COMITÉ DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL JULIO 2011. Dra. Mirna Elizabeth Gavidia

Documentos relacionados
Control de la Salud de los Trabajadores

CONFERENCIA PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL AREA DE TRABAJO. Expositor M.Sc Ing. Juan Pablo Hernández Flores

SERVICIOS MEDICOS DE EMPRESAS: EMPLEADOS SANOS Y SEGUROS

INSTITUCIÓN EDUCATIVA ACADÉMICO PLAN DE AREA SALUD OCUPACIONAL

CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CAPITULO I GENERALIDADES

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL ZONA FRANCA PERMANENTE PALMASECA S.A.

PROCEDIMIENTO DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO PROCESO GESTIÓN HUMANA

MODULO EDUCATIVO I CONOCIMIENTO DE HIPERTENSION

Programa Adelante contra la Obesidad

QUE DEBERÍA SABERSE ACERCA DE LA SALUD, EL EJERCICIO Y EL DEPORTE,

PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL NIEL BASICO

Plan de Prevención Empresarial. El medidor de la salud de su empresa

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

Dr. Leonardo J Rangel Montiel

Boletín de Asesoría Gerencial* Implementación de la Norma Técnica para la Elaboración del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

La presión arterial y su nuevo órgano. Un recurso para la salud cardiovascular después de un trasplante de órgano. Compartir. Informar. Inspirar.

SST en la construcción. Perspectivas de los trabajadores. Enfoque de los sindicatos. Programa de SST en la construcción de la OIT

PROCEDIMIENTO GESTIÓN DE CAPACITACION, BIENESTAR, SALUD OCUPACIONAL Y ESTIMULOS. Proceso: GH-Gestión Humana Código: PGH-02 Versión: 01

PROGRAMA DE DIGNIFICACIÓN A CENTROS DE REHABILITACIÓN (PRODIG):

GESTIÓN SALUD RIESGOS PROFESIONALES

TODOS SOMOS RESPONSABLES

Pr evención SUBDIRECCIÓN DE SERVICIOS DE SALUD GERENCIA DE MEDICINA PREVENTIVA

Los derechos de la niñez en la escuela. Desarrollo integral y derechos de niñez

La Confederación Empresarial Norte de Madrid (CENOR), gracias a la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, continúa

PORTAFOLIO DE SERVICIOS IMAGENOLOGIA Y SALUD OCUPACIONAL

CENTRO DE TERAPIA OCUPACIONAL INDUSTRIAS UNICON. ENFOQUE HOLÍSTICO DEL TRABAJADOR (ÁREA DE SALUD EN UN ÁMBITO DE PSICOEDUCACIÓN BASADA EN HÁBITOS,

Consejería de Sanidad y Políticas Sociales. AGENDA DEL CAMBIO Compromiso Nº 36: Comer poco es un problema, y comer mal otro añadido

Guía del entrenador de estilo de vida: Fase de seguimiento

ESTRUCTURA BASICA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Taller III Enfermedad mental y colectivos especiales de jóvenes y mayores.

GESTION HUMANA DEPARTAMENTO DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL. El 28 De Abril La OIT Celebra El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

El Impacto de las Enfermedades Crónicas No Trasmisibles

ENFERMEDADES CRONICAS NO TRANSMISIBLES

MARCADORES BIOLÓGICOS ASOCIADOS A PATOLOGÍA CARDIOVASCULAR EN POBLACIÓN LABORAL

Capítulo 9 : MÁS VALE PREVENIR: PREVENCION PRIMARIA Y SECUNDARIA LOS 12 CONSEJOS FUNDAMENTALES PARA EVITAR UN ICTUS

Los programas intersectoriales en la prevención de enfermedades

Fomentando un Envejecimiento Activo en El Salvador. Dra. Nidia T. Cañas Flores. Especialista en Gerontología y Geriatría.

Ciudad de Bogotá(I.E.D.)

