Presidente: Sr. Ferran Puchades Villa, secretario autonómico de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas.

Transcripción

1 ACTA DE LA REUNIÓN DE LA JUNTA DE PORTAVOCES DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO, ESTATUTARIO Y LABORAL Y PERSONAL FUNCIONARIO Y ESTATUTARIO Acta núm.: 01/2018 Fecha: 09 de julio de 2018 Hora: 12:00 Lugar: Sala del séptimo piso de la Torre 4, de la Ciudad Administrativa 9 de Octubre, callo de la Democracia, 77 de Valencia ASISTENTES: Presidente: Sr. Ferran Puchades Villa, secretario autonómico de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas. Vocales por la Administración: Eva Coscollà Grau, directora general de Función Pública de la Conselleria de Justicia, Carmen López Delgado, directora general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. José Sanfeliu Marchante, subdirector general de Costes de Personal y Control Financiero del Sector Público Instrumental, en sustitución de la directora general de Presupuestos de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico. Vocales por las Organizaciones Sindicales: Luis Lozano Mercadal, UGT-PV Rafael Reig Valero INTERSINDICAL Juan Cruz Ruiz, CCOO-PV Daniel Matoses Climent, CSI F Mª Luz Gascón Marín, FSES Asesores por la Administración: Vicente Serra Martínez, subdirector general de Planificación y Régimen Jurídico de la Conselleria de Justicia, Mª Teresa Valles Pérez, jefe del servicio de Gestión de Personal de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. Asesores por las organizaciones sindicales: Gonzalo Fernández Martínez, UGT-PV Rosa Mª Atienzar Herráez, CCOO-PV Consuelo Maria Valles Gregori, CCOO-PV 1

2 Paula Breñas Hernando, CSI F Andrés Cánovas Martínez, FSES Laureano Bárcenas Ortiz, FSES Excusa asistencia: José Joaquín Carrión Candel, director general de Centros y Personal Docente de la Conselleria d Educación, Investigación, Cultura y Deporte. No asiste a pesar de estar convocada: Verónica López Ramón, directora general de Justicia de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas. Secretaría: Isabel Cortés Parra, Jefe Del Servicio de Relaciones Sindicales de la Conselleria de Justicia, Consuelo López Pérez, Servicio de Relaciones Sindicales de la Conselleria de Justicia, Objeto de la reunión: Fijar el orden del día de la próxima reunión de la Mesa General de Negociación I (MGN I) DESARROLLO DE LA REUNIÓN: El presidente inicia la reunión a las 12: 10 horas saludando a las personas presentes. Comunica que la reunión de la MGNI se celebrará el jueves 12 de julio a las 16:00 horas en la Ciudad de la Justicia. Enumera los puntos del orden del día propuestos por la administración. Punto 1. Incremento de las retribuciones del personal empleado público para Cede la palabra al subdirector general de Costes de Personal y Control Financiero del Sector Público Instrumental. El subdirector general de Costes de Personal y Control Financiero del Sector Público Instrumental explica que tras la publicación de la Ley de Presupuestos Generalas del Estado para el año 2018, se necesario trasladar los criterios y exigencias establecidos por el Estado en lo relativo a las políticas de personal. Informa que a partir de 1 de enero de 2018 las retribuciones del personal al servicio de la Generalitat experimentarán un incremento del 1,50 % respecto a las vigentes a 31 de diciembre de Este incremento se abonará en la nómina de julio con los correspondientes atrasos. Añade que una vez comunicado el Acuerdo del Consejo de Ministros por el que se apruebe la aplicación del incremento salarial adicional de 0,25 %, este será abonado con efectos de 1 de julio, de acuerdo con las tablas que ya están preparadas. El presidente introduce el punto 2: Derogación del artículo 6 del Decreto-Ley 6/2012, de 28 de septiembre, del Consejo, de desarrollo y aplicación de las disposiciones incluidas en el título I y disposiciones concordantes del Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. Comunica que a través de un Decreto-Ley se derogará el artículo 6 del Decreto-Ley 6/2012 que dejaba sin efecto la Ley de la Función Pública Valenciana. Introduce el punto 3: Propuesta de adaptación normativa para lo disfruto del permiso de paternidad. 2

