INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LOS EXTRANJEROS

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1 INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LOS EXTRANJEROS 2008 ZONA DE CONVERGENCIA HUELVA ALMERÍA CÁDIZ CÓRDOBA GRANADA JAÉN MÁLAGA SEVILLA

2 PRESENTACIÓN 2 Metodología y fuentes 2 INTRODUCCIÓN 2 I.- CARACTERISTICAS GENERALES 3 1. Población 3 2. Afiliación a la Seguridad Social II.-CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS Extranjeros que demandan empleo a 31 de diciembre de Contratación realizada a los extranjeros durante el año 2007 III.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES Extranjeros que demandan empleo Contratos realizados a extranjeros 15 IV.-CARACTERÍSTICAS LABORALES Características específicas de los demandantes extranjeros Características específicas de los contratos realizados a extranjeros Movilidad de los trabajadores Ámbito ocupacional V.- FORMACIÓN PARA EL EMPLEO E INSERCIÓN PROFESIONAL 26 VI.- INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS 28 VII.- CONCLUSIONES 33 ANEXOS 34 Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA - 1 -

3 PRESENTACIÓN El estudio de los colectivos con especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo, es uno de los objetivos prioritarios en el marco de las directrices europeas y nacionales. Por ello, el Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) elabora anualmente un informe, tanto a nivel nacional como provincial, en el que se recoge la situación y evolución de cada uno de estos colectivos. El informe del colectivo de extranjeros, pretende ser un documento con información unificada y homogénea en todo el territorio, que recoja los datos más relevantes sobre la situación laboral de los mismos en cada provincia, intentando su máxima difusión a través de la página Web del SPEE. Metodología y fuentes La fuente utilizada esencialmente es la Base de datos Data Warehouse del SPEE, de esta herramienta se extraen los datos de demandantes y contratos, así como los de formación. Otras fuentes utilizadas son: el Instituto Nacional de Estadística (INE). Padrón municipal, para la obtención de los datos de población a 1 de enero de 2007 y el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, del que se obtienen los datos de trabajadores afiliados a la Seguridad Social a 31 de diciembre de Respecto a la metodología, el informe no se basa en una mera exposición de datos previamente recopilados, sino que se intenta extraer conclusiones que nos acerquen a la comprensión de la situación del colectivo. Para ello se realizan estudios comparativos, en que se confrontan los datos del año objeto de estudio con datos de diferentes periodos, estudios estadísticos, con representaciones de las variables analizadas a través de gráficos y, por último, análisis cuantitativo y cualitativo, de diversas variables que intervienen en el mercado de trabajo. INTRODUCCIÓN La población extranjera ha experimentado un gran aumento en España en los últimos años, este fenómeno se refleja en la presencia, cada vez mayor, de dicho colectivo en el mercado de trabajo. La integración del colectivo de extranjeros en el Mercado de Trabajo debe ser fomentada por los Estados miembros de la Unión Europea, que tiene como uno de sus objetivos el mantener y desarrollar la Unión como un espacio de libertad, seguridad y justicia. La situación de los extranjeros en España tiene su principal regulación en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, que desarrolla el precepto contenido en el artículo 13.1 de la Constitución Española: los extranjeros gozarán en España de las libertades públicas que garantiza el presente Título, en los términos que establezcan los tratados y la ley La antes mencionada Ley Orgánica 4/2000 ha sido reformada en tres ocasiones, a través de las Leyes Orgánicas 8/2000, de 22 de diciembre, 11/2003, de 29 de septiembre y 14/2003, de 20 de noviembre. A su vez, se desarrolla en el Reglamento aprobado por el Real Decreto 2393/2004, de 30 de diciembre. Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA - 2 -

4 I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LOS EXTRANJEROS La población extranjera empadronada en la provincia ha pasado de los en 2003 a los en el año 2007, lo que ha supuesto un incremento del 133,05% en este último lustro. Si nos fijamos en la distribución por edades, vemos como en el colectivo de extranjeros, el 58,36% está entre los 20 y 39 años, mientras que el porcentaje de este tramo de edad en el total de la población solo supone el 33,32%. En las edades inferiores a los 19 años. Al igual que en las superiores a los 45 años, en los extranjeros sus porcentajes son inferiores a los que en esas mismas edades se dan en el total de la población. Esta distribución, por edades, de los extranjeros, nos indica que la mayoría está en edad laboral, dado que ha sido una población que ha llegado a nuestra provincia por motivos económicos en busca de trabajo. Mientras las mujeres suponen el 50,14% del total del padrón provincial, en el colectivo de extranjeros solo suponen el 44,32%. El 56,10% de extranjeros son procedentes de Europa, el 26,05% de África y el 16,44% de América. Mientras que entre los procedentes de Europa y América son mayoría las mujeres, en los procedentes de África, estas solo suponen el 24,12%. Asia y Oceanía aportan cifras poco significativas en el total de la población extranjera en la provincia. Hay que mencionar que además de los extranjeros empadronados, en la provincia hay una importante población extranjera, que es traída a trabajar mediante contratos en origen y que alcanza, en estos últimos años, varias decenas de miles. La tasa provincial de afiliación de trabajadores extranjeros (8,01%) está situada por encima de la de Andalucía (6,51%) y por debajo de la estatal (10,32%). El porcentaje de mujeres extranjeras, dentro de este colectivo, en los tres ámbitos reseñados esta por debajo que el de hombres. En el caso de Huelva el porcentaje de mujeres afiliadas (sobre el total) es superior al de las extranjeras, dentro de su colectivo; sin embargo en Andalucía y en el total de España, sucede al contrario. Estos datos deben relativizarse al no constar en estas cifras los afiliados al Régimen Especial Agrario, con contratos en origen, y que en determinados meses, suponen un número muy importante. 1.- Población Población total: Población extranjera 5,68% País de nacionalidad Población extranjera Unión Europea, exc. España No Unión Europea Total Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA - 3 -

5 Población extranjera según sexo Hombres 55,68% Mujeres 44,32% País de nacionalidad Hombre Mujer Unión Europea, exc. España No Unión Europea Total Población extranjera según tramos de edad a4 5a9 10a14 15a19 20a24 25a29 30a34 35a39 40a44 45a49 50a54 55a59 60a64 65a69 70a74 75a79 80a84 85 y más Evolución de la población extranjera Año Hombre Mujer Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA - 4 -

