COMITÉ INTERNO DE ASIGNACIÓN Y RECONOCIMIENTO DE PUNTAJE CIARP. ACTA No. 01 de 2012

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1 COMITÉ INTERNO DE ASIGNACIÓN Y RECONOCIMIENTO DE PUNTAJE CIARP ACTA No. 01 de 2012 FECHA: 11 de enero de 2012 HORA: LUGAR: 3:00 a 5:00 p.m. Sala de juntas de la División de Recursos Humanos. 1. ASUNTOS FACULTAD DE INGENIERÍAS FISICOQUÍMICAS ASISTENTES: CARLOS ALBERTO GARCÍA RAMÍREZ Director DIEF Facultad de Ingenierías Fisicoquímicas. JUAN DIEGO COLEGIAL GUTIÉRREZ Representante de los Decanos y Decano de la Facultad de Ingenierías Fisicoquímicas HUMBERTO ESCALANTE HERNÁNDEZ Representante de los profesores de la Facultad de Ingenierías Fisicoquímicas RAÚL OMAR VILA CASADO Representante institucional de los profesores de la Universidad. Secretario (E). ORDEN DEL DÍA: 1.1. Reconocimiento de puntos por el Desempeño Destacado de la Labor de Docencia, 1.2. Reconocimiento de puntos por Experiencia Calificada, correspondiente al año Asignación de puntaje salarial por artículos publicados en revistas homologadas o indexadas por 1.4. Asignación de puntaje salarial profesor Régimen Antiguo. 2. ASUNTOS FACULTAD DE SALUD

2 ASISTENTES: JUAN DIEGO COLEGIAL GUTIÉRREZ Representante de los Decanos MYRIAM ORÓSTEGUI ARENAS Directora DIEF Salud. ELVINIA PINILLA GÓMEZ Representante de los profesores de la Facultad de Salud. RAÚL OMAR VILA CASADO Representante institucional de los profesores de la Universidad. Secretario (E). ORDEN DEL DÍA: 2.1. Reconocimiento de puntos por el Desempeño Destacado de la Labor de Docencia, 2.2. Reconocimiento de puntos por Experiencia Calificada, correspondiente al año Asignación de puntaje salarial por presentación de certificado de culminación de estudios doctorales de la profesora Liliana Carolina Ramírez Ramírez Asignación de puntaje salarial por título universitario de posgrado a la profesora Claudia Lucía Figueroa Pineda Asignación de puntaje salarial por artículos publicados en revistas homologadas o indexadas por 2.6. Asignación de puntaje salarial por productividad académica en la modalidad de Libro Asignación de puntaje salarial profesor régimen antiguo Asignación de puntaje por productividad académica en la modalidad de bonificación Asignación de puntaje por reposiciones en la modalidad de salario y bonificación Caso del libro: Estudio de detección temprana del cáncer de cuello uterino, profesor Echeverri Perico Jorge Humberto Asignación de puntaje por productividad académica de enganche. DESARROLLO: 1. ASUNTOS FACULTAD DE INGENIERÍAS FISICOQUÍMICAS 1.1. Reconocimiento de puntos por el Desempeño Destacado de la Labor de Docencia, Considerado el informe que se adjunta en el anexo 1, se acuerda avalar el puntaje salarial y de bonificación allí calculado, teniendo en cuenta que se ha procedido conforme la reglamentación contenida en el acuerdo superior 031/ Reconocimiento de puntos por Experiencia Calificada, correspondiente al año Presentado el informe por parte de la División de Recursos Humanos sobre el proceso seguido conforme al acuerdo superior 031/03 para el reconocimiento de puntaje por experiencia calificada, el CIARP avala el puntaje que se muestra en el anexo 2. El reporte del cumplimiento de las actividades del año ha sido avalado

