DIRE((iON NACIONALDa S~RVíCIO CIVIL OFIClilA DE PARTES. 2 O Del RECIBIDO. ORDINARIO 1G I N ll ANT.: Chillán,

Transcripción

1 DRE((iON NACONALDa S~RVíCO CVL OFClilA DE PARTES 2 O Del RECBDO 1O ORDNARO 1G N ll O15 ANT.: MAT.: Envía Resolución Exenta junto al Convenio de Desempeño Subdirector RR.FF. Hospital Clínico Herminda Martin del Servicio de Salud Ñuble. Chillán, A: DRECTOR NACONAL SERVCO CVL Por intermedio del presente, el Director del Servicio de Salud Ñuble envía por esta vía Resolución Exenta N 3684 del 29/09/2015, que aprueba Convenio de Desempeño de Alta Dirección Publica, del Sr. Ricardo Sánchez Opazo, Subdirector de Recursos Físicos y Financieros del Hospital Clínico Herminda Martin, de acuerdo a lo señalado en el Art. Sexagésimo primero y segundo del párrafo 5, Titulo V del Sistema de Alta Dirección Publica, de la Ley /2003. Para ello el Superior Jerárquico en conjunto con el Alto Directivo definieron y negociaron los contenidos del presente Convenio donde se reflejan las prioridades fijadas por la autoridad respectiva, los objetivos, indicadores, metas por indicador, supuestos y el aporte clave que el alto directivo hará a la nstitución, Sin otro particular, le saluda atentamente a usted, N nterno: 00 Distribución: Dirección Nacional del Servicio Civil. Subsecretaría de Redes Asistenciales nteresado / H1 1/2/3/4/1 A/1 E Departamento Control de Gestión - Servicio de Salud Ñuble Teléfono (42) Anexo Red Minsal: Bulnes Chillán

2 _--~ - -~ APRUEBA CONVENO DE DESEMPEÑO SUBDRECTOR RR.FF. HOSPTAL CLlNCO HERMNDA MARTN DEL SERVCO DE SALUD ÑUBLE, PARA EL PERODO DESDE 01 DE JULO DE 2015 AL 30 DE JUNO DE CHLLAN, VSTOS: El artículo Sexagésimo Primero de la Ley N Decreto N 1580/2005 del Ministerio de Hacienda que aprueba el reglamento que regula la Formulación y Funcionamiento de los Convenios de Desempeño para los Altos Directivos Públicos, Resolución 1600/2008 de Contraloría General de la República, D.L /79 el cual fue refundido, coordinado y sistematizado por DFL N 1/2005 del Ministerio de Salud, D.S. N 140/2004 que aprueba,reglamento de los Servicios de Salud, D.S. 4/2011. CONSDERANDO: Lo establecido en el Articulo Sexagésimo Primero de la Ley N Y su Reglamento, que establece Convenios de Desempeño para los Altos Directivos Públicos, los que tendrán una duración de tres años: RESOLUCiÓN EXENTA 1GlNo :/ 1.- APRUEBASE CONVENO DE DESEMPEÑO, el cual se adjunta y forma parte de la presente Resolución, suscrito por el Sr. Ricardo Yuri Sánchez Opazo, RUT k Subdirector Recursos Físicos y Financieros Hospital Clínico Herminda Martin del Servicio de Salud Nuble, Directivo" Nivel Jerárquico, Grado 4 EUS, cuyo periodo comprende entre el 01 julio de 2015 al 30 de junio de Deberá informar a su superior jerárquico, a lo menos una vez al año, dentro de los dos meses siguientes al término del mismo, del grado de cumplimiento de las metas y objetivos. Asimismo, le informara de las alteraciones que se produzcan en los supuestos acordados, proponiendo los cambios y ajustes pertinentes a los o ietiv0s-m-tet es. Distribución: Dirección Nacional ~ ~lci. Subsecretaría de Redes Asistenciales nteresado/h 1 1/2/3/4/1A11 E DE:para TjPlli'u ";:}1'1trr:~ de Üest.0~" Se-v,_.,.) (:e Sdlucf Ñ~,lble.~'t:"'-, e- 4..~" 'i"c < \np)(~ f:'{::\l M!)Si~!',+),';"':1" ~,Jl...c., rj ~ )'11,_H.v,..;d',. o-».

