2.AUTORIDADES Y PERSONAL 2.1.NOMBRAMIENTOS, CESES Y OTRAS SITUACIONES CONSEJERÍA DE SANIDAD Resolucón por la que se orna la publcacón l Acuerdo por el que se regulan los nombramentos contnudad personal estatutaro eventual en Centros Atencón Prmara l Servco Cántabro Salud. De conformdad con lo dspuesto en el artículo 5.2.k) la Ley Cantabra 9/2010, 23 dcembre, personal estatutaro Insttucones Santaras la Comundad Autónoma Cantabra, RESUELVO Ornar la publcacón en el Boletín Ofcal Cantabra l "Acuerdo por el que se regulan los nombramentos contnudad personal estatutaro eventual en Centros Atencón Prmara l Servco Cántabro Salud", adoptado en el seno la Mesa Sectoral Personal Insttucones Santaras con las organzacones sndcales ATI, CC.OO., CSIF, SATSE y UGT con fecha 16 febrero 2016 y aprobado por el Consejo Goberno con fecha 25 febrero 2016. Santanr, 29 febrero 2016. La consejera Sandad, María Lusa Real González. Pág. 5139 1/5
ANEXO ACUERDO POR EL QUE SE REGULAN LOS NOMBRAMIENTOS DE CONTINUIDAD DE PERSONAL ESTATUTARIO EVENTUAL EN CENTROS DE ATENCIÓN PRIMARIA DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD. El artículo 9 la Ley 55/2003 16 dcembre, l Estatuto Marco l personal estatutaro los servcos salud termna en su apartado 3 que el nombramento carácter eventual se expedrá en los sguentes supuestos: a) cuando se trate la prestacón servcos termnados naturaleza temporal, coyuntural o extraordnara; b) cuando sea necesaro para garantzar el funconamento permanente y contnuado los centros santaros; c) para la prestacón servcos complementaros una reduccón jornada ordnara. Actualmente exste en el Servco Cántabro Salud un elevado porcentaje personal en atencón prmara que mantene una vnculacón temporal prestacón servcos, lo que ocasona problemas para garantzar la contnudad asstencal, generando asmsmo ncertdumbre entre dchos profesonales. En este sentdo, en los centros santaros penntes la Gerenca Atencón Prmara l Servco Cántabro Salud surgen constantemente necesdas cobertura nmedata en las que la falta profesonales dsponbles para termnadas áreas geográfcas o para asumr coberturas corta duracón dfcultan su provsón en perjuco una asstenca santara caldad. En este sentdo, el presente Acuerdo persgue una mayor establdad las plantllas lo que redundará, sn lugar a dudas, en una mejor atencón santara y en una mayor flzacón los recursos humanos dsponbles. En este contexto, medante los nombramentos contnudad personal estatutaro eventual en centros santaros Atencón Prmara l Servco Cántabro Salud se preten, al msmo tempo, ofrecer a los profesonales santaros que prestan servcos medante nombramentos eventuales y susttucón un perodo establdad en el empleo mayor que el ofrecdo hasta el momento, amás garantzar una acuada cobertura las ncncas personal tanto en Equpos Atencón Prmara (EAP) como en los Servcos Urgencas Atencón Prmara (SUAP), proporconado un servco más efcaz a la poblacón, aumentando la efcenca y garantzando asmsmo una contnudad en la prestacón servcos, lo que sn duda redundará en una mayor caldad la asstenca santara. En consecuenca, la Admnstracón Santara Cantabra y las Organzacones Sndcales frmantes, preva negocacón en la Mesa Sectoral Personal Insttucones Santaras Cantabra, conformdad con lo dspuesto en el artículo 38 l Texto Refunddo la Ley l Estatuto Básco l Empleado Públco, aprobado por Real Decreto Legslatvo 5/2015, 30 octubre, l artículo 80 la Ley 55/2003, 16 dcembre, l Estatuto Marco l personal estatutaro los servcos salud y l artículo 93 la Ley 9/2010, 23 dcembre, personal estatutaro Insttucones Santaras la Comundad Autónoma Cantabra, suscrben el presente Acuerdo en los sguentes térmnos: Artículo 1.- Objeto. 1. El presente Acuerdo tene por objeto regular los nombramentos contnudad personal estatutaro eventual en centros Atencón Prmara l Servco Cántabro Salud efectuados para cubrr las necesdas que puedan producrse tanto en Equpos Atencón Prmara (EAP) como en Servcos Urgenca Atencón Prmara (SUAP). 2. Estos nombramentos se ofertarán al personal las categorías Médco Famla, Pedatra Atencón Prmara, Enfermero/a, Auxlar Admnstratvo y Celador según las necesdas asstencales y contnudad que se precsen. Pág. 5140 2/5
