RENDICIÓN DE CUENTAS RECURSOS

Página 1 de 31 RENDICIÓN DE CUENTAS RECURSOS 2015 MANUAL DE USUARIO DE SISTEMA Diciembre 2015

Página 2 de 31 Contenido 1 INTRODUCCIÓN...3 2 ESTRUCTURA DEL PROCESO DE RENDICIÓN DE REMUNERACIONES...4 3 OBTENER ARCHIVO DE EJEMPLO CSV...5 4 COMPLETAR EL ARCHIVO CSV...9 5 CARGAR ARCHIVO... 14 6 CIERRE DE PROCESO... 22 7 ANEXOS... 23

Página 3 de 31 1 INTRODUCCIÓN En complemento con el Manual de Cuentas para la Rendición de Recursos 2015, se expone a continuación el Capítulo I: Rendición de Remuneraciones del Manual de Usuario del Sistema de Rendición de Cuentas, para dar a conocer la funcionalidad y operatividad en materia de declaración de remuneraciones. En el presente manual, se describe paso a paso el procedimiento que se debe llevar a cabo para realizar la declaración de gastos de remuneraciones de trabajadores de la educación pública y subvencionada, de los recursos 2015, asociada a las siguientes categorías de cuentas: Categoría de Cuenta 410100 Gastos Remuneraciones: Excepto la cuenta 410120 Devolución Bonos de Remuneraciones Fiscales. Categoría de Cuenta 410200 Gastos por Bonos y Aguinaldos Ley de Reajuste Sector Público: Excepto la cuenta 410208 Devolución Bonos Ley de Reajuste. Categoría de Cuenta 410400 Aportes Previsionales. Cabe destacar que los montos declarados en esta planilla se verán reflejados automáticamente en las cuentas respectivas del estado resultado de ingresos y gastos. El proceso de Rendición de Remuneraciones 2015 considera para cada establecimiento educacional o administración central, según corresponda, la declaración de las siguientes subvenciones: Fondo de Apoyo a la Educación Pública (FAEP). Subvención General. Subvención Escolar Preferencial (SEP). Incremento de Subvención por Proyectos de Integración Escolar (PIE). Subvención Pro retención. Subvención de Internado. Subvención de Refuerzo Educativo. Se recomienda leer detenidamente el presente Manual de Usuario antes de iniciar el proceso de Rendición de Cuentas, asegurando una correcta, eficiente y oportuna declaración.

Página 4 de 31 2 ESTRUCTURA DEL PROCESO DE RENDICIÓN DE REMUNERACIONES La Rendición de Remuneraciones es la declaración del detalle mensual de remuneraciones de cada uno de los trabajadores de un sostenedor de establecimiento educacional, bajo la modalidad de contrato a plazo fijo o indefinido. Para desarrollar esta rendición se deberá proceder de la siguiente manera: 1. Obtener archivo de ejemplo CSV. 2. Completar el archivo CSV de acuerdo a las instrucciones indicadas en el presente manual. 3. Cargar el archivo. 4. Cerrar la declaración de remuneraciones realizada.

Página 5 de 31 3 OBTENER ARCHIVO DE EJEMPLO CSV Ingrese al sitio de la http://www.supereduc.cl/ y acceda a la sección Proceso de Rendición Cuentas

Página 6 de 31 Para acceder a la sesión privada, debe ingresar el RUT, sin dígito verificador (Ejemplo: 11111111) y la clave, que es la misma que utiliza para ingresar a la zona privada del sostenedor en la plataforma SIGE o del MINEDUC. Estos antecedentes solo deben ser manejados por el sostenedor o a quien él designe. Se desplegará la siguiente pantalla con link en los dibujos que representan las etapas de la rendición de cuentas, por lo que debe hace clic en la Rendición de Remuneraciones para ingresar. 3.1 INGRESO DE RUT Y CLAVE Para acceder a la sesión privada, deberá tipear el RUT, sin dígito verificador (Ejemplo: 11111111) y la clave, que es la misma que utiliza para ingresar a la zona privada del sostenedor, en la plataforma SIGE o de MINEDUC. Estos antecedentes sólo deben ser manejados por el sostenedor o a quien él designe.

