PROGAMA DE DERECHO DE LA EMPRESA LICENCIATURA EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Curso 2009/2010 1. OBJETIVOS La asignatura, que se compone de tres módulos, pretende en su conjunto introducir al estudiante de empresariales en los conceptos jurídicos más cercanos a la actividad empresarial, fundamentalmente mercantiles, laborales y fiscales. En el caso del módulo de Derecho Mercantil, se trata de conocer las formas jurídicas de las empresas y rudimentos de quiebras y de la ordenación jurídica de la lucha competitiva de las empresas. Para el módulo de Derecho del Trabajo, específicamente, se persigue introducir al estudiante en el conocimiento básico de los tres siguientes aspectos: a) Facultades empresariales en orden a la contratación laboral, condiciones de trabajo y extinción de los contratos. b) Derechos de representación colectiva de los trabajadores en la empresa. Negociación colectiva y conflictos colectivos. c) Obligaciones empresariales relativas a la Seguridad Social. En el caso del módulo de Derecho Financiero y Tributario, se trata de que los alumnos conozcan cómo se estructura el sistema tributario español y cuáles son los elementos esenciales de los tributos (hecho imponible, base imponible, etc.) Asimismo, en este módulo se analizan los aspectos esenciales de los procedimientos tributarios (liquidación, inspección, recaudación y resolución de reclamaciones. 2. PROGRAMA ANALÍTICO MÓDULO DE DERECHO MERCANTIL TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO I. El Ordenamiento jurídico y las normas jurídicas. Diferentes tipos de normas jurídicas: normas dispositivas y normas imperativas. II. Las fuentes del Derecho. 1. Fuentes en sentido formal. Los sujetos con potestad para crear normas jurídicas. 2. Fuentes en sentido material. La Ley, la costumbre y los principios generales del Derecho. La Constitución española de 1978: la denominada "Constitución económica" y el principio de libertad de empresa. El Derecho comunitario y los Tratados internacionales en el sistema de jerarquía de fuentes. III. La distinción entre Derecho público y Derecho privado. El Derecho común o general y el Derecho especial.
TEMA 2. El DERECHO MERCANTIL. CONCEPTO, CONTENIDO Y FUENTES I. Concepto de Derecho Mercantil: la evolución desde el Derecho del comerciante hasta el Derecho del mercado y del tráfico económico. 1. Los sujetos que participan en el mercado: empresarios y consumidores. 2. Los objetos del tráfico económico: mercaderías, servicios, bienes inmuebles, bienes inmateriales, créditos y valores, dinero. II. Las fuentes del Derecho Mercantil. 1. El Código de Comercio y las Leyes especiales. 2. Los "usos del comercio". 3. El Derecho mercantil comunitario: Reglamentos y Directivas. 4. El fenómeno de la globalización del mercado y el Derecho mercantil internacional. TEMA 3. EL ESTATUTO JURÍDICO DEL EMPRESARIO I. Concepto jurídico de empresario. Distinción frente a otros operadores económicos. II. Clases de empresarios. El empresario social y el empresario individual. III. La responsabilidad civil del empresario. Especialidades en función del tipo de empresario. IV. La publicidad legal del empresario. El Registro Mercantil: organización y funciones. Eficacia de la publicidad registral. V. La representación mercantil. Representación legal, orgánica y voluntaria. La figura del factor o gerente. VI. La llevanza de la contabilidad por el empresario. Los libros de contabilidad. El secreto contable y sus límites. TEMA 4. EL DERECHO DE LA COMPETENCIA I. Economía de mercado y libre competencia. Funciones económicas de la competencia y limites a la libertad de competencia II. El Derecho de la competencia desleal. 1. Ámbito subjetivo de aplicación. 2. Ámbito objetivo: la cláusula general de deslealtad y el catálogo de actos de competencia desleal. 3. Remedios jurídicos contra la deslealtad en la competencia. III. El Derecho de defensa de la competencia o Derecho "antitrust". Significado. 1. Prácticas prohibidas. Autorizaciones. 2. Conductas controladas. 3. Sanciones. 4. Los órganos de aplicación del Derecho de la Competencia: el Tribunal de Defensa de la Competencia y el Servicio de Defensa de la Competencia.
