INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LOS DEMANDANTES DE LARGA DURACIÓN CÁDIZ

Transcripción

1 INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LOS DEMANDANTES DE LARGA DURACIÓN 2005 CÁDIZ

2 I.-CARACTERÍSTICAS GENERALES 1.- Demandantes de larga duración a 31 de diciembre de 2005 Presentación del colectivo Evolución de la demanda de larga duración Localización geográfica del colectivo de demandantes de larga duración Demandas de larga duración extranjeras 2.- Contratación realizada al colectivo de larga duración durante el año 2005 Presentación del colectivo Evolución de los contratos de los demandantes de larga duración Localización geográfica del colectivo de demandantes de larga duración Localización geográfica del colectivo de demandantes de larga duración II.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES 1.- Demandantes de larga duración Según sexo Según nivel académico Según grupos de edad Según sexo, nivel académico y grupos de edad Según nivel académico y grupos de edad 2

3 2.- Contratos realizados al colectivo de demandantes de larga duración Según sexo Según nivel académico Según grupos de edad Según sexo, nivel académico y grupos de edad Según nivel académico y grupos de edad III.-CARACTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas de los demandantes parados de larga duración Parados según sexo Parados según grupos de edad Parados según nivel académico Parados según sexo, nivel académico y grupos de edad Parados según nivel académico y grupos de edad 2.- Características específicas de los contratos realizados al colectivo de larga duración Contratación según sectores económicos Actividades Económicas en las que la contratación es más relevante Contratación según tipología Duración de los contratos temporales 3

4 Rotación de los contratos Movilidad provincial 3.- Ambito ocupacional Ocupaciones con mayor número de demandantes de larga duración Ocupaciones en las que la presencia de demandantes de larga duración es más relevante Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes IV.-FORMACIÓN OCUPACIONAL Alumnos formados según resultados del curso V.-SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL Presentación del colectivo Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por los demandantes de larga duración VI.-ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS Demandantes de larga duración por tramo de. Tasas municipales de demanda Contratos a demandantes de larga duración por tramo de y sexo. Tasas municipales de contratación 4

5 I.-CARACTERÍSTICAS GENERALES A 31 de diciembre de 2005 el número de demandantes inscritos en la Oficia de empleo del Servicio Andaluz de Empleo de Cádiz era de , de los cuales con más de 12 meses de, el 30,25 % del total de demandantes de empleo inscritos en esa fecha. Estos demandantes están considerados como demandantes de larga duración( D.L.D.). El 31 % de los D.L.D eran hombres frente al 69 % que son mujeres. Este colectivo en la provincia de Cádiz representa un 18,74 % respecto al resto de las provincias que integran la Comunidad Autónoma de Andalucía, sólo superada por la provincia de Sevilla con un 26,71%. Dentro de la provincia de Cádiz los municipios con mayor número de demandantes de empleo de larga duración son Jerez de la Frontera seguido de Cádiz, con un 18,7 % y 13,1 % sobre el total provincial. El 43,7 % % tiene una en la demanda de entre uno y dos años; el 20,2 % de entre dos y tres años, y el 37 % supera los tres años de. A 31 de diciembre del 2001 se registraban en este colectivo de demandantes de larga duración personas frente a las que se encontraban inscritas a 31 de diciembre de 2005, el incremento experimentado alcanza el 23,53 %. Por tanto, nuestra tasa de demandantes de larga duración se encuentra en un 30,25 %, ligeramente un punto por encima de la tasa media nacional que es del 29,19 %. El número de extranjeros que se encuentran dentro de los demandantes de larga duración asciende a 291, que supone el 0,65% del total del colectivo. Casi un tercio de estos demandantes de larga duración extranjeros proceden de Marruecos. Atendiendo a las características personales de este colectivo, podríamos definir su perfil de demandantes de larga duración mujeres en un 69%, con estudios secundarios mayor de 35 años; frente al 31 % de hombres, mayores de 54 años con estudios secundarios. Las ocupaciones más solicitadas por los demandantes de empleo de larga duración son en su gran mayoría aquéllas que no precisan una gran cualificación profesional. El 2,27 % de los contratos que se han formalizado en Cádiz durante el año 2005 corresponden a demandantes de larga duración. La evolución de las contrataciones en este colectivo ha experimentado una disminución del 18,57% en los últimos cinco años, siendo agosto el mes en que más contratos se han formalizado durante el año 2005 y febrero el de menor contratación. Si comparamos los contratos registrados en la Comunidad Autónoma de Andalucía, Cádiz representa un 14,58%, siendo superada por las provincias de Sevilla, Málaga y Granada. La tasa provincial de contratos a demandantes de larga duración está ligeramente por encima de la tasa nacional. Dentro de la provincia de Cádiz, el municipio de Cádiz es el que registra mayor número de contratos. Sin embargo, hay que destacar que muchos contratos de los que se registran pueden corresponder a otros municipios. 5

