La gestión de la formación de Prevención de Riesgos Laborales en una empresa constructora
PRESENTACION DE LA EMPRESA
PRESENTACION DE LA EMPRESA La empresa fue fundada en el año 1956 por Guillermo Ibargoyen Leiva (como Guillermo Ibargoyen, S.A.) Desde 1958 trabaja como contrata general realizando obras de Edificación de todo tipo (viviendas, edificios singulares, pabellones industriales, hospitales, colegios, urbanizaciones, etc.) En 2008 comienza a realizar trabajos de Obra Civil Actividad principalmente localizada en Gipuzkoa. Los clientes son Administraciones Públicas y Clientes particulares
PRESENTACION DE LA EMPRESA Desde el año 2005 pertenece al Grupo Balzola. En 2009 cambia su denominación social a Lurgoien, S.A. Algunas de las obras más recientes son el nuevo Reforma del Teatro Victoria Eugenia, Su Eskola Ordizia, Oncológico Donostia, Nuevo Ayuntamiento de Lasarte, Nuevo Parque de Bomberos de San Sebastián, etc. En la actualidad se encuentra ejecutando obras de volumen como los tramos del TAV Bergara-Antzuola y Ezkio-Itxaso, edificación residencial en Hernani y Beasain, la nueva Lonja de Pasajes, etc.
PRESENTACION DE LA EMPRESA La empresa que cuenta con unos 50 empleados, 10 de los cuales realizan su trabajo en las oficinas centrales (estudios, administración, recursos, humanos, personal limpieza ). El resto es Personal de obra: Jefes de Obra Encargados Administrativos de obra Unos 20 operarios de mano de obra directa (maquinistas, gruistas, encofradores y albañiles)
PRESENTACION DE LA EMPRESA Entre la mano de obra directa hay trabajadores polivalentes El modelo de Organización Preventiva de la empresa es Servicio de Prevención Ajeno Complementariamente Lurgoien dispone de un Departamento de Prevención integrado por 2 personas, y puntualmente Técnicos de Prevención en obra
GESTIÓN DE LA FORMACIÓN DEL PERSONAL PROPIO
PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN EN PRL Diagnóstico de necesidades formativas en PRL por puesto de trabajo: Evaluación de Riesgos por puesto de trabajo IV CGSC (puestos de trabajo de obra)
FORMACIÓN MINIMA NECESARIA POR PUESTO Puesto de trabajo Personal directivo (Consejero Delegado, Gerencia, Jefes de Grupo) Puestos de oficina (administración, estudios, etc.) Jefes de Obra Encargado Administrativo de obra Personal de obra Formación mínima necesaria Curso de Formación para Gerentes de empresa Seguridad y Salud Para personal de oficina (según E.R. del puesto) Curso básico Curso básico Curso básico Curso básico (en casos puntuales Aula Permanente + 20 horas) 2º ciclo por puesto de trabajo (6 horas)
OTRAS FUNCIONES NO LIGADAS AL PUESTO DE TRABAJO Funciones Recurso Preventivo Formación necesaria Formación de nivel básico (mínimo) Responsable de Emergencias Formación de nivel básico (art. 35 RD 39/1997) Formación en emergencias y primeros auxilios Formación en extinción de incendios Delegado de Prevención Formación para Delegados de Prevención (70 horas) Operador maquinaria movimiento de tierras (retroexcavadora, dumper, etc.) Operador aparatos elevadores (grúa torre, montacargas, maquinillo, plataformas elevadoras, manipulador telescópico ) Operadores de herramientas manuales (Tronzadora, cortadora de mesa (madera y material cerámico), radial, guillotina, pulidora, martillos neumáticos ) 2º ciclo de formación: Operador de vehículos y maquinaria de movimiento de tierras 2º ciclo de formación: Operadores de aparatos elevadores 2º ciclo de formación: Operadores de equipos manuales
GESTIÓN DE LA FORMACIÓN Planificación nominal de la formación para los años 2009-2011 a través del Plan de Formación de la empresa Búsqueda diferentes centros formativos homologados por la FLC En ocasiones organización de cursos para personal de Lurgoien (a falta de cursos programados)
OTRA FORMACIÓN Riesgos y medidas preventivas por exposición a ruido Curso práctico de trabajos en altura (Jefes de Obra, Encargados y Personal de obra) Curso básico de Protección contra el fuego Formación práctica en el uso de maquinaria (manipulador telescópico) Formación para operadores de andamios eléctricos (en obra)
FORMACIÓN INTERNA Formación impartida por personal propio, de diferentes departamentos y con experiencia en diferentes temas, y por colaboradores externos expertos en la materia: Trabajos en zanjas Sistemas de encofrado Sistemas de Protección colectiva Accidentes e incidentes ocurridos en obra
RENOVACION REA Certificado del SPA indicando que: La empresa cuenta con personal que ejerce funciones de dirección y han recibido la formación necesaria Todos los trabajadores que prestan servicios para la empresa en obras de construcción han recibido la formación específica en materia de prevención de riesgos laborales suficiente y adecuada a su puesto o función conforme a lo previsto en el artículo 19 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, y, en su caso, conforme a los programas formativos y contenidos específicos establecidos en el IV Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción
RENOVACION REA Para la emisión del certificado se aportó al SPA: Relación nominal de personal con puesto de trabajo Copia de todos los certificados de formación de los trabajadores(1 er y 2º ciclo)
CONTROL DE LA FORMACIÓN DEL PERSONAL DE SUBCONTRATAS
PROCEDIMIENTO DE ENTRADA EN OBRA Lurgoien requiere a las empresas subcontratadas el mismo nivel de exigencia en el cumplimiento de la obligaciones en materia de formación en Prevención de Riesgos Laborales En obra se mantiene un control diario de personal de subcontratas mediante firma El Administrativo de Obra, previo a la entrada de un trabajador nuevo en la obra, comprueba que se dispone de la documentación que le autoriza a trabajar El Encargado será el responsable de comprobar que todo el personal que trabaja en obra está incluido en la relación de personal autorizado a entrar en obra.
