CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN AUXILIAR ADMINISTARTIVO PARA LA GESTIÓN DEL PADRÓN DE LA TASA DEL SERVICIO DE RECOGIDA DE R.S.U.

Transcripción

1 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN AUXILIAR ADMINISTARTIVO PARA LA GESTIÓN DEL PADRÓN DE LA TASA DEL SERVICIO DE RECOGIDA DE R.S.U. BASE 1ª: OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Es objeto de la presente convocatoria la provisión de una plaza temporal y a tiempo completo como Auxiliar Administrativo de apoyo administrativo para la gestión del padrón de la tasa del servicio de Recogida de R.S.U. Duración del contrato:10 meses. Las funciones del puesto de trabajo se detallan a continuación: - Tramitación de expedientes altas, modificación y bajas en el Padrón. - Atención al ciudadano, bien sea presencial o telefónica, en relación con el mencionado servicio. - Gestión de archivos y documentación, tanto física como telemática. Manejo del Word y el Excel. - Grabación y mantenimiento de bases de datos. BASE 2ª: REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES. A) COMUNES: Para participar en esta convocatoria será necesario reunir los requisitos que a continuación se indican, de acuerdo con las condiciones generales de capacidad para el ingreso al servicio de la Administración Pública y con las exigencias particulares de la presente convocatoria. 1. Ser español/a, o nacional de un estado miembro de la Unión Europea. 2. Tener cumplidos los 18 años de edad y no exceder de la edad establecida para la jubilación forzosa. 3. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones de la plaza a que se aspira, y no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que sea incompatible con el desarrollo de las mismas.

2 4. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario o despido del mismo carácter del Servicio del Estado, Comunidades Autónomas o Administración Local, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas. B) ESPECÍFICOS: Para la/@ plaza@ descrita en la Base 1ª de esta convocatoria, y conforme a lo expresado en los Requisitos Comunes (nº 3), será necesario cumplir el siguiente requisito respecto a la experiencia: Experiencia Profesional demostrable: Acreditar experiencia profesional de al menos 3 años como auxiliar administrativo. Para ser admitidos / as en las pruebas selectivas los/las solicitantes presentarán Instancia de Solicitud, junto con la documentación acreditativa de los méritos profesionales y curriculares, que estimen se ajusten a las bases de la convocatoria. Todo ello, referido a la fecha de finalización de presentación del plazo de solicitudes, no pudiendo ser considerados, una vez expirado el plazo de presentación de solicitudes, y sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran incurrir por inexactitudes o falsedades en las mismas. BASE 3ª: PROCESO SELECTIVO. El proceso selectivo constará de una fase de valoración curricular de méritos Para la valoración de los méritos, el tribunal de selección se reunirá y los evaluará, de acuerdo con el baremo establecido reservándose el derecho de celebrar entrevista personal si se considera oportuno. FASE: VALORACIÓN CURRICULAR DE MÉRITOS. Solamente podrán ser valorados los méritos alegados por el/la aspirante que estén justificados con la documentación acreditativa correspondiente que se indica en esta convocatoria para cada tipo de mérito y que además sean presentados dentro del plazo de admisión de solicitudes. Los aspectos a valorar del currículum de los /las aspirantes serán los que se indican a continuación. A. EXPERIENCIA PROFESIONAL:

