ENCUESTA CONTINUA DE HOGARES

Transcripción

1 ENCUESTA CONTINUA DE HOGARES

2 Uruguay Superficie terrestre Km2 Población Censo 2011: personas * Hombres: * Mujeres: Proporción de mujeres: 52 por ciento Personas por grupos de edad: menores de 14 = mayores de 64 = Área Urbana: Área Rural: ECH 2013 Activos: Ocupados:

3 CONCEPTOS GENERALES

4 Conceptos Generales BREVE HISTORIA DE LA ECH - La Encuesta de Hogares (ECH) comenzó a relevarse desde 1968 de forma ininterrumpida. - Hasta 1979 su alcance geográfico permanente fue Montevideo, pero, con intentos de extensión a otros departamentos (por ejemplo, Canelones en 1976). - Las áreas relevadas desde 1980 hasta 2005 fueron Montevideo e Interior Urbano (el alcance de la definición de lo urbano y de la cobertura geográfica, aun en Montevideo, experimentaron cambios a lo largo del tiempo). - En 1981 la ECH relevó por primera vez el área rural del país - Desde el 2006 la muestra tiene cobertura nacional. Las áreas geográficas analizadas son: Montevideo, las localidades de 5000 o más habitantes del Interior del país, las localidades menores de 5000 habitantes y el área rural.

5 Conceptos Generales OBJETIVOS GENERALES: Si bien esta Encuesta es una investigación de propósitos múltiples, se le reconocen como principales objetivos: monitorear la evolución del mercado de trabajo; el ingreso de las familias; y las condiciones de vida de la población (vivienda, salud, educación, entre otros)

6 Conceptos Generales Universo: La Encuesta releva las personas que integran hogares particulares quedando por tanto excluidos los hogares colectivos, es decir, las personas residentes en hospitales, conventos, casas cuna, residenciales para ancianos (casas de salud), prisiones, residencias extraterritoriales (embajadas y consulados), cuarteles, hoteles y pensiones. Hogar particular: Persona o grupo de personas (familiares o no) que habitan generalmente bajo un mismo techo y proveen en forma conjunta para sus necesidades de orden alimenticia. Unidad de análisis: Personas y hogares.

7 Períodos de referencia DE LA INFORMACIÓN Situación Ocupacional, Trabajo Principal, Trabajo Secundario: Semana anterior (de lunes a domingo) a la entrevista. Búsqueda de empleo y gestiones realizadas para esto se refieren a las cuatro semanas anteriores a la entrevista. Los ingresos por concepto de trabajo, jubilación, subsidios, arrendamientos, se refieren al mes calendario anterior al de la encuesta. Los ingresos por concepto de utilidades, dividendos, intereses, se refieren a los últimos doce meses anteriores al de la encuesta.

8 Períodos de referencia DE LOS RESULTADOS DE LA ENCUESTA - En el ámbito de grandes áreas geográficas (Montevideo e Interior) es el mes. - A nivel de departamento, para el interior del país es el año.

9 Sección F. ACTIVIDAD LABORAL

10 Actividad Laboral El capítulo de Mercado de trabajo permite clasificar a las personas de 14 años o más según su condición de actividad: Condición de actividad: Es la relación que existe entre cada persona y la actividad económica corriente. Se determina mediante una clasificación general de la población que permite establecer si una persona es o no económicamente activa. La determinación de la condición de actividad está vinculada con: - la edad mínima, que para la ECH se estableció en 14 años, - y con el periodo de referencia, que se fijó en la semana anterior a la entrevista. La ECH determina la condición de actividad de las personas atendiendo a las definiciones y recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Estas surgen de las Conferencias de Estadísticos del Trabajo (CIET).

11 Actividad Laboral El capítulo de Mercado de trabajo permite clasificar a las personas de 14 años o más según su condición de actividad: PT PET PNET PEA PEI OCUPADO DESOCUPADO No sub empleado Sub Empleado Propiamente dicho Buscan Trabajo por 1 vez

12 Definiciones OCUPADO: Toda persona que trabajó por lo menos una hora la semana anterior a la encuesta o que no trabajó por estar de vacaciones, o por enfermedad o accidente, conflicto de trabajo o interrupción del trabajo a causa del mal tiempo, averías producidas en las maquinas o falta de materias primas, pero tiene empleo al que seguro volverá. Trabajo: Se considera trabajo toda tarea que realiza una persona con cierta periodicidad y por la cual es su principal responsable, percibe una remuneración en dinero o en especie, o la realice sin remuneración alguna en una empresa familiar.

13 Definiciones -Criterio de una hora La OIT indica en sus recomendaciones que la noción de con trabajo debe interpretarse como por lo menos una hora de trabajo en el período de referencia, mencionando, entre otros argumentos, para definir este límite: -Con el se trata de abarcar a todos los tipos de empleo que puedan existir en un país, incluyendo los de corta duración, el ocasional, el de suplencias y los demás tipos de empleos irregulares. - Fundamental cuando se define el desempleo como situación de carencia total de trabajo. El aumentar el número mínimo de horas trabajadas, ya no implicaría que el desempleo sea una situación de carencia total de trabajo..