6 El 0,59% de los contratos de este colectivo pertenecen a extranjeros, los cuales proceden de Marruecos en un 31,43 %. Está en consonancia con la nacionalidad de procedencia de los demandantes de larga duración. Así como hay más mujeres demandantes de larga duración, los contratos que se registran corresponden a mujeres en un 60%, con un nivel académico igualmente de estudios secundarios. Por grupos de edad los demandantes de larga duración más contratados pertenecen a los tramos de edad entre 25 a 34 años y entre 35 y 44 años. Sin embargo, no está en consonancia con los tramos de edad de los demandantes de larga duración que están comprendidos entre 45 y 54 años y mayor de 54 años. El perfil de las personas contratadas que se encontraban en DLD es mujer entre 25 y 34 años y con nivel académico de estudios secundarios. El 70 % de los contratos se ha enmarcado dentro del sector servicios, y la actividad económica que más contratos ha registrado es la de Administración Pública, defensa y seguridad social obligatoria con contratos. Las modalidades de contratación más utilizadas dentro de este colectivo durante el año 2005 han sido los contratos de trabajo eventual por circunstancias de la producción y el de obra o servicio determinado con un 46,99 % y 36,91 % respectivamente; siguiendo la tónica de la falta de estabilidad en el empleo nacional. El 70 % de los contratos tienen una duración o menor de 1 mes o de duración indeterminada. El saldo de movilidad interprovincial de la contratación es negativo, siendo Sevilla, Málaga y Madrid las principales provincias de destino de las contrataciones de demandantes de larga duración. Las ocupaciones con mayor número de contratos coinciden con las más demandadas por este colectivo, principalmente la de personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares. El mayor número de alumnos demandantes de larga duración formados en la especialidad formativa de cocineros y de camareros de pisos suponen un 65% y 62,50 % respectivamente de inserción laboral. 6

7 1.- Demandantes de larga duración a 31 de diciembre de 2005 Presentación del colectivo Se han contabilizado todas las personas que a 31 de diciembre de 2005 registran una demanda de larga duración. En la provincia de Cádiz los demandantes de larga duración representan un 30,25 % del total de demandantes Total demandantes de empleo Provincia Cádiz : % Resto demandantes de empleo % Demandantes de empleo Larga Duración Demandantes Tramos de de Empleo Entre 1 año y 2 años de Entre 2 años y 3 años de Más de 3 años de Total Evolución de la demanda de larga duración Evolución anual ( ) DICIEMBRE DE DICIEMBRE DE DICIEMBRE DE DICIEMBRE DE DICIEMBRE DE Entre 1y 2 años Entre 2 y 3 años Más de 3 años Total Evolución mensual durante 2005 Evolución mensual durante ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE DICIEMBRE 7