Página 7 de 31 3.2 SELECCIÓN DE LOS PARÁMETROS DE RENDICIÓN El primer paso en la plataforma es seleccionar el año de la rendición de recursos. 3.3 SELECCIONAR EN EL MENÚ LA OPCIÓN MANUAL En el menú, haga clic en la opción Manual enmarcada en rojo.

Página 8 de 31 3.4 DESCARGA DE ARCHIVO DE EJEMPLO CSV Seleccione el botón Archivo de Ejemplo. Se descargará el archivo de ejemplo en formato CSV, con la totalidad de las categorías de datos que pueden ser declaradas por un sostenedor. Cada sostenedor puede eliminar categorías de fuente de financiamiento que no necesite utilizar, o rellenar con el número 0.

Página 9 de 31 4 COMPLETAR EL ARCHIVO CSV Los datos a ingresar por cada trabajador en el archivo están predefinidos por la Superintendencia de Educación y agrupados dentro de las siguientes secciones, en filas y columnas. El archivo con formato CSV delimitado por comas [(*.csv)] se puede abrir con Excel y trabajar directamente sobre este archivo plano. Consideraciones del archivo plano CSV. No deben existir espacios en blanco debido a que es un archivo de texto y reconoce los espacios en blanco como datos. El archivo debe contener sólo una hoja de trabajo (no permite más de una). Estructura del archivo. El archivo está estructurado como una matriz de filas y columnas.

Página 10 de 31 4.1.1 Filas Las primeras tres filas se utilizan para identificar el tipo de dato que se ingresará. A contar de la cuarta fila sólo se registran datos. Cada archivo que se cargue en el sistema debe contener al menos 4 filas: las tres primeras con los datos de cabecera y la cuarta con el primer registro de datos. Primera Fila (Clasificador de subvenciones y totales): Registra la palabra clave que le permitirá al sistema identificar el contenido de la columna dependiendo de si es un tipo de subvención o un totalizador. Segunda Fila (Ítem de datos generales o cuenta de gasto): Registra palabra clave que permitirá al sistema identificar el contenido de la columna dependiendo si es un dato general o una cuenta de gasto. Tercera Fila: Es de libre uso, permite a la persona que llena la planilla registrar un nombre para identificar claramente el contenido de la columna. A B C FILA 1 Clasificador DATGEN GENERAL FILA 2 Ítem RUT 410103 FILA 3 Libre uso Rut Trabajador LEY Nº 19.933 (INCLUYE ART. 41 DFL Nº 2/98 ED.) (SAE)

Página 11 de 31 4.1.2 Columnas Existen ocho secciones que definen las columnas, algunas de ellas solo se componen por una sola columna. Las ocho secciones y los valores que pueden tomar sus celdas, según la fila que se esté ingresando, son los siguientes: 4.1.2.1 Datos Generales: Los datos generales permiten identificar al trabajador, las características del contrato y las horas pactadas y trabajadas durante el mes. Se identifica con DATGEN en la primera fila. La sección Datos Generales cuenta con los siguientes campos: Rut (RUT), dígito verificador (DGV), apellido paterno (APP), apellido materno (APM), Nombre (M), Identificador del establecimiento, (RBD), Tipo de contrato (TIP), horas contratadas (HC), fecha de inicio del contrato (FEI), función (FUN), Mes (MES), Año (ANIO), días trabajados (DIASTR). Estos valores se ingresan en la segunda fila. En el Anexo 1 se describe en detalle cada uno de los campos y los valores que pueden tomar. Cabe destacar que el campo ANIO fue agregado en este proceso de rendición. El formato para ingresar un año es un número, escrito con cuatro dígitos. Ejemplo: 2015. En este proceso de declaración de remuneraciones cada una de las funciones se informara en un solo registro, es decir, una la fila del documento de carga. Si un trabajador desempeña tres funciones distintas se tendrán que informar, para cada trabajador y para cada mes, cada una de las funciones desempeñadas. En el campo horas semanales según contrato o HC, se debe ingresar la cantidad de horas contratadas por función. La sumatoria de las horas a trabajar durante una semana no puede ser superior a 45 horas. Cada registro quedará identificado por la combinación de los campos RBD, RUT, MES y FUN. En la siguiente tabla se muestra como se verá la sección Datos Generales en el archivo final: DATGEN DATGEN DATGEN DATGEN DATGEN DATGEN DATGEN DATGEN DATGEN DATGEN DATGEN DATGEN DATGEN RUT DGV APP APM M RBD TIP HC FEI FUN MES ANIO DIASTR Rut Digito Apellido Apellido Nombres RBD de trabajo Tipo Horras Fecha Inicio Función Mes de la Año de la Días trabajador Verificador Paterno Materno ( AC para contrato semanales Contrato liquidación liquidación trabajados Administración central según contrato en el mes 12345678 9 PPPPP MMMM NNNNN 111 CI 33 01-01-2000 4.1.2.2 Haberes: Los haberes se definen como los ingresos brutos recibidos por el trabajador que sean asociados a una subvención. Se pueden asignar siete tipos de subvenciones a las remuneraciones de los trabajadores: Subvención General, Subvención Escolar Preferencial (SEP), Programa de Integración Escolar (PIE), Subvención Refuerzo Educativo, Subvención Internado, Subvención Pro retención y Fondos de Apoyo a la Educación Pública (FAEP). Además, a cada subvención se le puede asociar un número restringido de cuentas. En los anexos 2 a 8 se pueden encontrar las cuentas que es posible asociar a cada una de las subvenciones.

