Dirección de Desarrollo Organizacional Jefatura de Análisis y Propuestas Jefatura de Capacitación y Desarrollo Humano

Documentos relacionados
Subsecretaría de Planeación

MAESTRÍAS Y ESPECIALIDADES EN MODALIDAD SEMI PRESENCIAL 2012

UNIVERSIDAD MODULAR ABIERTA

Subsecretaría de Planeación

UNIVERSIDAD MODULAR ABIERTA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS OFERTA ACADÉMICA CICLO

Í; CAPACITACIONES/CHARLAS É

SÍLABO DEL CURSO DE ADMINISTRACIÓN

Sistemas operativos Miércoles y Viernes A 07:00 am a 08:40 am 23, LC. Ppios. de electrónica Miércoles y Viernes A 08:50 am a 10:30 am 23

1. Curso propedéutico

UNIVERSIDAD MODULAR ABIERTA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS OFERTA ACADÉMICA CICLO N AULA MATERIA Teoria Administrativa I

EVALUACIÓN INTERNA DEL PROGRAMA SOCIAL HAGAMOS LA TAREA JUNTOS 2014

PROGRAMA DE DESARROLLO DOCENTE LAUREATE OFERTA DE CURSOS

BREVE DESCRIPCIÓN DE CONTENIDOS (SEGÚN MEMORIA DE VERIFICACIÓN DEL GRADO)

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE NAYARIT

PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN 2016

Programación de Eventos de Capacitación 2014 CONTRALORÍA GENERAL

1. Curso propedéutico

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE INGENIERIA BIOMEDICA

CATÁLOGO DE CURSOS SELECCIONADOS

I N D I C E PAGINA CONCENTRADO MENSUAL DE EVENTOS, DICIEMBRE 2014 GRAFICA No. 1 (% GENERAL DE EVENTOS DICIEMBRE 2014

INFORME DE GESTIÓN UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA MICRORREGIÓN 039

Capacitación del Personal no uniformado - PONAL

PLAN DE COMUNICACIONES DEL MUNICIPIO DE CACHIPAY-CUNDINAMARCA

los DECRETO ALCALDICION' MAT: OTORGA ASIGNACIÓN DE INCENTIVO PROFESIONAL P1CHIDEGUA, LA ALCALDÍA HA DECRETADO HOY LOSIGUIENTE:

PORTAFOLIO DE CAPACITACIÓN EN INFORMÁTICA

LAS HERRAMIENTAS DE CALIDAD PARA EL DESARROLLO DE LA EMPRESA

Se considerarán los títulos con contenidos afines al aquí presentado. Nº mínimo de ECTS a reconocer: Nº máximo de ECTS a reconocer:

1 Relaciones humanas cuatrimestral Inglés I cuatrimestral Redacción y producción de textos cuatrimestral

CLAVE FONDO CLAVE SUBFONDO CLAVE SECCIÓN CLAVE SERIE CLAVE SUBSERIE PCJPJ PLENO DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA CJPJ DJ S01 SS01 ASUNTOS

SÍLABO DEL CURSO DE DERECHOS REALES

Portafolio de Servicios 2018

CATALOGO CURSOS

i : i x. _ ü i. i.. L i u r e i d m iu id r in jbi c o r r e s p o n d e ; N del Título Profesional o en Provisión Nacional

CARGO DEL FUNCIONARIO: DIRECTOR del Sistema Municipal del Transporte de Mexicali, Baja California.

FICHA DE PROYECTO. El resultado será que una mayor cantidad de personas puedan conocer sobre los lugares turísticos además de su historia.

BREVE DESCRIPCIÓN DE CONTENIDOS (SEGÚN MEMORIA DE VERIFICACIÓN DEL GRADO)

Máster Profesorado Universitario Oficial de Profesorado de Educación Secundaria, Formación Profesional, Bachillerato e Idiomas

CATÁLOGO DE ASIGNATURAS Y TALLERES ELECTIVOS BLOQUE ANÁHUAC, PLAN 2010 Periodo Enero - Mayo (201410)

PINTURA III: METODOLOGIAS PICTORICAS

DIRECCIÓN GENERAL DE LA UNIDAD TÉCNICA FICHA PERSONAL

ANEXO E AVANCES DEL DOCUMENTO INSTITUCIONAL

ASESORÍA Y CAPACITACIÓN PARA EJECUTIVOS Desarrollando Talento

E.A.O. Escuela de Arte y Superior de Diseño Paseo de las Artes y Oficios, S / N Mérida(Badajoz) Tlf: Fax:

