018 Lugar de trabajo Tipo de contratación Guajira-Paraguachón Obra o labor a través de empresa
CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO COORDINADOR LOCAL DE PROYECTO. Lugar de trabajo Cúcuta, Norte de Santander OBJETO DE LA CONTRATACION REQUISITOS
EXTERNA No.056 2018 CARGO COORDINADOR LOCAL DE PROYECTO Fecha de publicación Junio 7 de 2018 Fecha de cierre Junio 13 de 2018 Lugar de trabajo Tipo de contratación Cúcuta, Norte de Santander Obra o labor
CONVOCATORIA EXTERNA No Coordinador proyecto - línea medios de vida
EXTERNA No.096 2018 Coordinador proyecto - línea medios de vida Fecha de publicación Agosto 29 de 2018 Fecha de cierre Septiembre 1 de 2018 Lugar de trabajo Tipo de contratación Bogotá Con desplazamientos
CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO
EXTERNA No.044 2018 CARGO ENFERMERO JEFE Fecha de publicación Mayo 08 de 2018 Fecha de cierre Mayo 10 de 2018 Lugar de trabajo Tipo de contratación Arauca Obra o labor a través de empresa temporal Salario
CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO COORDINADOR LOCAL
EXTERNA No.072 2018 CARGO COORDINADOR LOCAL Fecha de publicación Julio 09 de 2018 Fecha de cierre Julio 12 de 2018 Lugar de trabajo Tipo de contratación Guajira Paraguachón Obra o labor a través de empresa
CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO MEDICO
EXTERNA No.060 2018 CARGO MEDICO Fecha de publicación Junio 28 de 2018 Fecha de cierre Julio 2 de 2018 Lugar de trabajo Tipo de contratación Cúcuta Nte Santander. Disponibilidad para trabajar en zonas
CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO REGENTE DE FARMACIA
EXTERNA No.059 2018 CARGO REGENTE DE FARMACIA Fecha de publicación Junio 08 de 2018 Fecha de cierre Junio 14 de 2018 Lugar de trabajo Tipo de contratación Cúcuta - Norte de Santander Obra o labor a través
Perfil del Coordinador Institucional de Proyectos de Cooperación para el SINAC
2017 Perfil del Coordinador Institucional de Proyectos de Cooperación para el SINAC DEPARTAMENTO DE COOPERACION TECNICA Y FINANCIERA SINAC- Depto. de Cooperación Técnica y Financiera, noviembre 2017. Perfil
CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO AUXILIAR CONTABLE
EXTERNA No.055 2018 CARGO AUXILIAR CONTABLE Fecha de publicación Junio 7 de 2018 Fecha de cierre Junio 13 de 2018 Lugar de trabajo Tipo de contratación Cúcuta Norte de Santander Obra o labor a través de
DECRETO 2672 DE (20 de noviembre de 2013) D.O
DECRETO 2672 DE 2013 (20 de noviembre de 2013) D.O. 48.980 Por el cual se modifica parcialmente la estructura de la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres. El Presidente de la República
CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO AUXILIAR DE ENFERMERIA
EXTERNA No.068 2018 CARGO AUXILIAR DE ENFERMERIA Fecha de publicación Julio 06 de 2018 Fecha de cierre Julio 09 de 2018 Lugar de trabajo Tipo de contratación Bogotá Obra o labor a través de empresa temporal
Oficial de Programa RESUMEN DEL PUESTO
Oficial de Programa RESUMEN DEL PUESTO Programas es el área a cargo de implementar los esfuerzos institucionales para contribuir con el fortalecimiento de los movimientos de mujeres, a través del apoyo
CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL No. 015 DE 2016 ASOCIACIÓN HORTOFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTIFRUTICOLA FNFH
CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL No. 015 DE 2016 ASOCIACIÓN HORTOFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTIFRUTICOLA FNFH TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONFORMACIÓN DE UN BANCO
PERFILES DE CARGO. I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO Directivo Gerente 1 Despacho del Gerente Accionistas
PERFILES DE CARGO Nivel Gerente Despacho del Gerente Accionistas Gerencia Dirigir y representar a la Empresa de acuerdo con lo definido en la plataforma estratégica institucional fundamentado en criterios
CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL No. 013 DE 2016 ASOCIACIÓN HORTOFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTIFRUTICOLA FNFH
CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL No. 013 DE 2016 ASOCIACIÓN HORTOFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTIFRUTICOLA FNFH TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONFORMACIÓN DE UN BANCO