3 Cede la palabra al subdirector general de Planificación y Régimen Jurídico. El subdirector general de Planificación y Régimen Jurídico informa que en la modificación de la Ley de la Función Pública Valenciana se incorporará la ampliación del permiso de paternidad en dos días más por cada hijo a partir del segundo, así como un nuevo régimen jurídico de disfrute. Añade que como este nuevo régimen altera de forma sustancial el previsto en el vigente Decreto 175/2006, de condicionas de trabajo, se incluirá en el Decreto Ley que el Consell tiene previsto aprobar a fin de permitir su aplicabilidad y estará vigente en tanto no se apruebe el nuevo decreto de condiciones. El presidente introduce el punto 4: Diversas propuestas para incluir en la Ley de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera, y de Organización de la Generalitat. Explica brevemente los artículos que van a ser modificados: Artículo Supuestos especiales de clasificación de puestos: se incluirá en la conselleria que tenga atribuidas competencias en materia de justicia. Artículo Jubilación: se incorporará la redacción prevista en el borrador de la nueva ley de la función pública para la prórroga en el servicio activo. Artículo 95. Instituto Valenciano de Administración Pública: se permitirá el acceso del personal del sector público instrumental a la formación del IVAP, tal como está también previsto en el borrador de la nueva ley de la función pública valenciana. Informa que se incluirán en la Ley 10/2010 las siguientes disposiciones: Disposición Transitoria Decimoquinta que complementará la modificación del artículo 63.5 preverá el régimen aplicable a los procedimientos de prolongación de la permanencia en el servicio activo en trámite a la entrada en vigor de la ley. Disposición Transitoria Decimosexta que preverá el régimen aplicable a los procedimientos selectivos que, en determinadas condicionas admite la participación del personal sin titulación del cuerpo o escalas que ocupa. Disposición Derogatoria de la Disposición Adicional novena de la Ley 7/2014 y de la Disposición Adicional diecisiete de la Ley 21/2017. Introduce el punto 5: ruegos y preguntas y cede la palabra a las organizaciones sindicales. UGT-PV reclama que, tal como solicitó en el escrito presentado el 6 de julio de 2018, se incluya en el orden del día de la MGNI la incorporación de la jornada laboral de 35 horas semanales. El subdirector general de Costes de Personal y Control Financiero del Sector Público Instrumental explica que se incluirá también en el Decreto-Ley el aumento del 0,2 % de la masa salarial, previas las negociaciones oportunas. CSI F demanda la participación de las organizaciones sindicales en la distribución de este 0,2 %. El presidente responde que cuando este la propuesta se convocará. INTERSINDICAL reclama también la inclusión en el orden del día de los puntos solicitados por escrito: jornada laboral del personal empleado público de la Generalitat,capacitación lingüística, ordenación de la negociación en materia de salud laboral y reversión de las prestaciones que ofrecen las mutuas por accidento de trabajo y enfermedades profesionales, antes de noviembre. CCOO-PV comunica que en marzo presentó un escrito solicitando el traslado de los acuerdos del Estado a la Comunidad Valenciana y que algunas de sus propuestas ya están incluidas en el orden 3

4 del día propuesto por la Administración pero faltan la revisión de la jornada, el fondo compensatorio por la pérdida del poder adquisitivo, el derecho a la percepción de la carrera profesional de todo el personal, adaptación del sistema retributivo, constitución de la comisión de reversión de servicios, dar cuenta del cumplimiento de lo pactado, y del cumplimiento de los presupuestos de 2017 en materia de OPES 2018 y suspensión del artículo 121 de la Ley 40/2015. El subdirector general de Planificación y Régimen Jurídico recuerda que si es como modificación de la ley de medidas requiere informe previo. CSI F entiende que sí están concluidos los trámites de la COMUT y que la decisión final la tomó el gobierno valenciano como empresa que es. Lamenta haber perdido el tiempo con las reuniones. Comunica que presentaron el 12 de marzo de 2018 un escrito solicitando la convocatoria de la MGNI para implantar en la Comunidad Valenciana los acuerdos de Madrid. Manifiesta su acuerdo con el orden del día propuesto por la Administración pero solicita que se añada la jornada de 35 horas semanales y que todo el personal de justicia cobre la carrera profesional, siendo la cuantía idéntica a la de Función Pública y Sanidad. Entiende que respecto al 0,2 % de la masa salarial, hay que formular propuestas de distribución. FSES manifiesta su acuerdo con las peticiones del resto de organizaciones sindicales de incluir en el orden del día la jornada de 35 horas semanales y la carrera profesional para el personal interino, y solicita que se incluyan también las 18 horas lectivas para el personal docente y la eliminación del requisito de valenciano para el personal sanitario. La reducción del 5% de las retribuciones debe paliarse. Manifiesta su desacuerdo con la decisión de la COMUT de continuar con las mutuas. El presidente anuncia la voluntad de convocar en septiembre otra MGNI en la que se incluirían los puntos propuestos por las organizaciones sindicales. Respecto a la COMUT, recuerda que hay un documento con todas las conclusiones. En cuanto a la jornada de 35 horas semanales afirma que no se cumple ninguno de los requisitos para reducir la jornada. UGT-PV considera que la reducción de la jornada laboral es una cuestión de voluntad política. El problema es que antes había negociación en los sectores, ahora no. El presidente comunica que se aportarán propuestas sobre salud laboral para la MGNI de septiembre y quizás también aspectos económicos del Acuerdo de Legislatura. Respecto a la Ley de Medidas, ya se han comunicado, el resto está en la ley de Función Pública. En cuanto a la previsión para la OPE 2018 es competencia de cada Mesa sectorial, en MGNI se puede valorar la OPE Informa que el plan de actuación de Justicia se está negociando en su mesa sectorial. CSI F insiste en que se incluya en la MGNI este Plan de actuación de Justicia. El presidente responde que no se incluirá en el orden del día pero se podrá informar en ruegos y preguntas. Respecto al 0,2 % manifiesta que ya está incluido en el primero punto propuesto. El recorte del 5% se verá en septiembre con el fondo de compensación. En cuanto al sistema retributivo, se comprometió a estudiar el documento de CCOO-PV. CSI F propone instar al gobierno central a desarrollar la jubilación parcial. 4

5 El presidente reitera que todos los aspectos económicos se tratarán en septiembre a excepción de lo expuesto por el subdirector general de Costes de Personal y Control Financiero del Sector Público Instrumental. Y sin más intervenciones, se cierra la sesión a las 13:00 Vº Bº El presidente La secretaria 5