SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS CURSO EN EL SERVICIO CIVIL. Abril 2015

Transcripción

1 CURSO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS EN EL SERVICIO CIVIL Abril 2015

2 PRESENTACIÓN El propósito de este curso es dar a conocer a los participantes sobre la necesidad de fortalecer a la Administración Pública a través de la profesionalización del Servicio Civil, estableciendo las condiciones necesarias para que se convierta en un medio que satisfaga adecuadamente las necesidades del Estado en general. Se establece la importancia de la gestión de personas como un Sistema, sus subsistemas y procesos, así como la normativa general de la reforma de los Recursos Humanos vigente. Finalmente, los participantes concluirán el curso incorporando los conocimientos necesarios sobre la aplicación del sistema de gestión de Recursos Humanos en las organizaciones del estado para la gestión de las personas. A QUIEN ESTÁ DIRIGIDO? Se dirige a profesionales de trabajo social, operadores de RRHH, jefes de RRHH, jefes de administración y de otras personas interesadas de organizaciones públicas y privadas que desean adquirir nuevos conocimientos sobre el nuevo rol del bienestar social en las organizaciones. OBJETIVOS DEL CURSO Contribuir a que el participante identifique los diversos subsistemas que componen el sistema de Recursos Humanos en una gestión moderna de las personas en la Administración Pública, los aspectos relevantes de cada uno de ellos. METODOLOGIA Se utilizará una metodología activa y participativa en las sesiones presenciales. El docente realizará ejercicios prácticos, dinámicas de grupo y una exposición interactiva. MALLA DE APRENDIZAJE Diagnóstico del Servicio Civil. Características del Servicio Civil Peruano. Contexto de la Administración Pública. Sistema de Recursos Humanos: o Marco Normativo. o Marco Conceptual.

3 Organización del Servicio Civil: o Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos. o Oficinas de Recursos Humanos (nuevo enfoque funcional). o Tribunal del Servicio Civil. Oficina de Recursos Humanos: Entidades Tipo A y B: o Subsistemas de RRHH, procesos y productos esperados: Subsistema 1: Planificación de RRHH Subsistema 2: Organización del Trabajo Subsistema 3: Gestión del Empleo Subsistema 4: Gestión del Rendimiento Subsistema 5: Gestión de la Compensación Subsistema 6: Gestión del Desarrollo Subsistema 7: Gestión de las Relaciones Humanas y Sociales o Desafíos para la Gestión de Recursos Humanos INFORMACIÓN GENERAL Periodo de clases y horario: Primer grupo Martes 14 y Jueves 16 de abril de 6:45pm a 10:00pm. Segundo grupo Miércoles 15 y Viernes 17 de abril de 6:45pm a 10:00pm. Lugar: Centro Cultural CAFAE-SE Av. Arequipa 2985, San Isidro INVERSIÓN Hasta el 24 de marzo: S/ soles incluido IGV. A partir del 25 de marzo: S/ soles incluido IGV. *Incluye Materiales impresos, un Certificado y Coffee Break. Descuentos: De 02 a 03 participantes 05% de descuento.

4 De 04 a 06 participantes 10% de descuento. Más de 07 participantes 15% de descuento. Cuenta de Abono: BBVA CONTINENTAL Cuenta Corriente Soles: Código de Cuenta Interbancario Soles: Cuenta a nombre de GESTIÓN PERUANA DE RECURSOS HUMANOS E.I.R.L. CERTIFICACIÓN Los participantes que cumplan con el 80% de horas asistidas, recibirán una certificación de haber llevado la especialización. CONSIDERACIONES En caso que el pago sea mediante su empresa, envíenos la ficha de inscripción con todos los datos completos y la orden de servicio correspondiente; el precio del curso se considerará a partir del envío de la ficha de inscripción. En caso que el pago sea de manera personal, por favor, envíenos la ficha de inscripción junto con el voucher del pago, sea escaneádo o a través de un correo electrónico de confirmación de la transferencia. INFORMES E INSCRIPCIONES Teléfonos: [511] [511] s: informes@positivorh.com.pe capacitaciones@positivorh.com.pe

5 PROXIMOS CURSOS Nuevo enfoque del Asistente Social, Gestión y Planeamiento de Bienestar Social en las Organizaciones Fechas: 07 y 09 de abril 21 y 23 de abril Gestión por Competencias y Perfiles de Puestos Fechas: 24, 27 y 29 de abril 25, 28 y 30 de abril Selección de Personal en el Sector Público Fechas: 04, 06 y 08 de mayo 11, 13 y 15 de mayo

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