TEMA-1 EL PAPEL DE LA EMPRESA EN LA ECONOMÍA

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1 TEMA-1 EL PAPEL DE LA EMPRESA EN LA ECONOMÍA 1. ACTIVIDAD ECONÓMICA Y EMPRESA Por qué surge la economía? La Economía surge para superar el problema de la escasez de recursos necesarios para satisfacer las necesidades crecientes de la sociedad. Como no podemos obtener todo lo que necesitamos estamos obligados a elegir. Como tenemos que elegir constantemente, aparece el concepto de coste de oportunidad. El coste de oportunidad es aquello a lo que renunciamos al tomar una decisión. La economía se enfrenta a 3 problemas básicos: 1. Qué bienes producir y en qué cantidades qué necesidades cubrir y cuáles no. 2. Cómo producir qué recursos y qué técnicas ( más máquinas y menos personas?, más artesanal?, ) 3. Para quién producir cómo distribuir los bienes. Los países cuentan con unos factores de producción: Trabajo: cualquier aportación física e intelectual del ser humano. Tierra: recursos naturales necesarios (agua, suelo, petróleo, ). Capital: bienes de producción o de capital necesarios para producir otros bienes (maquinaria, edificios, herramientas ). Para satisfacer las necesidades y a partir de los recursos, la sociedad se organiza en agentes económicos: Familias: son unidades básicas de consumo y aportan trabajo a las empresas. Empresas: unidades básicas de producción. Sector Público: establece el marco legal, provee bienes y servicios públicos y decide la política económica. Finalmente, los agentes económicos se relacionan a través de los mercados: Mercado de productos: las familias adquieren los bienes y servicios que ofrecen las empresas. Mercado de factores: los agentes compran o venden tierra, trabajo o capital. Podemos encontrar el mercado de trabajo y el mercado financiero. 1

2 Todo se resume en lo que conocemos (y hemos visto en primero) como El flujo circular de la renta : 2. LAS FUNCIONES DE LA EMPRESA EN LA ECONOMÍA La EMPRESA es la unidad básica de producción cuya función es crear o incrementar la utilidad de los bienes, utilizando unos factores productivos coordinados por el empresario. Las funciones de la empresa que se desprenden de la definición son: 1. Las empresas coordinan los factores de producción: buscando formas más eficientes, que llevan a la especialización aumentando la productividad. Para alcanzar un alto grado de especialización la empresa debe coordinar todos sus factores. 2. Crear o aumentar la utilidad de los bienes: añaden valor a los bienes haciéndolos más útiles para las personas (satisfaciendo necesidades). 3. Asumen riesgos: la empresa paga rentas por anticipado sin conocer el resultado de su actividad (materias primas, salarios, ) 4. Crean riqueza y empleo: importante función social al contribuir al desarrollo económico de la sociedad creando empleo y generando rentas. 2

3 3. LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO La definición de empresario ha sufrido una evolución a lo largo de la historia. Algunas de las teorías sobre el empresario son: 1. Pensamiento económico clásico: el empresario se identificaba con el propietario y se consideraba el beneficio como la recompensa al capital aportado. 2. Empresario-riesgo de Knight: el riesgo asumido al anticipar dinero sin conocer los resultados (incertidumbre) es la principal característica del empresario. 3. Empresa innovador de Schumpeter: el desarrollo de nuevos productos o procesos es su característica. La búsqueda de situaciones temporales de monopolio fuerza al empresario a innovar. 4. Tecnoestructura de Galbraith: resalta la figura del directivo en las grandes empresas, que ya no pueden ser dirigidas por una sola persona. El empresario ya no es el propietario. Aparece el conflicto de intereses entre directivos y accionistas (el accionista busca mayores beneficios y el directivo va más allá, y también busca crecimiento, remuneración, poder, prestigio ). 5. Empresario descubridor de oportunidades de Kirzner: la esencia del empresario es el estado de alerta para descubrir nuevas oportunidades. Deben intuir y aprovechar las oportunidades. 6. Empresario en la realidad actual: proceso de profesionalización del empresario (sea o no propietario). Es un resumen de todas las teorías anteriores. En resumen, se le considera un profesional de la dirección (Galbraith), impulsor del progreso económico (Schumpeter), descubridor de nuevas oportunidades (Kirzner) y que arriesga su capital o su prestigio (Knight). Además, aparecen nuevas claves como la visión estratégica y el liderazgo de recursos humanos. 3