Artículo 2.- Ámbto funconal y terrtoral. 1. El personal eventual con nombramento contnudad será adscrto y penrá drectamente la Gerenca Atencón Prmara l Servco Cántabro Salud. A estos efectos, partcpará en las actvdas realzadas por el corresponnte EAP, así como en el SUAP asgnado, en su caso. 2. Esta modaldad nombramento obece a las necesdas contnudad asstencal en el ámbto atencón prmara, estando oblgado el personal que opte por el msmo a atenr la cobertura las ausencas y necesdas que se generen en el ámbto la Gerenca Atencón Prmara. 3. El ámbto terrtoral l nombramento será la Zona Básca Salud. No obstante el personal al que se refere el presente Acuerdo podrá asumr varas zonas báscas salud lmítrofes, con npennca l área salud en que se encuentren, sempre y cuando éstas no dsten más 50 klómetros entre sí, tomando como referenca para el cálculo dcha dstanca el centro salud cabecera la zona básca en la que sea asgnado. 4. Las Zonas Báscas Salud Lébana, Nansa y Campoo-Los Valles serán cubertas en funcón las lstas específcas para dchas zonas. Artículo 3.- Duracón, tempo trabajo y régmen scansos. 1. Los nombramentos eventuales contnudad tendrán una duracón 6 meses. Estos nombramentos, por necesdas asstencales, tendrán una duracón nferor en los sguentes perodos vacaconales: a) s el 1 juno hasta el 31 octubre; b) el perodo sete días, lunes a domngo, que cada año concda con la Semana Santa; c) s el 1 dcembre hasta el 15 enero. 2. La jornada ordnara anual l personal eventual con nombramento contnudad será la equvalente a la que correspon al personal estatutaro que presta servcos en EAP o en el SUAP, con carácter general, ponrándose en funcón l coefcente corrector que pueda aplcarse en cada caso, según la modaldad trabajo (EAP o SUAP) que esté sarrollando. 3. Se garantzará a este personal el régmen scansos que establece el Estatuto Marco y más normatva aplcacón y, al menos, el dsfrute un fn semana cada dos. 4. Las carteleras este personal se rán confecconando en funcón los permsos y más ausencas reglamentaras y las necesdas asstencales que requeran cobertura y que surjan durante la vgenca l nombramento, procurando que este personal tenga fjado mensualmente, como mínmo, el 50% l calendaro. En aquellos perodos en que el personal sujeto a este nombramento no se encuentre sarrollando funcones ordnaras vendrá oblgado a prestar las funcones apoyo que se le encomenn en la zona básca asgnada. 5. El personal eventual con nombramento contnudad se ntegrará, a todos los efectos, en el EAP o en el SUAP que tenga asgnado en funcón su cartelera, partcpando en las tareas l centro en gualdad condcones que el resto personal. Artículo 4.- Retrbucones. 1. El personal eventual con nombramento contnudad percbrá las retrbucones corresponntes a las categorías que tengan atrbudas las funcones que sarrollen en el EAP o SUAP durante la jornada ordnara que tengan asgnada en funcón la cartelera específca. Estas retrbucones se ajustarán a lo prevsto en la corresponnte Ley Presupuestos Generales la Comundad Autónoma Cantabra y más normatva sarrollo. 2. El complemento productvdad factor fjo por tarjeta santara se abonará tenendo en cuenta la meda dcho complemento en la Zona Básca Salud a la que se encuentren asgnados. De gual manera serán abonados los más complementos retrbutvos cuya termnacón penda la Zona Básca Salud tenendo en cuenta aquella a la que se encuentren asgnados. Pág. 5141 3/5