8 Localización geográfica del colectivo de demandantes de larga duración Demandantes según provincias Provincias Nº de demandantes % Almería ,71% Cádiz ,74% Córdoba ,21% Granada ,36% Huelva ,11% Jaén ,16% Málaga ,00% Sevilla ,71% Comunidad Autónoma Andalucía % Posicionamiento de las tasas provinciales de demandas de empleo de larga duración Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa Cádiz Tasa nacional 10,43% 30,25% 29,19% 45,07% 0,00% 10,00%20,00% 30,00%40,00%50,00% Demandas de larga duración según localidad Localidades (1) Nº demandantes % sobre total provincial Tasa demandantes Jerez de la Frontera ,7% 36,43% Cádiz ,1% 36,70% San Fernando ,4% 34,76% Algeciras % 33,32% La Línea de la Concepción ,3% 34,98% Barbate ,4% 34,15% Ubrique ,3% 48,12% Tarifa 859 1,9% 33,23% Vejer de la Frontera 690 1,5% 33,32% Medina-Sidonia 635 1,4% 32,48% Prado del Rey 417 0,9% 30,98% Castellar de la Frontera 104 0,2% 34,21% Total Provincia Cádiz % 30,25 % (1) Se han seleccionado aquéllas localidades que superan la tasa media provincial de demandas de larga duración que es del 30,25%; en la Provincia de Cádiz son 12 localidades Demandas de larga duración extranjeras Porcentaje de extranjeros: 0,65% Extranjeros Demandantes extranjeros Extranjeros por tramos de Tramos de Demandantes extranjeros Entre 1 y 2 años de 171 Entre 2 y 3 años de 64 Más 3 años de 56 Total 291 Nacionalidades destacables Demandas de País de Nacionalidad larga duración extranjeras % vertical Marruecos 81 27,84% Reino Unido 40 13,75% Alemania 29 9,97% Francia 21 7,22% Italia 18 6,19% Colombia 13 4,47% Portugal 13 4,47% Argentina 11 3,78% Estados Unidos 8 2,75% Ecuador 6 2,06% Cuba 5 1,72% 8

9 2.- Contratación realizada al colectivo de larga duración durante el año 2005 Se han contabilizado todos los contratos realizados a demandantes de larga duración iniciados durante el año 2005 independientemente de su fecha de registro. La extracción de datos se realizó en la carga de abril de 2006 de la base de datos DATA Warehouse del Servicio Público de Empleo Estatal. I.N.E.M. Observatorio ocupacional Cádiz contratación general contratos DLD Tramos de Nº de Contratos contratos personas contratadas contratos DLD contratación general Entre 1y 2 años de Entre 2 y 3años de Más de 3 años de Total Evolución de los contratos de los demandantes de larga duración Evolución anual ( ) Evolución anual ( ) Entre 1 y 2 años Más de 3 años Entre 2 y 3 años Evolución mensual durante enero febrero 869 marzo abril mayo junio julio agosto septiembre octubre noviembre diciembre 9

10 Localización geográfica del colectivo de demandantes de larga duración. Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos a demandas de larga duración Tasa Nacional Tasa de Cádiz Tasa Mínima Tasa Máxima 1,77% 2,27% 0,71% 8,45% 0,00% 2,00% 4,00% 6,00% 8,00% 10,00% Nº de contratos según provincias Provincias Contratos % Almería ,31% Cádiz ,58% Córdoba ,25% Granada ,38% Huelva ,80% Jaén ,28% Málaga ,82% Sevilla ,57% Comunidad Autónoma Andalucía % Contratos según localidad Localidades Nº de contratos % sobre total provincial Tasa de contratos Cádiz ,3% 2,82% Chiclana de la Frontera 644 5,3% 2,47% San Fernando 624 5,2% 3,13% La Línea de la Concepción 415 3,4% 2,92% Ubrique 300 2,5% 5,78% Chipiona 278 2,3% 2,41% Villamartín 245 2% 3,23% Tarifa 235 1,9% 5,26% Olvera 152 1,2% 3,38% Barbate 238 1,9% 4,53% Vejer de la Frontera 177 1,4% 3,12% Prado del Rey 127 1% 7,03% Medina-Sidonia 102 0,8% 2,54% Algodonales 88 0,7% 3,38% Alcalá de los Gazules 82 0,6% 3,93% Total Cádiz (1) 100% 2,27% (1) se han seleccionado aquéllas localidades que superan la tasa media provincial de contratos del colectivo (2,27 %): El total de contratos de demandas de larga duración de la provincia es de Contratos de los demandantes de larga duración extranjeros Porcentaje de extranjeros: 0,59% 70 0,59% ,41% Contratos demandantes extranjeros contratos resto demandantes Nacionalidades destacables País de Contratos de % vertical nacionalidad DLD extranjeros Marruecos 22 31,43% Alemania 6 8,57% Colombia 5 7,14% Italia 5 7,14% Reino Unido 4 5,71% Portugal 3 4,29% Canadá 2 2,86% Cuba 2 2,86% Francia 2 2,86% Méjico 2 2,86% 10