14 Definiciones SUBEMPLEADO Toda persona que trabaja por debajo de la jornada normal de trabajo (en nuestro país se ha considerado 40 horas semanales), desea trabajar más horas y está disponible para hacerlo. DESOCUPADO Toda persona que no está ocupada, está disponible para trabajar y busca activamente trabajo, habiendo tomado medidas concretas de búsqueda de trabajo en las últimas 4 semanas

15 Características de los ocupados -Bloques de preguntas dedicadas a los ocupados: Características del trabajo principal: Ocupación, rama de actividad, situación en la ocupación, cobro de aguinaldo, aportes a caja de jubilaciones, aporte por la totalidad del salario, horas trabajadas, tamaño de la empresa o institución, lugar donde realiza su trabajo (establecimiento fijo, vivienda, en un puesto en la calle, etc.), antigüedad, etc. Algunas características del trabajo secundario: Ocupación, rama de actividad, situación en la ocupación, total de horas trabajadas en otras ocupaciones, tamaño de la empresa o institución, cobro de aguinaldo, aportes a caja de jubilaciones. Búsqueda de otro empleo de los ocupados Conjunto de preguntas dedicadas a identificar situaciones de subempleo.

16 Algunas estimaciones Cuadro 1 - Porcentaje de la población ocupada, por características de la ocupación, según años. Total país Años TOTAL Subempleo Subempleo y no registro No registro Empleo sin restricciones ,0 3,8 9,0 26,0 61, ,0 3,5 8,6 26,0 61, ,0 3,0 7,3 26,2 63, ,0 2,4 6,3 25,9 65, ,0 2,5 6,1 25,6 65, ,0 2,4 4,8 23,5 69, ,0 2,4 4,7 21,8 71, ,0 2,3 4,4 21,2 72,1 Fuente: INE - ECH El subempleado es el ocupado que trabajando menos de 40 horas semanales, manifiesta el deseo de trabajar más horas y está disponible para hacerlo. Trabajador no registrado es aquella persona ocupada que declara no aportar a la caja de jubilación en el trabajo que desarrolla como principal.

17 Empleo Informal En el año 2014 se incorporaron nuevas preguntas en la ECH con el objetivo de captar con mayor precisión aquellas características del empleo y sector informal.

18 Empleo Informal EMPLEO INFORMAL Elementos que permiten definir operativamente los empleos informales a través de las encuestas de hogares. La definición de empleo informal combina dos o tres elementos: 1. La situación en la ocupación 2. El tipo de unidad de producción (sector: formal / informal / hogares) 3. En el caso de los asalariados, el cumplimiento de las obligaciones del empleador de acuerdo con la legislación laboral. Fuente: Manual OIT 2012

19 Preguntas en el cuestionario 2013 SOLO PARA LA OCUPACIÓN PRINCIPAL Situación en la ocupación En este trabajo es... Cobro de aguinaldo En este trabajo, cobra aguinaldo? Pago de aportes a la Seguridad Social Aporta a alguna caja de jubilaciones por este trabajo? Aporte por la totalidad del salario En caso de aportar, aporta por la totalidad del salario en esa ocupación? Tamaño de la empresa Cuántas personas trabajan en la empresa o institución?

20 Preguntas en el cuestionario 2014 PARA LOS ASALARIADOS PRIVADOS Cumplimiento de las obligaciones del empleador de acuerdo con la legislación laboral - Cuando realiza horas extras, se las reconocen mediante pago, derecho a compensarlas o días adicionales de vacaciones? - Tiene vacaciones anuales pagas o le pagan por licencia no gozada? - Le pagan licencia en caso de enfermedad o lesión?

21 Preguntas en el cuestionario 2014 PARA LOS CUENTA PROPISTAS Y PATRONES Identificación del sector Contabilidad completa - En el negocio se lleva contabilidad completa? Registro de la empresa - El negocio está registrado ante las Oficinas de impuestos o de la Seguridad Social? Naturaleza jurídica - Cuál es la naturaleza jurídica del negocio? Tributación - Cuál es la forma de tributación?

22 Algunas estimaciones Cuadro 2 - Ocupados por percepción de aguinaldo y aporte a la seguridad social, según situación en el empleo. Total país Cobro de Aportes a caja de En este trabajo es...? aguinaldo jubilaciones Asalariado privado 87,4 84,6 Asalariado público 100,0 100,0 Miembro de cooperativa de producción 77,3 97,9 Patrón 5,2 90,2 Cta propia sin local ni inversión 0,2 2,2 Cta propia con local o inversión 0,0 35,2 Miembro del hogar no remunerado 0,0 28,1 Trabajador de un programa social de empleo 86,0 97,2 Total 66,2 75,3 Fuente: INE - ECH 2014 (1 semestre)