Asamblea Nacional Secretaría General TRÁMITE LEGISLATIVO

Abrazo Mundial En pro del envejecimiento activo

Documento. Alcance y Objetivos. Guías de Atención Integral en Seguridad y Salud en el Trabajo

UNIVERSIDAD DE COLIMA SERVICIOS MEDIC0S UNIVERSITARIOS PROGRAMA INSTITUCIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD UNIVERSITARIA.

INFORME DE GESTIÓN GRUPO DE EMPRESAS DE INTEGRAL S.A.

OEI - Sistemas Educativos Nacionales - El Salvador 1. Indice Capítulo LA EDUCACIÓN ESPECIAL... 2

CAPÍTULO III. MARCO METODOLÓGICO.

TEMA 15: GESTIÓN DEL MANTENIMIENTO. Francisco Javier Miranda González

CAPITULO I. 1. Planteamiento del problema 1.1 Situación Problemática

BIENESTAR UNIVERSITARIO

STOP. Mira por ti, controla tu colesterol. Campaña Nacional para el Control del Colesterol.

Campaña de Prevención de la Obesidad de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias

DOCUMENTO GENERAL POLÍTICA DE CALIDAD ANALÍTICA DOCUMENTO EXPLICATIVO

QUE ES LA EPIDEMIOLOGÍA? Clase 16 Epidemiología

Sesión 20: La Salud del Corazón

Prevención de riesgos laborales en peluquería y estética

SECRETARIA DE GOBIERNO PROCESO: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

INTRODUCCION. Imagen tomada de: i43xdlevxdy/ufjk_sywtui/aaaaaaaagky/sjhpbi2kohw/s1600/fall-protection-program.

ENFERMERÍA COMUNITARIA

Guía. de Atención para la Interrupción Terapeútica del Embarazo: Una Decisión Pendiente

PROGRAMA DE CULTURA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. Ley Ley 9 de 1979: Código Sanitario Nacional.

Hipertensión arterial y Corazón. Información Sanitaria General. Asociación de Pacientes Cardiacos de Granada y su Provincia

Cáncer de Colon. Un enemigo silencioso. El cáncer de colon es prevenible, tratable y curable.

15 al 21 de agosto de 2011 TEMAS. Alimentación de los infantes. Información sobre obesidad CÁPSULA SEMANAL DE OPINIÓN PÚBLICA. 175 No.

Bicentenario de la Independencia Nacional INSTITUTO DE MEDICINA TROPICAL UNIDAD DE SALUD LABORAL. Instituto de Medicina Tropical

La desnutrición crónica infantil. Noviembre del 2013

Gestión y Desarrollo del Talento Humano PLAN DE DESARROLLO

PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS PARA EMPLEADOS PÚBLICOS VIGENCIA 2012 UNIDADES TECNOLÓGICAS DE SANTANDER. Un buen presente, un mejor futuro.

El aspirante a cursar la licenciatura en Cirujano Dentista debe:

Rama Judicial del Poder Público. Consejo Superior de la Judicatura. Sala Administrativa. Dirección Ejecutiva De Administración Judicial

ESTRATEGIA CONJUNTA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL ALEMANA

Plan Estratégico

Conceptos basicos en rehabilitación. Unidad Tematica- 1: IntroduciÓn.

SALUD MENTAL Y CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO". PSICOLOGÍA A DEL TRABAJO MONTERÍA, SEPTIEMBRE 03 DE 2013

X-Plain Hipertensión esencial Sumario

PLANTEAMIENTO Y DELIMITACION DEL PROBLEMA

Día Mundial de la Diabetes

Prevalencia de la Diabetes en España: Estudio. Dossier de prensa

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL VIGENCIA 2013 UNIDADES TECNOLÓGICAS DE SANTANDER. Un buen presente, un mejor futuro.

PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN MUNICIPIO DE CHIMA SANTANDER VIGENCIA 2016

I. ANTECEDENTES II. OBJETO

Ministerio de Salud Dirección de Promoción de la Salud Departamento de Conducta Humana Sección de Salud Mental y Familiar

El embarazo en adolescente lo define la OMS como aquel que se produce entre los 11 y los 19 años de edad.

