POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Transcripción

1 POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA 1

2 1.- Definición Sacyr, consciente del impacto que su actividad tiene en la sociedad, la desarrolla asumiendo su responsabilidad con ésta. En tal contexto, Sacyr y su grupo de sociedades (en adelante El Grupo o Grupo Sacyr ) desean contribuir a la generación de valor sostenible en las comunidades donde están presentes, asumiendo para ello un compromiso global con las mismas. Dicho compromiso se establece como base de la cultura empresarial de Sacyr. Sacyr entiende la sostenibilidad como un elemento catalizador de su modelo de negocio, ejerce su actividad de forma que se respete rigurosamente los Derechos Humanos y Sociales en las diferentes cadenas de suministro y se cumpla con los más exigentes estándares medioambientales y de salud y seguridad, todo ello sobre la base de la transparencia y el diálogo continuo con los Grupos de Interés de la Sociedad (clientes, proveedores, empleados, accionistas, inversores, etc.). 2.- Principios La presente Política de Responsabilidad Social Corporativa (en adelante, Política de RSC ) está en clara conexión con el Código de Conducta del Grupo Sacyr, donde se recogen, entre otros, los principios éticos básicos por los que el mismo se rige. Entre dichos principios se encuentran: Respeto a la legalidad. Las actividades empresariales y profesionales del Grupo Sacyr se desarrollarán con estricto cumplimiento de la legalidad vigente en cada uno de los países y territorios donde se desarrollen. Integridad. Mantener un comportamiento intachable, necesariamente alineado con la ética, la rectitud y la honestidad, evitando toda forma de corrupción y con respecto de todos los sujetos implicados. Transparencia. Difundir información adecuada y fiel de la gestión, informando de forma clara, veraz y contrastable. Seguridad. Brindar unas condiciones de trabajo óptimas en cuanto a salud y seguridad. Respeto a los Derechos Humanos. Toda actuación del Grupo y sus empleados deberá guardar un respeto escrupuloso a los Derechos Humanos y Libertades Públicas incluidas en la Declaración Universal de los Derechos Humanos. 3.- Objetivos La Política de RSC define los objetivos y compromisos que rigen las relaciones del Grupo Sacyr con sus grupos de interés en los ámbitos de la sostenibilidad, social, económico y ambiental. El Grupo mantiene un diálogo constante con sus grupos de interés de manera que le ayude a conocer en cada momento las diferentes expectativas de éstos, tratando de dar respuesta a los retos que plantean las sociedades donde el Grupo está presente. 2

3 Objetivos y compromisos de actuación: 1. DIÁLOGO Y RENDICIÓN DE CUENTAS: Queremos ser la referencia de gestión del sector a través del diálogo permanente con nuestros grupos de interés y de un principio fundamental de transparencia con todos ellos. Solvencia y largo plazo: Somos y queremos siempre ser un grupo empresarial solvente, donde la prudencia financiera y la visión a largo plazo sean características que nos definan. Escucha: Nos mantenemos atentos al entorno, establecemos canales de comunicación permanentemente abiertos. Ética: Tolerancia cero a los comportamientos no éticos. 2. PERSONAS: Queremos poner a las personas en el centro de nuestras actividades y ser primera opción para los profesionales del sector. Seguridad: Nuestra ambición permanente es accidentes cero. Desarrollo: Nos esforzamos por ofrecer las mejores condiciones de desarrollo profesional. Derechos: Respetamos y protegemos los derechos de aquellos que trabajan con nosotros Socios, contratistas y proveedores. 3. SOCIEDAD: Queremos estar más cerca de las sociedades donde operamos. Valor social: Buscamos en cada proyecto opciones para aportar más valor a la sociedad a la que atendemos. Diversidad: Promovemos la diversidad dentro y fuera de la compañía. 4. MEDIO AMBIENTE: Queremos aportar las soluciones más eficientes. Eficiencia: Nuestro compromiso es desarrollar la opción más eficiente. Impacto: Proponemos siempre soluciones con menor impacto sobre el entorno. Como se ha indicado, esta política de RSC se alinea con el Código de Conducta del Grupo Sacyr, (cuyos principios éticos básicos están recogidos en el apartado anterior) en el que se establecen los principios y pautas de comportamiento con, entre otros, los empleados, clientes, proveedores, cuestiones sociales, medioambiente, diversidad, respeto a los derechos humanos y prevención de conductas ilegales, de conformidad con los valores del Grupo. Por su parte, los principios de actuación del Grupo con sus accionistas así como los canales de información y comunicación con ellos vienen recogidos en la Política de comunicación y contactos con accionistas, inversores institucionales y asesores de voto, que se encuentra publicada en su página corporativa. Así mismo, las prácticas del Grupo en relación con su responsabilidad fiscal se encuentran recogidas en su Política Fiscal Corporativa, también publicada en su página web. Además de lo anterior, Sacyr también contribuye al progreso y bienestar de las comunidades donde lleva a cabo sus actividades por medio de su Fundación. A través de la Fundación Sacyr se desarrolla un amplio abanico de iniciativas dentro del ámbito 3

