CONVOCATORIA A CONCURSO CAS Nº MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PÍTIPO

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1 CONVOCATORIA A CONCURSO CAS Nº MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PÍTIPO BASES PARA LA CIÓN DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CIONES ADMINISTRATIVAS DE SERVICIO (CAS) CAPITULO I DEL OBJETO Y EL MARCO LEGAL I. OBJETIVO Seleccionar Trabajadores de Servicios para laborar en forma temporal para la Municipalidad Distrital de Pítipo, contrato bajo el régimen de CAS, regido por el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº PCM. II. BASE LEGAL Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo Nº PCM Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios. Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2011 y normas complementarias. Ley Nº27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias. III. PERSONAL REQUERIDO: La convocatoria del presente proceso tiene por finalidad cubrir los siguientes cargos: : Área de Personal : Secretaria o Auxiliar

2 : Área de Personal : Asistenta Social REMUNERACIÓN : S/ : Área de Servicio de Equipo Mecánico (SEM) : Responsable del Área REMUNERACIÓN : S/ : Área de Servicio de Equipo Mecánico (SEM) : Guardián REMUNERACIÓN : S/

3 : Área de Servicio de Equipo Mecánico (SEM) : Chofer (24 Horas) REMUNERACIÓN : S/. 1, : Área de Servicios Comunales : Veterinario REMUNERACIÓN : S/ : Área de Gerencia de Infraestructura Desarrollo Urbano y Rural : Limpieza Publica GIDUR REMUNERACIÓN : S/ PUESTO VACANTE : DOS (02)

4 : Área de Gerencia de Infraestructura Desarrollo Urbano y Rural : Auxiliar : Área de Servicio de Comunales : Barredores PUESTO VACANTE : NUEVE (10) : Área de Servicio de Comunales : Jardineros PUESTO VACANTE : TRES (03)

5 REMUNERACIÓN : Área de Servicio de Comunales : Guardianes de Oficina y Mercado : S/ (Diurno) S/ (Nocturno) PUESTO VACANTE : TRES (03) : Área de Seguridad Ciudadana : Auxiliar (Servicio Nocturno) REMUNERACIÓN : S/. 1, : Área de Seguridad Ciudadana : Auxiliar REMUNERACIÓN : S/ S/ PUESTO VACANTE : DOS (02)

6 : Área de Mercados : Responsable REMUNERACIÓN : S/ : Área de Secretaria General : Auxiliar de Secretaria : Área de Secretaria General : Auxiliar de Mesa Parte

7 : Área de Registro Civil : Auxiliar : Área de Gerencia Municipal : Secretaria REMUNERACIÓN : S/ : Área de Defensa Civil : Secretaria

8 : Área de Dirección de Informática y Tecnología : Responsable del Área REMUNERACIÓN : S/ : Área de Dirección de Informática y Tecnología : Auxiliar REMUNERACIÓN : S/ : Área de Catastro : Técnico en Edificaciones REMUNERACIÓN : S/

9 : Área de Tesorería : Recaudación REMUNERACIÓN : S/ : Área de Abastecimiento : Auxiliar : Área del Programa del Vaso de Leche : Responsable del Área REMUNERACIÓN : S/

10 : Área de Predios y Padrones : Responsable del Área REMUNERACIÓN : S/ : Área de Turismo y Cultura : Responsable del Área REMUNERACIÓN : S/ : Área de Contabilidad : Auxiliar REMUNERACIÓN : S/

11 : Área de Secretaria General : Conserje CAPITULO II. DE LOS REQUISITOS Y COMPETENCIAS Requisitos para Auxiliar o Secretaria del Área de Personal, Registro Civil, Gerencia Municipal, Defensa Civil, Dirección Tecnología e Informática (DTI), Abastecimiento, Contabilidad, Seguridad Ciudadana, Transporte, Secretaria General, Registro Civil y Gerencia de Infraestructura de Desarrollo Urbano y Rural (GIDUR): Auxiliar o Técnico carreras afines relacionado al Área. Capacitación Técnica en el Área. Que acrediten la experiencia laboral con Contratos y Certificados de Trabajos. Requisitos para Responsable del Área Servicio de Equipo Mecánico (SEM), Dirección Tecnología e Informática (DTI), Programa de Vaso de Leche, Predios y Padrones, Turismo: Profesional o Bachiller Universitario o carreras afines relacionadas a la Especialidad.