Página 12 de 31 Subvención General. Subvención Escolar Preferencial (SEP). Programa de Integración Escolar (PIE). Subvención Refuerzo Educativo. Subvención Internado. Subvención Pro Retención. Fondos de Apoyo a la Educación Pública (FAEP). Para identificar está sección, en la primera fila, se debe ingresar la subvención a la cual se está asignando la cuenta y, en la segunda fila, se ingresa la cuenta. En el siguiente ejemplo se puede observar que los seis haberes del sueldo de un profesor están financiados con 5 de las 7 subvenciones. GENERAL GENERAL SEP PIE REFUERZO FAEP 410101 410102 410116 410104 410116 410121 Sueldo Base Horas Extras Asignaciones % incremento zona Asignaciones Bonos acordados con sostenedor Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx xxxxxxxx el 4.1.2.3 Haberes no rendibles: Son haberes que van en la liquidación de sueldo, pero no corresponde clasificarlas como un gasto, definidos en el Manual de Cuentas. Todos los haberes no rendibles se informan consolidados en una sola columna. Se identifica con HABERREND en la primera y en la segunda fila. 4.1.2.4 Total Haberes: Es la sumatoria de todos los haberes rendidos más la columna haberes no rendibles (HABERREND). Esta suma se puede hacer utilizando las herramientas de planilla de cálculo. Una vez que se guarde el documento el valor guardado será el resultado de la formula. Se identifica con TOTALHABER en la primera y en la segunda fila.

Página 13 de 31 4.1.2.5 Descuentos: Se identifica con DESCUENTO en la primera fila y el código del descuento en la segunda fila. Para una lista con los descuentos y sus códigos favor revisar el anexo 9. 4.1.2.6 Total Descuentos: Sumatoria de todos los descuentos informados. Esta suma se puede realizar utilizando las herramientas provistas por el programa de planilla de cálculos elegida. Una vez que se guarde el documento el valor guardado será el resultado de la fórmula. Se identifica con TOTALDESCUENTO en la primera y en la segunda fila. 4.1.2.7 Liquido: Diferencia entre el Total Haberes y el Total descuentos.. Esta diferencia se puede hacer utilizando las herramientas de Excel, una vez que se guarde el documento el valor guardado será el resultado de la formula. Se identifica con LIQUIDO en la primera y en la segunda fila. 4.1.2.8 Aportes Previsionales: Aportes previsionales obligatorios y voluntarios hechos por parte del sostenedor. Al igual que los haberes los aportes previsionales deben ser asociados a las subvenciones que tengan asociadas cuentas de remuneraciones. En el Anexo 10 hay un detalle con las cuentas asociadas a los aportes previsionales. Para identificar está sección en la primera fila se debe ingresar la subvención a la cual se está asignando la cuenta y, en la segunda fila, se ingresa la cuenta. En el siguiente ejemplo se puede observar que de las cuatro cuentas de aportes previsionales se canceló la primera con fondos de la Subvención General; la segunda y la tercera con fondos SEP y la cuarta con fondos FAEP. GENERAL SEP SEP FAEP 410401 410402 410403 410404 Seguro De Accidente Del Trabajo Seguro De Cesantía Seguro De Invalidez Y Sobrevivencia (SIS) Otros Previsionales Sostenedor Xxxxxxxx Yyyyyyyyy Zzzzzzzzzzzz wwwwww Aportes Del