4 social que pueden agruparse en dos categorías: (i) Impulso a la Innovación y (ii) acción social. Por otro lado, el Grupo Sacyr se adhirió en el año 2007 al Pacto Mundial, promovido por Naciones Unidas, mediante el cual el Grupo se compromete a apoyar y llevar a la práctica los principios éticos basados en las declaraciones y convenciones universales sobre derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción. Asimismo, los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas suponen una guía adicional a la estrategia de RSC para enfocar los esfuerzos del Grupo Sacyr en la búsqueda de un mejor desarrollo de nuestras comunidades. 4.- Sistema de seguimiento de las prácticas de RSC con los Grupos de Interés La implantación y el desarrollo de la política de RSC del Grupo Sacyr se lleva a cabo a través del área de responsabilidad corporativa integrada en la Dirección de Comunicación, cuyo máximo representante eleva al Consejo de Administración, a través de la Comisión de Auditoría y Gobierno Corporativo la propuesta de Política de RSC así como los Planes de RSC. Para asegurar un proceso de toma de decisiones adecuado, la sociedad cuenta con un Comité de Responsabilidad Social Corporativa integrado por uno o varios representantes de cada área de negocio, así como de cada una de las unidades corporativas más vinculadas a la gestión responsable de la empresa, cuya misión es la de proponer líneas concretas de actuación en materia de RSC, colaborando con la Dirección de Comunicación en la redacción de los planes de RSC. La aprobación de la Política de RSC del Grupo Sacyr corresponde al Consejo de Administración de Sacyr, de acuerdo con la Ley de Sociedades de Capital y el Reglamento del Consejo. El Consejo de Administración recibe reporte del seguimiento de dicha política a través de la Comisión de Auditoría y Gobierno Corporativo, que tiene la competencia de orientar y supervisar la actuación de la sociedad en materia de responsabilidad social corporativa, revisando las políticas y velando porque esté orientada a la creación de valor. La Comisión de Auditoría y Gobierno Corporativo por su parte será informada anualmente por el Presidente del Comité de RSC del seguimiento de los planes de RSC. Anualmente se informará al mercado de los avances en esta materia a través del Informe Anual Integrado o, en su caso, de otros Informes de Sostenibilidad. Dicho Informe se pone a disposición de los accionistas en la web corporativa con motivo de la celebración de la Junta General de Accionistas. 5.- Mecanismos de supervisión: Como mecanismo de supervisión de la ética y la conducta empresarial el Grupo Sacyr cuenta con una Unidad de Cumplimiento Normativo (UCN), órgano interno dependiente de la Comisión de Auditoría y Gobierno Corporativo, y cuyo cometido fundamental es velar por el cumplimiento de los principios de actuación y normas de conducta recogidos en el Código de Conducta del Grupo Sacyr, de conformidad con su Reglamento Interno. 4

5 6.- Canales generales de información y comunicación: La transparencia es un principio fundamental que inspira los actos de comunicación de Sacyr en relación con sus Grupos de Interés, es decir, con todos aquellos que, de una forma u otra, tienen relación con la Sociedad. Sacyr dispone de diferentes vías de información, comunicación, contacto y participación, garantizando con ello que los grupos de interés dispongan de los canales adecuados para ser atendidos. Así, la difusión de la información relativa a la sociedad, en el ámbito de la responsabilidad social corporativa, se realiza a través de los siguientes canales: Página web corporativa: Informe Anual Integrado Junta General de Accionistas Notas de prensa Redes sociales y profesionales Oficina del Accionista Intranet Comunicados internos Foros y jornadas profesionales Teléfono: Dirección de correo electrónico: rcorporativa@sacyr.com Esta Política ha sido aprobada por el Consejo de Administración de SACYR, S.A. el 14 de diciembre de