Equilibrando. A continuación, detallamos los beneficios de la categoría Ambiente de trabajo:

Transcripción

1 La compañía continuamente fomenta a sus empleados a mantener una vida balanceada entre su trabajo y su vida personal dándoles variadas posibilidades y herramientas necesarias para poder lograrlo. La primer instancia para lograr el balance entre la vida personal y profesional es la creación del acuerdo Construí tu equilibrio En este acuerdo el empleado y su manager establecen en común acuerdo pautas que permitan mantener el bienestar y el equilibrio del empleado. Para crear un mayor engagement de los empleados con la organización creamos la Propuesta de Valor al empleado Valuing our Employees. La misma cuenta con tres categorías: Desarrollo de carrera Ambiente de trabajo Recompensa y beneficios Responsabilidad social empresaria*. *Esta categoría será desarrollada en la sección Compartir. A continuación, detallamos los beneficios de la categoría Ambiente de trabajo: Horario Flexible: El horario de ingreso y egreso podrá variar según la preferencia del empleado, dentro de límites legales y con previo acuerdo con el manager. La aplicación de esta modalidad no implica reducción o aumento de la jornada legal diaria. Será requisito para su implementación, preservar y privilegiar la normal operatoria en cada área de trabajo, y la atención a clientes, externos e internos durante la totalidad del horario de actividades de la compañía, asegurando la disponibilidad de recursos y personas necesarias en todo momento. Homeworking: La modalidad de trabajo desde el hogar Home Working, podrá ser realizada por el empleado con un máximo de dos días por semana (o divisible por medios días), de manera que el empleado no pierda la sociabilidad e interacción con su equipo de trabajo. Horario flexible de verano: Durante los meses de enero y febrero podrás optar por el horario flexible de verano, ingresando los lunes por la mañana hasta las 13:00 horas o egresando los viernes por la tarde a partir de las 13:00 horas, pudiendo disponer de este tiempo para tus actividades personales. Compensación de días por viaje durante días no laborables (días feriados y fines de semana): Todo empleado que por razones de negocios deba viajar durante fines de semana, podrá hacer uso de días compensatorios al regreso de su viaje. Si el empleado por razones de trabajo, se encuentra en un país distinto al de su residencia habitual y mientras dure su estadía en el exterior, en su país de origen se celebrara algún día festivo (efemérides), tendrá derecho a un número equivalente de días como compensatorios. El disfrute de los días compensatorios deberá tomarse en un período máximo de 60 días. Días de vacaciones adicionales: Todos los empleados de Microsoft Argentina tienen desde su ingreso una base de 21 días para utilizar anualmente de la forma que más les guste. Para esto deberá formalizarlo en una herramienta interna y ser aprobado por su manager. Feriado Flexible: Brinda la posibilidad de gozar días libres durante la semana laboral, de modo compensatorio a 54

2 días feriados nacionales que coincidan con fines de semana (sábados y domingos). Deberá realizarse en un período máximo de 60 días luego de ocurrido el día feriado. Medio día libre por cumpleaños: Los empleados podrán tomarse media jornada libre el día de su cumpleaños. Festejo de cumpleaños: Los empleados que cumplan años en días hábiles, recibirán un desayuno en su escritorio el día de su cumpleaños. Licencia por paternidad: Los empleados elegibles para esta política podrán gozar de 3 días hábiles adicionales a los 2 días hábiles otorgados por la ley (total 5 días hábiles) con goce de sueldo, que podrán ser utilizados dentro de un período máximo de 2 semanas posteriores al nacimiento del hijo/adopción. Licencia por maternidad: El objetivo es asegurar una transición más gradual entre el período de la licencia legal por maternidad y el regreso a la actividad laboral. Las empleadas que hayan dado a luz/adoptado un hijo podrán gozar de la reducción de la jornada laboral de 4 horas diarias, desde la fecha de reincorporación al trabajo, luego de la licencia correspondiente según lo dispuesto por la ley, hasta un máximo de 4 meses. Mother s Room: Microsoft cuenta con un espacio para la lactancia, el cual proporciona privacidad y comodidad para las mamás y sus bebés. Está ubicado en el 5to piso. Para hacer uso de la Mother s Room se debe solicitar la llave en la recepción del 4to piso. Regalo de nacimiento: Microsoft acompaña a la familia en la bienvenida del nuevo integrante, con un ajuar al momento del nacimiento. Regalo día de la madre: Festejamos este día con un presente para todas las madres empleadas de Microsoft. Regalo día del padre: Festejamos este día con un presente para todos los padres empleados de Microsoft. Regalo por matrimonio: Otorgamos un presente para celebrar el matrimonio de empleados de Microsoft. Regalo día del niño: Los hijos de empleados, hasta los 12 años de edad, reciben un regalo en su día. Servicio continuo de cafetería/snacks: Ubicadas en las cocinas del 4to y 5to piso, las cafeterías cuentan con diferentes opciones de bebidas gratuitas para todos los empleados (jugos, gaseosas, café, mate, entre otros). También cuentan con diversos alimentos gratuitos tales como frutas, cereales, yogures, entre otros. Servicio de cadete para trámites personales: Microsoft brinda un servicio de mensajería para atender requerimientos o trámites personales a nuestros empleados. Este servicio es prestado por el Office Boy quien está disponible todos los días de 9:30 a 17:30 horas en el 4to piso. Actividades de recreación y esparcimiento: Nuestras oficinas cuentan con Metegol, Ping Pong, XBox y Kinect, para utilizar en cualquier momento. Company Meeting Annual: Tres días al año, nos retiramos de las oficinas para festejar en conjunto como 55