3 Serán valorados en concepto de méritos profesionales y conforme a la escala de puntuaciones que se indica a continuación: Por cada año completo de experiencia laboral en el puesto de trabajo ofertado en la Mancomunidad Sierra Occidental de Huelva(auxiliar administrativo): 0,5 puntos Por cada año completo de experiencia laboral en el puesto ofertado en administraciones o empresas públicas: 0,25 puntos Por cada año completo de experiencia laboral en el puesto ofertado en Empresas Privadas, autónomos, por cuenta propia: 0,15 puntos No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados, considerando prioritarios los que conlleven mayor puntuación; asimismo se reducirán proporcionalmente los prestados a tiempo parcial o los periodos inferiores al año. Tales méritos deberán ser acreditados convenientemente a través de las correspondientes certificaciones de empresa o contratos de trabajo visados por el INEM, y certificado de cotizaciones a la Seguridad Social (Se requiere presentación de Informe de vida laboral) o cualquier otro documento con igual fuerza probatoria. A los efectos de valoración por el tribunal, en los mencionados documentos deberán aparecer indicadas la profesión y descripción de los servicios prestados, la duración de los mismos y el grupo, nivel o categoría profesional. Los documentos acreditativos deben ser presentados junto con la solicitud en el plazo indicado en el Anexo II a los efectos de su valoración por el Tribunal. La puntuación máxima a otorgar en concepto de méritos profesionales será de 10 puntos. B. ACTIVIDADES DE FORMACIÓN Y/O PERFECCIONAMIENTO Se valorará la participación y aprovechamiento en actividades de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo según (Base 1ª), no pudiendo ser valoradas actividades formativas de otra naturaleza. Se puntuará 0,01 puntos por hora formativa hasta un máximo de 5 puntos Cada actividad formativa deberá ser acreditada con el título o certificado correspondiente donde se indique la duración en horas de la actividad. Si la duración de la actividad se indicase en créditos, cada uno de ellos se computará como 20 horas. La puntuación de la fase de Valoración Curricular se obtendrá sumando las puntuaciones de los apartados A y B.

4 FASE: ENTREVISTA PERSONAL (OPCIONAL). En caso de empate o puntuación muy similar, los candidatos afectados serán convocados por el Tribunal de Selección para llevar a cabo una entrevista personal, accediendo a la plaza el que mayor puntuación obtenga en dicha entrevista. Esta entrevista será valorada con una puntuación de 0 a 10 puntos a criterio del tribunal de selección. En caso que el tribunal considere necesario la realización de la entrevista entre los candidatos, en la misma se valorará la idoneidad de los mismos para el puesto solicitado, a través del análisis y evaluación de los siguientes aspectos: Capacidades y aptitudes para el desempeño de las funciones exigidas. Iniciativa y Capacidad de Comunicación. Motivación e interés por el puesto. Conocimientos relacionados con la especialidad a la que opta y conocimientos de informática a nivel de usuario. Adecuación de la experiencia profesional del candidato al puesto. Nivel de disponibilidad, flexibilidad y autonomía para el desempeño de las tareas que se le encomienden. Características y cualidades personales. Conocimiento del ámbito geográfico de la Mancomunidad Sierra Occidental de Huelva y de sus características socioeconómicas en general, así como de los municipios que la integran. Capacidad de integración y perfil profesional para trabajar y/o configurar equipos multidisciplinares. Podría pedirse alguna aclaración sobre los meritos presentados. Versatilidad y/o especialización en ámbitos formativos y/o profesionales relevantes y/o preferentes de esta convocatoria Esta fase será valorada con una puntuación de 0 a 10 puntos a criterio del tribunal de selección. El tribunal podrá declarar candidatos como no aptos, aquellos que no obtengan al menos 5 puntos en esta Entrevista Personal e incluso dejar vacante la plaza por la falta de adecuación de los/las candidatos para el puesto ofertado, procediéndose a realizar una nueva convocatoria.