11 Extranjeros por tramos de Tramos de Contratos de extranjeros Entre 1 y 2 años de 56 Entre 2 y 3 años de 6 Más de 3 Años de 8 Total 70 II.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES 1.- Demandantes de larga duración Según sexo Según sexo Hombres % Sexo Entre 1 y 2 años de Entre 2 y 3 años de Más de 3 años de Total Hombres Mujeres % Mujeres Total Según nivel académico Otras titulaciones Universitarios segundo ciclo Universitarios primer ciclo Grado superior FP Grado medio FP Estudios secundarios Estudios primarios Sin estudios Demandas de larga duración según nivel académico y tramos de Nivel Académico Entre 1 y 2 años de Entre 2 y 3 años de Más de 3 años de Sin estudios Estudios primarios Estudios secundarios Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Total

12 Según grupos de edad años años años años > 54 años Entre 1 y 2 años de Entre 2 y 3 años de Más de 3 años de Grupo de Edad De 16 a De 25 a De 35 a De 45 a Mayor de Total Según sexo, nivel académico y grupos de edad sexo Nivel académico Hombres Mujeres Sin estudios Estudios primarios Estudios secundarios Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones 4 3 Total Grupos de edad Hombres Mujeres De 16 a De 25 a De 35 a De 45 a Mayor de Total Según nivel académico y grupos de edad Nivel académico De 16 a 24 De 25 a 34 De 35 a 44 De 45 a 54 Mayor de 54 Sin estudios Estudios primarios Estudios secundarios Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Total

13 2.- Contratos realizados al colectivo de demandantes de larga duración Según sexo MUJER % HOMBRE % Entre 1 y 2 años de Entre 2 y 3 años de Más de 3 años de Total Hombres Mujeres Total Según nivel académico Universitarios segundo ciclo Universitarios primer ciclo Grado superior FP Grado medio FP Estudios secundarios Estudios primarios Sin estudios Contratos según nivel académico y tramos de Nivel Académico Entre 1 y 2 años de Entre 2 y 3 años de Más de 3 años de Sin estudios Estudios primarios Estudios secundarios Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Total Según grupos de edad >55 Más de 3 años de Entre 2 y 3 años de Entre 1 y 2 ños de 13

14 Grupo de edad Entre 1 y 2 años de Entre 2 y 3 años de Más de 3 años de De 16 a De 25 a De 35 a De 45 a Mayor de Total Según sexo, nivel académico y grupos de edad. Nivel Académico Hombres Mujeres Sin estudios Estudios primarios 2 2 Estudios secundarios Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Total Grupos de edad Hombres Mujeres De 16 a De 25 a De 35 a De 45 a Mayor de Total Según nivel académico y grupos de edad Nivel académico De 16 a 24 De 25 a 34 De 35 a 44 De 45 a 54 Mayor de 54 Sin estudios Estudios primarios Estudios secundarios Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Total III.-CARACTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas de los demandantes parados de larga duración Situación laboral Demandas de larga duración paradas No parados % Parados % 14

15 Experiencia laboral de las demandas de larga duración No parados Parados con experiencia Sin experiencia Sin experiencia con experiencia Parados según sexo Mujer % Hombre % Sexo Entre 1 y 2 años de Entre 2y 3 años de Más de 3 años de Total Hombres Mujeres Total Parados según nivel académico Otras titulaciones Universitarios segundo ciclo Universitarios primer ciclo Grado superior FP Grado medio FP Estudios secundarios Estudios primarios Sin estudios Demandas de larga duración paradas según nivel académico y tramos de Nivel Académico Entre 1 y 2 años Entre 2 y 3 años de Más de 3 años de de Sin estudios Estudios primarios Estudios secundarios Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Total

16 Parados según grupos de edad Mercado de trabajo de las demandas de larga duración años años años años Mayor de 54 años Grupos de Entre 1 y 2 años de Entre 2 y 3 años de Más de 3 años de edad Mayor Total Parados según sexo, nivel académico y grupos de edad NiveL Académico Hombre Mujer Sin estudios Estudios primarios Estudios secundarios Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones 2 3 Total Grupos de edad Hombre Mujer Mayor de Total Parados según nivel académico y grupos de edad Nivel Académico De 16 a 24 De 25 a 34 De 35 a 44 De 45 a 54 > 54 Sin estudios Estudios primarios Estudios secundarios Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Total