3 subsidiaria el fin de año fiscal y realizar el Kick Off del próximo periodo. Festejo día del niño: Celebramos este día junto con las familias en un evento muy especial. Fiesta de fin de año: Realizamos una fiesta para todos nuestros empleados, con el objetivo despedir el año y brindar juntos. Viernes Dulces: Todos los viernes por la tarde se ofrecen pochoclos y otras variedades dulces para celebrar el final de la semana. Estudios Cardiológicos, Electrocardiograma en reposo, Examen Oftalmológico y Audiometría. Reintegro por guardería: Microsoft otorga a todos sus empleados con hijos un reintegro por gastos de guardería, desde su nacimiento hasta que cumplan los 6 años de edad. Los beneficiarios deberán presentar hasta el 5to día hábil del mes el comprobante de pago por el cuidado de sus niños del mes anterior (consultar topes de reintegro). Reintegro por actividades deportivas: El empleado podrá rendir por expense la cuota gimnasio, club, entrenador, clases personales y/o elementos deportivos presentando la factura mensual (consultar topes de reintegro). Vacunación Antigripal: Dentro del programa de Wellness de Microsoft, se realiza la campaña anual de vacunación antigripal. Es para el grupo familiar y se realiza dentro de las oficinas de Microsoft. Strechball: Dos días a la semana podrás participar de sesiones de Stretchball que se realizan con una pelota gigante permitiendo estirar, elongar y relajar tus músculos. La profesora trabaja con un alumno por vez, la actividad tiene una duración aproximada de 15 minutos y se realiza en Wellness Room - 4 Piso. Manicuría También contribuyen a un balance entre vida laboral y personal y a una buena salud los siguientes beneficios que ofrecemos: Cobertura médica (OSDE - SWISS MEDICAL): Microsoft cubre el 100% de la medicina prepaga de categoría superior para el empleado y su grupo familiar directo. Médico in company: Microsoft pone a tu disposición un profesional dos veces a la semana, en la Sala Mother s Room del 5to piso, para atender todas tus consultas. Chequeo Médico Anual: Este beneficio es para los empleados de Microsoft Argentina y sus cónyuges. El mismo consiste en los siguientes estudios: Examen Clínico, Análisis de Laboratorio, Radiografía de Tórax, 56

4 Evaluación antropométrica y nutrición: La antropometría consiste en una evaluación anatómica para conocer la composición corporal de tejido adiposo, muscular y óseo. A partir de la misma, se plantean objetivos para optimizar el estado físico y de salud, a través de pautas nutricionales y propuestas de actividad física. La Nutricionista está disponible una vez a la semana en Mother s Room, solicitando turno previo. Masajes Shiatsu: Estos masajes se realizan sobre sillas ergonómicas que favorecen la relajación y logran, en un período breve, descontracturar los músculos de la espalda y nuca. Esta actividad tiene una duración de 15 minutos por persona y se realiza una vez por semana en Wellness Room - 4to piso, solicitando turno previo. Fútbol: Armado de equipos y organización de partidos de fútbol a cargo de un profesor de Educación Física. La actividad se realiza un día a la semana. Entrenamiento Funcional: Dos tardes por semana, en horario extra laboral, salimos a correr junto con un profesor de educación física que prepara, acompaña y supervisa al grupo. E- Coach: El E-Coach brinda una asesoría integral en materia de planificación, seguimiento y evaluación del entrenamiento físico. El servicio incluye el envío periódico de rutinas de ejercicios en función de los objetivos de cada participante del programa, el seguimiento periódico del entrenamiento y una evaluación de los resultados delmismo. Eventos deportivos: Microsoft otorga cupos gratuitos a sus empleados y familiares para la participación en Maratones y torneos interempresariales puntuales. Estacionamiento: Todos los Full Time Employee de Microsoft Argentina pueden hacer uso del estacionamiento de Bouchard y Av. Córdoba. Aquellos que tengan Company Car serán elegibles para acceder al estacionamiento de Bouchard 710. Bicicletero: Microsoft cuenta con un espacio guarda bicicletas en el estacionamiento de Bouchard y Av. Córdoba. 57

5 Semana de la Salud: Para focalizarnos en el cuidado de nuestros colaboradores, realizamos en el mes de abril la semana de la salud. La misma consistió en una semana donde se realizaron diferentes tipos de actividades referidas al cuidado personal y a la concientización como por ejemplo: Campaña de donación de sangre, Capacitación en primeros auxilios y Campaña de vacunación antigripal. Trabajamos fuertemente en la comunicación recordando a nuestros colaboradores, que se realicen el chequeo médico anual que les provee como beneficio la compañía, que utilicen las actividades del Wellness program, entre otras. 58