La salud de los médicos de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León

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Nicolás Santos Murillo
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1 El rol de las instituciones y organizaciones sanitarias en la promoción, protección y prevención de la salud de los médicos La salud de los médicos de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León

2 PROMOVER - PROTEGER - PREVENIR La salud de los médicos Como trabajadores Como personas Instituciones Sanitarias Colegios Profesionales Sindicatos: Delegados de Prevención

3 El Servicio de Salud de Castilla y León (Sacyl) profesionales 28 centros hospitalarios 242 centros de salud consultorios locales 23 Unidades Medicalizadas de Emergencias

4 Personal médico en Sacyl Plantilla de SACYL Plantilla total: empleados Médicos: Resto Personal 74% P. Facultativo + MIR 26% P. Facultativo 22% M.I.R. 4% Plantilla SACYL. Atención Primaria Plantilla SACYL. Atención Especializada Resto Personal AP 56% P.Facultativo + MIR 44% P. Facultativo 39% Resto Personal AE 79% P.Facultativo +MIR 21% P. Facultativo 17% M.I.R. 4% M.I.R. 5%

5 Estructura preventiva de la GRS PONFERRADA ZAMOR ZAMORA A SALAMANCA SALAMANC LEÓN PALENCIA A VA-O VALLADO VA-E LID SEGOVIA SEGOVIA ÁVILA AVILA BURGOS BURGO S SORIA SORIA 11 SERVICIOS DE PREVENCIÓN PROPIOS Medicina del Trabajo Seguridad Higiene Ergonomía y psicosociología

6 Siniestralidad laboral en la GRS (año 2012) Índice de Incidencia Facultativos MIR Total SACYL TOTAL Sector: Actividades sanitarias (dato año 2011)

7 Enfermedades profesionales en la GRS (año 2012) G1. Químicos G2. Físicos G3.Biológicos G4. Inhalación de sustancias Médicos Total SACYL

8 Vigilancia de la salud Exámenes de Salud al Personal Médico 0% 50% 100% P. Facultativo 10% 90% M.I.R. 21% 79% Total SACYL 23% 77% Realizado Ex. De Salud No Realizado Ex. De Salud

9 Trabajadores especialmente sensibles Trabajadoras embarazadas Personal Médico 5% 54% 41% Nº de compatibles Nº de adaptaciones Suspensión de contrato

10 Vacunación Vacunaciones. % Personal Médico vacunado 40% 30% 20% 10% 0% Tétanosdifteria Triple Vírica Hepatitis A Hepatitis B Antigripal Otras TOTAL Facultativos 1% 0,1% 0,3% 1% 30% 0,4% 32% M.I.R. 0,4% 1% 3% 2% 18% 3% 27% Facultativos M.I.R.

11 Vacunación Estrategias para mejorar la cobertura de vacunación contra la gripe entre los trabajadores de Sacyl. 20 medidas clasificadas en cuatro grupos: Información y sensibilización Integración de la PRL Estrategias de ejecución Estrategias de seguimiento

12 Encuesta sobre Vacunación antigripal Colaboración con los Servicios de Vigilancia Epidemiológica y de Estadística de la Consejería de Sanidad. Objetivos: Conocimientos sobre la enfermedad y la vacuna. Opinión sobre la Campaña. Motivaciones para vacunarse o no. Hospital de El Bierzo, junio de Participación de 173 médicos y residentes (72%).

13 Resultados de la encuesta sobre Vacunación antigripal (1) Piensas que puedes transmitir la gripe a tus familiares y allegados? 2,9 96,0 1,2 Crees que puedes transmitir la gripe a los pacientes con los que estás en contacto? 5,8 93,1 1,2 Piensas que la vacuna antigripal puede producir la gripe? 57,7 29,2 13,1 Crees que la gripe puede derivar en complicaciones? 4,6 94,8 0,6 No Si No lo sé Piensas que tienes más riesgo de pasar la gripe por trabajar en un centro sanitario? 16,2 78,6 5,2 Dispones de suficiente información sobre la vacuna antigripal? 19,1 80,9 Dispones de suficiente información sobre la gripe? 11,0 89,0 0% 50% 100%