3 CONVENO DE DESEMPEÑO ALTOS DRECTVOS PUBLCOS SUBDRECTOR RECURSOS FSCOS y FNANCEROS HOSPTAL CLÍNCO HERMNDA MARTN RCARDO YUR SÁNCHEZ OPAZO Periodo de desempeño del cargo 01 de julio del 2015 al 30 de junio del 2018

4 CONVENO DESEMPEÑO,. ANTECEDENTES GENERALES Nombre r~~r~o-- nstitución Fecha nombramiento D~p;ndenc ~ -di~ct~ del ca~go Período de desempeño del cargo Ricardo Yuri Sánchez Opazo. r ~,._. _._,... _, Subdirector Recursos Fisicos y Financieros Hospital Clínico Herminda Martin. - _. -. ~ _ _._---- ~----_..,.,._.._~-,- Servicio de Salud Ñuble. 1 0 de julio del ,--._..~------"----_..._._--. Director Servicio de Salud Ñuble : 01 de julio del 2015 al 30 de junio del 2018 r';~cha ~~a~~ci n -1~ r-añode"ge~;; n ; 30 de junio~~1 2;1~, Fecha evaluación 2do año de gestión 30 de junio del ff;~~~-~~~~a~i ó~ f ~;i d~j~ni'~d~12~18' Dep<Jrta'T'ento de Ar»yo y (;011t -O' (Je '-:;""WJ ' SU"lelo d0 Salud Ñut)ie N,l(Ll vlljqra p@r..)dsalud gov ('1 Tdl"fono 4.11,':'>.7',',b,.\/itoXO t~8, ~v'lns'll 421'596 "(;-..;nl:;'~:.>o.?- C(d!,~n " --,,,A'; f"nv.." '(j2s,;i 'l(;nt;tj~~ f'; -_..,._

5 " COMPROMSO DE DESEMPEÑO Años de Gestión: 01 de julio de 2015 al 30 de junio Objetivo 1: Mantener el equilibrio financiero del Establecimiento con eficiencia en el uso de los recursos y brindando un Apoyo Estratégico para el cumplimiento de las Garantías de los Usuarios. Ponderación: 50% Nombre del Fórmula de ndicador Cálculo Metal Ponderador año 1 Metal Metal Ponderador Ponderador año 2 año 3 Medios de Verificación Supuestos 1. Se mantienen estables las condiciones sanitario ambientales y no hay desastres naturales y de otro tipo ((Gastos 100% (Movilización y/o paro Operacionales 100% Porcentaje de 100% funcionarios). Devengados año Año 1: Año 2: 2. cumplimiento de En el caso de existir t -ngresos 2.- Año 3: <= 3.- <= Regla de Equilibrio <= Validado por algún desastre el Operacionales (la (la Financiero del (la Subdirección de Servicio de Salud Ñuble Percibidos año t) 10% tolerancia tolerancia 10% 10% HCHM según meta tolerancia Recursos Físicos y visará y validará la /ngresos será será anual hasta un será Financieros. información que pueda Operacionales hasta un 2%) hasta un afectar el indicador. Percibidos año 3%) 1%) 3. Se mantiene al igual t))* 100) que para el Compromiso de Gestión N 23 la exclusión de los gastos operacionales el Subtítulo 34 (Deuda de años anteriores).

6 1.2. Mantener saldos físicos de bodegas (Productos concordantes con los inventariados / saldos indicados en Productos 93% 10% 94% 10% 95% 10% el sistema de control indicados en el de existencias. sistema) * Control selectivo mensual de las bodegas realizadas por bienes e inventario protocolizando el control mediante una resolución administrativa. 1. Base de datos Access de Sistema de facturación y cobranza. 1. Sistema de información en operación. 2. Contar con RRHH destinados a esta tarea 2. Certificado del resultado de indicador mensual y acumulado. 1.3 Porcentaje de (N de facturas recuperabilidad recuperadas en sobre lo facturado los meses (N-1) + dentro de un plazo (N-2) / N de de 60 días. facturas emitidas en (N-2) * % 10% 61% 10% 62% 10% 3. Reporte mensual de base de datos de Acces, considerando el 1. Tener oportunamente rango de fecha en la ingresada la cual se mide el información en Sistema indicador, el cual tendrá de Cobranza. las siguiente información: -Fecha de Factura emitida _N De Factura emitida -Nombre de nstitución a quien se le emitió -Valor Factura emitida -Valor pagado de Factura emitida -Saldo de Factura emitida

