El desarrollo profesional logrado por Sanitat beneficia a trabajadores

Transcripción

1 Se trata del segundo gran acuerdo sindical al que llega la Conselleria en menos de dos meses El desarrollo profesional logrado por Sanitat beneficia a trabajadores UGT habla del mejor acuerdo de España, CCOO de grandes expectativas, CSIF de la mejor asistencia de España y SAE y CEMSATSE de grandes mejores cualitativas y cuantitativas La Conselleria y sindicatos pactan el desarrollo profesional, para el que Sanitat destinará este año 9 millones de euros Blasco: Facilitamos la promoción de los profesionales y los ciudadanos percibirán mayores beneficios asistenciales El desarrollo profesional se aplicará al personal fijo no sanitario y al sanitario que no requiere titulación universitaria Valencia ( ).- El acuerdo ratificado hoy por unanimidad de los sindicatos integrantes en la Mesa Sectorial de Sanidad y el conseller de Sanitat, Rafael Blasco, ha sido definido por todos los firmantes como satisfactorio para todas las partes porque supone una mejora muy importante tanto cuantitativa como cualitativa para la sanidad pública valenciana. La Conselleria de Sanitat va a mejorar la retribución de cerca de trabajadores de la sanidad pública valenciana, a través del desarrollo profesional. El conseller de Sanitat, Rafael Blasco, ha

2 firmado hoy este acuerdo en la mesa sectorial de Sanidad con los representantes sindicales de CEMSATSE, Andrés Cánovas y Ana Pareja; UGT, Miguel Usó; CCOO, Arturo León; CSI-CSIF, Daniel Matoses; y SAE, Cristina Papi. Se trata del segundo gran acuerdo sindical por unanimidad al que llega la Conselleria de Sanitat en menos de dos meses, después del alcanzado el pasado 18 de diciembre por el que se consiguió la mejora y subida retributiva de profesionales que forman parte del personal residente en formación de la Comunitat. Este acuerdo es una muestra más de la firme apuesta de la Conselleria de Sanitat por mejorar las condiciones profesionales de los trabajadores de la sanidad pública valenciana, ha resaltado Rafael Blasco. Todos los sindicatos se felicitan por el acuerdo Para Miguel Uso, representante de UGT, nuestro sindicato está muy satisfecho con este acuerdo porque supone una mejora en las cuantías retributivas para el resto de profesionales que no disfrutan de la carrera profesional. Por lo tanto, es el mejor acuerdo de estas características firmado en España con lo que se demuestra el esfuerzo del Consell y los agentes sociales para mejorar la asistencia sanitaria en nuestra Comunitat. En la misma línea, se ha expresado Daniel Matoses, de CSIF, el cual ha señalado que hoy todos nos debemos de felicitar porque de nuevo se alcanza un acuerdo por unanimidad. Se demuestra que la negociación es más efectiva que la confrontación y esto nos ha llevado a este acuerdo. Gracias a estos acuerdos, según Matoses, la sanidad valenciana goza de unos niveles altísimos respecto al resto de España y Europa y es un aliciente seguir trabajando en esta misma línea que no es otra que una mayor motivación de los profesionales.

3 Por su parte, Cristina Papí, representante de SAE, ha mostrado también la gran satisfacción de su organización por este acuerdo, al igual que Arturo León, de CCOO, por la importancia tanto cuantitativa como cualitativa del mismo ya que genera importantes expectativas de promoción para los profesionales de la sanidad pública valenciana. Además se va a posibilitar el acceso a la carrera y desarrollo profesional a más profesionales mediante la Oferta Pública de Empleo que junto a la de 2007 permitirá que la gran mayoría de los profesionales puedan acceder a la carrera y al desarrollo profesional. Andrés Canovas y Ana Pareja, de CEMSATSE, han destacado que hoy se sube un escalón más para mejorar la situación de nuestros profesionales que esperamos que continúe con la integración de los profesionales de salud pública en la carrera profesional. El desarrollo profesional se aplicará al personal fijo de las categorías no sanitarias y de aquellas sanitarias que no requieren titulación universitaria. De este acuerdo se beneficiarán informáticos, trabajadores sociales, técnicos especialistas en laboratorio, radiología, radioterapia e higienistas dentales, auxiliares de enfermería y celadores, entre otros. Se trata de extender la carrera profesional a estos colectivos. El personal del grupo C, D, y E serán los más beneficiados. A juicio del conseller de Sanitat, este acuerdo facilita la promoción, al tiempo que la retribución se iguala al rendimiento; de modo que se cobra no por lo que se es sino por lo que se hace, lo que posibilita ofrecer una sanidad aún mejor. En definitiva, se trata de un beneficio tanto para el profesional como para el paciente. Blasco ha explicado que este desarrollo, que es voluntario e irreversible, se liga al cumplimiento de objetivos asistenciales, de forma que asciende más quien alcanza los objetivos de calidad de la asistencia sanitaria que cada servicio se marca anualmente. El derecho al acceso al desarrollo se producirá en el momento de su incorporación a un puesto fijo, y se deberá realizar la solicitud formal de inclusión en el desarrollo profesional.

4 Así pues se establecen 4 grados de desarrollo profesional, más uno inicial o de acceso. Para la promoción a un grado superior se requerirá haber permanecido en el grado anterior el mínimo de años (5 años para los grados 1 y 2; y 6 años para los grados 3 y 4) y cumplir los requisitos determinados en relación con la evaluación varias áreas como la actividad asistencial que realizan, la adquisición de conocimientos, la actividad docente e investigadora y el nivel de compromiso con la organización. Comienzo del cobro el 1 de julio El titular de Sanitat ha detallado que la retribución del desarrollo profesional tendrá carácter mensual. Para este año 2007 la Conselleria va a destinar un total de 9 millones de euros, en 2008 se dedicarán 27 millones de euros, en 2009 un total de 36 millones de euros, y en 2010 se dedicará la cuantía más importante, es decir, 45 millones de euros. Este complemento, que empezará a percibirse por los profesionales a partir del 1 de julio de 2007, se abonará de forma progresiva, durante su fase de implantación; de modo que en 2007 se abonará el 40% del complemento, en 2008 el 60%, en 2009 el 80% y en 2010 el 100%. Así, los profesionales del grupo A, como por ejemplo informáticos, percibirán desde euros más al año para los que se encuentren en el G1 hasta euros más al año para los del nivel G4. Los que se encuentren en el grupo B, por ejemplo trabajadores sociales, percibirán desde euros más al año para los que se encuentren en el G1 hasta euros más al año para los del nivel G4. Por su parte, los del grupo C, por ejemplo técnicos especialistas (en laboratorio, radiología, radioterapia e higienistas dentales) percibirán desde euros más al año para los que se encuentren en el G1 hasta euros más al año para los del nivel G4. Los trabajadores del grupo D, por ejemplo auxiliares de enfermería,

5 percibirán desde euros más al año para los que se encuentren en el G1 hasta euros más al año para los del nivel G4. Y los del grupo E, por ejemplo celadores, percibirán desde 750euros más al año para los que se encuentren en el G1 hasta euros más al año para los del nivel G4.