TÉRMINOS DE REFERENCIA Y FUNCIONES PROMOTOR AGROECOLÓGICO
P160013 AYUDA HUMANITARIA PARA LA POBLACION DESPLAZADA BAJO CAUCA. TÉRMINOS DE REFERENCIA Y FUNCIONES PROMOTOR AGROECOLÓGICO 1. OBJETO Contratar un /a profesional en seguridad alimentaria responsable de
1.3 DENOMINACION: Asesor. Cargo de libre nombramiento y remoción
1.1 NIVEL: Asesor 1.2 CODIGO: 105 1.3 DENOMINACION: Asesor. Cargo de libre nombramiento y remoción 1.4 GRADOS: 01,02,03,04,05,06,07,08,09 y 10 1.5 OBJETIVO BASICO DEL CARGO Asesorar a las directivas de
II. Antecedentes y Contexto Organizacional Antecedentes
ONU MUJERES BOLIVIA ASESOR(A) TÉCNICO(A) EN EL ÁREA DE JUSTICIA, SEGURIDAD (POLICIA)Y COORDINADOR(A) DE PROYECTOS EN VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Términos de Referencia I. Información del Puesto Agencia:
CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL No. 012 DE 2016 ASOCIACIÓN HORTOFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTIFRUTICOLA FNFH
CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL No. 012 DE 2016 ASOCIACIÓN HORTOFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTIFRUTICOLA FNFH TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONFORMACIÓN DE UN BANCO
CONVOCATORIA MIXTA GRUPO ISA 569
CONVOCATORIA MIXTA GRUPO ISA 569 ISA posibilitando oportunidades de desarrollo, te invita a participar en la convocatoria: ANALISTA COMPLIANCE VICEPRESIDENCIA AUDITORIA CORPORATIVA Solicita candidatos
CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL No. 014 DE 2016 ASOCIACIÓN HORTOFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTIFRUTICOLA FNFH
CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL No. 014 DE 2016 ASOCIACIÓN HORTOFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTIFRUTICOLA FNFH TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONFORMACIÓN DE UN BANCO
CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL No. 020 DE 2016 ASOCIACIÓN HORTOFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTIFRUTICOLA FNFH
CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL No. 020 DE 2016 ASOCIACIÓN HORTOFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTIFRUTICOLA FNFH TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN PROFESIONAL
Mapa de Procesos. Dirección de Planeación Coordinación de Calidad
Mapa de Procesos Dirección de Planeación Coordinación de Calidad MAPA DE PROCESOS UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA CALI C L I E N T E S / U S U A R I O S N & E Servicios de Apoyo Académico Direccionamiento
ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO. Periodo del contrato: Noviembre 2017 a Noviembre de 2018
PROYECTO INTERAGENCIAL PARA EL DESARROLLO DE CAPACIDADES LOCALES PARA LA PROMOCIÓN Y GARANTÍA DEL DERECHO A LA SALUD EN 14 DEPARTAMENTOS Y 25 MUNICIPIOS EN LOS QUE SE UBICAN 26 ESPACIOS TERRITORIALES DE
CONVOCATORIA INTERNA/EXTERNA : ESPECIALISTA EN REHABILITACION
CONVOCATORIA INTERNA/EXTERNA Cargo : ESPECIALISTA EN REHABILITACION Lugar de ejecución : Bogotá Clasificación : General Service - Grado G-7 Programa o Unidad : Programa Fortalecimiento institucional para
CORPORACION AGENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL DE LOS DINOSAURIOS EN EL DEPARTAMENTO DE BOYACA NIT:
CORPORACION AGENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL DE LOS DINOSAURIOS EN EL DEPARTAMENTO DE BOYACA NIT: 900.099.772-8 CONVOCATORIA CARGO DE GERENTE GENERAL 1. INICIO DE LA CONVOCATORIA: 17 de noviembre
TÉRMINOS DE REFERENCIA (Acuerdo con Contratista Independiente)
TÉRMINOS DE REFERENCIA (Acuerdo con Contratista Independiente) Cargo: Especialista en Seguridad, Salud Ocupacional (SSO) y Medio Ambiente Proyecto: Sixaola - 89912 Lugar de Destino: San José, Costa Rica
General. Uno (1) en la
CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL No. 012 DE 2012 Nombre del cargo: Coordinador administrativo y financiero. Objetivo del cargo: Coordinar la Unidad Administrativa y Financiera de la entidad y dar
