PROCESO CAS Nro. 10-2015-DIREJESAN PNP/OFICIMA I.-GENERALIDADES 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los servicios de DOS (02) Técnicos en Cocina para el Hospital Augusto B. Leguía. 2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: Dirección Ejecutiva de Sanidad PNP-Hospital Augusto B. Leguía Área de Cocina de dicho Nosocomio 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: DIREJESAN PNP-COMISION CAS ABR2015. 1.5.- BASE LEGAL Constitución Política del Perú. Ley Nro.29849, que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nro.1057 y otorga los derechos laborales. Ley de Presupuesto del sector Público para el año Fiscal 2015. Ley 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General. Decreto Legislativo Nro.1057, aprobado por Decreto Supremo Nro.075-2018-PCM y modificatorias aprobadas por Decreto Supremo Nro.065-2011-PCM. Ley Nº.27806, Ley de Transparencia y de Acceso de la Información Publica.
II.- PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA Experiencia laboral no menor de SEIS (06) meses. COMPETENCIA Pro actividad, responsabilidad, trabajo en equipo, capacidad para solucionar problemas. FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS. Certificado de estudios que acrediten su capacidad como ayudante de cocina. Secundaria Completa. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION Los que acredite CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/O CARGO. -Capacitación en temas de su competencia III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR: Participar en la elaboración y preparación de los alimentos de los pacientes hospitalizados. Formar parte activa como integrante del establecimiento de Salud. Cumplir con las obligaciones inherentes a su cargo, normas y directivas vigentes de la entidad, que resulten necesarias para el ejercicio de su cargo. Otras funciones, asignadas por la Jefatura, vinculadas al puesto en mención.
IV.-CONDICIONES ESPECIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIO DETALLES Hospital Geriátrico San José. DURACION DEL CONTRATO INICIO : MAYO 2015. TERMINO: Tiempo determinado por la Unidad solicitante y de conformidad con la disponibilidad Presupuestaria. REMUNERACION MENSUAL S/. 1,200 (Mil DOSCIENTOS ), incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. OTRAS CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO NINGUNA V.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 30ABR2015 DIREJESAN PNP Publicación de la Convocatoria en el Portal Web. 01ABR2015 Convocatoria del Proceso 06ABR2015 al 10ABR2015 (05 días Útiles) Presentación de documentos y/o Inscripción (Hoja de Vida). Del 13ABR2015 17ABR2015 al SELECCION Examen Medico 20 Y 21ABR2015 CENTRO DE RECONOCIMIENTO
MEDICO SANIDAD Publicación de los Resultados del Examen Medico 21ABR2015 OFICIMA Evaluación de Hoja de Vida 22,23 Y 24ABR2015 COMISION CAS. (Evaluación de Currículos) Publicación de los Resultados de la Evaluación de la Hoja de Vida en la Portal Web de la Entidad. 24ABR2015 ENTREVISTA PERSONAL 27ABR2015 COMISION CAS PUBLICACION DE LOS RESULTADOS DEL EXAMEN DE ENTREVISTA PERSONAL 27ABR015 SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO SUSCRIPCION DEL CONTRATO 28ABR2015 DIREJESAN PNP-DIVISION DE RECURSOS HUMANOS REGISTRO DEL CONTRATO 28ABR2015 DIREJESAN PNP-DIVISION DE RECURSOS HUMANOS VI.- ETAPA DE LA EVALUACION Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo de puntos, distribuidos de esta manera. EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXINO Evaluación Examen Medico del INAPTO APTO Evaluación de la Hoja 40%
de Vida Cursos y/o Estudios de Especialización. Experiencia en entidades públicas y privadas, acerca del puesto como mínimo 02 años. Evaluación Técnico de Conocimientos Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 30% 20% 30% 20% 15% 20% 20% 50% ENTREVISTA 50% Conocimientos en la Especialidad. PUNTAJE DE LA ENTREVISTA PERSONAL 40% 35% 40% 50% PUNTAJE FINAL 100% 100% VII.- DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. De la Presentación de la Hoja de Vida: La Información consignada en la Hoja de Vida, tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se someterá al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. (Dirección de Inteligencia 2.- Documentación Adicional: - Fotocopia simple del DNI.
- Fotocopia de Certificado de Estudios - Fotocopia del Carnet de Sanidad actualizado. - CUATRO (04) fotografías. - La documentación requerida se presentara en un folder plastificado verde. VIII.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1.- Declaratoria del proceso como Desierto: El Proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a.- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección b.- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c.- Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2.- Cancelación del Proceso de Selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad. Cuando desaparece la necesidad la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de: a.-selección b.-por restricciones presupuestarias c.-otras debidamente justificadas. --------------------------------------- CRNL.MED. Guillermo PINO INFANTE PRESIDENTE CAS-2015