BASES PARA SER DESIGNADO COMO DOCENTE INVESTIGADOR

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1 I. PRESENTACIÓN BASES PARA SER DESIGNADO COMO DOCENTE INVESTIGADOR La Universidad Andina del Cusco, a través del Vicerrectorado de Investigación y la Dirección de Gestión de la Investigación y de la Producción Intelectual, en cumplimiento de las normas que fundamentan la investigación y con el objetivo de promoverla y difundirla para resolver los problemas inherentes a nuestra sociedad, organiza el concurso para ser designado docente investigador de la UAC, el cual será considerado en razón de su excelencia académica y dedicación a la generación de conocimiento e innovación a través de la investigación. I. ORGANIZACIÓN Vicerrectorado de Investigación de la Universidad Andina del Cusco a través de la Dirección de Gestión de la Investigación y Producción Intelectual II. BASE LEGAL - Constitución Política del Perú. - Ley General de Educación N Ley Universitaria No Ley No 28303, Ley Marco de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica. - Ley No 28613, Ley del Consejo Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica, CONCYTEC. - Plan Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica para el Desarrollo Productivo y Social Sostenible Políticas de Investigación de la Universidad Andina del Cusco, Resolución N 365-R UAC - Reglamento de evaluación para docente investigador, Resolución N 169-CU UAC - El Estatuto de la Universidad Andina del Cusco.

2 III. OBJETIVO Establecer las bases con los lineamientos que permitan el nombramiento de docentes investigadores de la Universidad Andina del Cusco. IV. PARTICIPANTES Las presentes bases se encuentran dirigidas a docentes ordinarios y contratados de la Universidad Andina del Cusco, que posean el grado académico de Maestro y/o Doctor, postulantes a las plazas de docente investigador. V. REQUISITOS Para participar en la categorización como docente-investigador se requiere: a) Ser Docente ordinario o contratado de la Universidad Andina del Cusco. c) Tener grado académico de doctor y/o magister. d) Haber publicado libros, textos, artículos en revistas de reconocimiento, preferentemente indexadas. e) Ser ejecutor de proyectos de investigación. f) Haber realizado cursos de ética en investigación. VI. DOCUMENTOS A PRESENTAR El postulante a ser designado docente investigador deberá presentar a la Dirección de Gestión de la Investigación, los siguientes documentos: a) Currículo Vitae actualizado y documentado, según lo indicado en el Anexo 1 del presente Reglamento. (Copias simples) b) Informe justificado de los tres trabajos que considere más representativos de su producción científica o académica en los últimos tres años. c) Resumen del Proyecto de investigación que al momento de la convocatoria se encuentre realizando. d) La solicitud tienen carácter de declaración jurada, por lo cual el firmante es responsable las inexactitudes o falsedades que pudieran existir.

3 - El postulante que no presente la carpeta con la documentación requerida en la forma y plazo establecido en la convocatoria, es inmediatamente excluido del concurso. - El postulante que altere su identidad personal, presente documentos o declaraciones total o parcialmente falsas que favorezcan indebidamente su calificación o realice actos irregulares que contravengan o afecten la legalidad o igualdad del concurso, es excluido del mismo y se someterá a las sanciones establecidas en el Estatuto de la Universidad Andina del Cusco. VII EVALUACIÓN La Comisión Evaluadora será designada por el Vicerrectorado de Investigación. La Comisión de Evaluación, estará formada por profesionales de trayectoria reconocida en investigación. Las etapas de evaluación son: - Calificación de Currículo Vitae Documentado. - Entrevista Personal. Accede a la entrevista personal, el postulante que aprueba la revisión del currículo vitae cuya puntuación mínima es de 50 puntos y máxima de 80 puntos, conforme lo indicado en el Anexo 1 del presente documento. La entrevista personal tiene por objeto evaluar el desenvolvimiento del postulante, para lo cual la Comisión Evaluadora debe tener en cuenta lo siguiente: a) Criterios sobre los valores éticos, morales. b) Motivaciones, aptitudes y aspectos vocacionales en relación con la investigación. c) Que hayan demostrado originalidad y jerarquía reconocida, acreditada en investigación a través del desarrollo de nuevas tecnologías, patentes, libros, artículos publicados en revistas de amplio reconocimiento, de preferencia indexadas. d) Invitaciones como conferencistas y participación en reuniones científicas de nivel nacional e internacional y otras distinciones de magnitud equivalente. e) Que hayan asesorado becarios y/o tesistas de doctorados o maestrías, lo cual deberá acreditarse con la resolución respectiva.