TÉRMINOS DE REFERENCIA UN/A ESPECIALISTA EN SUPERVISIÓN Y CERTIFICACIÓN PARA LA COORDINACIÓN DE PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y CIENCIAS PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO PROYECTO 00101840 APOYO A LA EJECUCIÓN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL MEC TÉRMINOS DE REFERENCIA UN/A ESPECIALISTA EN
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Y CONTROL DE CALIDAD (SIGCC) MACROPROCESO: GESTION DEL TALENTO HUMANO
Página 1 de 413 MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES, REQUISITOS Y PÚBLICOS DE LA PLANTA DE PERSONAL CONTRALORÍA Página 2 de 413 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION 3 Identificación de la entidad: Naturaleza y Objeto
Periodo del contrato: 1 de Marzo de 2018 al 31 de Diciembre de 2018
TERMINOS DE REFERENCIA Locación : Bogotá, COLOMBIA Fecha de cierre: 21 de Febrero de 2018 Categoría: PROFESIONAL ESPECIALIZADO Tipo de Contracto : SC Nivel SB3/4 Título del contrato: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
FOLLETO GUÍA ACTUALIZACIÓN MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO MECI 2014 E.S.E. CENTRO DE SALUD SAN JUAN DE DIOS EL PITAL HUILA
FOLLETO GUÍA ACTUALIZACIÓN MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO MECI 2014 E.S.E. CENTRO DE SALUD SAN JUAN DE DIOS EL PITAL HUILA 1 HAGAMOS UN TRATO CONTRIBUYAMOS A LA ACTUALIZACIÓN DEL MECI EN LA E.S.E.
Servicio de Administración de Rentas TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONSULTORÍA INDIVIDUAL INTERNACIONAL
Servicio de Administración de Rentas TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONSULTORÍA INDIVIDUAL INTERNACIONAL Contrato de Préstamo del Proyecto BID/BL-HO 3541 Fortalecimiento Institucional y Operativo de la
Calificación, evaluacion y análisis jurídico de las denuncias administrativas disciplinarias.
PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Cantidad: OFICINA GENERAL
TERMINOS DE REFERENCIA ENCARGADO DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Centro para el Desarrollo Agropecuario y Forestal, Inc. (CEDAF) TERMINOS DE REFERENCIA ENCARGADO DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Santo Domingo, 9 de Junio del 2017 1. Introducción El Centro
DESCRIPCIÓN DE PUESTO VACANTE COORDINADOR DE CAMPAÑAS: ALIANZAS E INCIDENCIA
DESCRIPCIÓN DE PUESTO VACANTE COORDINADOR DE CAMPAÑAS: ALIANZAS E INCIDENCIA Datos Generales Título de puesto: Coordinación de Campañas alianzas e incidencia Departamento: Campañas Dirección: Dirección
Directivo GERENTE Empresa Social del Estado
6.1. Gerente (Para las funciones de este cargo se tuvo en cuenta la Constitución Política de Colombia, ACUERDO 106 de 2003, Acuerdo 001 de 2003 -Estatuto interno de la E.S.E-, Ley 1438 de 2011) y de las
ACTUALIZACIÓN MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO Ministerio de Educación Nacional. Oficina de Control Interno Bogotá D.C., Noviembre de 2014
ACTUALIZACIÓN MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO Ministerio de Educación Nacional Oficina de Control Interno Bogotá D.C., Noviembre de 2014 TALLER Juego de Roles Tiempo de Trabajo: Conclusiones y cierre:
Nombre de la posición: Profesional en Agua y Saneamiento (Ing. Ambiental y Sanitario)
TERMINOS DE REFERENCIA Nombre de la posición: Profesional en Agua y Saneamiento (Ing. Ambiental y Sanitario) Fecha: 20171129 1. UBICACIÓN Y RELACIONES DEL PUESTO Departamento / Área: Técnico/ Técnica Basado
Departamento Administrativo de la Función Pública
La Función Pública como sistema integrado de gestión tiene como propósito básico la adecuación de las personas a la estrategia de la organización ió para la producción de resultados acordes con las prioridades
TERMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL No. 034 DE 2016
TERMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL No. 034 DE 2016 Nombre del cargo: Profesional HSEQ. Objetivo del cargo: Planificar, coordinar y adelantar todas las acciones y actividades inherentes
CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAL
SECRETARIADO NACIONAL DE PASTORAL SOCIAL DOCUMENTO DE CONVOCATORIA No. 094 Fecha: 12 de diciembre de 2017 Fecha de Publicación página web: 12 de diciembre de 2017 Plazo para Presentación de hoja de vida
Convocatoria Procesos de Selección