17 2.- Características específicas de los contratos realizados al colectivo de larga duración Contratación según sectores económicos AGRICULTURA Y PESCA 9% CONSTRUCCIÓN 15% SERVICIOS 70% INDUSTRIA 6% Actividades económicas en las que la contratación es más relevante Nº contratos Actividades económicas(1) LD Tasa de LD Organismos extraterritoriales 1 14,29% Industria confección y de la peletería 12 7,79% Preparación, curtido y acabado del cuero. Fabricación de artículos de marroquinería y viaje. artículos de guarnicionería, talabartería y zapatería 195 7,23% Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria ,86% Fabricación de máquinas de oficina y equipos informáticos 2 6,67% Actividades asociativas 234 6,15% Actividades auxiliares ala intermediación financiera 25 6,11% Educación 414 4,19% Actividades informáticas 18 4,13% Pesca, agricultura y actividades de los servicios relacionados con las mismas 81 4,12% Industria química 9 3,95% Hogares que emplean personal domestico 43 3,83% Edición, artes graficas, y reproducción de soportes grabados 32 3,58% Industria de productos alimenticios y bebidas 177 3,41% Actividades inmobiliarias 185 3,39% Industria textil 7 3,18% Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 520 3,11% Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores. reparación de efectos personales y enseres domésticos ,10% Actividades diversas de servicios personales 216 3,05% Fabricación de muebles y otras industrias manufactureras 25 3,04% (1) Se han seleccionado actividades económicas que superan la tasa media provincial de contratación del colectivo ( 2,27%) 17

18 Contratación según tipología Estabilidad en la contratación INDEFINIDO % TEMPORAL % Modalidades en la contratación Tipo de contrato Nº de contratos Porcentaje sobre el total Eventual circunstancias producción ,99% Obra y servicio ,91% Interinidad 734 6,14% Formación 467 3,91% Indefinido fomento de empleo 270 2,26% Indefinido ordinario 206 1,72% Inserción 72 0,60% Prácticas 66 0,55% Otros 32 0,27% Temporal minusválido 23 0,19% Conversión 22 0,18% Adscripción colaboración social 15 0,13% Indefinido minusválido 9 0,08% Relevo 5 0,04% Sustitución jubilación anticipado 3 0,03% Total ,00% Duración de los contratos temporales <=1 mes >1 Y = 3 meses >3 Y = 6 meses > 6 Y = 12 meses >12 meses Duración indeterminada

19 Rotación de los contratos De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos Contratos Personas Contratadas Contratos Personas Contratadas De 3 contrato De 4 contrato De 5 a 10cont De más de.. De 1co... De 2 contrato Movilidad provincial Movilidad interprovincial de la contratación: Saldo Movilidad interprovincial de la contratación Nº contratos de demandas larga Nº contratos de demandas larga saldo duración, que entran duración, que salen Principales flujos provinciales Procedencia Contratos a trabajadores que entran Provincias Nº Contratos % sobre total Albacete 1 0,26 % Almería 4 1,07 % Badajoz 4 1,07 % Baleares 3 0,80 % Barcelona 3 0,80 % Cantabria 1 0,26 % Castellón 1 0,26 % Ceuta 6 1,61 % Ciudad Real 2 0,53 % Córdoba 11 2,95 % Coruña 13 3,49 % Cuenca 1 0,26 % 19

20 Girona 1 0,26 % Granada 13 3,49 % Guipúzcoa 1 0,26 % Huelva 9 2,41% Jaén 7 1,88 % León 2 0,53 % Madrid 15 4,03 % Málaga 44 11,82 % Melilla 1 0,26 % Murcia 1 0,26 % Palmas Las 5 1,34 % Pontevedra 2 0,53 % Salamanca 1 0,26 % Sevilla ,91 % Sta. Cruz de Tenerife 1 0,26 % Tarragona 2 0,53 % Toledo 1 0,26 % Valencia 2 0,53 % Valladolid 1 0,26 % Vizcaya 5 1,34 % Total % Destino. Contratos a trabajadores que salen Provincias Nº Contratos % sobre total Álava 2 0,21% Albacete 3 0,10% Alicante 12 0,68% Almería 6 0,72% Asturias 6 0,36% Badajoz 6 0,05% Baleares 22 0,33% Barcelona 38 2,30% Burgos 2 2,94% Cáceres 2 0,29% Cantabria 2 0,22% Castellón 4 0,12% Ceuta 9 0,65% Ciudad Real 3 0,64% Córdoba 25 0,16% Coruña 5 1,63% Girona 3 0,27% Granada 40 0,03% Guadalajara 1 0,34% Guipúzcoa 2 2,42% Huelva 39 5,05% Huesca 1 0,08% Jaén 12 2,07% León 1 0,08% Lleida 5 0,24% Madrid 186 8,95% Málaga ,65% Melilla 2 0,09% Murcia 12 1,20% Navarra 2 0,19% Palencia 1 0,01% 20