UICSLP UNIVERSIDAD INTERCULTURAL DE SAN LUIS POTOSÍ

Lic. L. Enrique Albornoz García Director General. Lic. Guadalupe Olvera Guadarrama Gte de Reclutamiento y Selección

Niveles jerárquicos I. PERSONAL OPERATIVO II. PERSONAL ADMINISTRATIVO III. PERSONAL MANDO MEDIO IV. PERSONAL DIRECTIVO

CITA SEMESTRE. POTENCIA TUS HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS NUESTROS FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS

DIVERSIDAD E INCLUSIÓN SOCIAL (MELILLA)

ELECTROTECNIA (Curso )

BACHILLERATO GENERAL POR COMPETENCIAS TRAYECTORIA DE APRENDIZAJE ESPECIALIZANTE (TAE) DE: TEATRO GUIÑOL PARA LA PAZ

Descripción y Perfil de Puesto ORGANISMO OPERADOR MUNICIPAL DE AGUA POTABLE ALCANTARILLADO Y SANEAMIENTO DE BENITO JUAREZ, SONORA

Dirección Ejecutiva de Organización Electoral y Partidos Políticos

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ESCUELA PROFESIONAL DE ECONOMÍA

DIRECCION TECNICA Y PLANEACION ESTRATEGICA

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE NAYARIT PERFIL DE PUESTOS DE SERVIDORES PÚBLICOS DE CARRERA

8. ORGANIZACIÓN MUNICIPIO DE JUÁREZ. Agosto MOP-OP-02 1 de 1 DIRECCIÓN GENERAL DE OBRAS PÚBLICAS LICITACIONES Y CONTRATOS

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN 2017 PARA PERSONAL DE CONFIANZA Y FUNCIONARIOS

REUNIÓN DE ARRANQUE Dirección de Mejora de Servicios Gubernamentales

SR DIRECTOR GERENTE DEL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS CONVENIO ESPECIAL. Exponen:

FECHA DE INICIO UNIVERSIDAD AUTONOMA DE OCCIDENTE -CALI SEGÚN CALENDARIO SEGÚN CALENDARIO SEGÚN CALENDARIO SEGÚN CALENDARIO SEGÚN CALENDARIO

ATENCION A LA DIVERSIDAD Y MULTICULTURALIDAD

Cursos BARCELI. AREAS DE CAPACITACION Y SERVICIOS A EMPRESAS Recursos Humanos Producción Prevención y Salud Social

SÍLABO DEL CURSO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Oferta Educativa Anual. Capacitación en la Modalidad Presencial dirigida al Público en General. Centro de Educación Continua (CEC) Unidad Tlaxcala

Plan Estratégico Resumen de objetivos propuestos en la Jornada de Directores de 28/09/09.

INTRODUCCIÓN TIPOS DE CONSULTA UNIDAD 4. Consultas. Consulta de selección

HISTORIA UN POCO DE PROGRAMA EN CARCELES PROGRAMAS EN HOSPITALES Y CENTROS DE SALUD

LISTADO DE CURSOS EN CONVENIO MARCO - ID

CAPA CITA CIÓN SEMESTRE POTENCIA TUS HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS NUESTROS FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS

Plan Operativo - Metas y Proyectos 2013 DGRCIC - Dirección General de Registro Civil Identificación y Cedulación Coordinación General de Planificación

Modalidad Desarrollo Integral (3 créditos)

REUNIÓN DE ARRANQUE Dirección de Mejora de Servicios Gubernamentales

PROGRAMACIÓN CEPI MADRID CENTRO-ARGANZUELA MARZO 2017

1. Otorgar espacios para la integración de la comunidad alrededor de diferentes competencias deportivas.

PROGRAMA DE ACCIONES DE MEJORA 2010 DELEGACIÓN REGIONAL EN SINALOA

Alejandro Massa EXPERIENCIA PROFESIONAL

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE HIDALGO. Coordinación de la División de Extensión de la Cultura. Dirección de Ediciones y Publicaciones

LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES. 15,00 a 17,00 h Procesos y contextos educativos

CALENDARIO SEGUNDO SEMESTRE

Crear la escuela de líderes. Fomentar el día del Niño y el día de la Juventud.