Convocatoria Qué es Compartamos con Colombia? Compartamos con Colombia es una corporación sin ánimo de lucro creada en el 2001 por un conjunto de 16 firmas de servicios profesionales, líderes en sus respectivas
AUDITOR DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL
Página 1 de 5 I. IDENTIFICACION DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO: AUDITOR DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL NUMERO DE CARGOS: UNO (1) DEPENDENCIA: CARGOS BAJO SU DEPENDENCIA: N/A NIVEL JERARQUICO: PROFESIONAL
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCION GENERAL APROBADO POR: R.D.Nº 298-SA-DS-HNCH/DG-2010
MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCION GENERAL APROBADO POR: R.D.Nº 298-SA-DS-HNCH/DG-2010 FECHA DE APROBACIÓN: 27/12/2010 1 INDICE CAPITULO I:
PROCESO DE SELECCIÓN EN CRUZ ROJA ESPAÑOLA EN LA COMUNIDAD DE MADRID
PROCESO DE SELECCIÓN EN CRUZ ROJA ESPAÑOLA EN LA COMUNIDAD DE MADRID Plaza a cubrir: Funciones a desempeñar: DIRECTOR/A DEPARTAMENTO SERVICIOS GENERALES En dependencia directa de la Secretaría Autonómica,
CONVOCATORIA PÚBLICA
CONVOCATORIA PÚBLICA TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA COMUNIDAD ANDINA El Pleno del Tribunal de Justicia de la Comunidad Andina, órgano jurisdiccional de carácter supranacional y comunitario, con sede en Quito,
Por qué conformarse con ser bueno si se puede ser mejor
SENSIBILIZACIÓN Por qué conformarse con ser bueno si se puede ser mejor Sensibilizar a los Funcionarios acerca de la Importancia del SIGEPRE y su aplicabilidad. Empoderar en los aspectos relativos al direccionamiento
CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL No. 011 DE Nivel educativo: Tecnólogo en ingeniería de sistemas o industrial.
CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL No. 011 DE 2012 Nombre del cargo: ANALISTA DE INFORMACIÓN. Objetivo del cargo: Prestar sus servicios técnicos como tecnólogo analista de datos e información, en el
CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAL
SECRETARIADO NACIONAL DE PASTORAL SOCIAL DOCUMENTO DE CONVOCATORIA No. 046 Fecha: 06 de Junio de 2017 Fecha de Publicación página web: 06 de Junio de 2017 Plazo para Presentación de hoja de vida y/o Propuesta:
Hivos Guatemala es el ente administrador para el proyecto que OTRANS implementará en el año 2018.
Términos de Referencia: Encargado (a) de Monitoreo Ciudadano Identificación de Información Título del cargo: Nombre del titular del puesto: Área a la que pertenece el puesto: Encargado (a) de Monitoreo
TERMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA UNODC N
TERMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA UNODC N 168-2013 Cargo: Coordinador (a) del Centro de Excelencia para la Prevención del Desvío Insumos Químicos y Precursores Proyecto: Prevención del Desvío de Sustancias
MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD APROBADO POR: R.D. Nº 469-2008-SA-HNCH/DG FECHA DE APROBACIÓN: 27-10-2008 1 INDICE
TÉRMINOS DE REFERENCIA
TÉRMINOS DE REFERENCIA Tipo de Contrato Nombre del Cargo Nivel SC Asociada de Programa de Violencia SC-8 1. Antecedentes del proyecto ONU Mujeres es la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de
Tengo el agrado de enviar adjunto los términos de referencia para la vacante de: GESTOR TERRITORIAL REDUCCIÓN DEL CONSUMO NODO CENTRO- ORIENTE
(0t,4 r UNODC 11C Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito Colombia Para: Todos los interesados De: Asunto: Bo Mathiase Representante Anuncio de Vacante Fecha: 17 de diciembre de 2015
Periodo del contrato: 1 de Febrero de 2018 al 6 de Noviembre de 2018
PROYECTO INTERAGENCIAL PARA EL DESARROLLO DE CAPACIDADES LOCALES PARA LA PROMOCIÓN Y GARANTÍA DEL DERECHO A LA SALUD EN 14 DEPARTAMENTOS Y 25 MUNICIPIOS EN LOS QUE SE UBICAN 26 ESPACIOS TERRITORIALES DE
CONVOCATORIA CONTRATACIÓN DE PERSONAL No. 011 DE 2015 ASOCIACIÓN HORTIFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL
CONVOCATORIA CONTRATACIÓN DE PERSONAL No. 011 DE 2015 ASOCIACIÓN HORTIFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE TÉCNICOS AGRÍCOLAS O DE CARRERAS AFINES COMO TECNCICOS
Dependencia: Secretaría de Planeación y Finanzas del Gobierno del Estado de Tlaxcala. Planes y Programas 2015.