Artículo 5.- Vacacones, lcencas y permsos. 1. El régmen jurídco relatvo a vacacones, lcencas y permsos objeto aplcacón al personal eventual con nombramento contnudad será el establecdo en el Acuerdo vgente sobre estas materas y más normatva aplcacón al conjunto l personal estatutaro. 2. El personal eventual con nombramento contnudad berá comuncar a la Gerenca Atencón Prmara las fechas en las que prevé dsfrutar su perodo vacaconal en el plazo un mes s la fecha en que se acuer el nombramento. 3. La Gerenca Atencón Prmara podrá negar las fechas solctadas por necesdas l servco. En este caso, ambas partes podrán proponer fechas alternatvas. 4. El personal eventual con nombramento contnudad no podrá dsfrutar vacacones durante los sguentes perodos: a) s el 1 julo hasta el 30 septembre; b) el perodo sete días, lunes a domngo, que cada año concda con la Semana Santa; c) s el 1 dcembre hasta el 10 enero. 5. En caso mposbldad dsfrute, las fechas vacacones se abonarán proporconalmente al tempo servcos prestados. Artículo 6.- Renuncas y rechazos a ofertas. 1. El personal eventual con nombramento contnudad podrá renuncar al msmo s le es ofertada una plaza vacante. En cualquer otro caso, la renunca mplcará la exclusón l nteresado la lsta la categoría corresponnte durante dos años. 2. En todo caso, el personal que opte a un nombramento contnudad berá fgurar en las lstas seleccón temporal l Servco Cántabro Salud al menos en alguna las opcones área. 3. Las ofertas nombramento no podrán ser rechazadas salvo que concurra alguna las causas que permten rechazar una oferta conformdad con lo prevsto en el Acuerdo por el que se regula la seleccón personal estatutaro temporal nsttucones santaras la Comundad Autónoma Cantabra. El rechazo una oferta nombramento contnudad o susttucón sn que concurra alguna estas causas será sanconado con la exclusón l asprante durante un año la lsta seleccón la categoría corresponnte. Dsposcón Adconal Prmera.- Ejercco la opcón nombramento contnudad. 1. Los actuales ntegrantes las lstas seleccón temporal en las categorías afectadas por el presente Acuerdo podrán ejerctar su opcón por los nombramentos contnudad regulados en el msmo en el plazo 20 días naturales s su entrada en vgor. 2. Asmsmo, se podrá ejerctar la menconada opcón en cualquer momento resultando efectva la msma con cada resolucón actualzacón 3. Los nteresados que formulen su solctud partcpacón en las lstas seleccón personal temporal con posterordad a la entrada en vgor l presente Acuerdo podrán gualmente ejerctar la referda opcón en la propa solctud. Dsposcón Adconal Segunda.- Control y segumento. El Comté Segumento la Gerenca Atencón Prmara l Acuerdo por el que se regula la seleccón personal estatutaro temporal nsttucones santaras la Comundad Autónoma Cantabra se reunrá con una perodcdad mensual para el segumento y análss estos nombramentos. Dsposcón Adconal Tercera.- Evaluacón en el plazo 18 meses. El presente Acuerdo será objeto evaluacón en el seno la Mesa Sectoral Personal Insttucones Santaras en el plazo 18 meses s su entrada en vgor. Dsposcón Adconal Cuarta.- Régmen aplcable. Los nombramentos contnudad personal estatutaro eventual se regrán por lo dspuesto en el presente Acuerdo y, en lo que no se oponga al msmo, por el Acuerdo por el Pág. 5142 4/5
que se regula la seleccón personal estatutaro temporal nsttucones santaras la Comundad Autónoma Cantabra. Dsposcón Fnal Únca.- Entrada en vgor. El presente Acuerdo entrará en vgor a los qunce días naturales su publcacón en el Boletín Ofcal Cantabra. Santanr, a 16 febrero 2016. Por la Admnstracón: María Lusa Real González. Por la Organzacones Sndcales: ATI, Isabel Salas Vllalba, CC.OO., Asuncón Ruz Ontveros, CSIF, Margarta Ferreras Valente, SATSE, María José Ruz González, UGT, José Manuel Castllo Vlla. 2016/1955 Pág. 5143 5/5