ESPECIALIZCION EN DERECHO DEL TRABAJO

Transcripción

1 ESPECIALIZCION EN DERECHO DEL TRABAJO Instituciones Fundamentales y Problemas Actuales del Proceso Laboral (Dr. Miguel A. Maza) FISONOMIA DEL PROCESO LABORAL EN LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES (DIEGO TULA)

2 TEMÁTICA PROPUESTA I. FISONOMIA DEL PROCESO LABORAL EN LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES. II. PROCESOS ABREVIADOS: COBRO DE LAS REMUNERACIONES EN LA LEY III. NUEVOS MEDIOS PROBATORIOS: LAS "NUEVAS" TECNOLOGIAS Y LA CUESTION PROBATORIA EN EL PROCESO LABORAL EN LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES.

3 MAPA JUDICIAL DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES HABITANTES 53,7 DENSIDAD POBLACIONAL KM 19 DEPARTAMENTOS JUDICIALES 67 TRIBUNALES DE TRABAJO - Fuente: Dirección Provincial de Estadísticas y Planificación Gral. INDEC, en base a Censos 2001/2002 y proyección al 2014.

4 TRIBUNALES DE TRABAJO CAUSAS INICIADAS POR SEDE PROMEDIO ( ) Fuente: S.C.B.A - Área de Estadísticas de la secretaría de planificación

5 INGRESOS DE CAUSA PROMEDIO POR TRIBUNAL PROVINCIA DE BUENOS AIRES 833 CAUSAS ANUALES SAN ISIDRO CAUSAS ANUALES 80 CAUSAS MENSUALES 133 CAUSAS MENSUALES LA MITAD DE LOS TRIBUNALES SUPERAN LOS 100 INGRESOS DIARIOS - Fuente: S.C.B.A - Área de Estadísticas de la secretaría de planificación

6 AUDIENCIAS DE CONCILIACION Y VISTAS DE CAUSA PROMEDIO PROVINCIAL 457 V. CAUSA ANUALES + SIMILAR CONCI. 457 PROMEDIO S. ISIDRO V. CAUSA ANUALES CONCI. 2 V. CAUSA ANUALES + SIMILAR CONCI. 2 5 V. CAUSA ANUALES + 5 CONCI. 4 AUDIENCIAS DIARIAS 10 AUDIENCIAS DIARIAS - Fuente: S.C.B.A - Área de Estadísticas de la secretaría de planificación

7 PROMEDIO DE CAUSAS RESUELTAS (SENTENCIA / CONCILIACIÓN / CADUCIDAD) Promedio Provincial 588 anuales 82 sentencias 411 conciliaciones 30 caducidades 66 otros 14,43% 69,77% 5% 11,2% Promedio San Isidro anuales 199 sentencias 907 conciliaciones 156 caducidades 49 otros 15,1% 69,18% 12% 3,73% - Fuente: S.C.B.A - Área de Estadísticas de la secretaría de planificación

8 UN PRIMER BALANCE «PROVISORIO» 67% DE LOS JUICIOS FINALIZAN POR CONCILIACIÓN CADUCIDAD REPRESENTA UN 15% DE LOS FINALIZADOS

9 CADUCIDAD DE LA INSTANCIA CONCORDANCIA DISCREPANCIAS LEGISLACION EXPRESA INTERPRETACION RESTRICTIVA INTIMACION PREVIA PROVINCIA DE BUENOS AIRES (LEY ) PROVINCIA DE CORRIENTES (LEY 3540) PROVINCIA DE FORMOSA (LEY 639) PROVINCIA DE MISIONES (LEY 2884) PROVINCIA DE RIO NEGRO (LEY 1504) PROVINCIA DE SAN JUAN (LEY 5732/6846) PROVINCIA DE SANTA FE (LEY 7945) PROVINCIA DE TUCUMAN (LEY 6204) INCOMPATIBLE CON SISTEMAS INQUISITIVOS O CUASI- INQUISITIVOS COARTA DERECHOS ESCENCIALES DEL TRABAJADOR REGRESIVIDAD LEGISLATIVA?

10 II. PROCESOS ESPECIALES COBRO DE REMUNERACIONES EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES. LEY (B.O. 10/07/08) REFORMA LA LEY ART. 53 BIS: Preparación de vía ejecutiva: Los salarios, asignaciones familiares o rubros denominados no remunerativos provenientes de una relación individual de trabajo subordinado, hasta un máximo de tres (3) meses devengados, vencidos e impagos podrán ser demandados judicialmente preparando la vía ejecutiva.

11 COBRO DE REMUNERACIONES EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES. REQUISITOS INTIMACION FEHACIENTE CONSIGNANDO TODOS LOS DATOS PERTINENTES. EL INTIMADO DEBE DAR RESPUESTA DETALLADA SOBRE CADA RUBRO RECLAMADO (NO BASTA UN DESCONOCIMIENTO GENERICO). SILENCIO O FALTA DE REPUESTA CONCRETA SE ENTIENDE COMO TACITA ACEPTACION. LA NEGATIVA DEL VINCULO LABORAL ENERVA EL PROCEDIMIENTO.