EJE RECTOR: 02 Desarrollo Y Crecimiento Sustentable. PROGRAMA: 02 Desarrollo y Crecimiento Sustentable. SUBPROGRAMA: 24 Política de Financiamiento Para El Desarrollo Estatal. Misión Institucional Establecer
Cargo del Jefe Inmediato Gerente Clasificación del empl LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCION
Subgerente (administrativo y financiero) I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO Nivel Jerárquico Denominación del empleo Directivo SUBGERENTE Código 090 Grado 01 Número de Cargos Tres (3) Dependencia Gerencia Cargo
VACANTE COORDINADOR DE PROYECTO EN EL ÁREA DE PROGRAMAS
VAANTE OORDINADOR DE PROYETO EN EL ÁREA DE PROGRAMAS Datos Generales Título de puesto: oordinador de Proyecto- Pueblos indígenas combatiendo la discriminación: capacidades para la defensa de tierras, territorios
Funciones de los Órganos de la Subdirección de Producción. Representar a la Subdirección de Producción a nivel Corporativo.
Funciones de los Órganos de la Subdirección de Producción Subdirección de Producción y staff de la subdirección Representar a la Subdirección de Producción a nivel Corporativo. Participar en los programas
PLAN ESTRATEGICO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Gestión del Talento Humano
PLAN ESTRATEGICO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Gestión del Talento TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN... 3 GENERALIDADES... 4 1.OBJETIVOS DE LA PLANEACIÓN DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO... 6 1.1 OBJETIVO GENERAL...
UNODC Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito
UNODC Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito Colombia Para: Todos los interesados De: Asunto: Bo Mathiasen Representante Anuncio de Vacante Fecha: 5 de junio de 2015 Tengo el agrado
Título del contrato: PROFESIONAL PARA LA ASISTENCIA TECNICA EN SALUD CONTRATACIÓN DE UN/A PROFESIONAL PARA LA ASISTENCIA TECNICA EN SALUD
TÉRMINOS DE REFERENCIA Locación: Bogotá, Colombia Fecha de cierre: 20 de abril de 2018 Categoría: PROFESIONAL ESPECIALIZADO Tipo de contrato: SC SB3-2 Título del contrato: PROFESIONAL PARA LA ASISTENCIA
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL En el artículo 5 del Acuerdo Ministerial No. 236-2013, se indica la Unidad Ejecutora del Fondo de Desarrollo Social, contará con los recursos humanos y la estructura organizacional
4.7. OFICINA DE METODOLOGÍAS DE SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO I. IDENTIFICACIÓN. Oficina de Metodologías de Supervisión y Análisis de Riesgo
4.7. OFICINA DE METODOLOGÍAS DE SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Directivo Denominación del Empleo: Jefe de Oficina Código: 0137 Grado: 21 Número de Cargos: 04 Cargo del Jefe Inmediato:
MIXTA N 77 COORDINADOR ADMINISTRATIVO. Se solicitan candidatos que cumplan con los requisitos enunciados, para cubrir un (1) cargo.