6 Población extranjera según nacionalidad América 16,44% Asia 1,39% Oceanía 0,01% África 26,06% Europa 56,10% Continente País Población extranjera EUROPA ÁFRICA AMÉRICA CENTRAL AMÉRICA DEL NORTE AMÉRICA DEL SUR ASIA OCEANÍA No se incluyen apátridas, que son 1. Rumania Portugal Polonia Reino Unido 813 Bulgaria 771 Ucrania 741 Alemania 623 Resto de Europa Marruecos Malí 739 Argelia 592 Senegal 352 Resto de África 512 Cuba 175 República Dominicana 86 Resto de América Central 65 México 59 Estados Unidos de América 42 Canadá 17 Colombia Ecuador Bolivia 612 Brasil 544 Argentina 283 Venezuela 163 Perú 103 Chile 76 Uruguay 70 Resto de América del Sur 33 China 256 Pakistán 41 Resto de Asia 96 Australia 3 Resto de Oceanía 1 Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA - 5 -

7 2.- Afiliación a la Seguridad Social Total provincial de trabajadores afiliados a la Seguridad Social: Extranjeros 8,01% Sexo Trabajadores de alta en Seguridad Social Hombre Mujer Total Según Régimen de cotización y sexo Autónomo Hogar Mar Carbón Agrario 4,890 4,628 General 1,386 3, Hombre Mujer Localización geográfica. Datos comparados en porcentajes Huelva Andalucía España Tasa de trabajadores extranjeros 8,01% 6,51% 10,32% Nota: En todos estos datos de la Tesorería General de la Seguridad Social, no se incluyen los trabajadores extranjeros en alta, en el Régimen Especial Agrario y que son contratados en origen. Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA - 6 -

8 II.- CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS DE LOS EXTRANJEROS Los demandantes de empleo extranjeros, han experimentado un importante aumento en esta provincia, de los que había en diciembre de 2003 han pasado a en el mismo mes del 2007, lo que supone un incremento del 205%. En Andalucía en esas mismas fechas el aumento ha sido del 191,33% y a nivel estatal es del 116,49%. En este último año el incremento, respecto a 2006, ha sido del 51,44% en Huelva, siendo el aumento del 63,27% en los trabajadores procedentes de la Comunidad Europea y del 42,57% del resto de países no comunitarios. Son los trabajadores procedentes de Marruecos, Rumania, Polonia y Portugal, los que concentran más del sesenta por ciento del total demandantes extranjeros, y son los rumanos y polacos los que han experimentado incrementos muy sustanciales, que han alcanzado el 129,95% y el 110,44%, respectivamente. A lo largo del año, son los meses en los que las campañas agrícolas no están en marcha en los que hay mayor número de demandantes, estos son julio, agosto y septiembre. En lo que a tasas se refiere, nos encontramos que en demandas tenemos el 5,06%, frente al 24,16% que tenemos en la de contratos. Comparándolas con lasa estatales vemos que en demandas estamos por debajo que está en el 9,96%, mientras que en contratos nos encontramos por encima, dado que la estatal se sitúa en el 21,25%. Las contrataciones a extranjeros, en la provincia, en este último año han tenido un aumento del 4,40%, mientras en la Comunidad Autónoma ha sido del 8,40% y en España del 11,32%, aunque no podemos olvidar que en los tres años anteriores los incrementos, en Huelva, fueron del 26,24%, el 31,81% y del 30,18%, respectivamente. Según los países de procedencia, es de destacar, que los procedentes de Rumania, Marruecos y Polonia, suscriben el 70,26% del total de contratos realizados al colectivo de extranjeros. Los procedentes de países de la Comunidad Europea han subido un 8,18%, mientras que los del resto de países han descendido el -0,92%, en el año Por nacionalidades, podemos destacar que los procedentes de Bulgaria, se han incrementado en un 120,15% y los de Polonia en el 23,99%, en este último año; estos entre los países con un número significativo de contratos. En Andalucía los comunitarios han tenido un aumento del 17,45%, frente a los de los restantes países en que el aumento solo ha sido del 4,01%. En España la tónica ha sido la misma, con aumento del 20,29% y del 8,42%. Los meses de Febrero y marzo son los que destacan sobre el resto, por el volumen de contrataciones que se produce en ellos, y que coincide con la campaña de la recolección de la fresa. 1.- Extranjeros que demandan empleo a 31 de diciembre de 2007 Total demandantes de empleo: Extranjeros 5,06% Agrupación País nacionalidad Unión Europea, exc. España Demandantes de empleo Variación interanual (%) ,27% No Unión Europea ,57% Total ,44% Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA - 7 -

9 Evolución de los demandantes extranjeros Mercado de Trabajo de los extranjeros Evolución anual ( ) Evolución mensual durante Unión Europea, excepto España No Unión Europea Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Localización geográfica de los demandantes extranjeros Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo extranjeros Tasa Mínima 1,57 Tasa Máxima 28,43 Tasa de Huelva 5,06 Tasa Nacional 9, Municipios con mayor Tasa de extranjeros demandantes de empleo Localidades (1) Porcentaje Nº de Tasa sobre total demandantes demandantes provincial Lepe ,80% 13,41% Moguer ,51% 18,98% Almonte 238 7,80% 7,92% Cartaya 229 7,51% 12,84% Ayamonte 221 7,25% 10,38% Palos de la Frontera 142 4,66% 12,13% Rociana del Condado 85 2,79% 6,64% Lucena del Puerto 62 2,03% 20,46% Bonares 31 1,02% 5,81% Villablanca 25 0,82% 7,20% San Bartolomé de la Torre 20 0,66% 5,06% Rosal de la Frontera 17 0,56% 5,92% El Granado 4 0,13% 7,84% San Silvestre de Guzmán 4 0,13% 5,56% Castaño del Robledo 3 0,10% 27,27% Total de Huelva ,06% (1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa provincial de demandas de extranjeros Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA - 8 -