Normativa básica (II)

La seguridad integral

MODELO DE INTERVENCIÓN CONTRA ADICCIONES

Perú hacia el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo del Milenio

Formulación y Evaluación de los Programas de Seguridad Industrial

PRESENTACION DE LA ENCUESTA NACIONAL DE SALUD:

FUNDAMENTOS DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES. PRESENTADO POR: Ing. WILFREDO NEISA A. INGENIERO INDUSTRIAL ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL

Enhué. Nuestra misión

SOBREPESO Y OBESIDAD

En el 16,6% de los hogares de Navarra hay algún discapacitado. El cuidado de los discapacitados corre a cargo de las mujeres en el 82,1% de los casos

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EL PORTAL DE LOS EXPERTOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS DE CHILE

GUÍA 33 Diseño de Controles y Análisis de Efectividad. Descripción. Requerimientos. Responsables

IV. FACTORES DE POBREZA.

PRESENTACIÓN SVE SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA VICEPRESIDENCIA TÉCNICO MÉDICA ÁREA DE PREVENCIÓN PYME. COLMENA vida y riesgos profesionales

INTERVENCIÓN PRESIDENTE JORNADA FEAFES ANDALUCIA SOBRE SALUD MENTAL Y MEDIDAS DE SEGURIDAD

DIAGNÓSTICO DE LA RESPUESTA SOCIAL ORGANIZADA EN EL ÁREA DE INFLUENCIA DEL CIJ LA PAZ

MAPA DE RIESGO INSTITUCIONAL

Dra. Marina Castellanos Dirección General de Recursos Humanos Salud y Seguridad Laboral

Transcripción:

COMITÉ DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL JULIO 2011 Dra. Mirna Elizabeth Gavidia

Una de las principales preocupaciones del MINSAL es el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad laboral, incidiendo negativamente en la productividad y por consiguiente amenazando la solidez y permanencia en los lugares de trabajo; lo que conlleva a graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.

En consideración a lo anterior se debe asumir la responsabilidad de buscar y poner en practica medidas necesarias que contribuyan a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en el desarrollo de las actividades de la Institución y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro. Para ello de acuerdo a las disposiciones del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, el MINSAL ha conformado los Comités de Salud y Seguridad Ocupacional tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria

Siendo la Salud Ocupacional un conjunto de actividades dirigidas a la promoción y control de la salud de los trabajadores, en la que se integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina del Trabajo y teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de las personas; protegerlas de los factores de riesgo ocupacionales y mantenerlas en aptitud de producción laboral.

Conocedores de que el sobrepeso no tratado puede resultar en una enfermedad clínica degenerativa y debilitante, aumentando el riesgo de morbilidad y mortalidad por causas como: Enfermedades Cardíacas, Diabetes, Accidentes Cerebro vasculares, se realizó este pequeño estudio de Peso y Tensión Arterial en los Empleados del Edificio No. 2 (Ex - Malaria).

Orientar en el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida a los Empleados del Edif. No. 2 (Ex Malaria), promoviendo la participación activa en el autocuido personal.

Prevenir, detectar precozmente y controlar las enfermedades generales. Educar a todo el personal en la forma de mantener su salud Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos. Hacer seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilar a los expuestos a riesgos específicos.

EMPLEADOS PARTICIPANTES EN EL ESTUDIO PESO TENSIÓN ARTERIAL UNIDAD Personal No de Personal - Participantes Impresiones 9 9 Promoción de la Salud 11 10 Vectores 8 7 Lesiones de causa 2 2 Externa Desastres 7 6 Salud Mental 8 7 45 41

PERSONAL DEL EDIFICIO No. 2 (EX - MALARIA) DEL MINSAL PARTICIPANTES EN EL REGISTRO DE PESO JULIO 2011 NO PARTICIPARON, 7 PARTICIPARO N, 34