MIXTA N 77 COORDINADOR ADMINISTRATIVO Se solicitan candidatos que cumplan con los requisitos enunciados, para cubrir un (1) cargo. Administrador de empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería administrativa.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES TÉCNICA DEL FONDO DE INVERSIÓN EN TELECOMUNICACIONES (FITEL)
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES SECRETARIA TÉCNICA DEL FONDO DE INVERSIÓN EN TELECOMUNICACIONES (FITEL) 2010 0 ÍNDICE PÁGINA I PRESENTACION 1 II ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 2 III CUADRO ORGANICO DE CARGOS
Reporte Integral de Planeación - Objetivos 2017
MICSE - Ministerio de Sectores Estratégicos Visión: Al 2016 ser el modelo de gestión para el aprovechamiento racional, sostenible y eficiente de los recursos mineros, hidrocarburíferos e hídricos, y la
Grupo de Mejora Continua Institucional GMCI
Grupo de Mejora Continua Institucional GMCI MECI-Herramienta gerencial de seguimiento al MIPG Modelo Estándar de Control Interno MECI El objetivo general del MECI es proporcionar los elementos necesarios
Fecha de la Convocatoria: Apertura: 1 de febrero de 2016 Cierre: 17 de Febrero de 2016 Fecha de Ingreso: 1 al 11 de marzo de 2016
CARGO: GERENCIA FINANCIERA Y ADMINISTRATIVA REPORTA A: Dirección Fecha de la Convocatoria: Apertura: 1 de febrero de 2016 Cierre: 17 de Febrero de 2016 Fecha de Ingreso: 1 al 11 de marzo de 2016 La Corporación
2. Objetivo general y objetivos específicos de la contratación
TÉRMINOS DE REFERENCIA GERENTE DE VIVERO PROCOMPITE GUAMAL - META 1. Antecedentes. SOCODEVI es una entidad sin ánimo de lucro extranjera con treinta años de experiencia en desarrollo internacional y con
ASOCIACIÓN HORTOFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTOFRUTICOLA FNFH
ASOCIACIÓN HORTOFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTOFRUTICOLA FNFH TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PROFESIONALES SOCIOEMPRESARIALES PROYECTO ECAs EN LOS DEPARTAMENTOS
Responsabilidades y Funciones
Posición: Facilitador/a Nacional (Honduras) Tipo de contrato: Tiempo completo, contrato anual Fecha de inicio: 13 de febrero del 2017 Fecha límite para postular: 31 de enero del 2017 a las 5:00pm Salario:
CONVOCATORIA CONTRATACIÓN DE PERSONAL No 28 DE 2014 ASOCIACIÓN HORTIFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTIFRUTICOLA FNFH
CONVOCATORIA CONTRATACIÓN DE PERSONAL No 28 DE 2014 ASOCIACIÓN HORTIFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTIFRUTICOLA FNFH TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN PROFESIONAL
TÉRMINOS DE REFERENCIA
1 TÉRMINOS DE REFERENCIA Consultoría en Implementación de la Estrategia de Comunicación de la Iniciativa Hospital Amigo del Bebé 1. ANTECEDENTES: El objetivo general de UNICEF en República Dominicana es
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE PLANEAMIENTO, PROSPECTIVA Y DESARROLLO ORGANIZATIVO
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE PLANEAMIENTO, PROSPECTIVA Y DESARROLLO ORGANIZATIVO Aprobado por Resolución de Gerencia General N 30-2013-FMV/GG del 04.06.2013 ÍNDICE 1. ESTRUCTURA DE CARGOS
BASES PROVISIÓN DE CARGOS DIVISIÓN DE PREVENCIÓN Y GESTIÓN TERRITORIAL PROYECTOS ESPECIALES SUBSECRETARÍA DE PREVENCIÓN DEL DELITO
BASES PROVISIÓN DE CARGOS DIVISIÓN DE PREVENCIÓN Y GESTIÓN TERRITORIAL PROYECTOS ESPECIALES SUBSECRETARÍA DE PREVENCIÓN DEL DELITO La Subsecretaría de Prevención del Delito del Ministerio del Interior
NOMBRE DEL CARGO: Consultor socio organizativo empresarial (SOE)
TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL DEL PROYECTO COL K53 APOYO A LA IMPLEMENTACIÓN Y MONITOREO DE UNA ESTRATEGIA INTEGRAL Y SOSTENIBLE DE REDUCCIÓN DE CULTIVOS ILÍCITOS Y PROMOCIÓN
Perfil y Descriptivo de Puesto
I. Propósito. Control de las Finanzas de la empresa, buscando rendimientos óptimos. Apoyar y fomentar el cumplimiento de las metas y programas de Responsabilidad Social de nuestra empresa II. Alcance de
UNODC Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito
UNODC Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito Colombia Para: Todos los interesados De: Asunto: Bo Mathiasen-,< Representante Anuncio de Vacante Fecha: 10 de marzo de 2016 Tengo el agrado
ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LA EDUCACIÓN LA CIENCIA Y LA CULTURA, UNESCO
Oficina de la UNESCO en Quito Representación para Bolivia, Colombia, Ecuador y Venezuela ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LA EDUCACIÓN LA CIENCIA Y LA CULTURA, UNESCO Programa para la Conservación