10 Extranjeros según nacionalidad País Nº de demandantes % extranjeros provincia Variación interanual (%) País Nº de demandantes % sobre extranjeros Variación interanual (%) Marruecos ,26% 57,11% Hungría 3 0,10% 0,00% Rumania ,85% 129,95% Letonia 3 0,10% 200,00% Polonia ,56% 110,44% Méjico 3 0,10% 0,00% Portugal ,15% 13,71% Nicaragua 3 0,10% 0,00% Ecuador 194 6,36% 15,48% Costa Rica 2 0,07% 100,00% Colombia 181 5,93% 25,69% Eslovaquia 2 0,07% Ucrania 117 3,84% 129,41% Gambia 2 0,07% -33,33% Argelia 65 2,13% 44,44% Grecia 2 0,07% 100,00% Bulgaria 58 1,90% 81,25% Guinea 2 0,07% 100,00% Bolivia 42 1,38% 55,56% Irlanda 2 0,07% 0,00% Alemania 40 1,31% -18,37% Mauritania 2 0,07% -60,00% Argentina 34 1,11% -5,56% Mozambique 2 0,07% -50,00% Italia 30 0,98% 30,43% Nepal 2 0,07% 0,00% Francia 27 0,89% 92,86% Paraguay 2 0,07% 0,00% Brasil 24 0,79% 71,43% Africa del Sur 1 0,03% Lituania 24 0,79% 41,18% Albania 1 0,03% Cuba 19 0,62% -32,14% Australia 1 0,03% Centroafricana, Venezuela 19 0,62% 111,11% República 1 0,03% 0,00% Reino Unido 18 0,59% -5,26% Comores 1 0,03% Rusia 18 0,59% 100,00% Croacia 1 0,03% -50,00% Malí 17 0,56% 88,89% Dinamarca 1 0,03% -66,67% PERÚ 16 0,52% -11,11% Finlandia 1 0,03% Dominicana, República 13 0,43% 0,00% Georgia 1 0,03% 0,00% Georgia del Sur Senegal 13 0,43% 30,00% e Islas Sandwich 1 0,03% Chile 11 0,36% 57,14% Guatemala 1 0,03% 0,00% Holanda 11 0,36% 37,50% Guinea Bissau 1 0,03% 0,00% Guinea Nigeria 10 0,33% 100,00% Ecuatorial 1 0,03% 0,00% Bielorusia 9 0,30% 200,00% Kazakistan 1 0,03% China 9 0,30% 200,00% Liberia 1 0,03% Uruguay 8 0,26% 100,00% Macedonia 1 0,03% Benin 7 0,23% 0,00% Níger 1 0,03% -50,00% Bélgica 5 0,16% 0,00% Nueva Caledonia 1 0,03% -66,67% Checa, República 5 0,16% 66,67% Omán 1 0,03% Estados Sáhara Unidos 5 0,16% 150,00% Occidental 1 0,03% India 5 0,16% 150,00% Seychelles 1 0,03% Camerún 4 0,13% Sierra Leona 1 0,03% 0,00% Moldavia, Siria, República República 4 0,13% -55,56% Árabe 1 0,03% 0,00% Pakistán 4 0,13% 100,00% Suecia 1 0,03% -66,67% Angola 3 0,10% 50,00% Suiza 1 0,03% 0,00% Ghana 3 0,10% 50,00% Timor Oriental 1 0,03% Honduras 3 0,10% 200,00% Total % 51,44% No se ha incluido 1 Apátrida, que supone el 0,03%. Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA - 9 -

11 2.- Contratación realizada a los extranjeros durante el año Nº de contratos Personas contratadas Contratación general Contratación extranjeros Agrupación país nacionalidad Total contratos %Vvvvvv Variación interanual Unión Europea, exc ,18% No Unión Europea ,92% Total ,40% Evolución de los contratos de extranjeros Evolución anual ( ) Evolución mensual durante Unión Europea, excepto España No Unión Europea Enero Febrero Localización geográfica de los contratos de extranjeros 2529 Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos a extranjeros Tasa Mínima 3,5 Tasa Máxima 44,9 Tasa de Huelva Tasa Nacional 24,16 21, Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

12 Contratos a extranjeros según localidad Localidades Nº de contratos Porcentaje sobre Tasa de total provincial contratos Moguer ,99% 58,40% Almonte ,95% 35,78% Palos de la Frontera ,91% 48,95% Lepe ,45% 37,12% Cartaya ,50% 38,48% Lucena del Puerto ,36% 60,22% Villanueva de los Castillejos ,04% 36,01% Bonares ,50% 33,22% Rociana del Condado ,39% 26,49% San Bartolomé de la Torre ,38% 34,37% Villablanca 523 0,66% 34,94% San Silvestre de Guzmán 203 0,26% 40,85% Total de Huelva ,16% (1) Se han seleccionado las 12 localidades que superan la tasa provincial de contratos del colectivo Extranjeros según nacionalidad País Nº de contratos % extranjeros provincia Variación interanual (%) Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA País Nº de contratos % sobre extranjeros Variación interanual (%) Rumania ,93% -7,73% Sierra Leona 13 0,02% -38,10% Marruecos ,65% 11,98% Ruanda 12 0,02% -20,00% Polonia ,69% 23,99% Vietnam 12 0,02% 0,00% Portugal ,92% -2,26% Hungría 11 0,01% 83,33% Bulgaria ,53% 120,15% Bangladesh 10 0,01% -9,09% Ecuador ,34% -16,43% El Salvador 10 0,01% -56,52% Malí ,14% -42,04% Guatemala 10 0,01% 233,33% Colombia ,04% 18,67% Irlanda 9 0,01% -30,77% Argelia ,00% -29,17% Laos 9 0,01% -25,00% Ucrania ,37% -11,92% Sáhara Occidental 9 0,01% 28,57% Senegal 888 1,12% 26,68% Albania 7 0,01% 133,33% Lituania 515 0,65% 18,66% Guinea Ecuatorial 7 0,01% -41,67% Bolivia 452 0,57% 11,33% Iraq 7 0,01% Eslovaquia 289 0,37% 2308,33% Nicaragua 7 0,01% 75,00% China 248 0,31% 26,53% Seychelles 7 0,01% 40,00% Siria, República Nigeria 238 0,30% 5,78% Árabe 7 0,01% -68,18% Cuba 234 0,30% 58,11% Liberia 6 0,01% 200,00% Argentina 227 0,29% -13,69% Suiza 6 0,01% 0,00% Alemania 191 0,24% 0,53% Comores 5 0,01% 25,00% Ghana 187 0,24% -37,04% Suecia 5 0,01% -28,57% Mauritania 181 0,23% -33,94% Timor Oriental 5 0,01% 25,00% Italia 180 0,23% 4,65% Botswana 4 0,01% 300,00% Perú 167 0,21% 27,48% Congo 4 0,01% 100,00% Reino Unido 159 0,20% 6,00% Dinamarca 4 0,01% -42,86% Eslovenia 146 0,18% 1725,00% Líbano 4 0,01% 300,00% Brasil 135 0,17% 8,00% Níger 4 0,01% -50,00% Pakistán 121 0,15% -13,57% Túnez 4 0,01% -80,00% Chile 119 0,15% 95,08% Yugoslavia 4 0,01% -20,00% Centroafricana, Guinea 119 0,15% -44,39% República 3 0,00% -25,00% Francia 118 0,15% -3,28% Costa Rica 3 0,00% 50,00% Rusia 116 0,15% -7,94% Gabón 3 0,00% 200,00% Checa, República 115 0,15% 228,57% Zimbabwe 3 0,00% 0,00% Venezuela 107 0,14% 22,99% África del Sur 2 0,00% -50,00%

