y reclamos que los trabajadores de distintas empresas han venido realizando EXPOSICiÓN DE MOTIVOS

Transcripción

1 El suscrito Dip. Jesús José Díaz Monárrez, en mi carácter de Diputado de la Sexagésima Cuarta Legislatura del H. Congreso del Estado e integrante del Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional, en uso de las atribuciones que me confiere el artículos 68 fracción I de la Constitución Política del Estado de Chihuahua, así como los artículos 97 y 98 de la Ley Orgánica del Poder Legislativo de la entidad, acudo a esta Soberanía a presentar Iniciativa con carácter de punto de Acuerdo, con el fin de exhortar a la Secretaria del Trabajo y Previsión Social de Gobierno manifestaciones del Estado de Chihuahua para que analice la situación de diversas y reclamos que los trabajadores de distintas empresas han venido realizando en ciudad Juárez, Chihuahua. Lo anterior con base a la siguiente: EXPOSICiÓN DE MOTIVOS Es importante precisar que la intervención de un legislador en cumplimiento del cargo que le fue conferido, no solamente reformar las leyes, se circunscribe a realizar la trascendente sino que también su responsabilidad diversas autoridades función de aprobar y comprende el de ser gestor ante las a fin de que sean resueltas diversas problemáticas que en distintas situaciones se presentan, las cuales provocan muchas de las ocasiones alteraciones a la paz y tranquilidad social, y por tanto motiva la necesidad de la intervención por parte de las autoridades a quienes les corresponde su atención y solución. Es por ello, que hago mención con ese propósito a los eventos que distintos medios de comunicación local de ciudad Juárez, Chihuahua han dado cuenta de manera puntual y precisa, ~ Edificio Legislativo: C. Libertad #9 Centro Chihuahua, Chih. C.P / Tel: (614) I IJ 1

2 H. CONGRESO DEL ESTADO en relación a que se han presentado diversas manifestaciones y reclamos de la clase trabajadora en algunos centros de trabajo, principalmente de la industria maquiladora donde se ha manifestado inconformidad respecto de distintas situaciones de índole laboral que de manera reiterada se han presentado y que tienen que ver con actos y situaciones que nos indican que son constitutivas de violaciones a los derechos laborales, al derecho al trabajo y atentados al derecho de libertad de asociación sindical que a su favor consagra muestra Carta Magna en beneficio de los trabajadores en nuestro país. A continuación me permito relacionar de manera puntual los acontecimientos a que me refiero, siendo los siguientes: a) En fecha 12 de agosto del presente año, diversos medios de comunicación informan de la protesta de manera pacífica que un grupo de más de 200 de trabajadores de la empresa Scientific Atlanta realizaron en el exterior de la planta ubicada en el Parque Industrial Intermex, dando a conocer los trabajadores que su protesta obedecía a denunciar y hacer conocimiento público los bajo salarios que perciben, así como los actos discriminatorios son objeto al hacer distinciones antigüedad, del de que la empresa en cuanto al monto del salario por cuestiones de no obstante que desempeñan el mismo puesto, lo que contraviene constitucional establecido en el artículo 123 de que a puesto igual salario el principio igual, además de los actos de acoso laboral y sexual de que han sido objeto algunas compañeras de trabajo, y que no obstante de haber puesto del conocimiento del personal directivo de la empresas dichos sucesos, no ha existido interés de atender dicha situación, y contrario a ello, diez después de que llevara a cabo su protesta, recibieron como respuesta que doscientos de sus compañeros trabajadores fueran despedidos. De igual manera que la intervención de las autoridades laborales de esa ciudad fronteriza únicamente se concreto a convocar a una reunión sin que existiera ninguna solución a la problemática presentada. Ante lo cual provoco que más de 170 abajadores. ", realizaran un plantón permanente Edificio Legislativo: C. Libertad #9 Centro Chihuahua, Chih. C.P / en protesta exigiendo la reinstalaci n de los Tel: (614) I

