IGNACIO GONZÁLEZ VILA

Transcripción

1 IGNACIO GONZÁLEZ VILA CURRICULUM VITAE 1. Datos personales. D.N.I , nacido en Carrión de los Céspedes (Sevilla), con domicilio actual en Sevilla, Plaza de San Quintín 6, 3º Dª (C.P , tfno.: ) Título académico: Ingeniero Industrial Superior Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Funcionario en activo de la Junta de Andalucía, perteneciente al Cuerpo Superior Facultativo, y en la Administración del Estado en situación de servicio en comunidades autónomas, de la Escala Técnica del Cuerpo de Titulados Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Puesto actual: Sv. Coordinación Técnica de la D.G. de Seguridad y Salud Laboral de la Consejería de Empleo. 2. Datos académicos Realizó los estudios de Ingeniería Industrial Superior en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de Sevilla, obteniendo el título correspondiente en la Especialidad de Química en el año Durante los años 1974 y 1975 siguió ocho cursillos preparatorios para el doctorado, ampliando conocimientos en diversas materias tales como aceros de alta resistencia, estadística aplicada y reactores de lechos fluidos. Como trabajo fin de carrera realizó un proyecto de transformación de una fábrica de cemento, cambiando de producción por vía húmeda a vía seca, basándose en los datos reales de una factoría sita en la provincia de Sevilla. 3. Datos profesionales De 1973 a 1983 ejerció su profesión como técnico superior en el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, en Sevilla, desarrollando entre otras las siguientes funciones: Asesoramiento directo a las empresas en materia de seguridad e higiene en el trabajo. Informa específico de situaciones de riesgo, investigación de accidentes y estudios de prevención.

2 Intervención como profesor de los cursos de formación en seguridad e higiene en el trabajo, para técnicos superiores y medios. Control de la actividad del Instituto en el ámbito regional y estudios de organización para la mejora de la eficacia, actuando como integrante del Gabinete Adjunto a la Dirección del Instituto Territorial, en su calidad de órgano superior. Integración del Grupo de Riesgos Especiales de la Secretaría Técnica del Instituto en Sevilla, actuando en el ámbito regional y provincial en diversas actividades: o Estudios de evaluación y propuestas de medidas de seguridad en situaciones de riesgo de accidentes mayores, por incendio y explosiones. o Asesoramiento de la Comisión de Saneamiento y Junta de Andalucía en las solicitudes de empresas sometidas a control de actividades molestas, nocivas, insalubres y peligrosas. o Intervención directa en la elaboración de normativa municipal en cuanto al control de riesgo en establecimientos de pública concurrencia. o Impartición de cursos de formación en seguridad y salud laboral y en prevención y protección contra incendios. A partir de 1984 pasa a la Junta de Andalucía, en virtud de la oferta de puestos realizada para los funcionarios de la Administración Central, integrándose como funcionario de la Comunidad Autónoma, de acuerdo con la Ley 6/1985, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía. Tras una etapa inicial (de 1984 a 1986) en el puesto de Sección de Régimen Interior de la Consejería de la Presidencia, con funciones de control y mantenimiento de las instalaciones y servicios de dicha Consejería y otras de carácter común de la Junta de Andalucía, pasó a ocupar el puesto de Servicio de Organización de la Dirección General de Organización y Métodos de la Consejería de Gobernación (Octubre 1986), puesto en el que ha permanecido desde entonces y que ha sido modificado en su denominación y adscripción orgánica, en cuanto a al Consejería y Dirección General en que se ha ubicado, si bien en todos los casos dentro de la Secretaría General para la Administración Pública. Las funciones del citado puesto (Actualmente Servicio de Planificación y Evaluación de Puestos de Trabajo, adscrito a la Dirección General de Función Pública de la Consejería de Justicia y Administración Pública) se traducen en la programación, dirección, gestión y control, de las actividades del propio servicio, cuyas competencias en el campo de la organización de los recursos humanos de la Función Pública de la Junta de Andalucía, pueden sintetizarse en: 1. Diseño, desarrollo y aplicación de criterios para la elaboración y aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo de la Junta de Andalucía, entendida como instrumento de organización integral de su Función Pública. 2. Gestión de la aprobación y aplicación de los Decretos y demás disposiciones que afectan a la Relación de Puestos de Trabajo, incluyendo la interlocución con los gestores (Consejerías y Organismos Autónomos) y con las organización sindicales en los diferentes órganos de participación (Mesa