14 Resultados de la encuesta sobre Vacunación antigripal (2) 80,00% 74,3% 70,00% 64,9% 60,00% 50,00% 40,00% 41,5% 30,00% 20,00% 19,8% 10,00% 0,00% Estoy sano y no suelo coger la gripe Tengo miedo al pinchazo Quiero proteger mi salud Puedo contagiar la gripe a los pacientes POR QUÉ NO TE VACUNASTE? POR QUÉ SÍ TE VACUNASTE?

15 Objeto: Guía de Vacunación Facilitar la toma de decisiones del personal sanitario de los SPRL de Sacyl. Homogeneizar criterios y pautas vacunales. Vacunas: Vacunas sistemáticas: Tétanos-Difteria, Triple Vírica, Neumococo ( 60) Vacunas específicas: - Para todos los empleados: Gripe, Hepatitis B, Varicela. - Para determinados servicios o unidades: Hepatitis A, Tos ferina, Poliomelitis, Fiebre tifoidea.

16 Formación Principales cursos: Introducción a la PRL (MIR). Gestión de la PRL. PRL en Centros de Salud. Plan de emergencias. Prevención de agresiones. Trabajadores formados en Prevención de Riesgos Laborales 26% Plan Estratégico de Formación: Línea 7 de Prevención de Riesgos Laborales. 74% Médicos Resto trabajadores formados

17 Agresiones a médicos Nº Trabajadores agredidos 2012 Médicos M.I.R. Resto Personal Total Sacyl Médicos 35% Resto Personal 63% M.I.R. 2%

18 Agresiones a médicos FÍSICAS 4% Tipos de agresiones El 37% de los médicos agredidos sufrieron consecuencias psicológicas VERBALES 96% AT. PRIMARIA 62% EMERGENCIAS S. 1% G.S. ÁREA 1% Incidentes por tipo de Gerencia AT. ESPECIALIZADA 36%

19 Agresiones a médicos Plan Integral frente a las agresiones al personal de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León. Creación del Registro de Agresiones. Constitución del Observatorio de Agresiones. Campañas de Sensibilización. Defensa Jurídica. Expedientes sancionadores a los usuarios. Botón de alarma en los equipos informáticos. Convenios de Colaboración con el Consejo de Colegios Oficiales de Médicos de Castilla y León.

20 Promoción de la salud Los Servicios de Prevención ofrecen información en los exámenes de salud sobre: Tabaquismo: Programas de deshabituación tabáquica. Obesidad: Interconsulta a Dietética. Hipertensión: Interconsulta a HTA. Riesgo cardiovascular. Consejos nutricionales. Hábitos saludables.

21 PAIME Convenio de Colaboración 9 de mayo de 2007

22 PAIME Consejo de Colegios Oficiales de Médicos de Castilla y León: Gestión del PAIMECyL. Coordinador. Director Técnico. Cuatro Terapeutas (Burgos, León, Salamanca y Valladolid). Junta de Castilla y León: Subvención anual. Gastos del PAIME subvencionados en el periodo : euros Cuantía de la subvención en 2013: euros. Servicios de Prevención propios de Sacyl: Derivaciones al PAIME. Comisión Mixta de Seguimiento del Convenio.

23 PAIME ( ) Pacientes nuevos Totales Ingresos en Fundación Galatea: 17

24 PAIME Sexo 51 Edad media Varones 46% Mujeres 54% 50 50,0 49, ,2 48, ,3 Promedio: 48 años ,

25 PAIME Diagnósticos sindrómicos Otros 17% Adicciones 31% Trast. Bipolares 11% Trastornos de la personalidad 12% Trastornos ansiosodepresivos 29%

26 CONCLUSIONES Impulso de las actividades de protección, prevención y promoción de la salud de los médicos. Sensibilización de los profesionales médicos. Colaboración con Colegios Profesionales y agentes sociales.

27 MUCHAS GRACIAS

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