5 BASE 4ª: TRIBUNAL DE SELECCIÓN. El Tribunal Calificador estará constituido de la siguiente forma: Presidente: Secretario Mancomunidad Sierra Occidental de Huelva Juan Fernández Romero. Vocal: Funcionario a designar Excma. Diputación Provincial de Huelva. Vocal: Directora Servicios Sociales Comunitarios Sierra Oeste. Actuará como secretario: Director del Área Territorial de Empleo Sierra de Huelva. Los miembros del tribunal se abstendrán de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el Art de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, notificándolo al Presidente del Consorcio. Por idénticas razones podrán ser recusados por los aspirantes. Todas las informaciones referentes a admisiones, exclusiones, resultados, citaciones, etc. que se deriven del proceso selectivo se harán públicas exclusivamente a través del tablón de anuncios de la Mancomunidad Sierra Occidental de Huelva. En cualquier momento del proceso selectivo, el Tribunal de Selección podrá requerir a los participantes cualquier documentación que considere oportuna para la justificación de requisitos y /o méritos alegados, así como la aclaración de cualquier aspecto que se derive del citado proceso. Las reclamaciones sobre el proceso selectivo de esta convocatoria, irán dirigidas al Presidente del Consorcio que, tras consulta del tribunal de Selección, dictará resolución al respecto. BASE 5ª: CALIFICACIÓN DEFINITIVA Y PROPUESTA DE CANDIDATOS. El Tribunal de Selección propondrá, según el orden de puntuaciones obtenidas en el proceso selectivo, una lista ordenada por puntuaciones (de mayor a menor) que regirá el orden de acceso para la plaza. BASE 6ª: SOLICITUDES. A) DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR: Los /las interesados /as deberán presentar Instancia de Solicitud en modelo normalizado según Anexo 1. La Instancia irá dirigida al Sr. Presidente de la MANCOMUNIDAD SIERRA OCCIDENTAL DE HUELVA.

6 Dicha instancia de solicitud deberá ir acompañada de la siguiente documentación adjunta: Fotocopia compulsada del D.N.I y carnet de conducir Currículum Vitae del aspirante donde se describa la experiencia y formación relacionada con las funciones a desarrollar. Fotocopias compulsadas de la documentación acreditativa de los méritos alegados (profesionales y formativos), incluyendo de manera expresa Informe original de Vida Laboral (de fecha reciente a efectos de computo de experiencia laboral). B) LUGAR Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Los/las interesados/as deberán presentar la documentación mencionada en el apartado anterior en: Registro de la Mancomunidad Sierra Occidental de Huelva Las solicitudes con su documentación adjunta podrán ser presentadas desde el 25 de junio de 2013, hasta las horas del 1 de julio de BASE 7ª: ADMISIÓN DE ASPIRANTES Y COMIENZO DEL PROCESO SELECTIVO. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, será publicada, en el plazo y en los lugares señalados como receptores de las solicitudes, la relación provisional de admitidos y excluidos, otorgándose a partir entonces un plazo para la alegación de reclamaciones y subsanación de errores como se establece en el Anexo 2. Podrán ser causas de exclusión, entre otras, las siguientes: No poseer alguno de los requisitos generales y/o específicos señalados en la Base 2ª. No presentar documentación justificativa que acredite los requisitos de titulación y/o conocimientos señalados en los requisitos específicos de la Base 2ª. No presentar Currículum Vitae No presentar fotocopia compulsada del DNI y/o permiso de conducir.

7 No presentar Certificado original de Vida Laboral Presentar la solicitud fuera de plazo. Transcurrido dicho plazo y resueltas las alegaciones que hubiera lugar se elevará a definitiva la relación de admitidos y excluidos, pudiendo dar comienzo a partir de entonces el proceso selectivo, conforme se establece en el Anexo 2 de conformidad con los miembros del Tribunal Calificador. Todas las informaciones referentes a admisiones, exclusiones, resultados, citaciones, etc. que se deriven del proceso selectivo se consultaran en la sede de la Mancomunidad Sierra Occidental de Huelva En Aroche, a 24 de junio de Fdo.: D. JOSE ANTONIO MUÑIZ CARRASCO PRESIDENTE DE LA MANCOMUNIDAD SIERRA OCCIDENTAL DE HUELVA

8 ANEXO1 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN AUXILIAR ADMINISTATIVO CON CARÁCTER TEMPORAL PARA LA MANCOMUNIDAD SIERRA OCCIDENTAL DE HUELVA DATOS PERSONALES.- APELLIDOS: NOMBRE: FECHA DE NACIMIENTO: LOCALIDAD: PROVINCIA: DOMICILIO: Nº LOCALIDAD: PROVINCIA: TELÉFONO /S DE CONTACTO: PLAZA A LA QUE OPTA.- CATEGORÍA.