23 Algunas estimaciones Cuadro 3 - Trabajadores no dependientes por criterios de caracterización del sector, según situación en el empleo. Total país En este trabajo es...? Contabilidad completa Registro del negocio Naturaleza jurídica Forma de tributación Patrón 84,4 92,4 92,4 92,3 Cta propia sin local ni inversión 3,0 1,8 1,8 1,7 Cta propia con local o inversión 30,8 36,0 36,0 35,9 Total 37,4 42,4 42,4 42,3 Fuente: INE - ECH 2014 (1 semestre) Cuadro 4 - Asalariados privados por cumplimiento de las obligaciones del empleador de acuerdo con la legislación laboral, según situación en el empleo. Total país Aportes por la totalidad del salario Reconocimiento de Vacaciones anuales pagas o pago por licencia no gozada Pago de licencia por enfermedad o lesión? En este trabajo es...? horas extras Asalariado privado 79,4 83,8 84,1 79,2 Total 79,4 83,8 84,1 79,3 Fuente: INE - ECH 2014 (1 semestre)

24 Cuadro 2.a Cobro de aguinaldo Aportes a caja de jubilaciones Sexo Hombre 63,9 74,8 Mujer 69,2 76,0 Total 66,2 75,3 Edad Menores de 25 años 68,8 67,2 25 años o más 65,8 76,6 Total 66,2 75,3 Nivel educativo Sin instrucción o Primaria incompleta 36,9 38,9 Primaria completa o Ciclo Básico incompleto 57,3 61,9 Ciclo Básico completo o Segundo Ciclo incompleto 70,1 78,0 Segundo Ciclo completo o Terciaria incompleta 76,2 87,8 Terciaria no universitaria completa 87,9 95,9 Terciaria universitaria completa 67,2 96,6 Total 66,2 75,3 Cuántas personas trabajan en la empresa? Una persona 13,2 32,8 2 a 4 personas 38,7 59,1 5 a 9 personas 75,4 83,6 10 a 19 personas 88,1 92,0 20 a 49 personas 93,0 95,3 50 o más personas 98,8 99,0 Total 66,2 75,3

25 Cuadro 3.a Contabilidad completa Registro del negocio Naturaleza jurídica Forma de tributación Sexo Hombre 38,2 43,8 43,8 43,8 Mujer 36,0 40,2 40,2 40,0 Total 37,4 42,4 42,4 42,3 Edad Menores de 25 años 14,5 14,6 14,6 14,6 25 años o más 38,8 44,1 44,1 44,0 Total 37,4 42,4 42,4 42,3 Nivel educativo Sin instrucción o Primaria incompleta 9,7 12,8 12,8 12,8 Primaria completa o Ciclo Básico incompleto 20,2 25,0 25,0 25,0 Ciclo Básico completo o Segundo Ciclo incompleto 37,7 41,9 41,9 41,8 Segundo Ciclo completo o Terciaria incompleta 58,5 62,8 62,8 62,5 Terciaria no universitaria completa 69,4 74,7 74,7 74,7 Terciaria universitaria completa 82,2 92,8 92,8 92,7 Total 37,4 42,4 42,4 42,3 Cuántas personas trabajan en la empresa? Una persona 25,3 28,4 28,3 28,3 2 a 4 personas 55,4 66,3 66,3 66,2 5 a 9 personas 93,6 98,1 98,1 98,1 10 a 19 personas 95,2 99,2 99,2 98,5 20 a 49 personas 96,4 100,0 100,0 100,0 50 o más personas 100,0 100,0 100,0 100,0 Total 37,4 42,4 42,4 42,3

26 Cuadro 4.a Aportes por la totalidad del salario Reconocimiento Vacaciones anuales pagas o pago por licencia no gozada Pago de licencia por enfermedad o lesión de horas extras Sexo Hombre 80,2 84,2 84,8 79,7 Mujer 78,5 83,3 83,2 78,7 Total 79,4 83,8 84,1 79,3 Edad Menores de 25 años 69,4 80,8 72,9 68,3 25 años o más 81,7 84,5 86,6 81,8 Total 79,4 83,8 84,1 79,3 Nivel educativo Sin instrucción o Primaria incompleta 54,6 72,1 63,1 57,9 Primaria completa o Ciclo Básico incompleto 70,4 80,9 76,1 70,9 C.Básico completo o Segundo Ciclo incompleto 82,0 86,0 87,1 82,3 Segundo Ciclo completo o Terciaria incompleta 89,0 87,1 91,6 87,0 Terciaria no universitaria completa 94,2 86,6 95,5 92,9 Terciaria universitaria completa 95,2 83,9 96,8 92,5 Total 79,4 83,8 84,1 79,3 Cuántas personas trabajan en la empresa? Una persona 44,0 71,8 54,8 49,1 2 a 4 personas 51,9 70,1 60,0 56,3 5 a 9 personas 73,1 80,8 82,0 76,1 10 a 19 personas 86,0 84,8 89,4 85,4 20 a 49 personas 90,5 87,8 93,5 88,3 50 o más personas 96,0 92,1 97,2 92,3 Total 79,4 83,8 84,1 79,3

27 Dificultades en campo Adaptación de Entrevistadores a las preguntas. No comprensión de Entrevistados sobre el concepto Contabilidad Completa. Si Informante Calificado de la ECH Trabajador no Dependiente, puede requerir otro contacto con el hogar.