13 País Nº de contratos % extranjeros provincia Variación interanual (%) Mercado de Trabajo de los extranjeros País Nº de contratos % sobre extranjeros Variación interanual (%) Uruguay 85 0,11% 107,32% Chad 2 0,00% -33,33% Dominicana, República 79 0,10% 71,74% Egipto 2 0,00% -66,67% India 79 0,10% 12,86% Irán 2 0,00% 0,00% Guinea Bissau 78 0,10% -8,24% Kazakistan 2 0,00% Camerún 77 0,10% -47,26% Noruega 2 0,00% Moldavia, República de 73 0,09% 28,07% Omán 2 0,00% -50,00% Pitcairn 52 0,07% 333,33% Salomon, Islas 2 0,00% Gambia 51 0,06% 6,25% Santa Helena 2 0,00% Benin 43 0,05% -42,67% Uzbekistán 2 0,00% 0,00% Bielorusia 43 0,05% -24,56% Andorra 1 0,00% Holanda 43 0,05% 4,88% Antártida 1 0,00% Antillas Grecia 42 0,05% 31,25% Neerlandesas 1 0,00% Paraguay 34 0,04% 100,00% Australia 1 0,00% Letonia 31 0,04% 55,00% Belice 1 0,00% Estados Unidos 29 0,04% 163,64% Bermudas 1 0,00% -50,00% Costa de Marfil 27 0,03% -10,00% Croacia 1 0,00% -83,33% Estonia 26 0,03% 44,44% Filipinas 1 0,00% 0,00% Georgia del Sur e Georgia 25 0,03% 4,17% Islas Sandwich 1 0,00% -83,33% Angola 24 0,03% -40,00% Honduras 1 0,00% -50,00% Méjico 22 0,03% 37,50% Indonesia 1 0,00% Bélgica 20 0,03% -33,33% Israel 1 0,00% -50,00% Armenia 18 0,02% 63,64% Japón 1 0,00% -66,67% Panamá 17 0,02% 183,33% Jordania 1 0,00% 0,00% Austria 16 0,02% 23,08% Kenia 1 0,00% Burkina Faso 15 0,02% -65,12% Luxemburgo 1 0,00% Mozambique 15 0,02% -11,76% Malta 1 0,00% 0,00% Nueva Caledonia 15 0,02% -59,46% Marshall, Islas 1 0,00% 0,00% Nepal 14 0,02% -6,67% Canadá 2 0,00% 100,00% Total ,00% 4,40% No se incluyen 38 contratos realizados a Apátridas y que suponen el 0,05%. Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

14 III.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES Los hombres tienen un porcentaje superior al de las mujeres en las cifras de demandantes, tanto a nivel provincial con el 50,59%, como autonómico con el 51,43% y estatal con el 56,66%. Mientras las mujeres son mayoría entre los trabajadores procedentes de Europa y América, son minoritarias en las que proceden de África y Asia. Más del setenta por ciento de los demandantes extranjeros de empleo, en esta provincia, están este los 25 y los 44 años, en porcentajes muy parecidos están también a nivel autonómico y estatal; y es una tendencia que no varía en función del continente de procedencia. En relación con la contratación, en la provincia el 60,65% de los contratos a extranjeros, son suscritos por mujeres, situación contraria a la que se produce en Andalucía y en el total estatal, en los que rondan el treinta y seis por ciento. Los trabajadores menores de 44 años son a los que les realizan casi el noventa por ciento de los contratos que suscribe este colectivo en la provincia de Huelva, a nivel estatal y autonómico este se sitúa en algo más del ochenta y siete por ciento. Son los procedentes de países europeos, a los que se les hace el 62,22% de las contrataciones del colectivo, seguidos por los africanos con el 29,36% y los americanos con el 7,58%. Sin embargo en Andalucía los procedentes de Europa suponen el 39,33% y los de África el 34,84%. En el conjunto del Estado, los procedentes de América suponen el 38,20%, los de Europa el 29,39% y los de África el 27,58%. 1.- Extranjeros que demandan empleo Según sexo Mujeres Mujeres Hombres Hombres Agrupación país nacionalidad Hombre Mujer Unión Europea, exc.españa No UE Total %Variación 61,06% 42,71% Según sexo y grupos de edad a 24 años 25a 34 años 35 a 44 años 45 a 54 años Mayor o igual a 55 años Tramos de Hombre Mujer edad 16 a 24 años a 34 años a 44 años a 54 años Mayor o igual a años Total Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

15 Según sexo y nivel formativo Sin estudios Estudios primarios 204 ESO sin titulación 980 Nivel Académico Hombre Mujer ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo Otras titulaciones Según continente: sexo, edad y nivel académico Sexo Europa América África Asia Oceanía Hombre Mujer Total Tramos de edad Europa América África Asia Oceanía 16 a 24 años a 34 años a 44 años a 54 años Mayor o igual a 55 años Total Nivel formativo Europa América África Asia Oceanía Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Total Nota: Hay un demandante encuadrado como Apátrida. Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

16 2.- Contratos realizados a extranjeros Mercado de Trabajo de los extranjeros Según sexo Mujeres Hombres Agrupación país nacionalidad Hombre Mujer Unión Europea, exc.españa No UE Total % Variación -3,80% 10,51% Según sexo y grupos de edad a 24 años 25 a 34 años a 44 años a 54 años Mayor o igual a 55 años Tramos de Hombre Mujer edad 16 a 24 años a 34 años a 44 años a 54 años Mayor o igual a 55 años Total Según sexo y nivel formativo Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Nivel Académico Hombre Mujer Sin estudios Estudios primarios Bachillerato y equivalente Gradio medio FP Grado superior FP ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Total Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