CLASIFICACIÒN DEL PESO Y RIESGO ASOCIADO La clasificación del peso se realizo calculando el Índice de Masa Corporal a cada uno de los participantes de acuerdo a los siguientes rangos: Clasificación Rango Normal I.M.C. (Kg/m2) Riesgo 18.5-24.9 Promedio Sobrepeso 25-29.9 Aumentado Obesidad grado I 30-34.9 Moderado Obesidad grado II 35-39.9 Severo Obesidad grado III =/>40 Muy severo

PESO REGISTRADO EN TRABAJADORES DEL EDIFICIO No. 2 (EX-MALARIA) DEL MINSAL JULIO 2011 Obesidad G-II 6% Obesidad G-I 21% Normal 29% Sobrepeso 44%

Nivel de Presión Arterial (mmhg) Categoría Sistólica Diastólica Normal < 120 y < 80 Prehipertensión 120-139 o 80-89 Hipertensión Arterial Hipertensión Estadio 1 140 159 o 90 99 Hipertensión Estadio 2 160 o 100

EMPLEADOS DEL EDIFICIO No. 2 (EX - MALARIA) PARTICIPANTES EN EL REGISTRO DE TENSION ARTERIAL JULIO DE 2011 NO PARTICIPARON 2 PARTICIPARON 39

RESULTADO DEL REGISTRO DE TENSION ARTERIAL A PERSONAL DEL EDIFICIO No. 2 (EX - MALARIA) DEL MINSAL JULIO DE 2011 HTA Estadio 1; 23% HTA Estadio 2; 5% Pre-HTA; 5% T. A. Normal ; 67%

De los 10 Empleados con peso normal, el 80% presenta TA normal. El 20% presento TA anormal:10% Pre-HT y el 10% HTA Estadio 2 De los 15 Empleados con Sobrepeso, el 66.66% presenta TA normal. El 6.66 presenta Pre-HT y el 26.66% HTA - Estadìo 1 De los 7 Empleados con Obesidad G-I, el 42,85% presenta TA normal. El 42,85% HTA - Estadìo 1. El 14.28% no registra TA. De los 2 Empleados con Obesidad G-II el 50% (1) HTA - Estadìo 2

Tensiòn Arterial PESO NORMAL SOBREPESO OBESIDAD G-I TA NORMAL 80% 66,66% 42,85% OBESIDAD G-II PRE-HTA 10% 6,66% HTA ESTADIO 1 26,66% 42,85% HTA ESTADIO 2 10% 50% NO HAY REGISTRO 14,28% 50%

El 71% del personal de Edificio No. 2 presenta algún grado de sobrepeso. El 33% presenta Tensión Arterial anormal. Del personal que presentó algún grado de sobrepeso, el 54.16% presenta alteración en la Tensión Arterial, lo que potencializa el riesgo de padecer otro tipo de patologías como Diabetes, Enfermedades Cardíacas, Accidentes Cerebro vasculares entre otras.

A mayor Peso existe aumento de la Tensión Arterial lo que incrementa el riesgo: De los 15 Empleados con sobrepeso (riesgo aumentado), el 33.3% presenta agregado TA anormal (6.66% con Pre-HT y el 26.66% con HTA Estadio 1). De los 7 Empleados con Obesidad G-I (riesgo moderado), el 42,85% presenta agregado HTA-Estadio 1. De los 2 Empleados con Obesidad G-II (riesgo severo) el 50% (1) presenta agregado HTA - Estadio 2

Es necesario detectar el estado general de salud de los Empleados del MINSAL, para prevenir patologías que conlleven al deterioro físico de la persona y por ende a niveles inadecuados de eficiencia en su ámbito laboral Es urgente implementar un programa permanente que contenga estrategias de motivación sobre el autocuido de la salud al personal del MINSAL.

Que el Personal con sobrepeso, Hipertensión o ambas pueda acceder a una atención profesional integral, a través de la Clínica del MINSAL para evitar o minimizar complicaciones. Replicar este tipo de estudio en otras dependencias de la Institución con el fin de conocer el estado de salud del personal del MINSAL.