21 Palmas Las 20 1,84% Pontevedra 3 0,20% Rioja La 2 0,21% Salamanca 3 0,10% Sevilla ,49% Sta. Cruz de Tenerife 6 0,77% Tarragona 7 0,52% Teruel 2 0,08% Toledo 1 0,28% Valencia 11 0,93% Vizcaya 1 0,34% Zaragoza 4 0,63% Total % 3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de demandantes de larga duración Las 25 ocupaciones más solicitadas por los DLD Ocupaciones Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Dependientes y exhibidores en tiendas, Entre 1 y 2 años de Entre 2 y 3 años de Más de 3 años de Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Total almacenes, quioscos y mercados Peones de industrias manufactureras Taquígrafos y mecanógrafos Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines Peones de la construcción de edificios Empleados para el cuidado de niños Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) Ordenanzas Peones del transporte y descargadores Lavanderos, planchadores, y asimilados Asistentes domiciliarios Camareros, bármanes y asimilados Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines Costureros a mano, bordadores y asimilados (excepto calzado, marroquinería y guantería de piel) Auxiliares de enfermería hospitalaria Cocineros y otros preparadores de comidas Albañiles y mamposteros Conserjes de edificios Empleados del hogar Secretarios administrativos y asimilados Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas Vigilantes, guardianes y asimilados Telefonistas

22 Las 25 ocupaciones con mayor contratación de demandantes de larga duración Ocupaciones Entre 1 y 2 años de Entre 2 y 3 años Más de 3 años de de Total Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Albañiles y mamposteros Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados Taquígrafos y mecanógrafos Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines Camareros, bármanes y asimilados Peones de la construcción de edificios Peones de industrias manufactureras Peones agrícolas Cocineros y otros preparadores de comidas Auxiliares de enfermería hospitalaria Peones del transporte y descargadores Animadores comunitarios Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) Artesanos en tejidos, cueros y materiales similares Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares Asistentes domiciliarios Representantes de comercio y técnicos de ventas Vigilantes, guardianes y asimilados Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines Vendedores a domicilio y por teléfono Conductores de camiones Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas Ocupaciones en las que la presencia de demandantes de larga duración es más relevante Las 25 ocupaciones que solicitan mayor proporción de demandas de larga duración (1) Ocupaciones Tasa Demandantes Operadores de máquinas para fabricar accesorios fotográficos y cinematográficos 100,00% 1 Jefes de taller de motores de avión 100,00% 1 Encargados de taller de madera y jefes de equipo en la fabricación de papel 100,00% 2 Jefes de taller de imprenta, encuadernación y fabricación de productos de papel 75,00% 6 Correctores de imprenta y asimilados 75,00% 9 Operadores en instalaciones para la fabricación de papel y cartón 72,97% 54 Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón 68,49% 50 Operadores de máquinas para elaborar productos del tabaco 64,86% 72 Sopladores, modeladores, laminadores, cortadores y pulidores de vidrio 61,36% 27 Tejedores con telares artesanos o de tejidos de punto y asimilados 60,98% 50 Operadores en instalaciones para la fabricación de pasta de papel 60,00% 6 Cajistas, monotipistas y asimilados 59,02% 36 22