17 Según continente: sexo, edad y nivel formativo Sexo Europa América África Asia Oceanía Hombre Mujer Total Tramos de edad Europa América África Asia Oceanía 16 a 24 años a 34 años a 44 años a 54 años Mayor o igual a 55 años Total Nivel académico Europa América África Asia Oceanía Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Total Nota: No se incluyen 38 contratos a trabajadores Apátridas y 1 perteneciente a Antártida. Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

18 IV.-CARACTERÍSTICAS LABORALES Mercado de Trabajo de los extranjeros Los demandantes extranjeros no parados son el 54,69% del total del colectivo, cifra muy superior a la que se da en Andalucía, que es del 34,38%, y a la del total estatal que baja hasta el 30,93%. Los demandantes parados, son mayoría los procedentes de países comunitarios, en Andalucía y España, sucede lo contrario con una gran diferencia a favor de los no comunitarios. En esta provincia vemos como el 79,27% del total de contratos a extranjeros tienen como destino el sector de la Agricultura y pesca, seguido a una gran distancia por Servicios con el 13,37%. Si nos fijamos en Andalucía los dos sectores mencionados tienen, cada uno de ellos, algo más de un treinta y ocho por ciento; mientras que en España los Servicios tienen casi el sesenta por ciento y la Agricultura el 12,07%, a nivel estatal es Construcción el segundo sector con mayor número de contratos (22,77%). Si descendemos a actividades económicas, nos encontramos que el 52,66% de los contratos en Agricultura, ganadería y caza, son para el colectivo de extranjeros, en la provincia, la siguiente actividad es Transporte terrestre con el 23,82%. La estabilidad en el empleo es mínima, ya que los contratos indefinidos suponen el 1,05% sobre el total del colectivo, frente al 3,46% que tiene la provincia en el total de la contratación; ambas muy bajas. Para el colectivo de extranjeros a nivel autonómico el porcentaje de fijos es del 5,28% y a nivel estatal del 11,24%. 1.- Características específicas de los demandantes extranjeros Extranjeros parados No Parados ,69% Parados ,31% PARADOS por grupos de edad y sexo Unión Europea No Unión Europea Total Hombres Mujeres Total Parados No parados 16 a 24 años a 34 años a 44 años a 54 años Mayor o igual a 55 años Total Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

19 Experiencia laboral de los extranjeros Mercado de Trabajo de los extranjeros Sin empleo anterior ,80% Con empleo anterior ,20% Antigüedad de la demanda de empleo de los extranjeros menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses más de 24 meses Demandantes por grupos de edad y tramos de antigüedad Tramo de Antigüedad De 16 a De 25 a De 35 a De 45 a Más de 24 años 34 años 44 años 54 años 54 años Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses Comparación porcentual del colectivo y el total provincial, según tramos de antigüedad Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses Demandantes extranjeros 28,75% 37,77% 21,54% 8,69% 2,16% 1,08% Total demandantes provincia 17,14% 26,96% 18,89% 16,16% 8,77% 12,08% Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

20 2.- Características específicas de los contratos realizados a extranjeros Contratación según sectores económicos Construcción 6,00% Industria 1,36% Servicios 13,37% Agricultura 79,27% Actividades económicas en las que la contratación de extranjeros es más relevante Actividades Económicas (1) Contratos de Extranjeros Tasa de extranjeros Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas ,66% Transporte terrestre. transporte por tuberías ,82% Industria de la madera y del corcho, excepto muebles. cestería y espartería ,57% Hostelería ,61% Otras actividades empresariales ,28% Pesca, acuicultura y actividades de los servicios relacionados con las mismas 241 9,27% Actividades diversas de servicios personales 196 8,81% Industria de productos alimenticios y bebidas 442 8,73% Actividades recreativas, culturales y deportivas 339 8,43% Construcción ,35% Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores. reparación de efectos personales y enseres domésticos 308 7,20% 801 6,41% Silvicultura, explotación forestal y actividades de los servicios relacionados con las mismas 281 5,41% Educación 183 3,49% Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 281 1,47% (1) Se han seleccionado las actividades económicas que han realizado más contratos a extranjeros, dado que solo una supera tasa de la provincia (24,16%) Contratación según tipología Contratos Indefinidos 825 1,05%. Estabilidad en la contratación Contratos Temporales ,95% TIPOLOGÍA VARIACIÓN CONTRATACIÓN INTERANUAL Temporal ,14% Indefinida ,79%. Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

21 Modalidades de contratación Tipo de contrato Hombre Mujer Total Porcentaje sobre total Indefinido ordinario (bonif/no bonif) ,49% Indefinido fomento contratación (fci) ,14% Conversión ordinaria ,18% Conversión fci ,24% Obra o servicio ,16% Eventual circunstancias de la producción ,45% Interinidad ,27% Temporal minusválido ,00% Practicas ,00% Formación ,06% Otros ,02% Adscripción colaboración social ,00% Total ,00% Duración de los contratos temporales Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7a 12 meses Más de 12 meses Duración indeterminada Duración de los contratos temporales por grupos de países Duración del contrato Unión No Unión Europea Europea Total Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses Más 13 meses Indeterminado Total Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

22 Rotación de los contratos en el colectivo De 1 De 2 De 3 De 4 De 5 a 10 De 11 a 15 Más de 15 contrato contratos contratos contratos contratos contratos contratos Nº de contratos Nº de extranjeros contratados De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a15 contratos Más de 15 contratos Nº contratos Nº personas 3.-Movilidad de los trabajadores Los datos que aportamos en este apartado pueden dar lugar a error, dado que según estos seríamos una provincia excedentaria en mano de obra, superando los trabajadores que salen a los que entran, cuando en realidad sabemos la gran cantidad de trabajadores que son contratados en origen y son traídos a las distintas campañas agrícolas. En los últimos años las autorizaciones de contrataciones en origen han superado las treinta y cinco mil por año, aunque con exactitud no podamos determinar cual ha sido el número total de este contingente ha llegado a trabajar a la provincia. En la mayoría de los casos, en los contratos de estos trabajadores se les pone como domicilio el de la empresa y por tanto son considerados, informáticamente, como residentes en esta provincia sin que aparezcan en las estadísticas de movilidad. Las principales provincias de las que vienen son de Lleida, Sevilla, Almería y Cáceres. A las que salen los extranjeros residentes en Huelva son Jaén, Murcia, Sevilla, Madrid y Valencia. Movilidad interprovincial de la contratación. Saldo Nº de contratos de extranjeros, que entran Nº de contratos de extranjeros, que salen Saldo Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