3 Sectorial de administración General y comisión del Convenio), así como la tramitación interna, según el procedimiento, y la posterior implantación. Todo ello integrado en el Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRhUS), como medio de trabajo común, cuya aplicación y optimización afecta a su vez al desarrollo de las actividades del Servicio. 3. Estudios e informes de ordenación y clasificación de los puestos de trabajo y grupos profesionales, incluyendo los correspondientes a la integración de personal, derivados de nuevas competencias y servicios transferidos a la Junta de Andalucía. 4. Diseño, elaboración y aplicación de criterios de valoración de los puestos de trabajo, en relación con el sistema retributivo. 5. Gestión de los expedientes de solicitud individual relativos a las condiciones de trabajo, que pueden implicar el reconocimiento de los pluses de peligrosidad y/o penosidad, de acuerdo con el artículo 50 del convenio colectivo para el Personal Laboral al servicio de la Junta de Andalucía. A partir de diciembre de 2002 ocupa actualmente el puesto de Jefe del Servicio de Coordinación Técnica de la D.G. Seguridad y Salud Laboral de la C. Empleo, en el cuál se desarrollan las funciones de coordinación de la gestión de los Centros de Prevención de Riesgos Laborales en su condición de Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de la Administración Pública de la Junta de Andalucía, incluyendo entre aquellas las de puesta a punto y gestión de aplicación de instrumentos técnicos en lo que se refiere a los procedimientos, metodologías e instrucciones para la elaboración del Plan de Prevención y la ejecución de la evaluación de riesgos y planes de emergencia y evacuación. Igualmente en este Servicio se desarrollan las funciones de coordinación de la aplicación del Convenio Junta de Andalucía-Fiscalía General del Estado en materia de siniestralidad laboral y entre otras mas funciones, cabe citar la coordinación del procedimiento, normativa, instrumentos de gestión y formación, en relación con las funciones de habilitación de inspección de funcionarios técnicos, en colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. 4. Datos referidos a otras actividades y formación. En la colaboración establecida entre el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo con las Asociaciones Profesionales de la República Federal Alemana interviene como instructor en los programas de formación destinados a los trabajadores españoles en este país, siendo partícipe de la planificación de los mismos bajo la supervisión de la mencionada organización alemana. Con este motivo realizó varias estancias en Alemania, acreditadas por la certificación que de ellas y de los resultados obtenidos le fue otorgada por la citada organización de aquel país. De acuerdo con las funciones de formación a nivel superior que corresponden al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo ha intervenido como profesor en los siguientes cursos: Curso Superiores de Introducción a la Seguridad (Sevilla 1974, 1975, 1981; Granada 1976; Algeciras 1977; Huelva 1978)

4 Curso General de Seguridad (Sevilla 1981) Curso de Seguridad para Técnicos de Grado Medio (Sevilla 1974) Cursos Superiores de Incendios (Sevilla 1976, 1977, 1978, 1979, 1981; Huelva 1977; Granada 1982, Córdoba 1983) Cursos de Seguridad para Ayudantes Técnicos Sanitarios (Sevilla 1974, 1977) Cursos para bomberos (Sevilla 1978, 1980, 1982) Cursos de expertos en P.R.L. nivel Superior, impartidos por el Instituto Andaluz de Administración Pública.(Cádiz 2003,Córdoba 2004,Granada 2005,Almería 2006, Huelva 2007 y Jaén 2008) Dentro del apartado de capacitación y formación propia ha seguido diversos cursos de formación en el campo de la Higiene y Seguridad en el Trabajo, entre los que cabe señalar: Curso de Higiene Industrial Superior (Sevilla 1973) Cursos Superior de Seguridad (Sevilla 1973) Curso Superior de Incendios en la Industria Química (Bilbao 1976) Curso de Incendios (Barcelona 1978) Curso de Seguridad en alta Tensión (Barcelona 1981) Curso de Salud Laboral en la Administración Pública (La Coruña 1998; Zaragoza 2001) Curso de Evaluación de Riesgos Psicosociales en la Administración Pública (Sevilla 2004) Curso de Evaluación del Riesgo Químico (Sevilla 2007) Curso de Auditoría de los Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales en la Administración (Sevilla 2007) Curso de Métodos de Evaluación del Riesgo Ergonómico (Sevilla 2007) Como queda indicado en el apartado 1, en virtud de su condición de funcionario del Cuerpo de Titulados Superiores de la Escala Técnica del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, se halla acreditado como Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de nivel superior, en las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. En noviembre de 1999 realiza el curso de Técnicas de Auditorías en Prevención de Riesgos Laborales, con una duración de 40 horas, siguiendo las exigencias establecidas en el R.D. 39/1997, que aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. En relación con la experiencia profesional referida a Administración Pública y organización de recursos humanos, hay que señalar la realización de diversos cursos de formación entre los que cabe destacar: Procedimiento Administrativo (Sevilla, Instituto García Oviedo, 1988) Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo (INAP, Madrid 1989) Dimensionamiento de Plantillas Organizativas (TEA-CEGOS, Madrid 1991) SIRhUS: Gestión Puestos de Trabajo (IAAP, Sevilla 1999)

5 Calidad en la Administración Pública (IAAP, Sevilla 1995) A su vez, en relación con esta actividad profesional cabe indicar la intervención en numerosas ocasiones en la impartición de cursos y seminarios. A título de ejemplo y en relación con la documentación aportada cabe indicar: Cursos sobre organización de recursos humanos y relación de puestos de trabajo, comprendidos en las actividades formativas del I.A.A.P. (años 1996 y 1997) Curso de Organización Administrativa (Asociación Profesional de funcionarios de la Junta de Andalucía) Técnicas de Organización y Métodos (I.A.A.P. 1992) Organización General y Administración Pública (I.A.A.P. 1992) Curso de Gestión Personal (Almería 1991) Curso de Régimen Jurídico de Personal Funcionario (Asociación Profesional de funcionarios de la Junta de Andalucía) Curso de Gestión de Personal. Valoración de puestos de trabajo. Legislación Básica. Función Pública Local (M.A.P. 1992) Por otra parte, ha intervenido en el I y II Master Universitario en Prevención de Riesgos Laborales en la Construcción, organizado por la Universidad de Sevilla, Escuela Universitaria de Arquitectura Técnica. En cuanto a formación recibida, cabe añadir la referida a Informática a nivel de usuario y la relativa a Técnicas de Grupo. Asimismo, ha actuado como ponente en el Primer Congreso Nacional sobre Salud Laboral y Drogodependencias, celebrado en Granada entre los días 9 y 11 de noviembre de 2001, y en el XII Congreso Nacional de Salud Laboral en la Administración Pública, celebrado en Zaragoza del 29 de mayo al 1 de junio de 2001, en el que presentó comunicación oral con el título Perfil Organizativo de Riesgos Psicofísico en el entorno de los Servicios Públicos. Sevilla, 1 de septiembre de 2008