Página 14 de 31 5 CARGAR ARCHIVO Luego de completar los archivos con los datos de las remuneraciones, se deben cargar los archivos al sistema. Para esto haga clic en a la pestaña Archivos del menú principal. El botón Archivos cuenta de dos secciones. La primera permite seleccionar un archivo y cargarlo al sistema. La segunda sección muestra un historial de los archivos subidos y los estados de validación en el que se encuentran.

Página 15 de 31 5.1 CARGA Para cargar un archivo se debe hacer clic en el botón Seleccionar Archivo. Se abrirá una ventana que permitirá seleccionar el archivo a subir. Éste tiene que tener extensión CSV. Una vez seleccionado, hacer clic en el botón Abrir.

Página 16 de 31 Por último, hacer clic en el botón Cargar. Con esto, el archivo cargado iniciará su proceso de validación.

Página 17 de 31 5.2 VALIDACIÓN Al cargar el archivo se realizarán cuatro validaciones: 1. Una inmediata que verifica que el archivo tenga el formato correcto CSV. 2. Una segunda que revisa que los identificadores de los campos sean los indicados y estén en la posición que corresponda. 3. Luego, una validación online, en donde se valida la integridad y consistencia de los datos entregados en las primeras 100 filas del archivo. El resultado de esta validación se entrega en el sistema y se debe acceder al reporte de errores para revisar los detalles. Se desplegará la siguiente pantalla a continuación con los datos del error. 4. Finalmente se encuentra una validación offline, en donde se valida la integridad y consistencia de la totalidad de los datos entregados en el archivo. Al terminar esta validación se le enviará un mensaje al e-mail registrado del sostenedor en el sistema, para indicar el estado. Deberá acceder a la plataforma para ver el reporte de errores. Según el resultado de las validaciones o las acciones del sostenedor, los estados que pueden tener los archivos son: A procesar por SIE: El archivo se cargó exitosamente, pasó la validación. Queda a la espera de una segunda validación. Error de validación ONLINE: El archivo presenta inconsistencias, los errores son identificados e informados al sostenedor a través de la plataforma web. Eliminado: El archivo no será considerado por el sistema. Error de validación OFFLINE: El archivo presenta inconsistencias, los errores son identificados e informados al sostenedor a través de la plataforma web.

Página 18 de 31 Generando reporte: Cuando los datos del archivo son totalizados para visualizar el reporte consolidado. Cierre generado: Estado de los archivos CSV luego que el sostenedor realiza el cierre del proceso de rendición. Reporte sin cierre: Estado del archivo al culminar el periodo de rendición y el sostenedor no cerró su proceso.

Página 19 de 31 5.3 REPORTES 5.3.1 Validaciones no exitosas En caso de que alguna de las validaciones no sean exitosas se podrán revisar en detalle haciendo clic en el ícono en la misma línea del reporte que presenta problemas. Al ingresar encontrará una pantalla que muestra en detalle cuáles registros tienen error.

Página 20 de 31 5.3.2 Validaciones exitosas En el caso de que el archivo pase las validaciones para ser incluido en el presente proceso de rendición, se podrán revisar los valores informados haciendo clic en el icono. Se presenta un informe agrupado por RBD, informado con un resumen de secciones: RBD Número de registros Gastos Remuneracionales (410100) Gastos por bonos y Aguinaldos (410200) Haberes no Rendibles Total Haberes Total Descuentos Total Líquidos Aportes previsionales (410400) Se puede hacer clic en el valor de una cuenta para ver un detalle de sus cuentas hijos.

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Página 22 de 31 6 CIERRE DE PROCESO El cierre de la declaración de remuneraciones es necesario considerar la Rendición de Cuentas de las diferentes subvenciones Rendidas. La funcionalidad de cierre será habilitada con posterioridad y contará con un nuevo capítulo del Manual de Usuario del Sistema de Rendición de Cuentas.