23 Principales flujos entre provincias Principales flujos provinciales PROCEDENCIA Contratos a extranjeros que entran Nº de % sobre Provincias contratos total Mercado de Trabajo de los extranjeros DESTINO Contratos a extranjeros que salen Nº de % sobre Provincias contratos total Lleida ,47% Jaén ,42% Sevilla ,94% Murcia ,48% Almería 986 9,61% Sevilla ,74% Cáceres 752 7,33% Madrid ,60% Segovia 567 5,53% Valencia ,94% Madrid 483 4,71% Córdoba ,67% Jaén 460 4,48% Lleida ,77% Murcia 395 3,85% Segovia 989 4,67% Valencia 346 3,37% Almería 871 4,12% Córdoba 345 3,36% Zaragoza 856 4,04% Málaga 292 2,85% Barcelona 834 3,94% Barcelona 280 2,73% Rioja La 433 2,05% Zaragoza 266 2,59% Granada 424 2,00% Badajoz 231 2,25% Huesca 376 1,78% Toledo 207 2,02% Málaga 317 1,50% Nota: entre los contratos a personas que entran en la provincia, hay que los identifica como de zona indeterminada, que en su mayoría son de trabajadores extranjeros. 4.- Ámbito ocupacional Las ocupaciones, tanto en demandas como en contratos, con mayor peso son las de los grupos de Trabajadores de la agricultura y las los Trabajadores no cualificados (en su mayoría peones agrícolas), y seguidas a distancia por los Trabajadores de los servicios de restauración. Son en gran medida las relacionadas directamente con la Agricultura las que concentran mayor número de contratos y también de demandas. El 63,84% de los contratos se realizan a Trabajadores no cualificados y el 23,72% a Trabajadores agrícolas. Demandas y Contratos según Gran Grupo Ocupacional CÓDIGO GRAN GRUPO OCUPACIONAL DEMANDAS CONTRATOS 0 Fuerzas armadas Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas Técnicos y profesionales científicos e intelectuales Técnicos y profesionales de apoyo Empleados de tipo administrativo Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria 8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores Trabajadores no cualificados Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

24 Ocupaciones con mayor número de extranjeros Ocupaciones con mayor número de demandantes extranjeros Ocupaciones Unión Europea, excepto España No Unión Europea Total Hombre Mujer Hombre Mujer Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Camareros, bármanes y asimilados Peones de la construcción de edificios Peones agrícolas Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados Peones de industrias manufactureras Albañiles y mamposteros Peones del transporte y descargadores Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines Cocineros y otros preparadores de comidas Asistentes domiciliarios Taquígrafos y mecanógrafos Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas Empleados del hogar Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas Empleados para el cuidado de niños Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados Filólogos, intérpretes y traductores Vigilantes, guardianes y asimilados Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) Empleados de información y recepcionistas en oficinas Conductores de camiones Representantes de comercio y técnicos de ventas Ocupaciones con mayor número de contratos de extranjeros Ocupaciones Unión Europea, excepto España No Unión Europea Total Hombre Mujer Hombre Mujer Peones agrícolas Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Albañiles y mamposteros Camareros, bármanes y asimilados Peones de la construcción de edificios Conductores de camiones Peones de industrias manufactureras Cocineros y otros preparadores de comidas Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas Vigilantes, guardianes y asimilados Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados Revocadores, escayolistas y estuquistas Peones del transporte y descargadores Operadores de maquinaria agrícola móvil Montadores ensambladores de productos de madera y de materiales similares Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) Pescadores por cuenta ajena de altura Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

25 Ocupaciones Unión Europea, excepto España No Unión Europea Total Hombre Mujer Hombre Mujer Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares Animadores comunitarios Marineros de cubierta de barco y asimilados Conserjes de edificios Electricistas de construcción y asimilados Ocupaciones en las que la presencia de extranjeros es más relevante Las 25 ocupaciones que solicitan mayor proporción de extranjeros (1) Ocupaciones Demandantes extranjeros Tasa Las 25 ocupaciones en las que es más relevante la contratación de extranjeros (2) Ocupaciones Contratos extranjeros Filólogos, intérpretes y traductores 68 20,24% Correctores de imprenta y asimilados 1 100,00 % Agentes de compras 10 13,16% Agentes de aduanas y fronteras 3 75,00% Ayudas de cámara y asimilados 21 10,61% Peones agrícolas ,11% Camareros, bármanes y asimilados ,14% Ensambladores de productos metálicos, de caucho y de plástico 11 52,38% Cocineros y otros preparadores de comidas 135 8,47% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto ,03% en huertas, viveros y jardines Peones agrícolas 328 8,07% Instructores de vuelo, navegación y conducción de vehículos 61 45,52% Otros diversos trabajadores de servicios personales 15 7,35% Curtidores y preparadores de pieles 4 44,44% Panaderos, pasteleros y confiteros 18 6,67% Operadores de máquinas para fabricar productos de madera y corcho 3 42,86% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas ,48% Músicos, cantantes y bailarines de espectáculos en cabarets y similares Tasa 80 38,46% 80 6,47% Cajistas, monotipistas y asimilados 3 37,50% Peones de la construcción de edificios 365 6,28% Filólogos, intérpretes y traductores 14 35,00% Guardias jurados y personal de seguridad Otros operadores de equipos ópticos y 14 5,98% privado electrónicos 2 33,33% Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 90 5,82% Patólogos, farmacólogos y asimilados 1 33,33% Electricistas de construcción y asimilados 33 5,76% Artesanos en tejidos, cueros y materiales similares 1 33,33% Fontaneros e instaladores de tuberías 33 5,67% Dirección de departamentos de servicios informáticos 1 25,00% Peones del transporte y descargadores 167 5,64% Odontólogos 1 25,00% Conductores de camiones 41 5,58% Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 28 5,50% Agentes inmobiliarios 14 5,49% Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 50 5,43% Revocadores, escayolistas y estuquistas 12 5,31% Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 69 5,27% Albañiles y mamposteros 172 5,20% Empleados del hogar 90 5,18% Conductores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 12 5,13% (1)Se han seleccionado las 25 ocupaciones que mayor nº de extranjeros demandantes y cuyas tasas superan la tasa provincial de demandas (el 5,06%) (2)Se han seleccionado las 16 ocupaciones con tasas superan la tasa provincial de contratación (el 24,16%) Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