12 COBRO DE REMUNERACIONES EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES. PREPARA VIA EJECUTIVA INICIAR LA ACCION EN FORMA AUTONOMA (ACOMPAÑANDO INTERCAMBIO DE COMUNICACIONES) OFRECER HASTA 3 TESTIGOS. EL TRIBUNAL OFICIA AL CORREO ARGENTINO Y FIJA PRIMERA AUDIENCIA PARA LA PRUEBA TESTIMONIAL. VIABILIZADA LA PROCEDENCIA DE LA ACCION (TITULO EJECUTIVO), LIBRA EL MANDAMIENTO DE INTIMACION DE PAGO Y EMBARGO.

13 COBRO DE REMUNERACIONES EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES. LEGISLACION COMPARADA Provincia de San Luis (ley 5681) Provincia Salta (ley 5298) Provincia de Entre Ríos (ley 5315) Provincia de Neuquén (ley 921)

14 SEGUNDO BALANCE «PROVISORIO» VENTAJAS INGRESO ECONOMICO RAPIDO AL TRABAJADOR (40 días) EVITA ESPECULACIONES POR PARTE DEL EMPLEADOR CRITICAS INCONSTITUCIONAL? INAPICABLE RELACIONES LABORALES NO REGISTRADAS

15 III. NUEVOS MEDIOS PROBATORIOS EN EL PROCESO LABORAL EN LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES ELEMENTOS DE LA VIDA COTIDIANA VS. MEDIOS PROBATORIOS CLASICOS. BRO DE DESPIDOS POR MENSAJES DE TEXTO. INJURIAS ENTRE LAS PARTES DEL CONTRATO DE TRABAJO A TRAVÉS DE REDES SOCIALES. COMUNICACIONES DE EMBARAZO O MATRIMONIO A TRAVÉS DE CORREO ELECTRÓNICO. REGISTROS DE HORARIOS ON LINE (LOG IN Y LOG OUT). COMUNICACIONES CON MOTIVO O EN OCASIÓN DEL TRABAJO VÍA WATSAPP

16 III. NUEVOS MEDIOS PROBATORIOS EN EL PROCESO LABORAL EN LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES DEBATE INTERDISCIPLINARIO ENTRE EL DERECHO SUSTANTIVO Y EL ADJETIVO FUENTES DE PRUEBA VS. MEDIOS DE PRUEBA. LEY PREVE LOS SISTEMAS CLASICOS DE PRUEBA (DOCUMENTAL/INFORMATIVA/PERICIAL) LOS MEDIOS DE PRUEBA NO PREVISTOS SE DILIGENCIARAN APLICANDO POR ANALOGIA LAS DISPOSICIONES DE LOS QUE SEAN SEMEJANTES, O EN SU DEFECTO, EN LA FORMA QUE ESTABLEZCA EL JUEZ (CPCC)

17 III. NUEVOS MEDIOS PROBATORIOS EN EL PROCESO LABORAL EN LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES FUENTES DE PRUEBA ARCHIVOS VIRTUALES CORREO ELECTRONICO PAGINAS WEB MENSAJES DE TEXTO / SMS/ WHATSAP

18 III. NUEVOS MEDIOS PROBATORIOS EN EL PROCESO LABORAL EN LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES MEDIOS DE PRUEBAS CLASICOS o DOCUMENTACION EN PODER CONTRAPARTE o PRUEBA INFORMATIVA o PRUEBA PERICIAL INFORMATICA o GARANTIZAN INALTERABLE LA CADENA DE CUSTODIA? HERRAMIENTOS PROCESALES EN LA LEY o INVERSION DE LA CARGA PROBATORIA (PRESUNCIONES) o CARGAS DINAMICAS PROBATORIAS.

19 III. NUEVOS MEDIOS PROBATORIOS EN EL PROCESO LABORAL EN LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES CONCLUSIONES PROVISORIAS (III) NECESITAMOS UNA REFORMA LEGISLATIVA QUE DE PAUTAS CLARAS. Las empresas al día de hoy, ni siquiera están obligadas a preservar la prueba digital, ya que no existen parámetros claros sobre tiempos y modos de preservación, como tampoco consecuencias a la reticencia a exhibir y demostrar la misma. Se deben establecer claras presunciones en contra, similares a la falta de exhibición de los libros papel de comercio. Resulta necesaria la actualización y formación de conocimiento en los Magistrados, ya que por el sistema vigente APRECIACION EN CONCIENCIA - se corre el riesgo que descarten prueba determinante para lograr la verdad material. No conocer el funcionamiento de las nuevas tecnologías, deviene en que no sean tenidas en cuenta para la formación de su convicción

20 III. NUEVOS MEDIOS PROBATORIOS EN EL PROCESO LABORAL EN LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES El verdadero viaje de descubrimiento no siempre consiste en buscar nuevos paisajes, sino en tener nuevos ojos Marcel Proust