TEMA 5. LA PROPIEDAD INDUSTRIAL I. El Derecho de los bienes inmateriales. Distinción entre propiedad intelectual y propiedad industrial. II. Los signos distintivos del empresario y de la empresa. Funciones económicas. 1. La marca. Clases de marcas. 2. El nombre comercial. 3. La adquisición del derecho sobre los signos distintivos y su protección jurídica. III. Las creaciones industriales. 1. Las creaciones de fondo: las patentes y los modelos de utilidad. La obtención del derecho de exclusiva y su protección. 2. Las creaciones de forma: el diseño industrial. TEMA 6. INTRODUCCIÓN AL DERECHO DE LA CRISIS DE LA EMPRESA I. Concepto de Derecho concursal II. Presupuestos de la apertura del concurso III. Los efectos del concurso IV. Soluciones 1. Convenio 2. Liquidación
MÓDULO DE DERECHO DEL TRABAJO TEMA 7. CONCEPTO Y FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO 1. Origen y fundamento del derecho del trabajo. 2. Principales normas laborales. Tema 8. PARTES DE LA RELACIÓN LABORAL 1. Concepto de trabajador. 2. La empresa: concepto y clases. 3. Las empresas de trabajo temporal. Tema 9. LA CONTRATACIÓN Y SUS FÓMULAS 1. Servicios de colocación públicos y privados. 2. La formación del contrato. 3. Tipos de contratos más comunes: a) indefinidos, b) temporales c) algunas ayudas a la contratación. Tema 10. LAS PRESTACIONES DEL CONTRATO LABORAL 1. Determinación de la prestación laboral. 2. La jornada. 3. El salario. 4. Derechos y deberes laborales. 5. Los poderes empresariales de organización y de dirección: a) Organización, especificación, variación y modificación sustancial de la prestación, b) Vigilancia y control, c) Poder disciplinario o sancionador. Tema 11. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO 1. La causalidad en la extinción. 2. Clases de extinciones y sus consecuencias. Tema 12. DERECHOS COLECTIVOS DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 1. La representación de los trabajadores: Los sindicatos y los representantes unitarios. 2. La negociación colectiva. 3. El derecho de huelga en la empresa. Tema 13. LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES EN RELACIÓN CON LA SEGURIDAD SOCIAL 1. El sistema público de Seguridad Social. 2. Obligaciones de la empresa en materia de seguridad social: el aseguramiento. 3. Los derechos de los trabajadores: principales prestaciones de la seguridad social. MÓDULO DE DERECHO FINANCIERO Y TRIBUTARIO Tema 14. EL SISTEMA TRIBUTARIO ESPAÑOL 1.- El Sistema financiero español: ingresos y gastos públicos.- Los principios constitucionales de justicia financiera. 2.- El tributo: Concepto.- Elementos que integran la estructura del tributo.- Clases de tributos: Las tasas, las contribuciones especiales, los impuestos. 3.- Cuadro general del sistema impositivo español: Impuestos estatales, autonómicos y locales.
TEMA 15. LOS PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS 1. - La liquidación: Concepto.- Formas de iniciación.- Desarrollo del procedimiento.- Efectos. 2. - La Inspección: Concepto.- Funciones y órganos.- Procedimiento: Formas de iniciación.- Desarrollo del procedimiento.- Terminación de las actuaciones. 3. - La recaudación: Concepto.- Período voluntario.- Período ejecutivo. 4.- La revisión: concepto.- En vía administrativa.- En vía jurisdiccional. 3. BIBLIOGRAFÍA MODULO DE DERECHO MERCANTIL F. SÁNCHEZ CALERO, Principios de Derecho Mercantil, ed. McGraw Hill, 8ª ed., Madrid, 2004. A. MENÉNDEZ, (dir.), Lecciones de Derecho Mercantil, ed. Cívitas, Madrid, 2004. G. ALCOVER GARAU, Introducción al Derecho Mercantil, ed. Dilex, Madrid, 2003 F. SÁNCHEZ CALERO, Instituciones de Derecho Mercantil, ed. McGraw Hill, vol. I y II, Madrid, 2003. M. BROSETA, "Manual de Derecho Mercantil", ed. Tecnos, vol. I y II, 12ª ed., 2003. Asímismo, es conveniente la consulta de los textos legales mercantiles que se encuentran en el Código de Comercio y leyes mercantiles y que están publicadas por varias editoriales, entre las que se recomiendan ARANZADI, CÍVITAS o TECNOS. MODULO DE DERECHO DEL TRABAJO Curso de Derecho Privado, AAVV, Tirant lo Blanch, 2004. MODULO DE DERECHO FINANCIERO Y TRIBUTARIO Derecho financiero y tributario. Parte General. PEREZ ROYO, F., Civitas, 13ª ed., 2003.
4. MATERIALES Durante el desarrollo de los diferentes módulos, los profesores pondrán a disposición de los alumnos los materiales necesarios para la realización de casos prácticos, comentarios de sentencias o lecturas específicas relativas a cada parte del programa. En la página web del Área de Derecho Financiero y Tributario (http://www.uam.es/tributo) se ponen a disposición de los alumnos el programa de la asignatura y otros materiales necesarios para preparar la asignatura. 5. EVALUACIÓN La asignatura se evalúa a través de un examen que consta de diez preguntas breves repartidas proporcionalmente - en cuanto a los temas - en función de la parte que corresponde a cada área (mercantil, laboral, fiscal) en la asignatura. Al módulo de Derecho Mercantil le corresponde formular cinco preguntas, al módulo de Derecho del Trabajo le corresponde formular tres de las diez preguntas señaladas y al módulo de Derecho Financiero y Tributario le corresponde formular dos de las diez preguntas.