DOCUMENTACIÓN SOLICITADA FORMACIÓN EN PRL Formación según Convenio General del sector de La construcción 2007 2011 y Resolución de 12 de mayo de 2009, de la Dirección General de Trabajo por la que se registra y publica la modificación del Acuerdo Estatal del sector del Metal: Aula permanente (1er ciclo) o Curso básico 2º ciclo de formación en prevención de riesgos laborales del sector de la construcción: formación por puesto de trabajo o por oficios
DOCUMENTACIÓN SOLICITADA FORMACIÓN EN PRL Certificado de haber recibido formación suficiente y adecuada en materia de Prevención de Riesgos Laborales en el puesto de trabajo (Art. 19 Ley 31/1995 de PRL) Autorización de uso de la maquinaria y medios auxiliares a emplear (adjuntando la formación correspondiente) La TPC acredita el Aula Permanente (no se solicita para entrar en obra)
OFICIOS SIN CONTENIDO FORMATIVO DEFINIDO EN CONVENIO Ejemplos: cimentaciones especiales, trabajos de impermeabilización, Montadores protecciones colectivas, etc. Artículo 164. Contenidos formativos y convalidaciones de formación de segundo ciclo especificada en el CGSC para los trabajadores multifunciones o polivalentes. En la formación de segundo ciclo por oficio se detecta la existencia de una parte común (con una duración de 14 horas) y una parte específica (con una duración de 6 horas).
OFICIOS SIN CONTENIDO FORMATIVO DEFINIDO EN CONVENIO V CGSC. Artículo 141. Coordinación y homogeneización de la formación. Excepcionalmente, en el caso de situaciones de obras y centros con características específicas, previa consulta, coordinación y colaboración de la FLC estatal, se podrán elaborar actividades y contenidos complementarios para la formación en esa materia. V CGSC. Artículo 163.2: «Si ejecutan tareas correspondientes a oficios cuyos contenidos formativos no están especificados en el mismo, tendrán que realizar una formación en función de las tareas que desempeñen, siguiendo en todo caso la estructura y los requisitos marcados en los contenidos formativos del presente Convenio. Planificación Preventiva derivada de la Evaluación de Riesgos del Puesto de trabajo
FORMACIÓN E INFORMACIÓN EN OBRA Lurgoien entrega el Plan de Seguridad y Salud (y anexos) a todas las subcontratas y trabajadores autónomos de la obra. Debiendo las subcontratas informar a sus trabajadores Procesos de formación e información en obra: PLAN DE ACOGIDA DE PERSONAL FORMACIÓN ESPECÍFICA
PLAN DE ACOGIDA DE PERSONAL En función de la obra, el técnico de Prevención o el Encargado informa del Plan de Acogida a todos los trabajadores y entrega el correspondiente manual conteniendo: Procedimientos de entrada, tránsito y estancia Riesgos generales de la obra Orden y limpieza Trabajos en altura Protecciones colectivas de la obra Medios auxiliares Maquinaria y Herramientas Electricidad Productos químicos Señalización Manipulación manual de cargas Equipos de protección individual Actuaciones en caso de emergencia Apartado correspondiente del Plan de Seguridad y Salud de la obra
FORMACIÓN ESPECIFICA Según cada obra, el técnico de Prevención imparte formación en determinados procedimientos de trabajo o anexos al Plan de Seguridad: Sistemas de Encofrado (muros, losas, encofrados trepantes ) Montaje de prelosas Trabajos en andamios eléctricos (impartida por la empresa alquiladora)