Página 23 de 31 7 ANEXOS CLASIFICADOR FILA 1 7.1 ANEXO 1: DATOS GENERALES DATGEN ITEM FILA 2 DESCRIPCIÓN FILA 3 VALORES POSIBLES FILA 4 EN ADELANTE RUT Rut Trabajador Número sin puntos, guion ni digito verificador [Ej.: 12345678] DGV Digito verificador del Rut 1-0,K Trabajador APP Apellido Paterno Texto con un máximo de 20 caracteres APM Apellido Materno Texto con un máximo de 20 caracteres M Nombres Texto con un máximo de 25 caracteres RBD del Establecimiento RBD Rol Base Datos Establecimiento Educacional [123] o AC en caso de Administración Central [AC] TIP Tipo Contrato "CPF" (Contrato Plazo Fijo) - "CI" (Contrato Indefinido) HC Horas de contrato Semanal Número entre 0 y 45 FEI Fecha Inicio Contrato Formato: dd-mm-aaaa FUN Función que desempeña el Para RBD = RBD trabajador dentro del Docente Directivo: DOCDIR establecimiento educacional o Docente Aula: DOCAUL AC para la fila de Docente Técnico Pedagógico: remuneraciones que se está DOCTEP declarando Asistente Profesional: ASIPRO Asistente Paradocente: ASIPAR Asistente Servicio Auxiliar: ASIAUX Para RBD = AC Directivo: DIR Profesional: PRO Técnico-Administrativo: TEC MES Mes y año de la liquidación a Número de dos dígitos entre 01 y declarar 12. Ej.: 06 ANIO Año de la liquidación a declarar Número de cuatro dígitos. Ej.: 2015 DIASTR Días trabajados del mes a declarar Número entre 0 y 31

Página 24 de 31 7.3 ANEXO 2: HABERES SUBVENCIÓN GENERAL CLASIFICADOR FILA 1 ITEM FILA2 DESCRIPCIÓN FILA 3 DEPENDENCIA SOSTENEDOR GENERAL 410101 SUELDO BASE SI GENERAL 410102 HORAS EXTRAS SI GENERAL 410103 LEY Nº 19.933 (INCLUYE ART. 41 DFL Nº 2/98 ED.) GENERAL 410104 INCREMENTO % ZONA SI ES POSIBLE IMPUTAR GASTOS DE ESTA CUENTA EN AC GENERAL 410105 BRP TÍTULO Y MENCIÓN LEY Nº 20.158 GENERAL 410106 LEY 19.464 ASISTENTES (INCLUYE INTERNADOS) (ART. 5º TRANS. DFL Nº 2/98 ED. GENERAL 410107 ASIGNACIÓN DESEMPEÑO CONDICIONES DIFÍCILES DOCENTES GENERAL 410108 BONIFICACIÓN COMPENSATORIA, ART.3, LEY N 19.200 GENERAL 410109 SNED DOCENTES ART. 40 DFL Nº 2/98 ED. GENERAL 410110 SNED ASISTENTES EDUCACIÓN LEY Nº 20.244 GENERAL 410111 UMP COMPLEMENTARIA INCISO 2 ART.10,LEY N 19.278 GENERAL 410112 BONIFICACIÓN DE PROFESORES ENCARGADOS, LEY N 19.715, ART.13 GENERAL 410113 ASIGNACIÓN DE EXCELENCIA PEDAGÓGICA (AEP) LEY N 19.715 M-CM M-CM