4 f) Que hayan demostrado capacidad de planificar, dirigir y ejecutar en forma exitosa proyectos de investigación de relevancia. g) Otros criterios que sustenten su idoneidad o probidad que requiere el ejercicio del docente investigador. Se pierde el derecho a la entrevista personal por inasistencia o por impuntualidad. No se admite justificación alguna y es excluido del concurso. La puntuación máxima de la entrevista personal es de 20 puntos. El puntaje final será el resultado de la suma del puntaje del Currículo Vitae y la entrevista personal. El puntaje mínimo exigido para obtener una plaza como docente investigador es de 70 puntos. El Consejo Universitario, aprueba los resultados finales del concurso, designa ganadores y emite la Resolución correspondiente. a los VIII EMPATE EN LOS RESULTADOS Y DECLARACIÓN DE PLAZAS DESIERTAS. a) En el caso de empate en el puntaje final de dos o más concursantes se tomará los siguientes criterios para definir al ganador: - La categoría docente. - Antigüedad en la categoría. - Antigüedad en el título profesional y a falta de este, el grado académico de maestro o doctor más antiguo. b) Las plazas desiertas son declaradas por las causales siguientes: - Por falta de concursantes. - Cuando los concursantes no hayan alcanzado el puntaje mínimo requerido para ser declarados ganadores. El Consejo Universitario, mediante resolución, declara desierta las plazas que no fueron ocupadas. IX ETAPAS

5 ETAPAS Convocatoria - Vicerrectorado de Investigación - Dirección de Gestión de la Investigación. Universidad Andina del Cusco Presentación de documentos en la Dirección de Gestión de la investigación (3 piso de la Facultad de Derecho y Ciencia Política) Evaluación y selección Entrevista a pre seleccionados Resultados REQUISITOS Y FECHAS Docentes de la universidad Andina del Cusco Del 01 al 09 de noviembre de 2018 Requisitos: Llenado y presentación de los formatos anexos a las bases A cargo de la Comisión Evaluadora Del 19 al 23 de noviembre La publicación de resultados se realizara mediante la página web de la universidad a partir de día 28 de noviembre. DISPOSICIONES FINALES Primera.- Las situaciones no previstas en el presente reglamento, serán resueltas por el Vicerrectorado de Investigación a través de la Dirección de Gestión de la Investigación y Producción Intelectual

6 ANEXO 1 MODELO DE PRESENTACIÓN DEL CURRICULO VITAE DATOS PERSONALES: 1.- Nombres y apellidos 2.- Lugar y fecha de nacimiento. 3.- Nacionalidad. 4.- Estado Civil. 5.- Domicilio. 6.- Área en la que trabaja. 7.- Correo Electrónico. 8.- Teléfonos. 9.- DNI 10.- Posición actual. GRADOS Y TÍTULOS: 1.- Grado académico de Doctor. 2.- Grado académico de Maestro. 3.- Título profesional PARTICIPACIÓN EN EVENTOS CIENTÍFICOS Y ACADÉMICOS: 1.- Diplomados con certificación. 2.- Estudios de Doctorado. 3.- Estudios de Maestría. 4.- Estudios de segunda especialización universitaria. 5.- Asistencia a cursos no menor de 30 horas. 6.- Participación como ponentes, conferencista o panelista. PRODUCCIÓN CIENTÍFICA Y HUMANÍSTICA 1.- Autor o coautor de trabajos de investigación.

7 2.- Publicación en revistas científicas e indexadas. 3.- Publicación de libros, guías, manuales, etc. EXPERIENCIA PROFESIONAL Y DOCENCIA UNIVERSITARIA: 1.- Experiencia profesional certificada en investigación. PARTICIPACIÓN UNIVERSITARIA: 1.- Comisiones con informes de cumplimiento. 2.- Cargos directivos en la UAC. 3.- Asesoría de tesis, jurado de tesis o equivalentes. MIEMBRO DE INSTITUCIONES ACADÉMICAS Y CIENTÍFICAS: 1.- Pertenecer a instituciones científicas y/o académicas. DISTINCIONES ACADÉMICAS: 1.- Reconocimientos Académicos universitarios. 2.- Condecoraciones por organismos regionales, nacionales e internacionales. 3.- Premiso científicos o académicos. 4.- Felicitaciones Institucionales. IDIOMAS EXTRANJEROS: Dominio de idioma extranjero certificado por el centro de idiomas de una universidad o Institución reconocida por el Gobierno Peruano. 1.- Nivel básico. 2.- Nivel intermedio. 3.- Nivel avanzado.