23 Montadores de productos de cartón, textiles y materiales afines 58,82% 10 Dirección de departamento de operaciones en empresas de comercio de 10 o más asalariados 57,14% 8 Costureros a mano, bordadores y asimilados (excepto calzado, marroquinería y guantería de piel) 55,38% Lavanderos, planchadores, y asimilados 55,35% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades avícolas 54,55% 6 Cesteros, bruceros y trabajadores asimilados 54,55% 12 Profesionales de nivel medio en estadística y asimilados 53,85% 7 Cobradores de facturas, deudas y empleados asimilados 53,49% 46 Dirección de departamentos de abastecimiento y distribución 53,33% 16 Conserjes de edificios 52,68% Encuadernadores y asimilados 52,17% 24 Operadores de máquinas para imprimir 51,39% 36 Sastres, modistos, sombrereros y corbateros 50,87% 730 (1) Se han seleccionado las 25 ocupaciones que mayor número de demandantes de larga duración y cuyas tasas de DLD superan la tasa media provincial de demandas ( el 30,25 % ) Las 25 ocupaciones en las que es más relevante la contratación de demandas de larga duración (1) Ocupaciones Contratos Tasa Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares ,70% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 877 2,68% Taquígrafos y mecanógrafos 635 4,45% Cocineros y otros preparadores de comidas 273 3,34% Auxiliares de enfermería hospitalaria 239 4,52% Animadores comunitarios 168 3,59% Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 163 2,81% Artesanos en tejidos, cueros y materiales similares 148 7,04% Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 143 2,44% Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares 143 3,88% Asistentes domiciliarios 128 5,31% Representantes de comercio y técnicos de ventas 124 4,35% Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 115 3,10% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 110 4,62% Vendedores a domicilio y por teléfono 89 9,07% Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 77 3,85% Secretarios administrativos y asimilados 73 4,58% Operadores de grúas, camiones montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales 73 3,15% Otros diversos profesionales de la enseñanza 67 2,73% Fontaneros e instaladores de tuberías 66 2,66% Conserjes de edificios 66 6,34% Ordenanzas 66 6,33% Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente 63 4,79% Pescadores por cuenta ajena de altura 62 4,83% Empleados para el cuidado de niños 54 5,74% (1)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a demandas de larga duración y cuyas tasas de DLD superan la tasa media provincial de contratación ( 2,27 % ) Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Ocupaciones donde la contratación de demandas de larga Personas Índice de Contratos duración es más relevante contratadas rotación Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares ,082 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados ,041 Taquígrafos y mecanógrafos ,059 Cocineros y otros preparadores de comidas ,050 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados ,040 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) ,045 Auxiliares de enfermería hospitalaria ,105 Animadores comunitarios ,064 23

24 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) ,039 Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares ,051 Representantes de comercio y técnicos de ventas ,049 Fontaneros e instaladores de tuberías ,034 Otros diversos profesionales de la enseñanza ,041 Asistentes domiciliarios ,133 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines ,061 Operadores de grúas, camiones montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales ,045 Artesanos en tejidos, cueros y materiales similares ,108 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados ,051 Secretarios administrativos y asimilados ,052 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente ,053 Pescadores por cuenta ajena de altura ,061 Ordenanzas ,083 Conserjes de edificios ,082 Vendedores a domicilio y por teléfono ,104 Empleados para el cuidado de niños ,069 IV.-FORMACIÓN OCUPACIONAL Alumnos formados según resultados del curso Alumnos formados (1) Alumnos contratados (2) % de inserción Total provincial ,37% Total demandas larga duración ,79% (1) Alumnos que han terminado el curso con evaluación positiva (2) Alumnos que han tenido un contrato con posterioridad al curso desde su finalización hasta el 31 de diciembre 2005 V.-SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por los demandantes de larga duración Especialidad Formativa (*) Alumnos Formados Alumnos Contratados % Inserción COCINERO ,22% CAMARERA DE PISOS ,50% ADMINISTRATIVO COMERCIAL ,67% CAMARERO/A DE RESTAURANTE-BAR ,33% PROGRAMADOR DE APLICACIONES INFORMÁTICAS ,00% AUXILIAR DE ENFERMERIA EN SALUD MENTAL ,67% GESTOR DE FORMACION ,00% GESTION DE EMPLEO ,00% ESTETICISTA ,00% CONDUCTOR DE AUTOBÚS ,00% GERENTE DE PEQUEÑO COMERCIO ,00% VIGILANTE DE SEGURIDAD ,00% CONDUCTOR DE VEHICULOS CLASES C1-C ,00% 24