26 Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Ocupaciones donde la contratación de los extranjeros es más relevante Contratos Personas contratadas Índice de rotación Peones agrícolas ,45 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines ,26 Músicos, cantantes y bailarines de espectáculos en cabarets y similares ,71 Instructores de vuelo, navegación y conducción de vehículos ,15 Filólogos, intérpretes y traductores ,00 Ensambladores de productos metálicos, de caucho y de plástico ,83 Curtidores y preparadores de pieles 4 2 2,00 Agentes de aduanas y fronteras 3 3 1,00 Operadores de máquinas para fabricar productos de madera y corcho 3 3 1,00 Cajistas, monotipistas y asimilados 3 2 1,50 Otros operadores de equipos ópticos y electrónicos 2 2 1,00 Correctores de imprenta y asimilados 1 1 1,00 Patólogos, farmacólogos y asimilados 1 1 1,00 Artesanos en tejidos, cueros y materiales similares 1 1 1,00 Dirección de departamentos de servicios informáticos 1 1 1,00 Odontólogos 1 1 1,00 Temporalidad en la contratación por ocupaciones Las 25 ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones Contratos Temporales Var. Interanual Las 25 ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones Contratos Indefinidos Var. Interanual Peones agrícolas ,95% Camareros, bármanes y asimilados 121 4,31% Trabajadores cualificados por Dependientes y exhibidores en cuenta ajena en actividades ,64% tiendas, almacenes, quioscos y agrícolas, excepto en huertas, mercados viveros y jardines ,71% Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares ,34% Peones agrícolas ,63% Albañiles y mamposteros ,80% Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 65-2,99% Camareros, bármanes y asimilados ,89% Cocineros y otros preparadores de comidas 61 22,00% Peones de la construcción de Pescadores por cuenta ajena de ,42% edificios altura 23 76,92% Conductores de camiones ,36% Conductores de camiones 22 15,79% Peones de industrias manufactureras ,49% Albañiles y mamposteros ,00% Cocineros y otros preparadores de Instructores de vuelo, navegación ,72% comidas y conducción de vehículos ,00% Dependientes y exhibidores en Peones del transporte y tiendas, almacenes, quioscos y ,74% descargadores mercados 13 8,33% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados ,81% Taquígrafos y mecanógrafos 13 0,00% ,15% Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente ,00% Vigilantes, guardianes y asimilados ,61% Bañista-socorrista 12 9,09% Pintores, barnizadores, Peones de la construcción de ,66% empapeladores y asimilados edificios ,67% Revocadores, escayolistas y Mecánicos y ajustadores de ,18% estuquistas vehículos de motor ,00% Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

27 Ocupaciones Contratos Temporales Var. Interanual Mercado de Trabajo de los extranjeros Ocupaciones Contratos Indefinidos Var. Interanual Peones del transporte y Conductores de motocicletas y 193 3,21% descargadores ciclomotores 10 66,67% Operadores de maquinaria Peones de industrias ,39% agrícola móvil manufactureras 9-59,09% Montadores ensambladores de productos de madera y de ,00% Panaderos, pasteleros y confiteros 8 700,00% materiales similares Carpinteros (excepto carpinteros Mecánicos y ajustadores de 114-5,79% de estructuras metálicas) maquinaria agrícola e industrial 8 Peones de obras públicas y Representantes de comercio y mantenimiento de carreteras, ,14% técnicos de ventas presas y construcciones similares 7-41,67% Marineros de cubierta de barco y Pintores, barnizadores, 94 59,32% asimilados empapeladores y asimilados 6 0,00% Animadores comunitarios 93 72,22% Electricistas de construcción y asimilados 6 200,00% Pescadores por cuenta ajena de Otros trabajadores de las obras 89-29,92% altura estructurales de construcción 6 100,00% Auxiliares administrativos sin Conserjes de edificios 88 49,15% tareas de atención al público no 6 200,00% clasificados anteriormente Soldadores y oxicortadores 80-39,85% Médicos 6 100,00% V- FORMACIÓN PARA EL EMPLEO E INSERCIÓN PROFESIONAL. Los alumnos extranjeros, que han finalizado los cursos con evaluación positiva, suponen el 3,83% del total provincial, aunque esta cifra pueda parecer muy baja no lo es tanto si tenemos en cuenta que el porcentaje de demandantes extranjeros sobre el total es del 5,06%. Aunque si estas cifras las comparamos con las de Andalucía vemos con en la comunidad suponen el 9,24% del total de alumnos formados y a nivel estatal esta cifra se sitúa en el 8,06%. Las tasas de inserción no tienen un comportamiento uniforme, en función del ámbito en el que nos fijemos. En la provincia y en Andalucía las de los extranjeros están por debajo de la del total de alumnos, sin embargo en España la de los extranjeros es del 74,64% frente al 71,56% del total de los formados. Las especialidades en las que han sido formados los trabajadores del colectivo han sido muy diversas. Los 130 alumnos formados en 2006 se distribuyo en 44 especialidades diferentes, por lo que el número de alumnos en muchas de ellas fue muy bajo. Las más significativas por su inserción y número de alumnos fueron las de Iniciación a la red de Internet, Camarera de pisos y Fontanero. Alumnos formados según resultados del curso. Total provincial de alumnos formados con evaluación positiva: Resultados del curso Alumnos extranjeros Total alumnos Abandona por colocación Abandona por otras causas Termina con evaluación negativa Termina con evaluación positiva Total Alumnos extranjero s 3,83% Resto alumnos 96,17% Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

28 Inserción profesional de la formación para el empleo Total 0 Alumnos formados Alumnos contratados Extranjeros Alumnos formados (1) Alumnos contratados (2) % inserción Total provincial ,20% Total extranjeros ,54% (1) Alumnos que han terminado el curso en el año 2006 con evaluación positiva (2) Alumnos que han tenido un contrato con posterioridad al curso- desde su finalización hasta diciembre de 2007 Especialidades de Formación para el Empleo de mayor inserción cursadas por los extranjeros Especialidad Formativa (*) Alumnos Alumnos formados contratados % inserción Iniciación a la red de internet ,25% Camarera de pisos ,00% Ingles: atención al publico ,33% Informática de usuario ,85% Formador ocupacional ,71% Fontanero ,00% Soldador de estructuras metálicas ligeras ,67% Electricista industrial ,00% Albañil ,00% Aplicaciones informáticas de gestión ,00% (*) Cursos que han tenido 3 ó más alumnos, sin tener en cuenta la tasa de inserción. Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