3 trabajadores despedidos, sin que a la fecha eso haya ocurrido, lo que se traduce en una violación clara al derecho al trabajo y a su reconocimiento como un derecho humano fundamental. b) De igual manera, en fecha 30 de septiembre del año en curso, más de 200 empleados de la empresa maquiladora ADC, se manifestaron en protesta derivado de los malos tratos, vejaciones, hostigamiento laboral y sexual, así también como consecuencia de los diversos despidos de que han sido objeto algunos de sus compañeros y compañeras de trabajo que en dicho centro de trabajo han ocurrido. c) En ese mismo sentido, en fecha 23 de octubre del año en curso, un grupo integrado por más de 195 trabajadores de la empresa maquiladora COMMSCOPE, hicieron patente si inconformidad derivado del despido injustificado de que fueron objeto más 170 trabajadores, como represalia a la intención de crear un sindicato en dicha empresa, indicando que días anteriores personal directivo la empresa de diversas maneras les insinuó el despedirlos sino formaban el escrito de desistimiento a su solicitud de registro como organización sindical, tal y como ocurrió al no acceder a dicha petición, lo que trastoca de manera grave el derecho a la libertad de asociación sindical que les corresponde. De los hechos narrados con anterioridad se advierte con toda claridad la conducta dirigida por parte de las empresas antes mencionadas bajo el propósito de infundir temor y reprimir las manifestaciones y reclamos de los trabajadores ante las distintas irregularidades y violaciones a los derechos labores de los trabajadores de que han sido objeto, situaciones estas que desde hace mucho tiempo no se habían presentado en esta frontera y dada la importancia comercial, económica y social que representa el sector productivo que siempre se ha caracterizado por su actividad en un ambiente de armonía y tranquilidad laboral, resulta necesaria la intervención de. Edificio Legislativo: C. Libertad #9 / Tel: (614) I IIIIIIIIIJ' Centro Chihuahua, Chih. C.P

4 las autoridades correspondientes en materia laboral que dentro de sus atribuciones tienen la obligación de velar por los derechos fundamentales de los trabajadores en México. Ahora bien, jurídicamente tenemos que la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado establece la competencia de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en su artículo treinta y tres, que a la letra dice: "ARTíCULO 33. A la Secretaría del Trabajo y Previsión Social corresponde el despacho de los siguientes asuntos: /l. Vigilar, mediante visitas, inspecciones y demás acciones inherentes y conexas, que los centros de trabajo cumplan con las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, sus reglamentos y demás disposiciones legales en materia laboral; hacer las recomendaciones que así lo ameriten, así como calificar e imponer sanciones administrativas en los términos de las disposiciones legales aplicables; V. Intervenir conciliatoriamente en conflictos obrero-patronales;" Además, es significativo mencionar que los salarios percibidos por un obrero promedio en ciudad Juárez varían entre los cien pesos al día más prestaciones, poco para el sustento de una familia de cuatro miembros, situación por la que los trabajadores reclaman un aumento de su salario. Como podemos ver no son acontecimientos aislados, por el contrario hay relación en los casos y es probable que sea una reacción por la inconformidad que existe en la clase obrera de la ciudad, por lo que con el fin de salvaguardar los derechos humanos de los trabajadores es necesario que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, dentro de sus políticas laborales nalice una situación que se ha/venida presentando, si bien, no de manera generali Edificio Legislativo: C. Libertad #9 Tel: (614) I Centro Chihuahua, Chih. C.P j~------"~- 4

5 han ido en aumento, para que impulse las acciones necesarias que permitan dar solución a dicha problemática. Es por lo anteriormente motivado y con fundamento en lo que dispone el Artículo 68, fracción I de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Chihuahua, así como por los artículos 97 y 98 de la Ley Orgánica del Poder Legislativo, me permito proponer ante esta H. Soberanía la presente Iniciativa con carácter de punto de: ACUERDO ÚNICO. La Sexagésima Cuarta Legislatura del H. Congreso del Estado de Chihuahua tiene a bien exhortar al titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para que dentro de las atribuciones que la Ley le otorga, analice la situación de las manifestaciones y reclamos que en distintos centros de trabajo de la industria maquiladora en ciudad Juárez, Chihuahua se han venido presentado por parte de los trabajadores y en base a ello, se brinde la atención adecuada e impulse las acciones necesarias que permitan dar solución a dicha problemática. Se o c:;'\ r:-e:5 q c::::\ I p...;n-l--t..:> d.e: AC-Jc.,.d CJ - L c::. e C:::>f'V'\ pea. r.e ccac lci 00.+C:=:-, le; Co f:y1is(o~ el Se>c/~ +etll' \,.J de TVe:bC:Jo ECONOMICO. Aprobado que sea túrnese a la Secretaría para que elabore la minuta de Acuerdo correspondiente. Dado en el Recinto Oficial del Honorable Congreso del Estado de Chihuahua, a los tres días del mes de noviembre del año dos mil quince. AT~. AMENTE 4-: ~, 'I>"'I~""-_/= / Ir DIP. 'JESÚS JOSE DíAZ MONÁRREZ Edificio Legislativo: C. Libertad #9 / Tel: (614) / Centro Chihuahua, Chíh. C.P