Resolución de Contraloría N CG
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- José Antonio Díaz Botella
- hace 5 años
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1 Resolución de Contraloría N CG Contralor General aprueba reordenamiento de cargos del Cuadro para asignación de Personal CAP de la Contraloría General de la República Lima, 3 de diciembre de Visto, la Hoja Informativa Nº CG/CYP de la Gerencia de Calidad y Proyectos que propone el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal CAP de la Contraloría General de la República; CONSIDERANDO: Que, el literal a) del artículo 32 de la Ley N Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República faculta al Contralor General a determinar la organización interna, el cuadro de asignación de personal y la escala salarial de este Organismo Superior de Control; Que, mediante Resolución de Contraloría Nº CG se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal CAP de la Contraloría General de la República, el mismo ha que sido materia de reordenamiento de cargos dispuestos por las Resoluciones de Contraloría N os CG, CG y CG; Que, mediante el documento del visto, la Gerencia de Calidad y Proyectos señala que la Gerencia de Gestión y Desarrollo Humano ha solicitado la asignación de determinados cargos previstos a las Oficinas Regionales de Control, con la finalidad de convocar un concurso público de méritos para reforzar la capacidad operativa de dichos órganos desconcentrados; para el efecto, propone efectuar un proceso de reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal, consistente en la eliminación de sesenta (60) cargos previstos, y la creación de sesenta (60) cargos previstos, con la finalidad de proporcionarles a las Oficinas Regionales de Control los recursos necesarios para el ejercicio de sus funciones; Que, asimismo, en el documento del visto se señala que al ser igual el número de cargos a eliminarse y crearse, y ser mayor el monto remunerativo mensual del total de cargos a eliminarse respecto al monto remunerativo mensual del total de cargos a crearse, el proceso de reordenamiento de cargos propuesto no incide en un incremento del Presupuesto Analítico de Personal, por lo que resulta de aplicación el artículo 13º de los Lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal - CAP, aprobados por Decreto Supremo N PCM, que establece que el reordenamiento de cargos contenidos en el CAP que se genere por la eliminación o creación de cargos, que no incidan en un incremento del Presupuesto Analítico de Personal - PAP de la Entidad, no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP ; De conformidad con las atribuciones conferidas por el artículo 32 de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República, Ley N 27785;
2 SE RESUELVE: Artículo Primero.- Aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal - CAP de la Contraloría General de la República, conforme se detalla en el Anexo de la presente Resolución. Artículo Segundo.- Disponer que la Gerencia General adopte las acciones de su competencia, a efecto de implementar lo dispuesto en la presente Resolución. Artículo Tercero.- Encargar a la Gerencia de Tecnologías de la Información la publicación de la presente Resolución en el Portal del Estado Peruano ( y en el Portal de la Contraloría General de la República ( Regístrese y comuníquese. FUAD KHOURY ZARZAR Contralor General de la República
3 ANEXO CARGOS A ELIMINAR Unidad Orgánica Número Cargo Categoría Gerencia de Gestión y Desarrollo Humano 1 Especialista Profesional III Gerencia Legal 1 Especialista Profesional III Sub Total Profesional III 2 Gerencia de Planeamiento Estratégico y Control 3 Analista III Profesional I Gerencia Legal 6 Analista III Profesional I Gerencia de Tecnologías de la Información 2 Analista III Profesional I Gerencia de Gestión y Desarrollo Humano 1 Analista III Profesional I Gerencia de Sector Defensa 2 Auditor Senior I Profesional I Gerencia de Verificación de Patrimonial de los S. P. 2 Analista III Profesional I Gerencia Central de Desarrollo 2 Analista III Profesional I Gerencia de Control de Programas Sociales 3 Analista III Profesional I Gerencia de Control de Obras y Eval. de Adic. 9 Auditor Senior I Profesional I Gerencia de Control del Medio Ambiente y P. C. 2 Auditor Senior I Profesional I Gerencia de Sociedades de Auditoría 1 Analista III Profesional I Oficina Regional de Control Iquitos 2 Auditor Senior I Profesional I Oficina Regional de Control Cajamarca 1 Auditor Senior I Profesional I Oficina Regional de Control Trujillo 2 Auditor Senior I Profesional I Oficina Regional de Control Abancay 1 Auditor Senior I Profesional I Sub Total Profesional I 39 Gerencia de Gestión y Desarrollo Humano 1 Analista II Prof. Asist. II Sub Total Profesional Asistente II 1
4 Gerencia de Verificación de Patrimonial de los S. P. 1 Analista I Prof. Asist. I Gerencia Central de Desarrollo 1 Analista I Prof. Asist. I Gerencia de Denuncias y Acciones Especiales 1 Analista I Prof. Asist. I Gerencia de Control de Obras y Eval. de Adic. 1 Auditor Junior I Prof. Asist. I Gerencia de Control del Medio Ambiente y P. C. 2 Auditor Junior I Prof. Asist. I Oficina Regional de Control Iquitos 1 Auditor Junior I Prof. Asist. I Oficina Regional de Control Moyobamba 1 Auditor Junior I Prof. Asist. I Oficina Regional de Control Arequipa 1 Auditor Junior I Prof. Asist. I Oficina Regional de Control Cusco 2 Auditor Junior I Prof. Asist. I Oficina Regional de Control Tacna 1 Auditor Junior I Prof. Asist. I Sub Total Profesional Asistente I 12 Escuela Nacional de Control 1 Asistente Administr. Asistente Téc. Gerencia de Tecnologías de la Información 2 Asistente Administr. Asistente Téc. Gerencia de Gestión y Desarrollo Humano 2 Asistente Administr. Asistente Téc. Departamento de Seguridad 1 Asistente Administr. Asistente Téc. Sub Total Asistente Técnico 6 Total de cargos a eliminar 60 CARGOS A CREAR Unidad Orgánica Número Cargo Categoría Oficina Regional de Control Chiclayo 1 Auditor Junior II Profesional Asistente II Oficina Regional de Control Iquitos 6 Auditor Junior II Profesional Asistente II Oficina Regional de Control Moyobamba 5 Auditor Junior II Profesional Asistente II Oficina Regional de Control Cajamarca 5 Auditor Junior II Profesional Asistente II Oficina Regional de Control Trujillo 3 Auditor Junior II Profesional Asistente II Oficina Regional de Control Huaraz 6 Auditor Junior II Profesional Asistente II
5 Oficina Regional de Control Ica 1 Auditor Junior II Profesional Asistente II Oficina Regional de Control Huancayo 5 Auditor Junior II Profesional Asistente II Oficina Regional de Control Ayacucho 4 Auditor Junior II Profesional Asistente II Oficina Regional de Control Huánuco 5 Auditor Junior II Profesional Asistente II Oficina Regional de Control Cusco 6 Auditor Junior II Profesional Asistente II Oficina Regional de Control Puno 5 Auditor Junior II Profesional Asistente II Oficina Regional de Control Abancay 3 Auditor Junior II Profesional Asistente II Oficina Regional de Control Tacna 5 Auditor Junior II Profesional Asistente II Total de cargos a crear 60
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