Página 25 de 31 CLASIFICADOR FILA 1 ITEM FILA2 DESCRIPCIÓN FILA 3 GENERAL 410114 ASIGNACIÓN VARIABLE DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL ART.17, LEY N 19.933 GENERAL 410115 ASIGNACIÓN POR DESEMPEÑO COLECTIVO, ART.18, LEY N 19.933 DEPENDENCIA SOSTENEDOR M-CM GENERAL 410116 ASIGNACIONES SI GENERAL 410117 PAGO OTROS BOS DOCENTES FISCALES GENERAL 410118 PAGO OTROS BOS ASISTENTES DE LA EDUCACIÓN FISCALES GENERAL 410119 COLACIÓN Y MOVILIZACIÓN GENERAL 410121 BOS ACORDADOS SI CON EL SOSTENEDOR GENERAL 410122 GRATIFICACIONES PS SI GENERAL 410123 ASIGNACIÓN DESEMPEÑO CONDICIONES DIFÍCILES ASISTENTES DE LA EDUCACIÓN GENERAL 410125 PLANILLA COMPLEMENTARIA LEY N 19.410 GENERAL 410126 BO EXTRAORDINARIO SUBVENCIÓN ADICIONAL ESPECIAL (BO SAE) GENERAL 410201 PAGO BO DE ESCOLARIDAD Y ADICIONAL GENERAL 410202 PAGO AGUINALDO DE NAVIDAD ES POSIBLE IMPUTAR GASTOS DE ESTA CUENTA EN AC SI SI SI

Página 26 de 31 CLASIFICADOR FILA 1 ITEM FILA2 DESCRIPCIÓN FILA 3 DEPENDENCIA SOSTENEDOR GENERAL 410203 PAGO AGUINALDO DE FIESTAS PATRIAS GENERAL 410204 PAGO BO ESPECIAL SI GENERAL 410205 PAGO BO SI VACACIONES GENERAL 410206 PAGO BO SI DESEMPEÑO LABORAL GENERAL 410207 OTROS BOS SI IMPONIBLES LEY DE REAJUSTE ES POSIBLE IMPUTAR GASTOS DE ESTA CUENTA EN AC SI

Página 27 de 31 ANEXO 3: HABERES - SUBVENCIÓN ESCOLAR PREFERENCIAL (SEP). CLASIFICADOR FILA 1 ITEM FILA2 DESCRIPCIÓN FILA 3 DEPENDENCIA SOSTENEDOR SEP 410101 SUELDO BASE SI SEP 410102 HORAS EXTRAS SI SEP 410104 INCREMENTO % ZONA SI SEP 410116 ASIGNACIONES SI SEP 410119 COLACIÓN Y MOVILIZACIÓN SI ES POSIBLE IMPUTAR GASTOS DE ESTA CUENTA EN AC SEP 410124 BO INCENTIVO AL DESEMPEÑO LEY N 20.248 ART. 8 N 4 SI 7.4 ANEXO 4: HABERES - PROGRAMA DE INTEGRACIÓN ESCOLAR (PIE). CLASIFICADOR FILA 1 ITEM FILA2 DESCRIPCIÓN FILA 3 DEPENDENCIA SOSTENEDOR PIE 410101 SUELDO BASE PIE 410102 HORAS EXTRAS PIE 410103 LEY Nº 19.933 (INCLUYE ART. 41 DFL Nº 2/98 ED.) PIE 410104 INCREMENTO % ZONA PIE 410116 ASIGNACIONES PIE 410119 COLACIÓN Y MOVILIZACIÓN PIE 410121 BOS ACORDADOS CON EL SOSTENEDOR PIE 410122 GRATIFICACIONES PS ES POSIBLE IMPUTAR GASTOS DE ESTA CUENTA EN AC

Página 28 de 31 7.5 ANEXO 5: HABERES REFUERZO EDUCATIVO. CLASIFICADOR ITEM DESCRIPCIÓN DEPENDENCIA ES POSIBLE IMPUTAR GASTOS FILA 1 FILA2 FILA 3 SOSTENEDOR DE ESTA CUENTA EN AC REFUERZO 410101 SUELDO BASE REFUERZO 410102 HORAS EXTRAS REFUERZO 410116 ASIGNACIONES REFUERZO 410119 COLACIÓN Y MOVILIZACIÓN REFUERZO 410121 BOS ACORDADOS CON EL SOSTENEDOR REFUERZO 410122 GRATIFICACIONES PS 7.6 ANEXO 6: HABERES SUBVENCIÓN INTERNADO. CLASIFICADOR FILA 1 ITEM FILA2 DESCRIPCIÓN FILA 3 DEPENDENCIA SOSTENEDOR INTERNADO 410101 SUELDO BASE INTERNADO 410102 HORAS EXTRAS INTERNADO 410104 INCREMENTO % ZONA INTERNADO 410106 LEY 19.464 ASISTENTES (INCLUYE INTERNADOS), (ART. 5º TRANS. DFL Nº 2/98 ED. ES POSIBLE IMPUTAR GASTOS DE ESTA CUENTA EN AC INTERNADO 410116 ASIGNACIONES INTERNADO 410119 COLACIÓN Y MOVILIZACIÓN INTERNADO 410121 BOS ACORDADOS CON EL SOSTENEDOR INTERNADO 410122 GRATIFICACIONES PS