12 Técnico o carreras afines relacionadas al Área. Capacitación Técnica en el Área. Que acrediten la experiencia laboral con Contratos y Certificados de Trabajos. Requisitos para Guardián del Área de Servicio de Equipo Mecánico y Servicios Comunales: Tener Estudios de Secundaria Concluidos. Requisitos para Chofer del Área de Servicio de Equipo Mecánico: Tener Estudios de Secundaria Concluidos. Tener Licencia de Conducir..

13 Requisitos para Veterinario del Área Servicio Comunales: Profesional o Bachiller Universitario o carreras afines relacionadas a la Especialidad. Capacitación Técnica en el Área. Que acrediten la experiencia laboral con Contratos y Certificados de Trabajos. Requisitos para Limpieza de Pública del Área Gerencia de Infraestructura de Desarrollo Urbano y Rural (GIDUR): Tener Estudios de Secundaria Concluidos Tener conocimiento de construcción. Requisitos para Barrenderos del Área Servicios Comunales: Tener Estudios de Secundaria Concluidos

14 Requisitos para Jardinero del Área Servicios Comunales: Tener Estudios de Secundaria Concluidos Requisitos para Auxiliar de Mesa de Parte del Área Secretaria General: Profesional o Bachiller Universitario o carreras afines relacionadas a la Especialidad. Capacitación Técnica en el Área. Requisitos para Técnico de Edificaciones del Área Catastro: Profesional o Bachiller Universitario o Carreras afines relacionado a la Especialidad. Capacitación Técnica en el Área. adaptabilidad al servicio de la Municipalidad Distrital de Pítipo

15 Requisitos para Recaudación del Área Tesorería: Profesional o Bachiller Universitario o Carreras afines relacionado a la Especialidad. Capacitación Técnica en el Área. adaptabilidad al servicio de la Municipalidad Distrital de Pítipo Requisitos para Conserje del Área Secretaria General: Capacitación Técnica en el Área. adaptabilidad al servicio de la Municipalidad Distrital de Pítipo CAPITULO III DE LA CONVOCATORIA ARTICULO 1º.-Las personas interesadas en participar en el presente concurso, deberán observar el cronograma que a continuación se detalla: Publicación en Inscripción de postulantes: 21 de Junio de 2011 en la sede de la Municipalidad de Distrital de Pítipo (hasta las 14:00 horas) Evaluación de Currículum: 24 de Junio de Publicación de aptos para la entrevista personal: 24 de Junio de :00 Horas Entrevista Personal: 27 de Junio de Publicación de resultados y suscripción de contrato: 28 de Junio de 2011.

16 CAPITULO IV CONDICIÓN PARA LA EVALUACIÓN ARTICULO 2º.- Los documentos necesarios mínimos para la postulación, además de lo establecido en el Artículo 4º de la presente Bases son los siguientes: Solicitud dirigida a la Comisión, Copia simple del DNI vigente con el Holograma Correspondiente de las Últimas Votaciones. Declaración jurada de no tener ningún vinculo familiar hasta el cuarto grado de consanguineidad con el Alcalde Electo, Funcionario, Regidor ni personal Contratado. Presentar Declaración Jurada y/o fotocopia simple para acreditar los requisitos. CAPITULO V INSCRIPCIÓN Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS ARTICULO 3º Las personas interesadas deberán presentar la documentación necesaria para postular mediante una solicitud. ARTICULO 4º La documentación que se presenta para acreditar los requisitos mínimos y competencias estará sujeta a la verificación de su veracidad y autenticidad, constituyendo delito en caso contrario, siendo presentada la denuncia ante las Instancias correspondientes por parte de la Entidad. Pítipo, 17 de Junio de LA COMISIÓN