7 -- 1. Los casos diagnosticados y confirmados que no puedan ser resueltos en (G. Cumplidas + el establecimiento G. incumplidas i deberán ser derivados a con hito + G. i la red definida para ello. exceptuadas en 1.4. Mejorar 2. ncluir todas las el periodo / G. 1. nforme del Director del porcentaje de garantías de Cumplidas + G. establecimiento basado garantías GES oportunidad que estén incumplidas con en el Sistema de oportunidad definidas en los hito + G. 100% 10% 100% 10% 100% 10% DATAMART -SGGES otorgadas en el decretos vigentes el exceptuadas + G. validado por el Hospital. 1 periodo de evaluación. exceptuadas no Departamento GES del 3. Coordinación expedita gestionables por SSÑ con la red el hospital + G. 4. Se mantienen estables retrasadas en el las condiciones periodo )*100 sanitario ambientales y no hay desastres naturales y de otro tipo (Movilización y/o paro funcionarios). 1. Suficiente oferta de 1.5 Dar cumplimiento (ngresos 1. Planilla de registro local horas y pabellones a programación PPV programados / 98% 10% 98% 10% 98% 10% con Periocidad mensual (licitaciones vigentes) - FONASA ingresos y acumulado del 2. Tener los recursos facturados) * 100 cumplimiento PPV económicos disponibles para comprar el déficit de horas médicas. El cumplimiento ponderado de la meta se considera 10% si el resultado del indicador es mayor o igual 98%

8 11COMPROMSO DE DESEMPEÑO Años de Gestión: 01 de julio de 2015 al 30 de junio 2018 Objetivo 2: Apoyar el Desarrollo Tecnológico nstitucional potenciando planes que proporcionan Sustentabilidad. p d., 2001 : on eracron: 10 Nombre del ndicador 2.1 Acreditar módulos computacionales funcionando de acuerdo a normativas Ministeriales, DGERA, que faciliten los procesos de: 1.-RCE en /atención abierta '2.-Urgencia (DAU) 3.-Dispensación de fármacos 4.-Pabellón 5.- RS-PAC Fórmula de Cálculo W de módulos informáticos acreditados MNSAl / W de módulos informáticos planificadas en el año X 100 Meta Ponderador año 1 2/5 10% Meta Ponderador año 2 4/5 10% Meta Ponderador año 3 5/5 10% Medios de Verificación 1.- Plan de desarrollo de módulos según normativa MNSAL con actividades y cronograma para el año. 2.- Plan de capacitación a usuarios. 3.- Plan de Monitoreo de usabilidad de sistemas, trimestral. Supuestos Contar con los Recursos Financieros y Recursos Humanos

9 . 2.2 mplementar un sistema de control y Gestión Hospitalario: -Módulo Gestión Clínica -Módulo Gestión Financiera -Módulo Gestión Compras Públicas -Módulo Gestión de ngresos -Módulo de Gestión y Control Numero de módulos implementados / W de módulos comprometidos 2/5 10% 4/5 10% para el año. 5/5 10% 1.- Plan de desarrollo para asistencial 2.- Cronograma de trabajo. integrar la red Contar con los Recursos Financieros y Recursos Humanos.

10 " COMPROMSO DE DESEMPEÑO Años de Gestión: 01 de julio de 2015 al 30 de junio 2018 Objetivo 3: Contribuir al Desarrollo de la Cartera de nversiones y las Obras Civiles Ponderación: 30% ~ Meta Meta Meta Nombre del ndicador Fórmula de Cálculo Ponderador Ponderador Ponderador Medios de Verificación Supuestos año 1 año 2 año Cumplir anualmente 1. Plan anual de con la ejecución de las (N de mantenciones mantenciones. Contar con el presupuesto para mantenciones ejecutadas / N de la ejecución y con la asistencia 90% 10% 95% 10% 98% 10% programadas a equipos mantenciones 2. nforme de ejecución en forma oportuna de las médicos EAR. planificadas) mensual y acumulado. empresas que realizan las i mantenciones. 1. Plan anual de proyectos de l obras civiles con recursos 3.2. Ejecutar los (N de actividades propios. proyectos de obras ejecutadas / N de civiles planificadas con actividades 90% 10% 90% 10% 90% 10% 2. nforme ejecución mensual y! recursos propios. planificadas) acumulado del plan. Contar con el presupuesto aprobado para su ejecución. 3. Orden de compra o un acta de recepción. W órdenes de Aumentar compras vía licitaciones 3.3 Eficiencia en las com!;1ra!;1ortrato 1. públicas, convenios de suministroy compras públicas. directo año t x100 <18 10% <15 10% <10 10% nformede gestiónde conveniosmarcos. Total órdenes de % % % No incluyecompras que acrediten compra año t Licitaciones desiertas

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