Fisioterapia con énfasis en el área cardiorrespiratoria

Transcripción

1 Modalidad de Selección Jóvenes Talentos PERFIL 1 Fisioterapia con énfasis en el área cardiorrespiratoria VALORACIÓN HOJA DE VIDA PUNTAJE MÁXIMO 40 PUNTOS 1. EXPERIENCIA HASTA 10 PUNTOS 1.1 Participación en docencia Participación en investigación Participación en extensión Experiencia profesional diferente a la docente 1 2. DISTINCIONES REGLAMENTADAS HASTA 10 PUNTOS 2.1 En el campo de la investigación 2.2 En el campo del servicio a la sociedad 2.3 En el campo de la extensión 2.4 Académicas 20 puntos 3. PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA HASTA 10 PUNTOS 3.1 Publicaciones en revistas internacionales indexadas 10 puntos 3.2 Publicaciones en revistas nacionales indexadas 8 puntos 3.3 Publicaciones en revistas no indexadas 3. 4 Póster o ponencias 3. 5 Libro o capítulo de libro 0 * La tabla anterior aplicará únicamente para efectos de concurso docente. Para determinar el salario de enganche se aplicará lo establecido en el Decreto PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN Esta prueba se evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 18 del Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011). SESIÓN DOCENTE Ésta prueba se evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 20 del Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011) 1

2 Modalidad de Selección Jóvenes Talentos PERFIL 1 Fisioterapia con énfasis en el área cardiorrespiratoria ENTREVISTA PUNTAJE MÁXIMO 10 PUNTOS 1. Habilidades de interacción 2 2. Actitud hacia la escucha 2 3. Manejo de autoestima y entorno personal 2 4. Autorrealización personal y laboral 2 5. Identificación con la institución 2 MIEMBROS COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR Nombre Cargo Firma CLARA INÉS VARGAS CASTELLANOS DECANA (E) FACULTAD DE SALUD ESPERANZA HERRERA VILLABONA DIANA MARINA CAMARGO LEMOS DIRECTORA PROFESORA FECHA No. Acta Día Mes Año

3 VALORACIÓN HOJA DE VIDA PERFIL 2 Prevención e intervención de las disfunciones neurológicas PUNTAJE MÁXIMO 40 PUNTOS 1. ESTUDIOS HASTA 20 PUNTOS 1.1 Título de Doctorado Título de Maestría Título de Especialización 5 2. EXPERIENCIA HASTA 10 PUNTOS 2.1 Experiencia docente universitaria por año certificado 2.2 Experiencia en investigación por año certificado 2.3 Experiencia profesional diferente a la docente por año certificado universitaria 3. PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA HASTA 10 PUNTOS Artículos publicados en revistas internacionales homologadas por 7 puntos Colciencias Artículos publicados en revistas indexadas por Colciencias categorías A1 Artículos publicados en revistas indexadas por Colciencias categorías A2 Artículos publicados en revistas indexadas por Colciencias categoría B 4 puntos Artículos publicados en revistas indexadas por Colciencias categoría C Artículos publicados en revistas nacionales e internacionales no indexadas videos cinematográficos de difusión o impacto internacional videos cinematográficos de difusión o impacto nacional Libros que resulten de una labor de investigación Libros de texto Libros de ensayo Capítulos de libro Patentes Traducciones de libros Publicaciones impresas universitarias Ponencias en eventos especializados: - Evento internacional - Evento nacional - Evento regional 1 punto Dirección individual de tesis - Doctorado - Maestría * La tabla anterior aplicará únicamente para efectos de concurso docente. Para determinar el salario de enganche se aplicará lo establecido en el Decreto

4 PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN PERFIL 2 Prevención e intervención de las disfunciones neurológicas Esta prueba se evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 18 del Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011). SESIÓN DOCENTE Ésta prueba se evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 20 del Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011) ENTREVISTA PUNTAJE MÁXIMO 10 PUNTOS 1. Habilidades de interacción 2 2. Actitud hacia la escucha 2 3. Manejo de autoestima y entorno personal 2 4. Autorrealización personal y laboral 2 5. Identificación con la institución 2 MIEMBROS COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR Nombre Cargo Firma CLARA INÉS VARGAS CASTELLANOS DECANA (E) FACULTAD DE SALUD ESPERANZA HERRERA VILLABONA DIANA MARINA CAMARGO LEMOS DIRECTORA PROFESORA FECHA No. Acta Día Mes Año

5 VALORACIÓN HOJA DE VIDA PERFIL 3 Prevención e intervención de las disfunciones músculo esqueléticas PUNTAJE MÁXIMO 40 PUNTOS 1. ESTUDIOS HASTA 20 PUNTOS 1.1 Título de Doctorado Título de Maestría Título de Especialización 5 2. EXPERIENCIA HASTA 10 PUNTOS 2.1 Experiencia docente universitaria por año certificado 2.2 Experiencia en investigación por año certificado 2.3 Experiencia profesional diferente a la docente por año certificado universitaria 3. PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA HASTA 10 PUNTOS Artículos publicados en revistas internacionales homologadas por 7 puntos Colciencias Artículos publicados en revistas indexadas por Colciencias categorías A1 Artículos publicados en revistas indexadas por Colciencias categorías A2 Artículos publicados en revistas indexadas por Colciencias categoría B 4 puntos Artículos publicados en revistas indexadas por Colciencias categoría C Artículos publicados en revistas nacionales e internacionales no indexadas videos cinematográficos de difusión o impacto internacional videos cinematográficos de difusión o impacto nacional Libros que resulten de una labor de investigación Libros de texto Libros de ensayo Capítulos de libro Patentes Traducciones de libros Publicaciones impresas universitarias Ponencias en eventos especializados: - Evento internacional - Evento nacional - Evento regional 1 punto Dirección individual de tesis - Doctorado - Maestría * La tabla anterior aplicará únicamente para efectos de concurso docente. Para determinar el salario de enganche se aplicará lo establecido en el Decreto

6 PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN PERFIL 3 Prevención e intervención de las disfunciones músculo esqueléticas Esta prueba se evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 18 del Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011). SESIÓN DOCENTE Ésta prueba se evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 20 del Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011) ENTREVISTA PUNTAJE MÁXIMO 10 PUNTOS 1. Habilidades de interacción 2 2. Actitud hacia la escucha 2 3. Manejo de autoestima y entorno personal 2 4. Autorrealización personal y laboral 2 5. Identificación con la institución 2 MIEMBROS COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR Nombre Cargo Firma CLARA INÉS VARGAS CASTELLANOS DECANA (E) FACULTAD DE SALUD ESPERANZA HERRERA VILLABONA DIANA MARINA CAMARGO LEMOS DIRECTORA PROFESORA FECHA No. Acta Día Mes Año