3 a partir de los formularios de actividad docente reportados por cada unidad en la Vicerrectoría Académica, tanto para el primer como para el segundo semestre académico Asignación de puntaje salarial por artículos publicados en revistas homologadas o indexadas por En el anexo 3 se relaciona el puntaje correspondiente otorgado, discriminado por autor y trabajo de productividad académica. En esta parte de la reunión se acordó que la Secretaría Técnica realice una propuesta sobre el estilo, manera o abreviatura para hacer mención a la Universidad Industrial de Santander conducente al cumplimiento del requisito de CRÉDITO A LA UIS exigido en el decreto 1279/02. Lo anterior teniendo en cuenta que se ha conocido la experiencia que al respecto ha tenido la Universidad Nacional de Colombia que dispuso por Acuerdo del Consejo Superior una manera única y estándar de aceptar cumplido el requisito de dar crédito o mención a la institución para otorgar puntaje a los trabajos de productividad académica Asignación de puntaje salarial profesor Régimen Antiguo. Luego de revisados el cumplimiento de los requisitos exigidos, se acuerda otorgar el puntaje que se detalla en el anexo ASUNTOS FACULTAD DE SALUD 2.1. Reconocimiento de puntos por el Desempeño Destacado de la Labor de Docencia, Considerado el informe que se adjunta en el anexo 1, se acuerda avalar el puntaje salarial y de bonificación allí calculado, teniendo en cuenta que se ha procedido conforme la reglamentación contenida en el acuerdo superior 031/ Reconocimiento de puntos por Experiencia Calificada, correspondiente al año Presentado el informe por parte de la División de Recursos Humanos sobre el proceso seguido conforme al acuerdo superior 031/03 para el reconocimiento de puntaje por experiencia calificada, el CIARP avala el puntaje que se muestra en el anexo 2. El reporte del cumplimiento de las actividades del año ha sido avalado a partir de los formularios de actividad docente reportados por cada unidad en la Vicerrectoría Académica, tanto para el primer como para el segundo semestre académico Asignación de puntaje salarial por presentación de certificado de culminación de estudios doctorales de la profesora Liliana Carolina Ramírez Ramírez. Se asignan 80 puntos salariales provisionales, a partir del 11 de enero de 2012, por la presentación del certificado de terminación del Doutor em Fisioterapia, obtenido en la Universidade Federal de SAO CARLOS, Brasil. El puntaje otorgado es provisional por corresponder a un título obtenido en el extranjero, y de conformidad con lo estipulado en el acuerdo superior No. 041/02, la profesora debe suscribir compromiso escrito para presentar la convalidación Asignación de puntaje salarial por título universitario de posgrado a la profesora Claudia Lucía Figueroa Pineda. Se asignan 35 puntos salariales, a partir del 11 de enero de 2012, por la obtención del título de Magíster en Epidemiología, otorgado por la Universidad Industrial de Santander.

4 Se otorgan 35 puntos por este título, para un total de 75 puntos por estudios de posgrado (tope), teniendo en cuenta que ya se le han otorgado 45 puntos por la Especialización en Medicina Interna y el decreto 1279/02 permite hasta este tope cuando se certifiquen varios títulos de posgrado en el área de la salud Asignación de puntaje salarial por artículos publicados en revistas homologadas o indexadas por Revisados el cumplimiento de los requisitos exigidos, en el anexo 5 se muestran las decisiones que al respecto se acordaron Asignación de puntaje salarial por productividad académica en la modalidad de Libro. Sometida a consideración la propuesta de la DIEF, se acuerda proceder con el trabajo que se señala en el anexo 6 con la evaluación de pares Asignación de puntaje salarial profesor régimen antiguo. En el anexo 7. se detalla la información que al respecto acuerda el CIARP Asignación de puntaje por productividad académica en la modalidad de bonificación. Las decisiones tomadas se muestran en el anexo Asignación de puntaje por reposiciones en la modalidad de salario y bonificación. Las decisiones tomadas sobre las reposiciones consideradas, se presentan en el anexo 9, tanto de trabajos en la modalidad salarial como de bonificación Caso del libro: Estudio de detección temprana del cáncer de cuello uterino, profesor Echeverri Perico Jorge Humberto. Teniendo en cuenta la coautoría del profesor Jorge Humberto Echeverri Perico en el Libro Estudio de detección temprana del cáncer de cuello uterino, trabajo que fue objeto revisión y sobre el cual la DIEF de Ciencias acordó proceder a la revocatoria del puntaje otorgado (según comunicación del 29 de agosto de 2007, radicación D se le otorgaron puntos salariales en la modalidad S5N a partir del 15 de junio de 2007), y luego de la discusión correspondiente, se acuerda proceder a tramitar la misma revocatoria del puntaje otorgado por el trabajo al profesor Echeverri Perico, conforme los argumentos y motivos considerados en la DIEF de Ciencias sobre el mismo trabajo y respecto al profesor David Alejandro Miranda Mercado (ver acta 09/2011 de diciembre 12/2011). Al expediente allí señalado habría que adjuntar la documentación referida específicamente al profesor Echeverri, es decir, la comunicación por la cual se le otorgó el puntaje y mencionada anteriormente. El profesor Raúl Omar Vila manifestó su inconformidad por este proceder del CIARP y planteó varias inquietudes sobre la irregularidad de este actuar, las cuales fueron aclaradas y debatidas por los demás miembros del CIARP. La doctora Myriam Oróstegui solicitó dejar constancia en la presente acta de que no comparte algunos términos utilizados por el profesor VILA, quien hizo referencia a que el CIARP pareciera que tratara a los profesores como si fueran bandidos, término en su opinión desobligante y fuera de contexto, pues por el contrario la actuación del CIARP ha sido la de tratar de favorecer a los profesores en la medida que la normativa y la reglamentación lo permitan. En ese mismo sentido se refirió la profesora Elvinia Pinilla Gómez, quien además manifestó que se debe ser muy cuidadoso en la utilización de los términos cuando de debatir algunas decisiones se trata Asignación de puntaje por productividad académica de enganche. En el anexo 10 se relacionan los puntajes que al respecto se otorgan y cuyos profesores son:

5 Jonni Edward Duque Luna Fabián Alberto Rueda Zambrano Siendo las 6:15 de la noche se dio por terminada la reunión. Presidente CIARP Secretario (E) CIARP