Educación Infantil y Educación Primaria

Diplomados Superiores Universitarios 2006

PLAN DE ACCIÓN POR HELICONIA CUENTE CONMIGO 2013

COMUNICADO No Programación Jornada de Inducción Estudiantes Nuevos 2do Semestre Académico 2016

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BUCARAMANGA Vicerrectoría Académica Departamento de Matemáticas y Ciencias Naturales

PLAN DOCENTE DE LA ASIGNATURA INVESTIGACIÓN DE MERCADOS II. 1. Datos descriptivos de la asignatura

Guía de Trabajo. Introducción

Nicaragua. Plan de Mejora. Ventana Temática: Igualdad de Género y Empoderamiento de la Mujer

PROGRAMACIÓN DEL AÑO LECTIVO 2018

SECRETARÍA DE OBRAS PÚBLICAS DIRECCIÓN GENERAL DE LA UNIDAD TÉCNICA

CEFE CEFE CEFE CEFE CEFE CEFE

RELACIÓN DE CURSOS IMPARTIDOS EN LA AUDITORÍA SUPERIOR DEL ESTADO AL MES DE DICIEMBRE DE 2009

CALENDARIO CURSO TÉCNICOS DEPORTIVOS 1ª SEMANA ( DEL 4 AL 9 DE JULIO) SESIONES LUNES 4 MARTES 5 MIÉRCOLES 6 JUEVES 7 VIERNES 8 SÁBADO 9

Centro de Educación Permanente PROGRAMACIÓN

Dirección General de

DIPLOMADO EN ADMINISTRACION DE INSTITUCIONES DE ASISTENCIA SOCIAL Y RENTABILIDAD SOCIAL

Organigrama de Secretaría Ejecutiva Proceso Electoral

PROGRAMACIÓN SEPTIEMBRE 2014 CEPI COLLADO VILLALBA

Índice: I. Descripción del Programa Social.

Transcripción:

Dirección de Dearrollo Organizacional Jefatura de Análii y Propueta Jefatura de Capacitación y Dearrollo Humano Febrero 2016

Dirección de Dearrollo Organizacional Manuale: Actualización de proceo, e realizó un levantamiento por de cada dependencia con la finalidad de actualizar todo lo proceo que e realizan en cada área; eto ya que e encontraron una gran cantidad de inconitencia en lo manuale exitente, eran oboleto y e tenían proceo que ya no exiten y mucho que faltaban. Aimimo e realizó una actualización de lo perfile de pueto ya que cada dependencia cuenta con un promedio de 25 pueto ditinto, que de igual manera u atribucione, no coincidían con lo que e tenia en lo manuale que entregó la adminitración anterior. Dependencia Actualizada: Reglamento Informática Oficialía Intendencia Vehículo Mercado Recuro Humano Proveeduría

Capacitación y Dearrollo Humano Curo que ya e imparten: Ø Paquetería Office Báico (Intendencia y Regidore) Ø Englih Speaking Skill (Medio Ambiente) Ø Redacción y Ortografía (Obra Publica) Curo en proceo de impartire: Ø Introducción a la innovación, enibilización e incluión, trabajando en coordinación con Innovación e incluión del área de informática. Ø Atribucione y obligacione del l de Intendencia en el gobierno Municipal, trabajándoe en coordinación con la jefatura de intendencia Ø Como claificar lo documento de Archivo dentro del gobierno municipal, trabajándoe en coordinación con archivo general.

CURSOS Y HORARIOS PARA LA PROGRAMACIÓN POR DEPENDENCIAS COMPLETAS Curo ofertado Redacción y Ortografía Seione y Duración Cinco emana -Cuatro eione preenciale. -Ocho eione en línea. -Seione de una hora Requiito Horario Cupo Contar con un correo electrónico l Contar con la dipoición de retroalimentación vía electrónica que incluye: - Cumplir con la actividade detinada, eta incluyen tanto tarea como lectura. - En cao de no contar con lo tiempo para continuar en el taller, favor de comunicarlo por ete medio a la intructora. * Nota : E indipenable tu colaboración para que ete curo culmine con excelente aportacione para ti. Marte Y jueve 9:00 am y 11:30 am 10 Paquete Office Ocho emana Seione de do hora No e requiere ningún requiito Lune 11:00 am 1:00 pm 3:00 pm 10 Ingle Sei emana -1 hora No e requiere ningún requiito Miércol e y Vierne 9 a 10 am 15 Inteligencia Emocional -1 ola eión -2 hora -Ropa cómoda Lune a Vierne 9am-3p m De 15 a 150 Introducció n a la innovación, enibilizació n e incluión -1 ola eión -1 hora -Traer antifaz o pañuelo para lo ojo -Traer una prueba de algo liquido y algo olido. (fruta, galleta, lonche, algo cómodo de cargar y que no e tire) Lune a Vierne 9am-3p m De 15 a 150 Inducción al gobierno Municipal -1 ola eión -2 hora No e requiere ningún requiito Lune 10-12 del día 15