8 ANEXO 2 CALIFICACIONES DE MÉRITOS GRADOS Y TÍTULOS (Puntaje máximo hasta de 27 puntos) 1.- Grado académico de Doctor puntos 2.- Grado académico de Maestro 7.0 puntos 3.- Título profesional. 6.0 puntos 4.- Título de segunda especialidad escolarizado. 4.0 puntos PARTICIPACIÓN EN EVENTOS CIENTÍFICOS Y ACADÉMICOS: (Puntaje acumulable hasta un máximo de 7 puntos) 1.- A NIVEL REGIONAL O LOCAL: Por vez 1.- Organizador o presidente 0.50 puntos 2.- Como miembro del Comité Organizador puntos 3.- Ponente, conferencista o panelista puntos 4.- Asistente 0.10 puntos 2.- A NIVEL NACIONAL: 1.- Organizador o presidente 1.00 puntos 2.- Como miembro del Comité Organizador puntos 3.- Ponente, conferencista o panelista puntos 4.- Asistente puntos 3.- A NIVEL INTERNACIONAL: 1.- Organizador o presidente 1.50 puntos 2.- Como miembro del Comité Organizador puntos 3.- Ponente, conferencista o panelista puntos

9 4.- Asistente 0.20 puntos ESTUDIOS DE PERFECCIONAMIENTO Y CAPACITACIONES (Puntaje acumulable hasta un máximo de 13 puntos) 1.- Diplomado con certificación puntos 2.- Estudios de Doctorado (por cada semestre) 0.50 puntos 3.- Estudios de Maestría (por cada semestre) 0.40 puntos 3.- Estudios de segunda especialidad (por cada semestre) puntos 4.-Cursos de perfeccionamiento en la especialidad puntos PRODUCCIÓN CIENTÍFICA Y HUMANÍSTICA (Puntaje acumulable hasta un máximo de 13 puntos) 1.- Autor o coautor de trabajos de investigación científica publicados en revistas universitarias de aparición regular o editadas por sociedades académicas o científicas, indexadas 1.0 puntos 2.- Autor o coautor de trabajos de investigación publicados sobre temas nacionales, regionales o locales publicados en revistas universitarias de aparición regular o editadas por instituciones académicas o científicas locales, regionales o nacionales puntos. 3.- Textos universitarios o guías de prácticas aprobados por la UAC y publicados 0.30 puntos. 4.- Autor o coautor de libros editados formalmente según normas y con N de registro de la Biblioteca Nacional. 1.0 puntos. 5.- Autor o coautor de artículos, ensayos o producción literaria publicados en revistas universitarias de aparición regular o editadas por instituciones académicas..0.3 puntos. EXPERIENCIA PROFESIONAL Y DOCENCIA UNIVERSITARIA: (Puntaje acumulable hasta un máximo de 10 puntos) 1.- Experiencia profesional certificada en investigación.0.5 puntos por cada semestre completo. PARTICIPACIÓN UNIVERSITARIA: (Puntaje acumulable hasta un máximo de 04 puntos)

10 1.- Comisiones con informes, por cada una, emitidas por Asamblea Universitaria, Consejo Universitario, Consejo de Facultad y Departamentos 0.5 puntos 2.- Cargos directivos en la UAC (Rector, Vicerrector, Decano, Director de Escuela, Director de Departamento) puntos 3.- Asesoría de tesis, jurado de tesis o equivalentes por cada uno puntos. MIEMBRO DE INSTITUCIONES ACADÉMICAS Y CIENTÍFICAS: (Puntaje acumulable hasta un máximo de 02 puntos) 1.- Por pertenecer a instituciones científicas y/o académicas Universitarias o profesionales como titular, por vez puntos 2.- Por pertenecer a instituciones científicas y/o académicas Universitarias o profesionales como asociado, por vez puntos. RECONOCIMIENTOS Y DISTINCIONES ACADÉMICAS: (Puntaje acumulable hasta un máximo de 02 puntos) 1.- Reconocimientos Académicos universitarios puntos 2.- Condecoraciones por organismos regionales, nacionales e internacionales 0.5 puntos 3.- Premiso científicos o académicos puntos 4.- Felicitaciones Institucionales.0.10 puntos IDIOMAS EXTRANJEROS: (Puntaje acumulable hasta un máximo de 02 puntos) 2.- Nivel intermedio, por idioma 0.50 puntos 3.- Nivel avanzado, por idioma 1.00 puntos PUNTAJE TOTAL DE MERITOS = 80 PUNTOS PUNTAJE DE LA ENTREVISTA = 20 PUNTOS PUNTAJE TOTAL = 100 PUNTOS