9 DATOS ACADÉMICOS. TITULACIÓN ACADÉMICA OFICIAL EXIGIDA EN LA CONVOCATORIA OTROS DATOS A CONSIGNAR SEGÚN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA. TITULACIONES, CURSOS, ENCUENTROS, JORNADAS Y SEMINARIOS NOMBRE DURACIÓN

10 EXPERIENCIA PROFESIONAL.

11 OTROS DATOS QUE QUIERAN SER ALEGADOS SEGÚN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA. El abajo firmante solicita ser admitido a las pruebas selectivas de la presente CONVOCATORIA, Y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, así como que reúne las condiciones exigidas para el ingreso y las especialmente señaladas en la convocatoria citada, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud. En..., a... de... de Fdo.:... SR. PRESIDENTE MANCOMUNIDAD SIERRA OCCIDENTAL DE HUELVA

12 ANEXO II CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN AUXILIAR ADMINISTATIVO CON CARÁCTER TEMPORAL PARA LA MANCOMUNIDAD SIERRA OCCIDENTAL DE HUELVA CALENDARIO PREVISTO 1. Del 25 al 1 de Julio Exposición pública de las bases. Plazo de presentación de solicitudes desde el 25 de junio hasta el 1 de julio de 2013 ambos inclusive. 2. El 3 de julio. Convocatoria del tribunal de selección. Determinación de candidatos admitidos y excluidos. Baremación de los currículum de julio. Publicación del listado de admitidos/as y Resultado Provisional de la Baremación que se publicará en el tablón de anuncios de La Mancomunidad Sierra Occidental de Huelva de a partir de las horas. Apertura del plazo de reclamación. 4. Del 4 al 8 de julio Periodo de presentación de reclamaciones: Las reclamaciones serán dirigidas al Presidente de la Mancomunidad Sierra Occidental de Huelva y serán admitidas en el registro de la MANCOMUNIDAD SIERRA OCCIDENTAL DE HUELVA hasta las 14.00horas del día 8 de julio de 2013 inclusive. 5. El 9 de julio Publicación del Listado Definitivo de la Baremación y designación definitiva del adjuditario en el tablón de anuncios de la Mancomunidad Sierra Occidental de Huelva a partir de las horas. Según las bases 3ª, El tribunal podrá celebrar entrevista personal si por las puntuaciones muy similares u otros motivos lo considerase oportuno, en cuyo caso el calendario sería el siguiente. El 10 de Julio Convocatoria del tribunal y candidatos para la entrevista personal.

13 Las entrevistas se realizarán a partir de las 10:30 horas. La hora y lugar de las misma será indicado en el tablón de anuncios de la Mancomunidad Sierra Occidental de Huelva. 6. El 10 de julio Publicación del listado provisional de los resultados de la entrevista y adjudicación provisional de la plaza Designación provisional de la adjudicación de las plazas Se hará pública a partir de las 14:00 horas Apertura del plazo de reclamación 7. Del 10 de julio al 15 de julio Periodo de presentación de reclamaciones: Las reclamaciones serán dirigidas al Presidente del Consorcio DE LA MANCOMUNIDAD SIERRA OCCIDENTAL DE HUELVA y serán admitidas en el registro de la Mancomunidad Sierra Occidental de Huelva hasta las horas del día 15 de julio de 2013 inclusive. 8. El 16 de julio Publicación definitiva de los resultados del proceso de selección y designación definitiva del adjuditario a partir de las horas. Por acuerdo del tribunal de selección las fechas antes indicadas podrán ser modificadas, previa comunicación por los medios establecidos en las bases de esta convocatoria, cuando causas de fuerza mayor impidan el mantenimiento del presente calendario.