FEBRERO Fetivo Reunión de toda la dirección Planeación de Actividade Menuale y plan de trabajo obre actualización de manuale. Intendencia 3:00pm-5:00pm Ingle Medio Ambiente. Levantamiento Informática Viita a Departamento de Reglamento Viita a departamento de Mercado Paquetería Office Báico Regidore, Grupo 1 10:00am-12:00pm Redacción y Ortografía Regidore, Grupo 1 10:00am-12:00pm Viita a Proveeduría Office Word Intendencia 3:00pm-5:00pm Ingle Medio Ambiente. Viita a Oficialía Viita a Intendencia y Oficialía Creación de Video para capacitación Inteligencia Emocional Viita a Recuro Humano y Vehículo Paquetería Office Báico Regidore, Grupo 1 10:00am-12:00pm Análii ituación epecial en Servicio Médico Municipale Captura de información recabada, y finalización de actualización de proceo y perfile de pueto. Office Word Intendencia 3:00pm-5:00pm Ingle Medio Ambiente. Captura de información Captura de información recabada, y finalización de actualización de proceo y perfile de pueto. De la dependencia de Oficialía Mayor Redacción y Ortografía Obra Publica Grupo 2 9:00am-11:00am Obra Publica Grupo 3 12:00pm-2:00pm Paquetería Office Báico Regidore, Grupo 1 10:00am-12:00pm Office Word Intendencia 3:00pm-5:00pm Ingle Medio Ambiente. Redacción y Ortografía Obra Publica Grupo 4 9:00am-11:00am Obra Publica Grupo 5 12:00pm-2:00pm Paquetería Office Báico Regidore, Grupo 1 10:00am-12:00pm

Análii y Propueta Ø Decripción de perfile para el Intituto de la Mujer, apoyo en diplomado que e deea impartir a toda la dependencia con el tema de equidad genero. Ø Apoyo al intituto de la mujer en comunicación e imagen del calendario obre u evento Me de la Mujer Ø Formamo parte de la mea tranveral de la Dirección de Medio Ambiente donde e etán conformando importante proyecto en pro del Medio Ambiente. Ø Apoyo a la logítica y difuión del recorrido turítico por el centro de Tlaquepaque, impulado por el área de innovación e incluión, con apoyo de Turimo y Cultura.

6 5 4 3 2 Qué taller te gutía recibir? COMUCAT 1 0 Trabajo en equipo manejo de etré manejo de conflicto otro: Otro: Toma de deciione y olución de problema. Conoce toda la actividade que e realizan en la diferente área de tu depencia y en todo el Ayuntamiento: 6 5 Qué tema de conferencia te gutaría recibir? No 30% Si 70% 4 3 2 1 0 Motivación Peronal Dearrollo humano Inteligencia Emocional Acutalización de tu área Aertividad Laboral, El llenado de lo formato cuenta publica, diplomado en conerjería.

COMUCAT Qué curo te gutaría recibir? Adiccione, Liderazgo, coheión equipo; Intervención y técnica picoterapeuta en la con adicción, algún diplomado en exualidad humana; Lo relacionado en mi área; Superación l, Contabilidad Gubernamental; Computo, Conejero Superior en adiccione o diplomado y maetría; Retroalimentación de mi área. Cuale on la actividade que deempeña regularmente? Atención ciudadana, aeoría, orientación; Viito ecuela y trabajamo en la prevención de lo niño, jóvene y padre de familia; Capacitación y platica en la ecuela para lo niño de primaria y ecundaria; Adminitrativo; Chofer, conejero, acompañamiento en derivacione; tallere recreativo, para accione, motivación l, tamizaje y practica en ecundaria.

Conoce toda la actividade que e realizan en la diferente área de tu depencia y en todo el Ayuntamiento: Educación No 54% Si 46% Qué taller te gutía recibir? 14 12 10 8 6 4 2 0 Trabajo en equipo manejo de etré manejo de conflicto otro: Manejo de Área Adminitr ativa

Qué tema de conferencia te gutaría recibir? Educación 12 10 8 6 4 2 0 Motivación Peronal Dearrollo humano Inteligencia Emocional Acutalización de tu área Ø Dearrollo Organizacional Ø Office Ø Educación Ø Normatividad Ø Computación Ø Repeto de Jerarquía Ø Trabajo en equipo Ø Redacción Ø Dearrollo Humano Qué curo te gutaría recibir? Ø Liderazgo Ø Adminitración Pública Ø Curo obre lo diferente trámite que e realizan en el Ayuntamiento. Ø Actualización de Documento Oficiale Ø Motivación Ø Relacione Humana