Colegio de Médicos de Sevilla

Transcripción

1 Elecciones 12 de Junio de 2018 Colegio de Médicos de Sevilla Programa Electoral Candidatura de José Luís Santamaría Por un colegio nuevo, útil y trasparente

2 Queremos una nueva etapa, un colegio nuevo, donde todos nosotros nos sintamos identificados y que REALMENTE defienda nuestros intereses. DEFENSA Y RECONOCIMIENTO DEL MÉDICO: El Colegio de Médicos debe ser la Institución en la que SIEMPRE el médico se encuentre amparado en la defensa de su profesionalidad, honor e imagen, tanto en el ámbito público como en el privado. Lucharemos utilizando todos los medios a nuestro alcance (asesoría jurídica, campañas mediáticas, etc..) para que los honorarios profesionales se equiparen al resto de las CCAA tanto en el entorno privado como público. Seguiremos intentando la incorporación del complemento exclusivo al sueldo como en el resto de las CCAA. Abordaremos el problema de la violencia y las agresiones a los médicos con especial dedicación, y lucharemos contra las situaciones de menosprecio, acoso o abandono al médico en su quehacer profesional, empleo en precario, contratos basura, maltrato empresarial, etc. Se organizará una comisión de estudio y valoración del médico agredido con un teléfono de contacto permanente movilizando todo el apoyo y recursos del colegio. El Colegio velará por el adecuado y debido reconocimiento profesional y científico de los médicos de Sevilla y provincia, tanto por las Instituciones como por la población, realizando actividades específicas con este objetivo. Lucharemos por que la carga laboral y los honorarios profesionales sean dignos y adecuados al especial trabajo, responsabilidad y dedicación del profesional médico. CUOTA COLEGIAL: Rebaja general de la cuota si las condiciones económicas lo permiten. Pondremos especial empeño en atender a estas situaciones: a- Médicos en paro: El Colegio colaborará para la promoción de empleo de los médicos en paro, y en tanto se encuentren en esta situación tendrán la cuota colegial gratuita. b- Médicos con empleo en precario: El Colegio luchará por acabar con los contratos de días sueltos, los contratos basura, y el maltrato laboral al médico.los médicos con empleo en precario tendrán la mitad de la cuota colegial.

3 c- Médicos residentes (MIR): El Colegio favorecerá la atención al médico residente en su formación de postgrado. Los MIR tendrán la mitad de la cuota colegial. d- Médicos jubilados: El Colegio favorecerá las actividades culturales, deportivas, sociales y lúdicas de este colectivo. Los médicos jubilados tendrán la cuota colegial gratuita. También se considerará reducciones de cuota colegial en caso de compañeros de baja por enfermedad de larga evolución y familias numerosas. COMPROMISO DE CAMBIO, ÉTICA Y TRASPARENCIA: El Colegio de Médicos, y por tanto los miembros de su Junta Directiva, debe constituir un ejemplo ante la sociedad de honestidad y honorabilidad, donde no debe caber la más mínima duda de corrupción en ninguno de sus miembros. a- Incompatibilidades: Todos los miembros de esta candidatura se comprometen a mantener incompatibilidad de sus cargos con cualquier cargo ejecutivo en Mutuas Aseguradoras, Sindicatos, Partidos Políticos, Administración del Estado, Autonómica o Local, y/o Empresas Sanitarias con las que el Colegio de Médicos tenga una relación contractual. b- Transparencia: Permanente accesibilidad de los colegiados a la situación económica y administrativa del Colegio. PARTICIPACIÓN Y ACCESIBILIDAD El Colegio promoverá la participación de los colegiados en las decisiones del Colegio realizando encuestas informatizadas al respecto de la problemática, las actividades, y/o las necesidades de los colegiados de forma periódica, asumiendo los resultados de las encuestas en el desarrollo de la política colegial. Voto electrónico mediante firma electrónica segura y validada (carnet). Búsqueda de nuevas vías de accesibilidad en base al desarrollo de las Tecnologías de la Información. Desarrollo de una APP móvil. Carnet de médico colegiado con firma electrónica segura y válida. Mantenimiento y mejora de la Ventanilla Única para la realización de la mayoría de los trámites. Mejora de la web colegial.

4 FORMACIÓN: Desarrollaremos un Departamento de Formación y Actualización Científica, dotado de biblioteca médica virtual y accesos a revistas de prestigio internacional. El Colegio colaborará y promoverá actividades de formación del médico, profesionales y/o culturales, con especial atención a la Formación Continuada, actualización de conocimientos y desarrollo de habilidades profesionales, debidamente acreditadas. Lucharemos para que los méritos adquiridos durante la etapa MIR contabilicen en las oposiciones. INFORMACIÓN y COMUNICACIÓN Creación de un departamento de prensa/relaciones públicas para conseguir presencia inmediata continuada y permanente en prensa y redes sociales. Selección de información fiable: blogs, páginas de universidades/centros, agencias de evaluación independiente, sociedad civil, etc. Difundir e informar de forma ágil a colegiados y población en general sobre cuestiones asistenciales, sociosanitarias o de salud. Notificación de congresos y formación continuada ajena al Colegio en dos bloques: independiente de la industria y con patrocinio industrial, según se vayan convocando MEDICOS EXTRACOMUNITARIOS El colegio dispondrá de un Departamento de Médicos Extracomunitarios en el que se atenderá a la problemática y necesidades específicas de este colectivo en Sevilla y provincia. APERTURA A LA SOCIEDAD La colaboración con las Sociedades Científicas será primordial, potenciando sus actividades y facilitándoles su cobertura social. El Colegio dará participación en el mismo a la Asociaciones de Pacientes y otras, en estrecha relación con los colegiados implicados en las mismas y en consonancia con la política colegial. Aumentaremos la ayuda, colaboración y cooperación a los colegiados que realicen un periodo de colaboración en tercer mundo.

5 ACTIVIDADES SOCIALES: EL Colegio promoverá y facilitará a los colegiados las actividades sociales, culturales, deportivas y lúdicas para fomentar el entendimiento y la camaradería entre los colegiados, facilitando un espacio físico para sede social ( Aula de Cultura, aula de Pintura, Aula Baile..). Emprenderemos las acciones necesarias para conseguir montar una Caseta de Feria del Colegio de Médicos de Sevilla. Queremos que nuestro colegio sea un PUNTO DE ENCUENTRO. Se estudiará ayudas para guardería. Explorar la posibilidad de realizar convenios con colegios de médicos en otras ciudades europeas que permitan estancias de intercambio para colegiados y familiares para disfrutar en periodos vacacionales de la ventaja de conocer otros idiomas y formas de vida.