4 4. FUNCIONAMIENTO ECONÓMICO DE LAS EMPRESAS Debemos distinguir entre ciclo de producción de una empresa industrial del de una comercial. El ciclo de producción de una empresa comercial sería distinto. Una empresa comercial no fabrica, por lo que desaparecería el almacén de materias primas, pasando directamente de los proveedores al almacén de productos terminados (a través del aprovisionamiento de productos terminados). 4.1 Áreas funcionales de la empresa Dentro de las empresas debemos distinguir al menos cuatro grandes áreas funcionales: Producción: aprovisionamiento y transformación de las materias primas. Comercial o marketing: comercialización y venta de los productos (se estudian las necesidades de los consumidores para adaptar los productos a ellas). Financiera: obtención y gestión de los recursos financieros necesarios y estudio de las posibles inversiones. Recursos humanos: selección, formación y motivación de los trabajadores. 5. COMPONENTES DE LA EMPRESA El grupo humano: toda persona relacionada con la organización. Desde trabajadores a clientes, pasando por proveedores, administrativos, directivos, accionistas Posibles conflictos de intereses entre ellos. El patrimonio: conjunto de bienes económicos de la empresa. Podemos distinguir entre activos no corrientes (están de forma duradera como un edificio) y activos corrientes (ligados al ciclo de producción como las materias primas). La organización: toda empresa necesita una organización que le permita alcanzar los objetivos de forma eficaz. Debemos distinguir entre organización formal e informal. La 4

5 organización formal viene estructura desde dirección mientras que la organización informal surge de manera espontánea. El entorno: lo que rodea la empresa (circunstancias legales, económicas, culturales ). El entorno influye en la empresa y la empresa influye en el entorno. Veremos que debemos distinguir entre entorno general (afectan a todas las empresas sean del sector que sean, como una subida del IVA) y entorno específico (afectan solo a las empresas de un sector en concreto (cambio en la ley de seguridad aérea por ejemplo). 6. QUÉ OBJETIVOS PERSIGUE LA EMPRESA? Tradicionalmente el único objetivo de las empresas era obtener beneficio. Hoy en día esto se cuestiona debido a: conflicto de intereses entre directivo y accionista, no todas las empresas son iguales ni tienen mismos objetivos (PYME, pública y multinacional), ONGs y además, cada vez es más importante la responsabilidad social. Por ello hoy día se plantean otros objetivos: Búsqueda de máxima rentabilidad del capital invertido: el concepto de rentabilidad es más preciso que el de beneficios. Crecimiento y creación de valor para la empresa: al crecer la empresa obtiene valor que satisface tanto a directivos como a accionistas. Objetivos de responsabilidad social: cada vez más las empresas incorporan objetivos de responsabilidad social y ética hacia sus colectivos, al medio ambiente y a la sociedad. 7. TEORÍAS SOBRE LA EMPRESA Neoclásica: la empresa se limita a combinar los factores para conseguir el máximo beneficio. La mano invisible de A. Smith fija los precios. Social: la empresa debe justificar su existencia asumiendo responsabilidades sociales. De los costes de transacción: trata de explicar las posibilidades de ser más eficientes en cada decisión. Si se compra un producto por ejemplo en el mercado aparecen los costes de transacción además del precio (coste de búsqueda, de contratación ). Si decide producirlos ella, aparecen los costes de gestión. La empresa como sistema: esta teoría define a la empresa como: - Un sistema abierto en el que influye y recibe influencias. - Funciona como una sinergia (el todo es superior a la suma de las partes). - Es un sistema global en el que cualquier influencia en un elemento repercute en el resto y en el total. - Y es un sistema autorregulable (se adapta a los cambios de forma autónoma). 5

6 8. LA EMPRESA Y LOS TIPOS DE MERCADO 8.1 Funcionamiento del mercado Debemos recordar de la asignatura de primero el modelo de oferta y demanda (representado más adelante). Debemos recordar que consumidores (demanda) y productores (oferta) se ponen de acuerdo para intercambiar una cantidad a un precio determinado (equilibrio). Si hubiera más demanda de lo que producen las empresas se originaría un exceso de demanda. Si por el contrario, la oferta fuera mayor a la demanda de los consumidores, se produciría un exceso de oferta. 8.2 Los tipos de mercado 6