Página 29 de 31 7.7 ANEXO 7: HABERES SUBVENCIÓN PRO RETENCIÓN. CLASIFICADOR FILA 1 ITEM FILA2 DESCRIPCIÓN FILA 3 DEPENDENCIA SOSTENEDOR PRORETENCION 410101 SUELDO BASE PRORETENCION 410102 HORAS EXTRAS PRORETENCION 410116 ASIGNACIONES PRORETENCION 410119 COLACIÓN Y MOVILIZACIÓN PRORETENCION 410121 BOS ACORDADOS CON EL SOSTENEDOR PRORETENCION 410122 GRATIFICACIONES PS ES POSIBLE IMPUTAR GASTOS DE ESTA CUENTA EN AC 7.8 ANEXO 8: HABERES FONDOS DE APOYO A LA EDUCACIÓN PÚBLICA. CLASIFICADOR FILA 1 ITEM FILA2 DESCRIPCIÓN FILA 3 DEPENDENCI A SOSTENEDO R ES POSIBLE IMPUTAR GASTOS DE ESTA CUENTA EN AC FAEP 410101 SUELDO BASE SI FAEP 410102 HORAS EXTRAS SI FAEP 410103 LEY Nº 19.933 (INCLUYE ART. 41 DFL Nº SI 2/98 ED.) FAEP 410105 BRP TÍTULO Y MENCIÓN LEY Nº 20.158 SI FAEP 410106 LEY 19.464 ASISTENTES (INCLUYE SI INTERNADOS) (ART. 5º TRANS. DFL Nº 2/98 ED. FAEP 410111 UMP COMPLEMENTARIA INCISO 2 M-CM SI ART.10,LEY N 19.278 FAEP 410116 ASIGNACIONES SI FAEP 410117 PAGO OTROS BOS DOCENTES SI FISCALES FAEP 410118 PAGO OTROS BOS ASISTENTES DE LA SI EDUCACIÓN FISCALES FAEP 410119 COLACIÓN Y MOVILIZACIÓN SI FAEP 410121 BOS ACORDADOS CON EL SI SOSTENEDOR FAEP 410125 PLANILLA COMPLEMENTARIA LEY N 19.410 SI

Página 30 de 31 7.9 ANEXO 9: DESCUENTOS CLASIFICADOR FILA 1 ÍTEM FILA 2 DESCRIPCIÓN FILA 3 DESCUENTO PRE Previsión A.F.P DESCUENTO AAF Ahorro A.F.P. DESCUENTO SAL Previsión ISAPRE y/o FONASA DESCUENTO ASA Adicional Salud DESCUENTO IMP Impuesto DESCUENTO CCA Descuento CCAF DESCUENTO DIF Descuentos Inst. Financieras DESCUENTO DIS Descuentos Inst. sociales DESCUENTO REJ Retención Judicial DESCUENTO SCE Seguro de Cesantía Trabajador DESCUENTO ANT Anticipo Sueldo DESCUENTO ODV Otros Desc. Variables

Página 31 de 31 7.10 ANEXO 10: APORTES PREVISIONALES CLASIFICADOR FILA 1 ÍTEM FILA 2 DESCRIPCIÓN FILA 3 DEPENDENCIA SOSTENEDOR GENERAL SEP PIE REFUERZO INTERNADO RETENCION FAEP 410401 Subvención General - Seguro De Accidente Del Trabajo 410402 Subvención General - Seguro De Cesantía 410403 Subvención General - Seguro De Invalidez y Sobrevivencia (SIS) 410404 Subvención General - Otros Aportes Previsionales del Sostenedor ES POSIBLE IMPUTAR GASTOS DE ESTA CUENTA EN AC S S S S