25 AUXILIAR FLORISTA ,67% DEPENDIENTE DE COMERCIO ,67% INTRODUCCION A LA METODOLOGIA DIDACTICA ,67% FERRALLISTA ,67% SOLDADOR DE ESTRUCTURAS METÁLICAS PESADAS ,67% POLIMANTENEDOR INDUSTRIAL ,67% AGENTE DE DESARROLLO TURISTICO ,67% TECNICO DE CONSERVAS DE PESCADOS Y MARISCOS ,00% TAPICERO DE MUEBLES ,00% EMPLEADO DE INFORMACION AL CLIENTE ,00% DISEÑO DE PLANOS Y ESQUEMAS ELECTRICOS DE AUTOMATIZACION ,00% BASICO DE SOCIEDADES LABORALES ,00% COLOCADOR DE PANELES DE CARTON-YESO Y SIMILARES ,00% PROCESADOR DE CATERING ,00% CALDERERO INDUSTRIAL ,00% (*) Cursos que han superado el 57,79 % de inserción VI.-ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS Demandantes de larga duración por tramo de. Tasas municipales de demanda Localidades Entre 1 y 2 años de Entre 2 y 3 años de Más de 3 años de Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Total DLD Tasa demandas ALCALA DE LOS GAZULES ,07% ALCALA DEL VALLE ,76% ALGAR ,43% ALGECIRAS ,32% ALGODONALES ,59% ARCOS DE LA FRONTERA ,86% BARBATE ,15% BARRIOS, LOS ,75% BENAOCAZ ,84% BORNOS ,47% BOSQUE, EL ,42% CADIZ ,70% CASTELLAR DE LA FRONTERA ,21% CONIL DE LA FRONTERA ,02% CHICLANA DE LA FRONTERA ,85% CHIPIONA ,39% ESPERA ,25% GASTOR, EL ,63% GRAZALEMA ,13% JEREZ DE LA FRONTERA ,43% JIMENA DE LA FRONTERA ,63% LINEA DE LA CONCEPCION, LA ,98% MEDINA-SIDONIA ,48% OLVERA ,87% PATERNA DE RIVERA ,02% PRADO DEL REY ,98% PUERTO DE SANTA MARIA, EL ,03% PUERTO REAL ,18% PUERTO SERRANO ,14% ROTA ,57% SAN FERNANDO ,76% SANLUCAR DE BARRAMEDA ,82% SAN ROQUE ,64% 25

26 SETENIL DE LAS BODEGAS ,00% TARIFA ,23% TORRE-ALHAQUIME ,00% TREBUJENA ,13% UBRIQUE ,12% VEJER DE LA FRONTERA ,32% VILLALUENGA DEL ROSARIO ,42% VILLAMARTIN ,90% ZAHARA ,39% BENALUP-CASAS VIEJAS ,40% SAN JOSE DEL VALLE ,73% Contratos a demandantes de larga duración por tramo de y sexo. Tasas municipales de contratación Localidades Entre 2 y 3 años de Más de 3 años de Entre 1 y 2 años de Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Total contrato s DLD Tasa de contratos ALCALA DE LOS GAZULES ,36% ALCALA DEL VALLE ,49% ALGAR ,26% ALGECIRAS ,10% ALGODONALES ,38% ARCOS DE LA FRONTERA ,81% BARBATE ,60% BARRIOS, LOS ,27% BENAOCAZ ,10% BORNOS ,90% BOSQUE, EL ,71% CADIZ ,81% CASTELLAR DE LA ,82% FRONTERA CONIL DE LA FRONTERA ,29% CHICLANA DE LA FRONTERA ,47% CHIPIONA ,23% ESPERA ,63% GASTOR, EL ,86% GRAZALEMA ,74% JEREZ DE LA FRONTERA ,67% JIMENA DE LA FRONTERA ,03% LINEA DE LA CONCEPCION, ,92% LA MEDINA-SIDONIA ,61% OLVERA ,34% PATERNA DE RIVERA ,83% PRADO DEL REY ,32% PUERTO DE SANTA MARIA, ,00% EL PUERTO REAL ,98% PUERTO SERRANO ,62% ROTA ,95% SAN FERNANDO ,18% SANLUCAR DE BARRAMEDA ,13% SAN ROQUE ,70% SETENIL DE LAS BODEGAS ,04% TARIFA ,35% TORRE-ALHAQUIME ,53% TREBUJENA ,10% UBRIQUE ,91% VEJER DE LA FRONTERA ,22% VILLALUENGA DEL ROSARIO ,83% VILLAMARTIN ,22% ZAHARA ,43% BENALUP-CASAS VIEJAS ,70% SAN JOSE DEL VALLE ,45% 26