29 VI.- INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS En la provincia vemos como la distribución de extranjeros, tanto de demandas de empleo como de contrataciones se concentran en la zona de la costa y en las que hay cultivos agrícolas (fresas, frambuesa y cítricos). Con más de cinco mil contratos, destacan los municipios de Moguer, Almonte, Palos de la Frontera, Lepe y Cartaya. En todos ellos la tasa de contratación de extranjeros supera la tasa provincial, con cifras que, como en el caso de Moguer, llega al 58,40%. De estas cinco localidades, solo en Palos de Frontera se ha producido un descenso en la contratación de extranjeros, respecto al 2006, del -7,36%, en las otras cuatro se han producido aumentos, destacando el de Cartaya que ha llegado al 29,22%. La mayor tasa de contratos a extranjeros la ostenta Lucena del Puerto con el 60,22%, frente a este dato vemos como hay todavía algún pueblo en el que no se ha realizado ningún contrato a trabajadores de este colectivo. Demandantes de empleo por agrupación país de nacionalidad y sexo. Tasas municipales de demanda Localidad Unión Europea, Total No Unión Europea Tasa de excepto España extranjeros extranjeros Hombre Mujer Hombre Mujer demandantes Alajar ,61% Aljaraque ,80% El Almendro ,24% Almonaster la Real ,48% Almonte ,92% Alosno ,69% Aracena ,95% Aroche ,61% Arroyomolinos de León ,00% Ayamonte ,38% Beas ,25% Berrocal ,00% Bollullos par del Condado ,83% Bonares ,81% Cabezas Rubias ,33% Cala ,43% Calañas ,89% El Campillo ,79% Campofrio ,68% Cañaveral de León ,00% Cartaya ,84% Castaño del Robledo ,27% El Cerro de Andevalo ,25% Corteconcepción ,03% Cortegana ,11% Cortelazor ,00% Cumbres de Enmedio ,00% Cumbres de San Bartolomé ,00% Cumbres Mayores ,00% Chucena ,67% Encinasola ,76% Escacena del Campo ,70% Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

30 Localidad Unión Europea, Total No Unión Europea Tasa de excepto España extranjeros extranjeros Hombre Mujer Hombre Mujer demandantes Fuenteheridos ,01% Galaroza ,48% Gibraleón ,07% La Granada de Rio-Tinto ,00% El Granado ,84% Higuera de la Sierra ,73% Hinojales ,35% Hinojos ,81% Huelva ,01% Isla Cristina ,05% Jabugo ,76% Lepe ,41% Linares de la Sierra ,00% Lucena del Puerto ,46% Manzanilla ,60% Marines, Los ,17% Minas de Riotinto ,14% Moguer ,98% La Nava ,68% Nerva ,46% Niebla ,67% La Palma del Condado ,01% Palos de la Frontera ,13% Paterna del Campo ,72% Paymogo ,14% Puebla de Guzmán ,57% Puerto Moral ,00% Punta Umbría ,13% Rociana del Condado ,64% Rosal de la Frontera ,92% San Bartolomé de la Torre ,06% San Juan del Puerto ,87% Sanlucar de Guadiana ,00% San Silvestre de Guzmán ,56% Santa Ana la Real ,00% Santa Bárbara de Casa ,85% Santa Olalla del Cala ,28% Trigueros ,57% Valdelarco ,00% Valverde del Camino ,24% Villablanca ,20% Villalba del Alcor ,92% Villanueva de las Cruces ,00% Villanueva de los Castillejos ,76% Villarrasa ,32% Zalamea la Real ,75% Zufre ,44% Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

31 Contratos por agrupación país de nacionalidad y sexo. Tasas municipales de contratación Localidad Unión Europea, No Unión Europea Total contratos Tasa de excepto España extranjeros extranjeros Hombre Mujer Hombre Mujer Alajar ,48% Aljaraque ,69% El Almendro ,87% Almonaster la Real ,03% Almonte ,78% Alosno ,60% Aracena ,32% Aroche ,51% Arroyomolinos de León ,00% Ayamonte ,99% Beas ,35% Berrocal ,88% Bollullos par del Condado ,98% Bonares ,22% Cabezas Rubias ,67% Cala ,48% Calañas ,34% El Campillo ,03% Campofrio ,63% Cañaveral de León ,59% Cartaya ,48% Castaño del Robledo ,14% El Cerro de Andevalo ,79% Corteconcepción ,02% Cortegana ,82% Cortelazor ,80% Cumbres de Enmedio ,00% Cumbres de San Bartolomé ,85% Cumbres Mayores ,68% Chucena ,54% Encinasola ,04% Escacena del Campo ,76% Fuenteheridos ,86% Galaroza ,54% Gibraleón ,62% La Granada de Rio-Tinto ,90% El Granado ,71% Higuera de la Sierra ,74% Hinojales ,00% Hinojos ,14% Huelva ,60% Isla Cristina ,05% Jabugo ,16% Lepe ,12% Linares de la Sierra ,69% Lucena del Puerto ,22% Manzanilla ,71% Marines, Los ,58% Minas de Riotinto ,80% Moguer ,40% La Nava ,72% Nerva ,07% Niebla ,69% La Palma del Condado ,99% Palos de la Frontera ,95% Paterna del Campo ,00% Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

32 Localidad Unión Europea, No Unión Europea Total contratos Tasa de excepto España extranjeros extranjeros Hombre Mujer Hombre Mujer Paymogo ,31% Puebla de Guzmán ,88% Puerto Moral ,16% Punta Umbría ,46% Rociana del Condado ,49% Rosal de la Frontera ,28% San Bartolomé de la Torre ,37% San Juan del Puerto ,25% Sanlucar de Guadiana ,70% San Silvestre de Guzmán ,85% Santa Ana la Real ,53% Santa Bárbara de Casa ,34% Santa Olalla del Cala ,28% Trigueros ,69% Valdelarco ,40% Valverde del Camino ,75% Villablanca ,94% Villalba del Alcor ,78% Villanueva de las Cruces ,32% Villanueva de los Castillejos ,01% Villarrasa ,99% Zalamea la Real ,44% Zufre ,29% Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

33 El color más claro lo tienen aquellos municipios con tasas inferiores a la tasa provincial. Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA